工會承諾書（精選7篇）

在我們平凡的日常裏，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的工會承諾書（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

工會承諾書1

1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。

2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。

3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，並給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋樑和紐帶作用。

4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。

5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛鍊，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。

6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鑽研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。

7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。

工會承諾書2

為切實保障“XXXX設計院/XXXX公司機關職能部門工作人員行為規範”的實施，改進工作作風，提高工作水平和工作效率，結合宣傳部工作實際，做出如下承諾：

一、依法從業、按章辦事。在院黨委的領導下，通過宣傳工作外樹形象，內聚人心。

二、增強服務意識，牢記宣傳工作的宗旨。積極服務全院中心工作，積極配合各所、中心、基地、部門工作，以飽滿的工作熱情和勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度做好宣傳工作，認真接待每一位來宣傳部辦事人員。

三、遵守職業公德，認真履行崗位職責。廉潔自律，克己奉公，不以權謀私權，公平、公正地處理接辦的事宜，嚴格遵守XXXX公司及院的宣傳制度和保密制度，注意維護學校的形象。

四、提高辦事效率，嚴格辦事程序。遵守作息制度，按時完成工作任務，不拖延、推諉。重要事情要按職權範圍逐級請示、彙報。

五、嚴格工作程序，實行廠務公開。認真做好XXX重大事件、重要活動的宣傳報道和輿論導向工作，做好宣傳網站的建設。

六、注重部門形象，宣傳部工作人員上班做到衣冠整潔大方，對來XXX辦事人員及來宣傳部辦事人員要主動熱情，文明用語，舉止規範，周到服務。

七、求真務實，建設創新型部門。努力創新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在實際工作中邊實踐，邊探索，邊總結，不斷改進思想政治工作方式、方法。

八、嚴於律己，建設廉潔型部門。牢固樹立社會主義榮辱觀，貫徹落實好黨風廉政責任制，模範遵守工作紀律，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的傳統，愛惜公共財產，節省辦公用品，為建設節約型企業作貢獻。

九、積極完成上級組織、領導交辦的其他工作。

工會承諾書3

根據工會安排和要求，結合工會工作實際，現作出以下承諾：

1、遵守學校的各項規章制度，自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風氣的`影響，不遲到不早退。

2、嚴格執行師德師風建設的各項規定，為人師表，模範遵守社會公德。語言規範健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。

3、勤奮刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，不斷提升個人業務素質和工作能力。

4、關心愛護全體學生，尊重學生人格，建立民主、平等、親密的師生關係;保護學生合法權益，促進每個學生全面、主動、健康的發展。

5、認真履行教師的職責，轉變教育教學觀念、增強工作責任感和工作責任心，全面提高教育教學質量，注重教學質量效益，實施精細化管理，把我校教學工作推進到一個新階段。

6、在班主任工作中，積極配合學校的各種規章制度對學生進行管理和教育，關心和尊重學生的人格和個性，並且經常和任課教師溝通，更全面地做好班級的管理工作。

以上承諾，請廣大職工監督執行！

工會承諾書4

為切實保障“XXXXXXX院/XXXX公司機關職能部門工作人員行為規範”的實施，改進工作作風，提高工作水平和工作效率，結合工會工作實際，做出如下承諾：

一、主要職能：堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，依照《工會法》和《中國工會章程》，組織和指導全院各部門工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，積極組織和引導職工羣眾入會，認真維護職工合法權益，研究指導各部門工會自身改革和建設，指導部門工會組織職工開展羣眾性合理化建議、技術革新活動等，為推進我科研、設計、中試工作及精神文明建設工作發揮工人階級主力軍作用。

二、服務內容：依法維護工會會員的合法權益，對困難職工開展幫扶服務。

三、服務對象：XXXX院/XX公司工會會員。

四、服務承諾：堅持依法從業、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，發揮優良作風、盡職盡責工作、刻苦鑽研業務、積極為羣眾服務，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率，切實加強作風建設，塑造院工會求真務實、開拓創新的工作形象。

五、積極完成上級組織、院領導交辦的其他工作。

工會承諾書5

一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。

按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上;爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織淨增30個，會員數淨增xx人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送温暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少於第六期人數的95%。

二、加強作風建設，提高服務水平。

一是以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會幹部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會幹部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會幹部培訓班一期，培訓幹部80人以上。

二是機關幹部職工在接待羣眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責範圍內的工作，從受理之日起一週內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩週。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。

三、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優秀文章2篇以上，努力提高廣大幹部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。

四、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權去謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。

以上承諾，保證做到，並自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兑現，我將承擔責任，接受問責。

工會承諾書6

根據局工會黨工共建“創先爭優”活動實施方案的總體安排和要求，結合工會工作實際，現作出以下承諾。

1、樹立服務意識。從自身做起，樹立服務生產一線，服務職工羣眾意識，説話態度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。

2、提升業務水平。做為一名工會幹部，要堅持把本職業務學習放在首位，努力學習工會工作的業務知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內容為重點的工會業務知識，做到學以致用，爭做工會工作的行家裏手，爭當工會業務知識的排頭兵。

3、追求工作質量。將部黨組提出的“高標準，講科學，不懈怠”的工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴格工作標準，追求工作效率，注重工作質量，杜絕路局安排的各項工作中的失誤，增強責任意識和創新意識，對路局工會年度安排的1-2項重點工作有突破和創新。

4、維護職工利益。堅持職工利益至上的原則，落實好職代會、職工訴求表達制度等民主管理基本制度，經常深入生產一線車間、班組，瞭解職工意願，傾聽職工呼聲，力解職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢於堅持原則，敢於為職工説話，切實代表和維護好職工的利益。

以上承諾，請廣大職工監督執行！

工會承諾書7

作為一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標。對於20xx年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設

1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。

2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間：10月30日。

3、組織專兼職工會幹部參加培訓。完成時間：8月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務公開內容，規範廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。

2、定期彙報工會工作。時限：長期堅持。

三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態困難職工（含特困單親女職工、子女零就業職工、特困勞模）檔案。開展“兩節”送温暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日。

2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。