主任競選發言稿範文

隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用發言稿，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編為大家整理的主任競選發言稿範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

主任競選發言稿1

各位領導、評委、老師們：

大家上午好！

今天，能站在這裏參加咱們小學中層幹部競選，我要感謝有關領導和老師對我的鼓勵與支持。在參加競選之前，我的內心非常矛盾。因為，我要競選的是政教主任，政教處對於每個班主任來説，並不是一個令人開心的部門。經過前思後想，我覺得正因為自己是一個擔任9年之久的班主任，對政教處的工作有一定了解有一些想法，所以，我想挑戰我所難，競聘這個令人歡喜令人憂的崗位。希望我能以服務於學校、服務於師生的一片真心和自己的實力給大家留下點什麼。

李白寫道：天生我材必有用！首先，我來談談自身條件。

1999年7月，我畢業於三師。學生會文藝部長的工作讓我在管理和主持方面積累了一定的經驗。20xx年，我憑藉自身條件應聘到給我一生影響最大的單位――小學。談到資格和條件，在座的各位都有輝煌的業績，但我們應該從各項榮譽中看到一個人的成長與進步、發展與潛能。

初生牛犢不怕虎，踏上教育崗位不久的我參加開發區組織的語文優質課競賽榮獲了一等獎，這給我的教學教研開啟了興趣之門。來到小學後，濃厚的教研氛圍更加激發了我的學習主動性：我摸索電腦技能學做課件、學做班級名片、鑽研專家的先進教育理念、積極執教學校、開發區乃至武漢市的優質課。我所撰寫的論文不僅獲得了區級、市級、省級的獎勵，一篇德育論文《愛就在我們身邊》還獲得了全國一等獎。在一次次的朗誦比賽、教師沙龍、教學之星評比、藝術節節目編排等活動中，我對教師這個職業的認識更加深刻、所掌握的技能越來越豐富，也從懵懂單純慢慢走向了成熟。

尤其是去年暑假，我參加了開發區組織的中小學教師培訓。在這次活動中，我脱穎而出，成了小學組的主持人，最後因表現突出被評為了“優秀學員”。這次活動讓我清楚地認識到學習和積累的重要性，認識到有機會就應該大膽地追求、牢牢地把握，這樣，我們的工作才會更加有激情、更加有意義。

而參加市首屆十大魅力教師評選活動，則是我工作至今影響最深的事情了。一分耕耘一分收穫，經過這次評選活動，我整個人似乎真正地成長起來。在評選過程當中，我吃下了平時不敢想象的苦、經受住了以前從沒有經受過的挫折與委屈，更加真切地感受到了集體給予我的温暖和幫助。眾人拾柴火焰高，如果沒有小學這個大家庭，沒有各位老師對我的支持和幫助，也許我根本無法將比賽進行到最後，也許就沒有現在堅強的我、從容的我、樂觀積極的我。

輝煌的是過去，我們要把握的是現在和將來。

我們小學從02年建校以來，經歷過許多的風雨，從名不見經傳發展到今天成為武漢市市級示範校。在開發區教育系統逐步完善的大好形勢下，我們學校迎來了新的發展機遇，學校管理工作更應該上一個台階。

政教處的工作是協助領導抓好學校管理、提高學生素質、抓好班主任隊伍建設。説實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重複着昨天的故事，可一旦某個環節出了問題，就會影響到整個學校的'正常教學秩序。所以，政教處的工作必須講求奉獻精神。而且，在充滿生機與活力的新世紀，我們的各項工作還應該有創新。

下面，我就來談談競聘政教主任後的一些打算吧！

一、繁瑣的事情簡單化

1、每日晨會改為每週晨會。也就是説，利用升國旗的時間，每週只開一次全校性晨會，這樣可以提高晨會的重要性和效率，平時有具體事再通知到人；

2、將《家校聯繫本》這種交流方式改為辦公室電話直接交流或QQ、博客網絡交流形式。這樣能及時與家長進行溝通，為教師節約大量寶貴的時間，達到信息交流及時、方便的效果。

3、充分利用黑板報進行學生評比和展示。這樣既可以使教室整潔美觀，而且可以為學校節約材料經費。但願學校這次文化建設能為班級創設一個良好的文化氛圍，而不是每位班主任開學初在百忙之中“八仙過海、各顯神通”地剪貼塗。

二、具體的事情高效化

1、班主任工作手冊要簡明扼要，落到實處。改班幹部會議記錄為《歷屆班幹部名單表》，班會設計綱要化，每班每學期進行一次具體而有意義的主題活動並做好記錄就可以了，如果班主任能主動舉行班級活動就實行獎勵制，鼓勵班級活動少而精，立足於學生髮展；

2、班級管理中流動紅旗的頒發不再實行“一星否決”制，而採取積分制，讓孩子們認識到每個人都有改正錯誤、將功補過的機會。

三、政教工作有創新、講人性

1、着眼於學生身心健康發展，取消校牌制度；

2、間週一次開辦“新聞吧”，利用班會課一半的時間全校師生收聽國內外主要新聞。這樣不僅減輕班主任班會課的負擔，而且能讓學生和教師瞭解國內外的時事和新動態，不做與社會脱節的人；

3、藝術節活動每2年或3年舉辦一次，讓這樣的展示活動顯得更加重要，也能提高學生參與的積極性，提高藝術節成果質量。

4、六一兒童節的慶祝活動多樣化：可以組織學生看電影、在班級舉行小型音樂會、故事會，或是參觀活動等，讓孩子們從豐富多彩的活動中身心各方面得到發展。

5、開辦政教處信箱，廣泛吸收教師和學生的建議，隨時做好改進工作；

6、積極配合學校搞好陽光運動，培養學生健康體魄，真正給孩子們一個快樂的童年！

另外，在平時工作中，我還要做到以下幾點：

一、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索新方法，和大家一道努力把具有特色的小學政教德育工作進一步發揚光大。

二、積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學、完善，儘量讓領導放心，班主任滿意。沒有最好，爭取更好。人非草木，孰能無情。如果德育工作深入人心，我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒、打不垮的鐵軍。

三、加強各部門的配合。完成工作計劃講究一個循序漸進的過程，不和教學工作明爭暗鬥，苦了班主任和學生，並積極配合總務部門做好其他工作。

支持我的朋友，我絕不會讓你們失望；還在考驗我的朋友，請相信，我會努力實現你們的願望；還不夠信任我的朋友，懇請你們給我一點點希望。在網上，我找到了一副對聯，現在把它改了改，以表達我此時的心情：上聯是“勝固可喜，寵辱不驚求鍛鍊”，下聯是“敗亦無悔，去留無意看發展”，橫批是“競爭上崗”。最後，祝各位評委所有的希望都能如願，祝各位領導所有的夢想都能實現，祝各位老師的所有期待都能出現，祝各位競聘者的承諾都能兑現！

謝謝大家！

主任競選發言稿2

尊敬的公司領導：

你們好！

很榮幸今天能夠站在這裏！我叫，就在廣源工作。十幾年來，我當過卷緯工，實驗工，核算員，培養過生物菌，現任短紡甲班班長。

我來自農村，淳樸自然，崇尚品德，我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的事蹟。我有的只是一種堅忍不拔的的精神和矢志不移的信念，未能讀大學是我一生的遺憾，在學習和工作中我滿懷激情！‘以天下興亡為己任是孟子的思想，對於一位有責任感的職工來説，我來參加是不需要理由的，不參加才需要理由。

選拔一個具有良好的職業道德，敬業精神以及能平衡生產，敢管且善於管理的生產主任是廣源公司的人心所向，更是廣源公司的希望所在，如果一個連自己的行為都約束不了的員工能勝任嗎？回答是否定的！

下面我談一談對生產主任的認識：

一，首先是在思想上，行為上與公司保持高度一致。

二，堅持以人為本，打造良好的團對精神。

三，在車間主任的領導下，負責領導全體員工按時，按質，按量完成各項生產任務和突擊任務。

四，根據生產部計劃完成產，質，操作管理，勞動力，清潔工作，原材料節約等各項指標。

五，定期召開班長，教練員會議，佈置生產任務，分析存在的問題，提出改進方法，做到有佈置。有檢查。有落實。

六，組織領導全體人員開展勞動和技術練兵，以及年度的操作比武，切實貫徹各項規章制度。

七，組織均衡生產，保證生產處於良好運作狀態。

八，負責組織有關人員進行月度盤存工作，並按規定要求及時。準確。真實上報盤存報表。

九，交辦任務按要求完成。

精誠合作，追求完美，紮實工作，開拓進取，永無止境鋭意創新。有所為。有所不為是我的行為準則！

物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力就要自身有質量；同樣，若要增加公司的知名度。使公司早日步入國際化軌道，就需要我們的管理幹部有思想。有品質，有魄力。

我希望通過這次競聘得到一定的鍛鍊，也希望能夠為公司的發展盡更多。更大的力量！

下面談談勝任此工作的個人優勢！

一我熟悉情況，我見證了公司的起步，見證了困難，見證了艱辛，見證了工作的無從下手，但同時我也見證了公司的發展，員工的隊伍不但壯大，並且我瞭解開鬆麻的工藝流程，實驗員的經歷讓我知道開鬆麻的各項指標。核算員的經歷讓我知道如何核算成本，班長的經歷讓我知道如何用人。如何管人，因此我覺得經歷能指導我在崗位上如何工作。

二，有一定的溝通。協調能力。

三，能夠承受高強度的工作壓力。

四，能夠較快進入角色，我相信能在短時間接手，儘快投入到迫在眉睫的工作中。

通過一系列的思考，這次競聘是勝是敗。我想對於我個人而言無關緊要，最重要的是作為中國人我永遠熱愛自己的祖國，作為廣源人我熱愛自己的公司。自己的事業，作為競聘人。我相信廣源的明天會更輝煌！

謝謝大家！