【實用】個人述職報告6篇

在當下這個社會中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編為大家收集的個人述職報告6篇，希望能夠幫助到大家。

個人述職報告 篇1

在院領導、科護理部及科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身於學習和工作中。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、的認可。順利完成 2x13年的工作任務。

一、思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科護理專業知識，工作態度端正，認真負責。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規範，積極參加醫院和科室組織的各項活動。

二、專業知識、工作能力方面：

認真接待每一位病人，把每一位 病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。在醫療文書的書寫過程中做到認真負責，態度端正、頭腦清楚。認真學習科室文件書寫要求，規範書寫一般護理記錄，危重護 理記錄等。對於自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵產婦，耐心的幫他們解情況、建立信心。為提高每位護士的理論和操作水平，經常組織、參加理論及操作考試。

三、學習、生活方面：

我嚴格要求自己，刻苦鑽研，勤奮好學，做到理論聯繫實際。在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成良好的生活習慣。為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，能與同事 和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閲歷。

個人述職報告 篇2

斗轉星移轉眼年即將過去又迎來了美好的年。回顧過去的一年我負責的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下在直接領導下按照公司的工作要求本着“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創效益樹品牌”作為發展目標以“服務第一、客户至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力開展了一系列的優質服務工作在此對年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓找出不足為年的工作打好基礎。

第一、 年主抓的幾項工作

一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業主至上、服務第一”、“客户就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住户着想——“想住户之所想憂業主之所憂”在業主開口前讓業主滿意讓住户深刻的感受到家的温馨。同時還着力開展一些專業技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的鬥志。

二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規範每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗責

任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處並積極尋求改進和進取。

三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求統一了着裝經常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節禮貌使保潔隊伍做到了着裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

四、定人、定崗、定位責任到人。根據園區的實際情況依據每位員工的工作能力和特長劃點、劃片、劃區劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有責任區根據劃分的責任區情況每天進行檢查發現問題立即指出馬上糾正始終保持了各區、各樓的衞生乾淨、整潔。讓住户和甲方滿意。

五、非常重視上級的定期和不定期的檢查。今年遠洋公司檢查次數多要求嚴標準高。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

六、注重搞好與甲方的關係。遠洋當主管期間特別注重搞好與甲方的關係。深知搞好與甲方的關係是工作開展的基礎便於我們工作。經常與甲方的袁主管溝通徵求甲方的意見增進感情。對於提出的問題及時整改並請甲方檢查。

七、能自己的親和力團結每一位員工以自己的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求

的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫助她們解決她們的後顧之憂。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上。

八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏。

九、逐步規範保潔清潔用品出入庫的管理狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召我們根據自身的實際情況採取了在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理從而減少因設備保養不到位引起的報修每位保潔員要做到人走燈滅不用水時要及時關水龍頭從一點一滴的小事做起新領拖布掃把先用東西綁紮好拖布用釘子釘好加固精心維護儘可能延長設備的使用壽命袋子抹布等精心使用能用三次決不只用二次。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節約開支。

十、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分3標準實行工作檢查制度包括自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度將考核結果切實與員工工資掛鈎。做到獎勤罰懶賞罰分明。堅持每天巡視園區有效制止各種違章現象現場督導保潔工作。落實各種會議制度堅持天有天評周有小結月有講評。

十一、十月份調任萬達主管以後更是從零開始抓起招聘人員、耗材統計和請領制定各種計劃進場、開荒人員定崗、

定位、溝通關係事事想在前件件做在前樓上下來回跑。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理不怕苦不怕累盡心盡職。

第二、存在的問題

1、專業技能掌握不夠全面。隨着高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日後工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日後的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日後工作的'順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規範、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善無專業化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改措施

針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規範上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去適應各種不同的需求讓業主滿意讓甲方滿意培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在20xx年保潔工作整體上有所提高但在工作細節方面還存在着不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在有更好的表現。

第四、年工作計劃和標準、目標。

根據年的工作情況依據公司的要求深挖細化工作內容制定年的工作計劃、標準、目標。

一、保潔工作標準化

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示範的方法進行培訓。班長手把手教老員工傳、幫、帶發揮班長的業務技能調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗後細、一步到位、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物、工具全帶走。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用適當的時間每週一次每次集中培訓培訓內容包括《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓培訓工作貫穿整個年度培訓完了要進行考核考核標準實際操考核100合格理論考核95及格。

2、按標準化去做定崗、定人、定樓層責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準日工作表上排列

個人述職報告 篇3

一、20xx年個人工作情況：

我於20xx年3月30日進入公司業務部，從業務員開始做，每天的工作是查找一些研發性公司的資料，打電話過去約訪，如果有興趣可以見面談談，最後是簽訂合同。我公司的性質是一家高端科技諮詢公司，業務範圍是為研發性的企業提供專利申請，商標註冊，以及政府各歸口部門有獎勵有資助的科技項目申報的資料撰寫工作。而業務員的核心工作是根據對企業情況的把握，有針對性地建議去申報一些科技項目，以及建議企業要做好哪些準備工作，把業務籤進後，再由項目部與專利部去消化，當然，業務員需全程監控，確保項目按質按量完成。

剛進入公司的頭3個月，真是一頭霧水，不知道公司是幹什麼的，不知道自己是幹什麼的，之前也從事過一些銷售，比如房產、辦公用品的銷售，但那些基本上都是一些實體銷售，可以看得見摸得着的，好壞客户自有評價，而現在的工作類型不一樣，我們是科技諮詢公司，我們提供諮詢，可以説是完全提供虛擬的服務，我們提供的是“知識”。

既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學習許多專業知識，只有成為這一方面的專家才能給別人諮詢，而成為專家可不是一件容易的事，在這一領域它又需要方方面面的東西，比如專利吧，它就主要包括髮明、實用新型及外觀專利，什麼樣的產品適合報專利，為什麼要報專利，準備專利應該從哪些方面着手都需要知道。另外，比如建議企業申報科技項目，而科技項目有許多種類，各個歸口部門的，你首先必須要了解各個科技項目的申報內容與條件，什麼樣的企業適合報什麼項目，另外對於一個企業，如何給它做一個項目申報方案，如此等等，這都需要學習。

在這一方面，公司的培訓做的比較好，剛開始的時候，基本上每天都有這方面知識的培訓，業務部進行分組管理，每個新人都有一個師傅帶着，新業務員剛出去拜訪企業時，師傅甚至親自陪同，這對業務知識與業務能力的提升是很有幫助的。

再説説工作能力的事。關於工作能力，是在做事的過程中體現出來的，這與學習書本知識不同，它跟一個人的性格，悟性，為人處世的風格息息相關。剛走出校門的學生往往書本知識一套一套的，但做事的能力往往差，這就需要在社會中去接受洗禮。接合我自己來説吧，之前有教書三年的經歷，唯書本論，做事能力就比較差，前怕狼後怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經過公司(浙江聯政)大半年的鍛鍊，感覺自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達了一些。

到現在為止，來公司8個月時間，公司要求前3個月業績做到3萬可以轉正，可是因為我的個人問題(如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開)，到現在業績才做到3萬，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心裏，感謝公司的培養與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝!

總的來説，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業務員的工作，作為一名業務員，雖然有業績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話，它可以讓你拿到高薪。其次，這是一份科技諮詢工作，提供專業知識，去幫助企業發展，利國利民。最後，我個人比較喜歡企業管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營銷、生產、財務及運營，這是一件高興的事。

我當珍惜這份工作!

二、xxxx年個人目標，如何實現。

xxxx年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦倒，當然也沒有為公司創造多少價值，説的好聽一些是花時間學習了，説的不好聽一些就是在荒費光陰。所以在接下來的一年裏(xxxx)要多多貢獻，多創造價值。

xxxx全年業績量我給自己定的目標是30萬，即大體上每個月的業績是3萬，感覺還是有些難度的。這需要全力的付出，合理安排時間，多聯繫一些客户，把每月每週的工作量化。

想成為一個專家可不是那麼容易的，畢竟現在自己還是一個新手，要多向銷售高手請教，多注重實踐，平時多抽出一些時間去進修自己，而不是做其它一些瑣事。

三、對管理層的評價，對公司的建議

與公司的相處也快一年時間，也漸漸的產生了感情，説實説，對公司是感激有佳，可以説公司為我個人的發展提供了一個很好的平台，只是這一年沒有為它創造多少價值，是有些慚愧。

在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵!

在這一年當中，感謝方總監的人文關懷!

在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛的同事們!

最後，提一個小小的建議：公司能否考慮給新業務員的提成再高一些。舉一個例子吧，為公司創造10000元的佣金收入，而個人只能拿 300-600元(還要除去30%到年終才能發)的提成。這樣會影響新業務員的工作積極性，因為剛開始的一兩年，新業務員的業績不穩，每個月能為公司創造 2-3萬的佣金就不錯了，這樣算下來，每月的工資才只有20xx元多一點，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結果，新業務員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個項目，這樣就有可能出現公司留不住人的現象。(之前我在房產中介，房屋租賃的個人佣金提成是25%，即如果他為公司創造1萬的佣金，他的個人提成加上基本工資可以拿到3000元)

“倉廩實而知禮節”，基本的生活保障了，公司才會有企業文化的塑造準備。

現實角度來説，其實提高了業務員的佣金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有幹勁，他們會為公司創造更大的價值，這可以是一個良性循環。舉個例子，當年美國的輻特汽車公司給每一個技術工作定的工資是5美元/時，這遠高於當時社會平均工資的40%，結果吸引了大批人才，最後公司沒有虧本反而盈利。

只是一個個人建議，供領導參考。

以上是為述職報告，字字發自肺腑，請公司領導親鑑。

個人述職報告 篇4

尊敬的各位領導、村支兩委成員 、黨員幹部及村民代表：

大家好！

我是xx縣實驗中學派往xx村的駐村幹部馮秋梅，於20xx年2月在xx村進行幫扶工作至今，一年來，在鎮黨委政府的領導下，在村支兩委的帶領和指導下，在單位的大力支持下，堅持以“十八大”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委政府的整體工作部署和鎮黨委政府的工作主基調，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，取得了一定的成績。現結合本人的工作開展和xx村的具體實際，向組織作述職報告如下：

一、xx村基本情況:我村離共和鎮人民政府駐地10公里， 6個村民組，共258户，總人口885人;現有正式黨員24人，全村享受農村最低生活保障136户，306人，是共和鎮轄區內較為貧困的行政村之一。

二、深入調查，摸清村情民意.進駐xx村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清xx村的情況，做到胸中有數。我始終堅持把調查研究作為一項重點工作來抓，

一、是“請進來”。分別將村幹部和村民小組長“請”到村委會，召開村支兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員幹部、羣眾對村領導班子評價，瞭解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村裏急需解決的問題等，初步掌握了該村的基本情況。

二、是“走出去”。為進一步瞭解村民所關心的熱點、難點問題，聽取羣眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地訪問了本村的個體户、種養能手、老黨員、困難户等不同層次的村民代表。瞭解羣眾真正想什麼、盼什麼，需要為他們解決哪些問題，真實地瞭解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的着力點和突破口，明晰了今後的工作思路。

三、全力以赴，全心全意為民辦好事實事.駐村以來，緊緊圍繞羣眾利益無小事，積極想方設法幫助羣眾解決熱點難點問題。

在村支兩委的共同努力下，爭取了各級駐村有關單位的大力支持和幫助，具體工作中大力協助村支兩委解決羣眾反映的熱點、難點問題，辦好事實事多件，幫助困難羣眾解決了一些實際困難。一年來所做的工作大致如下：

（一）大力宣傳黨的方針政策。採取走村串户，和羣眾交心談心宣傳黨的方針、政策，大力宣傳黨的十八大，宣講黨和國家的各項惠農富農政策，宣傳社會公德、公民道德、文明新風，激勵廣大基層羣眾早日脱貧致富，為全面建成小康社會而奮鬥。

（二）協助村支兩委帶動廣大羣眾發展經濟，為羣眾增收致富提供幫助.

（三）協助村兩委抓好信訪工作。協助村支兩委進村入户排查矛盾糾紛，發現矛盾糾紛5起，及時耐心的做好羣眾教育和思想疏導，成功的化解了這5起矛盾糾紛，實現小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

（四）協助村支兩委抓好全村春耕、春播工作。鼓勵、發動羣眾按鎮黨委、政府的春耕春播總體安排，通過村支兩委的培訓學習，指導種植，提高村民的種植積極性和主動性，xx村村順利完成了鎮黨委政府安排的種植指標。

（五）協助配合村支兩委抓好計劃生育工作。

（六）協助村支兩委抓好新型農村合作醫療和新型農村養老保險工作。截止12月底xx村新農合完成率100%，新農保全部完成。

（七）協助村支兩委做好關愛工作。如調查走訪困難羣眾；七一節走訪慰問老黨員、老幹部，統計留守兒童、單親家庭對象户的登記管理工作，集中走訪慰問獨生子女和二女結紮計劃生育對象户等。

（八）為村支兩委爭取資金投入。到目前為止，已向交通局經為xx村爭取到了資金3000元，轉角和xx村各1000元，用於村支兩委的扶貧幫困。

（九）、深入開展普法教育活動。教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，讓村民依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育羣眾遵守《村規民約》。同時配合村支兩委在全村以組為單位組織羣眾宣傳學習禁毒、反邪防邪工作，為鞏固 “無毒社區”、“平安社區”和“無邪社區”打下了堅實的基礎。通過為羣眾辦好事實事，樹立村支兩委形象和威信，增強羣眾發展的信心，在接受教育、受到鍛鍊的同時也得了羣眾的一致好評。

四、強化村級組織建設，提高村級班子的戰鬥力.一年來，我始終堅持把提高村黨支部的凝聚力和戰鬥力當作首要任務來抓。

一、是為提高辦理效率，規範工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規範化、制度化、公開化。

二、是為進一步提高村幹部素質，先後組織村幹部和黨員學習“十八大、十八屆三中、四中全會”的系列講話內容，努力提高他們的政治素質、理論水平和駕馭農村工作的能力，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

五、狠抓自身建設，提高服務羣眾能力。由於我工作的時間大多在城市，所以基層工作經驗較少。對此，我有一個清晰的認識，就是必須堅持走羣眾路線，虛心向羣眾學習。在村支兩委領導的指導下，我認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，羣眾得實惠，自覺做中央三農政策的“宣講人”，推動農村改革、穩定和發展的“實踐者”，為農民羣眾解疑難、辦實事的“服務人”。

回顧一年來的駐村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為羣眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。

駐村一年來，儘管取得一小點成績，但也還存在着許許多多的不足，主要是由於自己對三農政策瞭解不多、從事農村工作的方法不多、經驗較為缺乏，加上本村的經濟條件所限，在發展當地經濟、提高農民收入致富等方面的手段和措施還有待加強。在今後的工作中，本人將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，力爭為實現我村早日脱貧致富奔小康做出更大的貢獻。

以上是我的述職報告，敬請各位領導、村支兩委成員、黨員幹部及村民代表們審閲、批評指正。

述職報告完畢 ，謝謝大家。

述職人：xx

個人述職報告 篇5

我今年主管機關，兼黨政辦主任和鄉經管站長兩個職位。每一個崗位職責都很重要，工作任務也很壓頭。儘管壓力很大，但在全體鄉村幹部的大力支持下，加之我個人始終高標準要求自己，注重工作創新創優，注重個人廉潔自律，團結帶領辦公室和經管站一班人，兢兢業業，取得了本職工作的新業績，實現了個人能力的新提升。現將本人今年的履職情況報告如下：

一、主要成績和作法

(一)加強學習，提高了業務素質。

一是深入鑽研辦公室工作，尤其是辦文辦會規矩。經過一年的逐步摸索和學習，建立了比較規範的辦文辦會程序。全年共辦文62個，處理上級來文230多個。所有文件都進行了登記和催辦。確保了上級文件精神和要求及時傳達到各線領導。沒有出現一起差錯。並且，將所有文件資料歸類為待閲、待辦、已辦、黨政領導傳閲件、本鄉信息動態、上級信息動態。使得全鄉文件資料信息查閲更加方便。結合橫鋪工作實際，形成了《橫鋪鄉機關辦文辦會工作規則》，首次專

門以制度形式明確和規範了機關辦文辦會。並且形成了《淺談機關精細化管理》和《鄉鎮機關精簡文會的認識和思考》兩篇工作文章。規範編制本鄉文件，在文件格式、體例上均按照《國家行政公文處理辦法》執行。並且，文件實行了雙面打印，節約了成本。

二是積極學習經管業務，尤其迎接省檢相關業務技能。今年面臨減負惠農工作、土地換髮證工作的繁重任務，本人積極請教其他鄉鎮經管站和經管局的領導。並將自己學到的方法貫徹到實際工作中。今年經管站的工作在鄉人大評議獲得了第二名的好成績，減負惠農工作和土地換髮證工作順利通過各級驗收。

三是認真搞好黨校學習。今年在岳陽市委黨校非黨員幹部培訓班為期一個月的學習時間裏，本人做好學習筆記，並撰寫7篇學習體會文章，撰寫了1篇“踐行忠誠”主題論文，代表臨湘參加岳陽市委組織部和市委黨校組織的研討會，作了“大力發展經濟，促進社會穩定”的主題發言。結業時被評為“優秀學員”。

四是積極研討鄉村工作。積極撰寫《夯實信訪維穩基礎，創新信訪維穩機制，促進經濟社會和諧發展》、《淺談鄉鎮紀委如何加強執行力》、《鄉鎮黨政正職隊伍建設存在的問題和建議》、《夜訪無保户》、《惠農補貼與耕地拋荒芻議》、《正本清源為鄉鎮減負》等多篇調研文章，其中有3篇在《鄉鎮論壇》和《內參》上發表。

(二)改進管理，提高了工作質量。

一是修訂了機關內部管理制度。出台了《進一步加強機關內部管理的實施意見》，進一步完善了幹部工作和生活紀律。

二是規範了衞生和安保工作。今年因為建設項目較多，為衞生和安保工作帶來了一定的難度。但我積極想辦法，在實踐中不斷修正方式方法，也規範了衞生和安保工作。在衞生管理上，首次以合同形式規範了衞生承包人的責任和義務，加強了承包人的責任心。特別值得一提的是，在辦公樓左邊上坡處多年存放垃圾，每到夏天，臭氣燻人。通過想巧妙辦法和進行安民告示，如今，這個垃圾堆已經消失了，得到了機關住户的充分肯定。在安全保衞工作上，今年年初出現摩托車被盜事件後，我積極瞭解原因，並且就相關工作對安保員做出了強調，及時落鎖，此後，機關再也沒有出現被盜事件。

三是加強了機關食堂管理，今年因為機關建設，食堂環境和業務也受到

了影響。為了確保機關食堂順利運轉，滿足幹部生活需要，滿足機關接待需要，我也想了很多辦法。其一是明確了接待來客的基本要求。對包廂的衞生條件、接待細節都進行了規範。其二是豐富了菜譜。結合橫鋪的特產，圍繞粉絲和港鮮魚，開發了多種新菜。特別是食堂經過反覆實踐，肉泥粉絲比較成熟，深受來客好評。其三是從優改進了幹部用餐。將交餐票改成了登記，簡單方便。將早餐麪條進一步改進，使用鮮湯，豐富配料內容。在來客就餐的程序上，嚴格按照申報制度實行，未經辦公室同意的，機關不予開支。

四是創新了機關用車管理辦法。其一是降低了起步價。過去到臨湘去一趟，起步價是75元，今年在油價浮動的情況下，將起步價降到了65元。其二是創新編制了車費核算辦法。就是起步價加時長價。這個方法已經引起了周邊一些鄉鎮管機關領導的興趣，得到了他們的認可。

五是加強了檔案管理工作。過來時間的檔案基本上處於無人理的狀態。今年我們將檔案室進行了一次比較徹底的打掃清理。初步清理了20xx年的檔案資料。建立了《橫鋪鄉檔案工作管理制度》。向臨湘市檔案局呈報了《橫鋪鄉機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》。接待了5批次的檔案查閲，並登記在冊。

(三)勤政廉政，刷新了工作實績。

一是工作講規矩。在機關開支上，以身作則，不以權謀私。特別在用車和用餐上，從嚴要求自己，不隨便調車，不隨便請吃簽單。

二是工作講奉獻。今年我兼管的工作上人手緊、任務重，我便帶着幹部一同積極工作，自己還經常加班加點，確保了工作高效運轉。利用空餘時間，積極做好信息工作：進一步完善橫鋪鄉網站建設，全年共發佈信息24條，達到了市委提出來的月月有信息、圖文並茂的要求。在《岳陽晚報》刊發信息4篇，在《臨湘工作動態》刊發信息5篇，在《臨湘經濟》刊發經驗文章1篇。

三是工作講感情。盡力解決下屬的困難，為下屬爭取權益。在經管站工作上，積極為經管員爭取參加例會的政治權利，當經管員在開展工作上遇到資金困難時我積極想辦法、過難關。同時，為辦公室人員爭取參加新農村建設的學習參觀活動。甚至在時間緊、人手少的情況下下廚房幫助食堂準備來客用餐。同時，對待所有同志和善友好，積極為同志們辦事提供優質服務，全力營造良好的人際

環境和工作氛圍。

二、主要問題及教訓

儘管工作上付出了不少努力，也取得了一些成績，但也必須清醒的看到自身存在的一些問題。

一是經驗不足，影響了工作效果。

二是缺乏更深入的政治理論學習，在謀劃發展上步伐跟不上形勢。

三、主要打算及目標

一是加強學習，繼續深入研究農村工作，力爭對農村工作有更深刻的認識，提高處理問題的能力。

二是加強交流，密切與羣眾的血肉聯繫，樹立黨政幹部的良好形象。 三是在分管工作和辦點村工作上尋求突破和創新。

個人述職報告 篇6

一、制定了XX年人口和計劃生育工作目標

為了確保XX年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據六普資料對進入婚育期的育齡婦女數量進行了科學預測。結合XX年底的抽樣調查情況,進行綜合分析，制定了XX年工作目標為領導科學決策，提供了客觀真實的依據，為白石橋社區計劃生育工作上水平奠定了基礎。

二、提高統計報表質量

為提高統計報表質量，擠幹統計報表水份，我社區對各協會企業使行每月10號召開統計報表例會制度，對上報的統計報表進行認真的審核、彙總。不定期的對上報的出生、新婚、節育等情況進行調查，發現有瞞報、漏報、錯報現象的進行及時更正。

三、加強生育證管提高生育證的合格率

XX年全年在生育證的發放管理方面，我們嚴格按照《烏魯木齊市人口計劃生育條例》的要求，認真審核有關資料，做到嚴把關細審核對不符合條件的人員不予審批杜絕人情證、關係證做到了政策面前人人平等執行政策公開、公平、公正。XX年全年辦理跨省生育服務證1人，特批生育服務證1人，流動人口生育服務證4人，常住人口生育服務證31人。

四、加強依法管、規範生育秩序

今年全年社區繼續開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發放、管等方面加強核查，嚴格把關生育政策。對羣眾舉報的線索認真排查取證，堅決禁止放水養魚現象杜絕多孩生育淨化生育環境。

五、高質量完成pis錄入

區人口計生委要求認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞幹勁、明確任務、保證質量。各街道社區及單位，增強人口數據信息錄入工的緊迫做到月結月清不能遺留上月問題。按時更新pis系統變更表，確保數據採集的準確性。

六、紮實開展日常工作

統計工作是計劃生育工的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下三個方面努力。一是勤於學習提高素質。從事計劃生育統計工作，必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題。因此我們非常注重學習，潛心鑽研業務，不斷提高自己的工能力。二是堅持則秉公辦事。三是堅守崗位優質服務。統計工作工作量大，要求高，各方面聯繫比較多，就要求我們堅守崗位服務到位。

雖然我社區XX年全年統計工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題。主要表現在以下幾個方面：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高責任性還要進一步加強。二是各單位計生專兼幹計算機應用水平不高、發揮用不強現行計劃生育統計工要求相差較遠。三是統計質量不高。部分單位仍然存在統計錯、漏報現象。

七、下一步工計劃

1、搞好統計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。

2、認真做好報表分析。每月10號、審核、彙總、上報月報表做好考核工作，定期公佈計劃生育統計主要數據(如：出生率、性別比、自增率)並對統計工作中實事求是、準確及時的全面完成統計任務的單位進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉鎮在人口計劃生育責任目標考核中加重扣分。將統計工作質量納入年終考核細則。