【實用】員工辭職報告模板四篇

現今，換工作是一件再正常不過的事了，有可能我們會選擇辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？以下是小編精心整理的員工辭職報告5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告 篇1

尊敬的總經理：

你好！

回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸。

也許下面很多話都比較尖鋭，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀還輕，經歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。

我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識瞭解社會的機會，給我這個平台能要不斷的學習，總是告訴自己，在這裏不僅是為了掙錢，更要在這裏學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業務知識，更在這裏，我熟悉的工作環境裏努力的工作，才會獲得自信。先後兩次由我親自組織的自駕遊活動，我與我的忠實客户結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這裏工作能體現人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。

但是在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽（我不説沒有人會説給你，這也是我要辭職的一個原因）：

在XX年的這半年來，很多事情一直在動搖着我在這裏的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話説，業務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從XX年下半年開始，我開始一個人接管保修，並且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之後，服務站又先後招進2個內勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責為客户倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣？我的自尊心受到嚴重的打擊，難道在這個公司裏只要和老總有關係，就可以不幹活，輕鬆拿錢嗎？那我的努力又為了什麼？公司天天在人才市場招聘又是為了什麼？是為了尋找真正的人才，還是隻是去做個樣子。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續工作下去。

其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在抱怨，都不想多幹不屬於自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環境下，我們的領導者—一站之長又在幹什麼呢？不是想辦法怎麼樣使企業的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然後再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務都休息的情況下賣廢品，賣完之後錢數又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費，這些誰敢説啊，誰要人家是領導啊，説了又能有什麼好後果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的佔着，更何況其他暗地做的呢？

我們不斷的節省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領導每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務站當家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時説跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。

要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那麼所有節假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢？這都是白白的付出，又有什麼怨言呢？有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什麼總是有特殊呢。

辭職人xxx

年月日

員工辭職報告 篇2

尊敬的公司領導：您好！

此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司並不適合我，我的長項在公司裏也得不到的發揮，所以經過一段時間的苦悶之後，我決定還是離開公司，尋找其它的發展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對於公司來説，我覺得很是慚愧！我也知道，在這裏的所有的××公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心！

可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心裏是非常緊張的，但還是要説“我沒簽”，因為那是事實。您也可以説，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在×總帶我們期間，越到後來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我並不在説×總的不好，我認為×總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好！我想説，我走並不是因為×總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然×總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。

以前在培訓的時候，我是非常有感於你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以説出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然××也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也並不怕未知，因為離開後將會是一個更大的未知！人説年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會説：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎麼知道他是適合當 ××還是適合搞××？所以，就算這是個將要後悔的決定，我也應該去嘗試的東西。

我的離開並不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有着很多的不足之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至於如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今後的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好！

最後祝願領導和同事身體健康！萬事如意！祝願公司生意興隆！

此致

敬禮！

　　辭職人：×××

　　XX年8月23日

員工辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好!

我很抱歉在此時向公司提出辭職。

我從XX年初來到xxx公司工作，至今已有兩年。在環宇的這兩年裏，同事之間和睦相處，領導對員工也是關愛有加，公司更是給予了我許多學習和鍛鍊的機會，瞭解了辦公設備這一塊的知識，開闊了自己的眼界，增長了很多的見識。我對公司和領導給予的'照顧和關愛表示衷心的感謝!

但是，經過近段時間的思考，我越來越迷茫，xxx是個綜合性的服務公司，業務繁忙。然而我家人不在身邊，我兩邊奔波着實辛苦，也影響工作質量。我個人覺得自己需要一段時間靜下來思考，認真思考自己的未來發展。公司年初的一段時間不會太忙，人才招攬計劃也會全面開展，我在這時提出辭職也是對公司和自己最負責的時間點。我相信我的職位會很快會有更能幹的同事代替。若因為我的離職影響了公司某些工作的開展，在此，我表示由衷的抱歉。

最後，我祝願公司飛黃騰達，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮！

員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司和項目部正式提出辭職申請。

來到公司蘇州項目部也已經半年多了，在這半年的時間裏，得到了項目領導的多方幫助，我非常感謝領導們的栽培。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司和項目平等的人際關係、開明的工作作風和積極奮發的工作態度，讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作、開心的學習。

因為諸多原因，我決定參加20xx年1月份的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個很好的決定。在兩年時間裏，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

經過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交半個月之後離開公司項目部，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷四局城軌公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xx年x月x日