在青年幹部掛職鍛鍊動員會上的發言稿

同志們：

青年幹部赴Xx掛職鍛鍊人員培訓班，今天開學了。藉此機會，我代表開發區黨委、管委會向參加培訓、肩負重任、並即將遠赴沿海地區掛職鍛鍊的青年幹部們表示熱烈的祝賀和親切的慰問！

掛職鍛鍊是我黨培養年輕幹部的重要方式，對全面提高年輕幹部的綜合素質，尤其是增強理論聯繫實際、提高適應市場經濟能力、解決具體問題的能力，都有積極作用。當前，開發區作為全市工業發展的主戰場，肩負全市興工強市的重任，可謂是“責任重於山，事業大於天”，正是用人時，加強招商引資人才的培養刻不容緩、迫在眉睫，在此向參加培訓班的學員們提出三點希望：

一、 學習要虛心。掛職鍛鍊的幹部來自機關,相比企業人員而言，對黨和國家的方針政策理解比較全面深刻，對上級機關的政策法規、指示精神比較熟悉，但解決實際問題的機會相對較少，特別是如何將黨的方針政策結合實際進行貫徹的實踐就更少，所以要注重學習，虛心學習。要有謙虛謹慎的態度，要當小學生，要放下架子，深入車間，深入實際，瞭解市場，只有這樣才能提升適應市場經濟的能力。要拓寬學習領域。不但要學政治、業務、科學、法律知識等，更重要的是要向當地領導和羣眾學習，學習當地幹羣的敬業精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。要學會在工作中抓住主要矛盾，努力解決羣眾關心的重點、難點和熱點問題；要學會在複雜的工作中，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點；要帶着問題深入實際調查研究，經常深入農户、廠礦、學校，瞭解民情，體查實況，從實踐中尋找解決的辦法

二、 工作要紮實。掛職鍛鍊的幹部要忌四種思想，一忌鍍金論。要真正認識到掛職鍛鍊是培養年輕幹部、造就高素質幹部隊伍的需要，是年輕幹部健康成長，豐富基層工作經驗、提高解決實際問題能力的需要，而不是提拔前的鋪墊、重用前的準備；二忌當採購員。不要總是跑商場、跑關係，要這要那，所做之事與所掛之職基本無關，對分工的工作敷衍塞責，被動應付；三忌擺架子。不要認為自己是機關派來的，比打工仔、打工妹身份更優越，置企業領導意見和實際情況於不顧，我行我素；四忌短期行為。不能“當一天和尚撞一天鐘”，只乾眼前事，不謀將來事，只顧即時性不管連續性，只要時間一到，立馬收兵回朝；防止急功近利，熱衷於做表面文章。要在其位謀其政，為企業做好力所能及的事，以自己良好的工作態度和工作作風贏得企業及員工的信任和支持，從而樹立黨的幹部的'良好形象。

三、作風要優良。要有高尚的道德情操。要光明磊落，表裏如一，做到對上對下一致，人前人後一致，言論行為一致；要有寬廣的胸懷，要善於和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，建立起融洽的人際關係；要嚴以律己，以身作則，率先垂範。作為機關幹部到企業掛職鍛鍊，要吃苦吃虧，工作不懈怠；不貪不傲，做人不走樣。要有活躍的思維能力、敏鋭的洞察力、富有創造性的頭腦和氣魄。要解放思想，更新觀念，爭創一流。要有拼搏進取、奮發有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓；應該甘於吃苦、樂於奉獻、立足本職。

同志們，你們一路過關斬將，通過自我推薦、單位和組織審核，在為數眾多的競爭者中脱穎而出，這充分説明了你們的各方面素質是比較優秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們人生道路上的一個起點。今後的路走得怎麼樣，關鍵還要看你們在工作實踐中的表現。你們從機關或事業單位到企業掛職鍛鍊，面對的是一個嶄新的環境，身份上已是從機關幹部到企業員工的轉變。要通過這次培訓，積極適應角色轉換，給自己重新定位，在最短的時間裏，最大程度地適應社會、適應工作崗位。

在大家即將奔赴遠方，滿載着親人和組織的期望，信心百倍地投入新的工作崗位時，我相信你們一定能做到“青春無悔”、“事業有成”。最後，祝大家在掛職期間學習好、工作好、生活好、身體好。