實用的職員的辭職報告錦集六篇

隨着個人的素質不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編為大家收集的職員的辭職報告6篇，歡迎閲讀與收藏。

職員的辭職報告 篇1

尊敬的經理：

您好！

我懷着萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最後一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之後，鄭重的向您提出辭職請求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界，增長了閲歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的温暖。

自從入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了，時間如此匆忙。

可是我發現，我需要重新確定未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在今後的時間，為我們這個團隊繼續出力。

最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對您説對不起與謝謝您，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

　　網上旅行社職員

職員的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!大學剛畢業的時候，我響應國家“西部大開發”的戰略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。當然國家批准了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快就適應了西部的環境，投身到工作後來了。

不過現在的我已經在西部工作了很多年了，本來想紮根西部的，不過現實情況確不是我想象的那樣。我叫xx，200*年我參加“西部大開發”在税務局局服務。20xx年服務期滿後，經組織部門批准，我繼續留在税務局工作。成為税務局的正式工作人員後，由於工作性質和角色的轉變，我發現自己所學並不適合局裏的工作，工作上難以取得突破，經過仔細考慮，我決定辭職。

在我工作期間，尤其是志願服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩了人生轉折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。税務局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的後顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。

在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來並不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年裏能獲得這麼多的支持和鼓勵?這些深情厚誼我會永生難忘。我在西部地區工作的時間算來已三年有餘，然初到西部地區時的驚喜、興奮仍象昨日之事。

西部地區沒有我想象的那樣荒涼、落後，相反，我所見到的是經濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的西部地區。三年多的時間裏，我目睹了西部地區主要經濟指標三年翻一番的跨越式發展，見證了第六屆****會上的全旗人民上下一心團結一致幹大事的盛況，親身經歷了城鎮建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。

在我離開政府部門之前，聽到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無意義.在一再猶豫之後，終於決定辭職.因期間一些關節，沒有什麼遺憾，時間能撫平過去的傷痛。雖然難以割捨對西部地區的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領導批准。雖然我對現在的工作和工作的西部地區依依難捨，可是我老家的家庭情況已經不允許我再繼續在西部工作了，我只能説對不起。

孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要親人的關懷，在這裏我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法繼續將全部精力用在工作上了。

我希望我的離去不能給税務局帶來任何的不良影響，我在這裏感到非常的抱歉。祝西部地區經濟早日騰飛，祝西部地區人民生活幸福!

此致

敬禮

職員的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

大學剛畢業的時候，我響應國家“西部大開發”的戰略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。

當然國家批准了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快就適應了西部的環境，投身到工作後來了。不過現在的我已經在西部工作了很多年了，本來想紮根西部的，不過現實情況確不是我想象的那樣。

我叫xx，200*年我參加“西部大開發”在税務局局服務。200*年服務期滿後，經組織部門批准，我繼續留在税務局工作。成為税務局的正式工作人員後，由於工作性質和角色的轉變，我發現自己所學並不適合局裏的工作，工作上難以取得突破，經過仔細考慮，我決定辭職。

在我工作期間，尤其是志願服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩了人生轉折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。税務局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的後顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來並不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年裏能獲得這麼多的支持和鼓勵？這些深情厚誼我會永生難忘。

我在西部地區工作的時間算來已三年有餘，然初到西部地區時的驚喜、興奮仍象昨日之事。西部地區沒有我想象的那樣荒涼、落後，相反，我所見到的是經濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的西部地區。三年多的時間裏，我目睹了西部地區主要經濟指標三年翻一番的跨越式發展，見證了第六屆民 運會上的全旗人民上下一心團結一致幹大事的盛況，親身經歷了城鎮建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。

在我離開政府部門之前，聽到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無意義。在一再猶豫之後，終於決定辭職。因期間一些關節，沒有什麼遺憾，時間能撫平過去的傷痛。

雖然難以割捨對西部地區的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領導批准。

雖然我對現在的工作和工作的西部地區依依難捨，可是我老家的家庭情況已經不允許我再繼續在西部工作了，我只能説對不起。孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要親人的關懷，在這裏我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法繼續將全部精力用在工作上了。

我希望我的離去不能給税務局帶來任何的不良影響，我在這裏感到非常的抱歉。

祝西部地區經濟早日騰飛，祝西部地區人民生活幸福！

此致

敬禮

職員的辭職報告 篇4

尊敬的局長：

您好!經過慎重考慮，我決定辭職。

大學畢業後我就進了民和郵政局開始了我人生中的第一份工作，在這不足一年的時間裏我的確學到了不少東西。郵政儲蓄是一份極能鍛鍊人的耐心和改變人性格的工作，非常感激領導給予我這樣的鍛鍊機會。但儲蓄前台不是我來郵政企業的目的。我明白局長是想讓我在前台多瞭解一下郵政的具體工作，從而更瞭解郵政這個企業，進而寫出更有質量的東西。但我的年華是不容虛度的。我的觀念是：人需要不斷地發展、進步、完善。在民和縣城找一本像樣的計算機教程都難，更別説其他職業培訓，這滿足不了我不斷學習的需要。雖然我一直在努力改變自己，努力適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我不能否認，我在這裏過得很空虛，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪自己。

另外，我家在xx，爸媽身體一直都不好，母親前些日子剛做手術，他們需要我在他們身邊，這也是我提出辭職的一個原因。

可能交接工作需要一個時期。我的勞動合同於本月xx日結束，我希望在這個月內能完成工作交接。

感謝局領導和同事在工作中和生活中對我的關心和支持，特別是春節期間，是同事的關心和幫助使我度過了那段特別想家的日子，使我暫時放下想家的念頭投入到工作中。當然，無論我走到哪裏，我都不人忘記我曾經是名郵政人，我一定會為郵政做力所能及的事情。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。最後，祝我們民和郵政的業績越做越好，我們的郵政團隊越來越強。望領導批准我的申請，並請協助我辦理相關離職手續。

　　申請人：XXX

　　xxxx

職員的辭職報告 篇5

尊敬的xxx(某領導)：

您好!

曲指算來，我到公司已有個月了，這個月裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!

雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的'理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來説一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閲歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您説聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!懇請您接受我的辭職申請!

　xx

　　XX年xx月16日

職員的辭職報告 篇6

不知道為什麼，要離開協和了，反倒有點不安和不捨。週日莫名其妙地哭了一場，也許是為告別穩定的生活，也許是為了不確定的未來。不管我對協和有多少不滿，憑心而論，協和對我還是不薄，比對很多人要好。我可能是第一個畢業才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數數次出入高端的年青人，少數可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人，少數參與甚至近乎主辦國際大會會務，少數能成為全國推廣試驗性項目開發和執行核心組成員的低年資，少數能進清華哈佛課堂能進j&j全球副總裁培訓會的低級職員.......協和這個職位讓我認識了很多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵幫助我的frank，給我出essay結構建議的dr. zhang，給我機會參與他的公司項目的dr. li。還有給我rl的prof. zhang，中歐的annie。

還有聰明得讓人佩服的mr. wang，他還介紹的學生給我認識（我一定要記得給他電話）......其實，我的好多抱怨是自己不願意去做，不願意去行動。老闆其實對我很好，能夠容忍我的個性，容忍我不聽他的話。本來以為老闆會對我這次辭職極為不滿，可經過一個週末後，老闆今天上午跟我長談了一上午，讓我仔細考慮，也認認真真地跟我説了我的缺點，説了協和麪臨的發展機遇，説了我在這裏可以做的事和發展，説了很多很多。只是，我還是沒能改變自己那5%的動搖。最後，老闆説，如果你還願意回到協和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味着我們部門少一個招人的名額，而我們處室很缺人。

而對於協和醫院，幾乎沒有停薪留職的可能，幾十年也沒有過。我知道，到這個份上，老闆對我已經仁至義盡了。下午離開辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報告放在老闆的桌上。我會在接下來的時間裏，完成與blg的協議，整理好bloodless center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數據給老闆提供年終述職報告的素材，當然還應該有一份部門發展建議。同時找到接手的人，做好日常工作和項目的交接，特別是老年醫學項目，項目主管沈悌主任對我也挺好的。現在的我，對協和已經沒有那麼多抱怨了。協和其實待我不薄。