班主任的發言稿範文（通用7篇）

在不斷進步的時代，很多地方都會使用到發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的班主任的發言稿範文（通用7篇），歡迎閲讀與收藏。

班主任的發言稿1

各位領導、各位同仁：

大家好！

感謝校領導的信任，讓我參加本次班主任經驗交流，下面我將這些年來作為班主任的所做所思，向各位彙報一下，望能做到拋磚引玉的效果。

我參加工作14年，班主任工作14年，盤點這14年有成功的欣喜，有失敗的無奈，有耕耘的艱辛，也有收穫的感動。

我們一生會遇到很多老師，多年後能讓我們記起來的老師無外乎兩種：一種是在我們成長過程作出具大的貢獻的老師，另一種則是“掛”在黑板上的老師，而其他的老師我們早以忘記，做為老師的我們都正在讓學生因第一種原因記住而努力着。

一名優秀班主任首先是一位優秀的科任教師。做為班主任老師的你，如果在課堂上不能使你的學生折服，那麼課後即使你講的天花亂墜也是徒勞。作為一名班主任老師的我認真備好、上好每一節課，做好每一次輔導，仔細批改每一份作業。我知道我的能力有限，但我想要做好每一節課的強烈願望是無限的，雖然我不能將每節課都做的非常精彩，但學生會體會到我在力求做的更好。所以我所任學科班級的學生，對我還是比較認可；對於我們班而言，我對學生的教育就有了厚實的底氣。

在班級管理中，我就宏觀上作以下幾點彙報：

一、養成良好的習慣。

良好的習慣人會享用一生，今天的習慣決定明天的成就。説起習慣養成，學生總覺得大無邊際；為了消除學生對習慣養成的心理障礙，我就胡亂的借用某心理學家的名義，説：如果一人能夠堅持作某事三個星期，則這件事的習慣已養成—三星期效應；學生只要給制定一個適合自己的計劃，同桌相互監督三個星期；這一習慣便已養成。哇寒！一個好習慣的養成原來如此容易。三個星期，三七二十一天，大多數學生的確做到了。

二、理想教育。

説到理想學生會覺得大而空，且放之於四海皆准，但又讓學生沒頭沒腦。而我的理想教育具體、簡單易做——那就是拼高考，白巖鬆説過“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”我們學生絕大多數來自農村，我們已是農N代的孩子，如果沒有高考，我們將成為農（N+1）代，並將繼續延續。所以，做為農民的孩子，“高考”是我們的希望，是我們走出去的跳板。所以，我們沒有理由不去拼高考。拼高考是我高中階段的最大理想。

三、心中有愛。

説到愛學生可能有人會笑我，説我在“點眼藥”，其實在每位班主任的內心都有一個“愛的情結”——自己班的學生比別班的學生可愛。這説明班主任老師對本班學生有特殊情感。感情需要表達，一個小小的動作、一個眼神、一句問候就已足夠，[例如：某同學來請假説：“老師我感冒了，不能堅持上課”。我用手先摸了摸他的頭説：“的確有點發燒，吃藥了嗎？有錢買藥嗎？如果沒錢現在我這拿上，要不要同學陪你？”看！這沒有絲毫的作做，這是愛的自然的流露。這樣説這樣做，我想這個同學的感冒已好一半。]前幾天，天氣預報第二天將會大幅降温，我將這一信息及時通知學生並提醒他們適時添增衣服。第三天氣預報又説要降温，我又給學生去通知，結果班裏學生大笑，我感到莫名其妙。“班長怎麼回事？”“你説昨天天氣要降温，我們都穿上了棉衣，結果天氣並沒有變，上體育課差點把我們熱死。”我也笑了，説：“那是天氣預報惹的禍，我不是故意的。”從學生的笑聲中我體會到學生對老師“善良用心”的理解。

四、把學校組織的每一次活動不要看作是負擔，而要當作提升班凝聚力、培養學生班集榮譽感的契機。

去年高一年級分別舉行了“新生軍訓”“趣味性運動會”“隊列隊形和體操比賽”“新生家長會”各班還自行組織“慶元旦”等大型活動。在軍訓和學生運動會上，班主任老師都能為學生端茶倒水，鞍前馬後的為學生服

務。使班主任老師和學生走的更近；在隊列隊形和體操比賽中，班主任老師親自訓練和學生共灑汗水。在“慶元旦”活動中，高一（8）班學生和所有科任教師共同包餃子，共同品嚐高一（8）班的味道。就這樣我和學生一道幸福着學生的幸福，快樂着學生的快樂！學生真真切切的體會到班主任是除父母之外最貼心的人。

我知道每年高一都要召開“新生家長會”。所以從高一剛開學我就積極準備。我將學生從開學到開家長會這一段時的生活，學習等方面用照相機拍攝下來，且讓每一位學生對自己的家長説一句話，製成影視文件在電腦上播放，讓家長看。（如果當時教室裏有電子白板，效果更佳。）在學生家長觀看這些影視文件之前我是這樣説的：“我的學生，你的孩子，現在再也不是以前那個不懂事的小皮孩子，現在他們已經懂事，心懷感恩，他們早就想對你們説聲謝謝，但一直沒有機會，今天學校給你們搭建了這樣一個平台，下面請看”一個家長看着，聽着，眼圈紅了，並轉過身擦去了眼角的淚水；家長給孩子禮物，孩子笑了，孩子給家長禮物，家長哭了。那是多麼美麗的一刻。

每經過一次大型活動，我感覺到班並沒有亂，而是活了，同學關係更加融恰，學生的班級榮譽感更強了，師生關係更和諧了。因此我希望學校能多舉辦一些活動。

五、對待問題學生班主任應該多一些擔當。

一個學生對於一個學校而言可能是幾千分之一，對於一個班級而言是幾十分之一，而對於一家庭它就是百分之百，一個孩子關乎着一個家庭的幸福。每個班都會或多或少的存在一些問題學生。對待這些問題學生，我們不能將他們一棒子打死，應該多一點包容，給他們更多的機會，及時發現他們的閃光點，抓住教育契機，因勢利導進行教育轉化。

原教育部長賙濟説過：“對學生適當的懲罰也是一種愛”。懲罰的“懲”字是上下結構是“徵心”。也就是説對待問題學生應該征服他的心，而不是征服他的肉體——那是體罰。對待問題學生應該發現他的閃光點、研究他的心理上弱點。對問題學生的懲罰應該先放大他的閃光點，再攻其心裏上弱點，我説的攻心理上弱點不是揭學生的傷疤刺激他的自尊，而是尋找教育契機。

上面是本人一些不成熟的想法和作法，不當之處還願望各位同仁斧正。當然我還有很多困惑和無奈，比如説：我將一個班帶着帶着學生就變的和我一樣沒有活力。我還有一個想法，已經在進行，我將我班的同學在高中三年生活的點滴用照像機記錄下來製成光盤，作為“一段青春的記憶”等到畢業的那天送給他們。我想這是他們一生都值得珍藏的禮物——因為它記載着他們青春。

不管歲月如何更疊，作為老師的我“不放棄任何一位學生的理念”從未改變。因為我知道一個學生對一個學校而言是幾千分之一，對於一個班級是幾十分之一，而對於一家庭就是百分之百。

作為老師我很清貧，作為班主任我是精神富翁。就這樣站三尺講台，揮兩袖清風，灑一腔熱血，踐行着我的中國夢。

班主任的發言稿2

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！今天我主要就“廣州市名班主任工作室”的工作以及“新學期班主任工作的開展”這兩方面做個發言。

首先，跟大家彙報一下“廣州市名班主任工作室”的籌備和進展情況。

廣州市名班主任工作室是根據市教育局文件要求，依託工作室成員的集體智慧，開展系列德育科研、培訓活動，在自我發展的同時，通過示範輻射作用，帶動我區優秀班主任羣體的共同成長，逐步培養出一批有品牌特色的高素質的班主任。

工作室承擔的培訓等工作兩年為一週期。

準備階段招聘工作室人員，制定初步方案；啟動階段：

實施階段在市教育局委派的專家指導下，深入學校，深入課堂，走近學生，一起共同實踐，研究班級管理、班級文化建設等德育問題。組織成員和學員進行校本教研、課堂實例研討，學生個案研究，指導學員撰寫教育敍事、德育論文與案例，編寫有價值的教育管理書籍。並定期組織到外校參觀學習、開展德育工作交流會，展示階段性的學習、實踐的體驗與收穫。

總結階段：

１、組織學員彙報、交流、展示學習成果與收穫。

２、總結研修工作的績效，評估工作室成員實績，驗收工作室成果。

本人是第一次主持工作室的工作，經驗也不足，需要得到在座各位的鼎力支持。我將抱着學習的態度，將此項任務視為一次新的開始、一次新的體驗，一次新的考驗。

我們工作室得到了市區領導和胡校長等校領導的大力支持，為了發揮八十六中集體的智慧，更好地提高班主任的工作能力，共同解決班級管理中遇到的難題，現階段我們準備發動全校班主任一起編寫《人人都可以成為一名優秀的班主任————班級管理中遇到的問題及解決方案》一書。本工作室很榮幸地聘請到鍾怡美、馬薇和李東成三位老師為名班工作室編輯組成員，一起共同完成本次資料的整理、編輯與出版工作。

具體操作如下：先是請班主任們完成一份“班主任工作調查問卷”，從而收集班主任工作中出現的難題（問卷調查已發至個人手中，會後或明天早上交齊），然後由工作室的老師們一起彙總後在9月的第一週掛在校園網上，然後請每位班主任自選不少於兩個問題作答（歡迎多選，也歡迎級長們和科組長們積極參與，因為你們都曾有着長期帶班的豐富經驗，這樣我們會有更多的參與者，更多的經驗可以彼此分享、相互學習。）

這裏有一個寫作樣板給大家參考一下（見材料“樣板”）。這是我本人寫的就“如何創建人文班級”而採用的一些做法，僅供參考。

各位班主任在寫的時候最好能增加一點理論論述，這樣會使更有深度和説服力（如：引用一些教育家名言或教育理論等）。每種問題可能會有許多的解決方法，我們彙編後，都將盡可能地把大家所有的想法全部展示出來供大家閲讀、學習和借鑑。

我們想在國慶節後進行資料的彙編，所以稿件請在10月10日前上載到公共目錄的《名班工作室》文件夾，非常感謝各位！

接下來，根據學校的會務安排，讓我做“新學期班主任工作”方面的彙報。在此我就簡單介紹一下近期我開展的一些工作。我今年帶高一四班，剛帶學生參加完8月11至17日的軍訓。

在8月11日軍訓出發前，我們班主任只有1個小時與學生初次見面的時間，這其實就是我們的第一次班會，因此在軍訓前我還是做了較充分的準備。我覺得與學生第一次見面，要明確傳地傳達出班主任的帶班理念、對班級的要求和期望以及明確軍訓的紀律和回來後假期的任務，以便為新學期的開始做好準備。當時因為同學間都互不認識，大家都非常拘謹，所以在排好了班級座位後，我鼓勵同桌間互相握手問候、做簡單的自我介紹並且還讓他們記下了彼此的名字和聯繫電話方便日後聯繫。

為了讓同學間珍惜友誼、懂得互敬互愛，儘快融入新的集體。在這第一次的班會上，我跟學生講了兩個故事，第一個是關於友誼的故事。

多年前，我們八十六的師生在校園裏經常可以看到這樣感人的一幕：每天，有三四位不同的男生揹着或着扛着一位從小患有小兒麻痺症不能行走的大塊頭男生上學和放學。

這位從小得了小兒麻痺症的男孩，每天是由他的爸爸用單車載他來學校，然後由同學把他抬到班裏。這個班的同學為了照顧這位殘疾的同學，自發地形成了互助小組，每天輪流接送這位同學，為了少給自己的同學添麻煩，而這位男生白天儘量少喝水。這樣的一幕幕一直堅持了三年直到高考結束，而這位男孩不負眾望，以優異的成績考上了暨南大學———廣州一所出名的重點大學。在畢業典禮上，這位同學坐在輪椅上深情地訴説着一幕幕感人的往事，他感謝三年中一直對他不離不棄的同學、感謝辛勤教導他的老師、感恩父母十多年來對他的無微不至的關懷，他説，他覺得自己很幸福，因為身邊總是有這麼多關愛他的同學和老師，他以後一定要好好學習、好好工作來報答社會、報答曾經幫助過他的人……

多麼自強不息的男孩、多麼可愛的同學們，是他們的愛給與了這位殘疾的同學與困難做鬥爭的勇氣，是他們無私的奉獻精神激發了這位男孩對生活的熱愛。

接着我給學生講了另外一個故事。

記得有一年的教師節，我收到了從遙遠的北方寄來的一張教師卡，裏面寫着：朱老師，感謝您在高考前對我的重症護理，要不然，我是考不上現在這所大學的。我看完，頓覺一股暖流湧上了心頭。再看署名，哦，原來是班裏那個叫做波仔的男孩寄來的。他是我教過的一個理科普通班學生，那個想放棄高考，被我經常抓去談心最後終於考上了本科的男孩。今年，我又收到了他的一張賀卡，告訴我他已經大學畢業了，現在正在澳洲留學並且再次感謝老師們的教導。我感到很欣慰，為這個這麼懂事、這麼懂得感恩的學生感到無比的開心……

我希望在座的每一位同學都能像這位同學那樣，讓你們的班主任和老師們為你感到自豪！感恩幫助過你的同學和老師，感恩給予你生命的父母，感恩社會，常懷感恩之心，人與人之間就多一些融洽，少一些隔閡；多一些團結，少一些摩擦；多一些理解，少一些埋怨。讓我們都來做一個懂得感恩的人！

在軍訓前我就佈置班級一個任務，就是在軍訓中，每個人都要多發現身邊你要“感恩與讚美”的人，記住他們的名字和他們做過的事，回來後每個人都要主動向“感恩與讚美”欄目投稿。

實際證明：通過這第一次的班會課，學生們都是有所感悟的，他們能清楚地瞭解到班主任的期望並在軍訓中不斷強化這個意識。

有位學生在軍訓日記中這樣寫道：回想起這幾天，我幾乎每天都聽到“你好”、“謝謝”、“對不起”這些字句，也每天和人家説“謝謝”、“對不起”這些禮貌用語，讓同學們之間的關係變得更加融洽，讓我們感到幸福與快樂。

還有的寫道：我一邊唱着《感恩的心》，一邊想起父母無微不至幾十年如一日的照顧。想起從小到大都教導我知識的老師，他們將畢生心血都放到我們身上了。想起現在軍訓教育我們的教官，他們很嚴厲地對待我們，不許我們偷懶、放棄，要我們咬牙堅持再堅持！感謝他們……

陪學生一起軍訓，班主任還有一個重要的任務，一要通過觀察學生們在軍訓中的表現，根據本班學生的個性特點，以確立班主任今後帶班的模式；二是通過軍訓挖掘出有潛力的班級管理人才。軍訓前我會電話家訪部分來自不同錄取學校的同學，讓他們跟我自薦或推薦較有工作熱情和能力的學生。在軍訓中，我會有意地分配不同的任務給這些同學，來考查學生的工作責任感和能力，來物色班級第一批優秀班幹。

關於班級管理人員的崗位設置和選拔原則，我是這樣定位的：儘可能讓每個同學都有施展才能的機會，都有主人翁的參與意識。所以我除了設置常規的班長、學委等10個主要委員、9科科代之外，還設置了班級圖書管理員、宣傳組成員、小品表演組、愛心小組、器樂組、舞蹈小組、朗誦與主持、班級通訊員等職務。未來的日子裏，會通過班級文化建設“感恩與讚美”欄目、送温暖活動、學習園地及班會課儘可能地讓我們班的每位同學都能參與到班級的事務當中。有不少熱心班務的同學會主動自薦或推薦他人，有個女孩，她一口氣幫我推薦了28位同學擔任不同的職務，並附上推薦他們的理由，看了她這麼長的一封推薦函，真把我嚇了一跳，而且我也沒想到她心目中主要班乾的人選竟然跟我的有八成的相似！短短7天的軍訓，從彼此陌生到能如此地瞭解自己同學並大度地向我推薦賢能，真是令人感動和敬佩！

軍訓回來第二天，我們班就有一位男生主動地建立了班級Q羣，另有一位熱心的學生家長專門建了班級的家長羣，家長和學生通過網上互動交流增進了情誼，彼此加深了了解。當家長們知道我一個班有50名學生的時候，他們由衷地説道：有那麼多的學生啊，老師您辛苦了，如果有什麼需要我們幫忙，請一定要告訴我們。我很感動，回覆道：謝謝各位家長的熱情支持！我開學後會有一封《致家長函》給大家，會把班級的情況給各位家長做個詳細的介紹，並把制定的班規、班級管理的措施、高一學生的特點和家長需配合完成的事宜等都會通過《致家長函》告知各位家長……

在本次會議的材料中，我還附了一份我自己設計的開學後第一次班會課的教案以供大家參考。班會內容主要突出的是禮儀和紀律的教育。我覺得教會學生“先做人後做事”非常重要。“立德”為先是我們的校訓，也是我們作為班主任帶班最重要的一件事，而且是持之以恆地要認真完成的一個重要的使命。

一個守紀律、有愛心、懂禮儀的孩子他不大會成為問題學生，他的學習也一定不會差到哪裏去。在一個友愛的班級，師生相處和睦、同學間互敬互愛，團結一致，那麼不良現象出現的頻率就會較少，自然而然，班主任工作做起來也會省心不少。

每個班都有自己班學生不同的特點，因此班主任們可以大膽地創設屬於自己班級的品牌特色。比如：根據軍訓觀察，我發現我們班有部分的男生會心浮氣躁，幹事馬虎了事，而且自控能力欠佳，他們一方面極需老師的正確的引導，但另一方面又會忽略老師的引導，在屢次碰壁，自我反省、改正錯誤的過程中慢慢端正自己的態度和認識，這就是他們必須經歷的成長過程。鑑於自控能力差，學生行為的反覆性，所以班主任的工作不是一次性的，而是反覆性的、持續性的。

結合我班學生的實際，因此我提出了希望我們班能成為一個愛閲讀，能靜心閲讀、懂得享受學習樂趣的班級。我將通過建立班級圖書角、每週同桌2分鐘好書推薦、定期讀書交流等形式，不斷地強化學生“熱愛閲讀、享受學習的快樂”的思想意識。

在給各位老師的資料中，有一份是我設計的9月2日開學第一天的班會課教案。在設計中，我有意地加入了我們班級創“讀書型”班級的元素。為了達到良好的班會效果，在班會前，我將推薦一篇很有震撼力的給學生閲讀————一位印度工程師寫的《令人憂慮，不閲讀的中國人》（見材料）。沒想到現代的中國人在一個外國人眼中竟然是這樣的，這一殘酷的事實不禁令人汗顏。看完這篇後，我也深感沉重，認真地進行着自我反省。這篇真的是每一位中國人都應該讀的！作為班主任，也特別值得推薦給我們的學生，各位老師有空也不妨好好讀一下，一定會有很大的收益。

我們即將迎來的開學第一週是忙碌的，班規的制定；班幹隊伍的組建和培訓都是在開學之初要完成的常規工作；而學生的學習習慣和行為習慣也將在第一個月逐漸形成並在以後得到強化。班主任帶班的風格也通過班級管理淋漓盡致地表現出來。第一週、第一個月對於班主任來説是最關鍵的，也是最辛苦的。

雖説萬事開頭難，但一旦開好了一個頭，後面的日子就會過得輕鬆而愉快。與其先甜後苦，不如先苦後甜，班級管理也是一樣！讓我們一起努力吧！

我的講話完了，謝謝大家！

班主任的發言稿3

教師是崇高的職業，它的崇高就在於奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業中的基石，官雖小，但責任和作用重大。對於初次擔當畢業年級班主任的我來説，其中有太多的辛酸苦辣，但也讓我感受到了桃李滿園的馨香。九年級學生自職業高中招生工作結束後，接下來的工作是一項接一項，對於我一個新的畢業班班主任來説，真的有點吃不消的感覺。因為我班的招生工作並不是很理想，在前段日子裏，班級工作中出現了不少紕漏，讓我有了更深地認識：班級工作是一項長期的任務，在任何時候都不容許出現鬆懈的態度。我總結起來有以下以方面需要班主任堅持不懈地做到：

一、班級工作要重過程大於結果

記得在職業高中招生工作結束後，因為這項工作做得不理想，影響了我的管理情緒，又加上3月份的階段測試中，我班的總體成績很不理想，讓我一度失去了信心。那幾天，我整晚都睡不好，每當看到教室裏忙碌着的學生，想到自己的消極心態，我覺得很對不起他們。幸而老公的一番話讓我清醒了：班級工作不能太看重結果。在與學生們共同努力的這些日子裏，只要我們盡力去做好每一件事，問心無愧就可以了。我結合學生們的表現，結合這段時間的工作，結合自己的工作體會，專門召開了一次主題班會，為同學們樹立信心，為他們加油，為新的九年級三班加油。看到學生信心百倍的樣子，我感覺到一股新的力量注入了我的身體。從那天起，我每天還像往常一樣，早早地來到教室，深入學生中去，認真瞭解、研究學生，掌握班級的具體情況，學生情緒波動，我主動找他談心；學生生病時，我照前料後我用自己的務實精神，在學生中樹立起更高的威信，班級凝聚力更強，各項工作取得明顯實效。

二、工作方法要遵循管大放小，管主放次的原則

在班級工作中，班主任要管的方面很多，小到學生的坐立行走、穿着打扮，大到學生的思想動態以及班級的建設與發展。以前，我一直都是事必躬親，早晚跟班，無所不管，導致一天下來，自己經常累得不得了，胃腸也經常不舒服，雖然表面看來，班級情況都在我的掌握之中，但身體的吃不消讓我重新考慮自己的管理方式。班級日誌的充分利用，班幹部的管理能力，各口負責人的工作安排，這些是我新的管理方式的重點變化項目。我大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系，如教室紀律維持、宿舍管理、餐廳管理、班規制定等，我充分調動班幹部的管理積極性，分工授權，引導學生參與管理，逐步鍛鍊和培養學生的自我教育和自我管理能力，班級工作又現新的面貌。

三、個別問題個別對待

在管理工作中出現的個別問題是我最頭疼的事，我的基本原則是首先一定要保護學生的自尊心，做到四多四少：多民主，少強制；多激勵，少批評；多引導，少説教；多用情，少用氣。多民主，少強制，引導學生就事多進行民主評議，而不是單從班主任的主觀願望出發，強行這樣做或那樣做。多激勵，少批評，發現學生自身優點、長處，培養學生的自尊心、自信心、上進心，通過發揚優點來克服缺點，激勵學生積極向上，而不是一味地批評和處罰。多引導，少説教，不單要告訴學生什麼是對什麼是錯，還要告訴學生為什麼，並具體指導學生去做。多用情，少用氣，對待犯錯誤的學生，要以情感人，親切和藹，心平氣和，而不應怒氣沖天，訓斥指責，或者有意冷淡疏遠。一句話能説得人笑，也可以説得人跳。方式有別，其效果截然不同。我感覺班級工作中，導的教育效果要遠遠好於堵。

班主任就是高飛雁羣中的頭雁，在帶領羣雁飛過千山萬水，順利到達目的地中領航、引路。以上是我個人此段時間的幾點不成熟的做法，還請各位多多指教！

班主任的發言稿4

以前在網絡看到這麼一個段子，説職高班主任“幹得比驢都累，起得比雞都早，掙得比民工都少，看上去比誰都好，五年後比誰都老”。現在很慶幸我的頭髮禿的還很少。這雖是句玩笑，卻也反映出了教師的生活寫照。身為班主任，上早操時天還未亮，查寢之後已深夜。在我們上下班途中陪伴着的沒有清晨的曙光，也沒有夕陽西下的晚霞，只有滿天閃爍的繁星和瑟瑟冷風。

但是冰心曾經説過：“走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。把這一徑長途，點綴得鮮花瀰漫。”在XX職高的教師之路上才走三年，我還沒有什麼值得誇耀的事蹟，但我會用心播種，並幸福地享受着成長路上醉人的花香。既然我選擇了教師這個行業，我就要學會享受幸福。即使是一片荒漠，也要灑下最後一滴汗水把它變成綠洲；即使是一潭千年死水，也要攪它個浪花飛濺引吭高唱。讓學習成為每一個學生的幸福旅程，讓教育成為每一位教師的幸福生活，讓學校成為每一位師生的幸福家園！

三年的班主任生涯，同樣的花開花落，相似的相聚分離，我依然執着地站在這裏，熱情不減，激情不淡。每一節課上，我用智慧點燃智慧，每一節課後，我用人格引領人格，每天用同樣的微笑帶給你快樂的心情，同樣的期盼伴你茁壯成長。

作為青年教師，為了使自己快速的成長，成為理想的老師，首先我做到加強自身師德修養。我們的點滴都會給他們留下永恆的印記，我們要注意自己的言行舉止。

其次做到多讀書，做一個知識淵博的人。“腹有詩書氣自華”。一個有廣博知識的教師才會有道德感召力。走上課堂，擺脱照本宣科，引經據典，妙語連珠，方能給學生以知識的充實和心靈的震撼，才能使自己的教學閃耀着睿智的光彩，充滿着創造的快樂。

第三做到虛心請教，取人之長，補己之短。多走進同年級教師和優秀教師的課堂，多向大家學習。

分享快樂，感悟成長，但是正如太陽每天都是新的，我們每天的生活也絕對不會重複，創新與探索一直都是我追求的理想。想想從前的自己只知道照搬科學理論，卻不知教學是一門藝術，要根據學生的情況因材施教。現在的我，用理論武裝頭腦，用實踐提升能力，不斷充實，不斷學習，讓自己是大海里最活躍的那朵浪花。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”，我已從朝氣蓬勃的青春年華走到紅紅火火的育人崗位，時刻意識到自己所應肩負的使命，和必須成為中流砥柱的責任。對教育事業的熱愛，讓我從踏上神聖的講台那一天起，就把自己的生命和可親可愛的孩子們緊密地聯繫在一起。為了祖國的未來，為了學生的明天，我甘願立足崗位建功立業，無私奉獻我的青春與未來！

最後我想用一句詩來結束我今天的演講：春有百花秋望月，夏有涼風冬聽雪，待到桃李滿目日，便是吾輩自豪時。

班主任的發言稿5

尊敬的領導、老師和家長代表：

大家上午好！

我叫陳勇，教科學，是初一（10）班班主任，來育華第一次真正意義上參與睿達班教學和管理工作。面對睿達的一切，與眾多經驗豐富的睿達前輩相比，我是一個十足的.菜鳥，但菜鳥也想展翅高飛，今天藉此難得的機會向睿達班的總設計師及睿達前輩、還有到場的各位家長代表做一彙報，以此拋磚引玉，不妥之處望請大家批評指正。

1、我的睿達夢

在接手睿達工作前，我預想着睿達班的孩子經過一段時間訓練、引導和教育後應該有的狀態是這樣的：

（1）個個思想上進，態度積極，學習和生活有目標。遇事總能往好的方面想，向好的方面看齊，在校生活和學習的各方面都表現出應有的自信和努力；

（2）有好的生活態度和習慣。能進睿達的都是孩子中的佼佼者，自然在生活上，諸如整理、自律、細仔等習慣上不會差，也不能差；

（3）有好的學習習慣。及時總結，善於向別人學習，認真對待學習的各個環節，有一定的自主學習能力。

2、我做的工作

（1）用心做家校溝通。

7月10號拿到分班名單，我第一時間收集孩子的居家信息並着手建立家校QQ交流羣，11號在去美國遊學的飛機上完成35名學生家庭住址的收集，為後期家訪做準備；

開學前後完成家訪19人，深入家庭瞭解家庭、家長和學生的情況，為臨時班委和家長委員會的成立做必要的信息準備；

與家委會緊密溝通，相互協調和支持，召開了兩次家委會正式會議，策劃了一次主題明確、內容豐富、參與度很高的親子活動，並於10月6日在西溪濕地西軒酒店成功實施，此次活動通過家庭介紹、才藝表演、就餐和募捐等環節大大增進了師生、生生、家庭和家校之間的相互瞭解，並募集資金25000多元，建立了“十全十美基金”以用於班級管理和獎學。

在此，由於10班家委會的給力支持，使得我班家委會委員長在昨晚初一年級的家校聯誼會上以最高票被推薦為育華最美家長候選人。

（2）用心做班級文化佈置

（圖片展示）

（3）用心做班級獎懲激勵機制

充分利用“十全十美”基金，償試着建立了一套較完整但不一定很合理的班級獎學金制度，以此來激勵學生向前看齊。（圖片展示）

（4）身先士卒，多帶頭示範

所了衞生值日項目都手把手教給學生，開學後第一期板報親自參與，教給學生許多技術性的東西（如雙面膠、不乾膠的使用，板報佈局和花邊的設計等），在文化節過後採取了一系列強力“收心”措施，嚴格課堂課間、室內室外紀律，特別是午間吃飯和晚上下晚自修紀律，自修課和課間儘可有去教室辦公，為室內學習氛圍的形成創造條件。

3、我的工作感想

（1）光有激情還不夠

激情總是會有時限的，充滿了不理性的陷井，有時經不起時間的考驗，班級管理工作的各種方法和措施既要兼顧眼前，又要着眼長遠，要具有可持續性。例如在課外時間安排上，初一上學期的重心應適當向數學和英語學科傾斜，又如在班內建立學習小組，並通過各種措施促進學習小組的作用，培養學生的自我管理和自主學習意識，不能一直依靠老師來強迫學習。

（2）光有興趣還不夠

不能因為學生對你的課堂感興趣就放鬆警惕、放低要求，很有可能會出現因學生當前自學和自律能力的不夠而考試成績退步；

（3）光有經驗還不夠

因為經驗總是有適用範圍的和適用條件的，初一學生和初三學生不同，時間管理能力和自覺學習能力有較為明顯的差異。

4、我的工作方向

（1）完善獎懲激勵制度，避免激勵疲勞；

（2）做好學習小組，努力在學習上變“輸血”為“造血”。

班主任的發言稿6

尊敬的各位家長朋友：

大家好。

我是六（5）班主任，擔任六（5）、六（6））兩個班級的英語教學。在這裏我願意與大家分享一下班級管理和英語學科教學的一些體會，希望大家能給與指正和支持。

首先班級管理我做到：四個一。

一、瞭解每一個學生的基本情況。

二、發揮每一學生的個性特長。

三、制定每一個學生的目標計劃。

四幫助每一個學生的實現目標。

經過一學期的努力，目前我熟悉掌握所有學生的基本情況，有的學生是孤兒、單親，我與學校溝通，為他們申請生活的保障；有的學生愛打鬧，我採用説服教育幫他們改正錯誤做法；有的學生德能勤績，我委以重任，擔任班級幹部和學習課代表、小組長，協助班級管理，目前班級學習氛圍濃厚、學習秩序良好，這一點得到任課教師和領導的肯定和支持。在充分了解學生情況的基礎上，我們共同制定班級的目標，讓每一個學生有自己的目標。有了集體和個人目標，學生的行為變得更主動，更有責任感。對於完成目標的，我及時獎勵作業本、棒棒糖，對沒有完成的，我會幫助學生分析原因，讓他們失敗不失落。

其次英語教學上我做到四個不放鬆：

一、課堂不放鬆。

二、作業不放鬆。

三、輔導不放鬆。

四、差生不放鬆。

這屆學生英語基礎薄弱，開學的分班考試平均分38分，班級只有4個及格的。上學期的期末考試，在試卷偏難的情況下，班級平均分59分，提升21分，8個優分，16個及格，還有10個同學接近及格，相信在暑期考試一定還會有進一步的提升。英語是多數孩子的薄弱學科，希望家長能和老師一樣重視。

相比較其他的五個班級，我們班有進步和優點，也有不足和困惑，我會和全班學生共同努力，打造一個文明、團結、進步的先進集體，這一點也請家長配合和支持。

謝謝大家！

班主任的發言稿7

尊敬的領導、親愛的同學們：

大家好！

我是這個學期才剛來到學校工作的老師xx，目前是初一（x）班的班主任。

雖然我來到學校才不到半個學期，但是我現在已經是完全的熟悉了整個班級的情況以及學校的工作環境，對這份工作我適應的很好，在我看在我們學校的管理制度是非常好的，我也不是第一次當班主任了，之前在xx中學也是幹過幾年的，我這麼一對比兩所學校，我才明白我辭職來到這裏工作，我是做了一個多麼正確的決定。現在的初中生很少能把學習放在心上的，一顆星總是被會很對其他的東西給佔據大半，比如玩手機、談戀愛、網吧上網等等，但是這些現象，我目前是從來都沒在我班上的學生身上看大的，這就可以説明，這裏的學習環境是有多麼的好了，作為一個班主任最頭痛的就是自己的班上的學生太難管理，太能生事，這些都是不曾發生的，目前我的工作是一切順利。

作為一個有着幾年工作經驗的老師，我對管理班級還是有經驗的，就目前我觀察到班級的情況，我也是做出了分析，我是希望我的帶的班能成為最好的那個的，這就需要班主任有所作為了，以下就是我這段時間做的一些工作：

1、首先班上是沒有班規的，可能同學們都是以校規來規範自己的，但是在我看在班規是一定不能缺少的，每個班都應該根據自己班級的情況，定製一份班規，這樣才能讓學生們更加的自律，管理起班級來也能更加的方便。

2、多跟教務處主任進行溝通，保證自己的班級能受到“優待”，比如午休睡覺的時候，優先檢查我班上的寢室。學校要查手機等違禁品了，也要優先來，我會保證積極配合。

3、保證學生們的生活條件，收集班費購置了飲水機，這樣方便一些想喝熱水的同學們；建立了一個圖書角，讓同學們的課後生活也能被知識所包圍；羽毛球、籃球、乒乓球等等體育用具，適當的鍛鍊學生的身體。

作為一個班主任，我全心全意只為學生們着想，我自己受多少苦都是無所謂的，要做我就要做一個好班主任，對得起他們每一個人。

我真的得感謝一下，我帶的那個班的班長，多次的跟我溝通的班級的情況，這次讓我針對性的給出了實際性的行為，要不是他我也不可能這麼快熟知班上每個人的學習成績、性格秉性，這對於一個班主任熟悉班級是有着巨大好處的，目前我的工作情況一切良好，沒有出現任何的情況，我相信我一定能成為班上同學們得以信賴的班主任，我也能成為學校的優秀教師，讓這個班成為年紀之最，我有這個信心。