企業管理標語

在學習、工作、生活中，説到標語，大家肯定都不陌生吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。標語的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編精心整理的企業管理標語，僅供參考，歡迎大家閲讀。

企業管理標語1

● 降低成本，獲得最大效益。

● 人人提案創新，成本自然降低。

● 勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

● 採理想的價位，購優質的產品。

● 節約降低成本，節約提高效益。

● 長久的利潤是企業的經營之根本。

● 客觀、科學的建立標準成本制度。

● 價格決策來源於企業經營的成本。

● 全體員工自主改善並不斷降低成本。

● 精打細算降成本，千方百計提效益。

● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。

● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

● 管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

● 滿足客户，同時獲得利益，是企業發展的核心。

企業管理標語2

1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

2．加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

3．發現問題馬上報，及時處理要做好

4．堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

5．持誠信互利共榮，以厚德載物

6．遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

7．一等二看三落空，一想二幹三成功

8．合格的員工從嚴格遵守開始

9．培育禮儀員工，創造文明團隊

10．轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

11．強化班組建設，提高工作效率

12．安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

13．管理者要是坐下，部下就躺下了

14．來料檢驗按標準，產品質量有保證

15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

16．態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

17．人人提案創新，成本自然降低

18．儀器設備勤保養，生產自然更順暢

19．由前至後一條拉，從上到下一條心

20．經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

21．由前至後一條拉，從上到下一條心。

22．我們的理念是：沒有最好，只有更好

23．立足新起點，開創新局面

24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過

25．進料出料要記清，數帳管理更分明

26．看不出問題是最大的問題

27．今天工作不努力，明天努力找工作

28．有一份耕耘，就有一份收穫

29．上下溝通達共識，左右協調求進步

30．領導有權限，管理無界限

31．一線工人請注意，品質效率在於你

32．態度決定一切，細節決定成敗

33．好員工：想公事，做實事，不出事

34．改革創新追求品質，落實管理提高效率

35．爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

36．企業以人為本，員工以廠為榮

37．寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

38．人人有改善的能力，事事有改善的餘地

39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆

40．正確指導+強制執行=管理

41．人的差異化，管理的標準化

42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

43．有品質才有市場，有改善才有進步

44．多建管理工程，少建管理模式

45．心態正，事業成，不成也成

46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術

48．觀念的超越才是真正的超越

49．規範管理科學化，創新管理全員化

50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣

企業管理標語3

1、預防為主，防微杜漸

含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的概率減小。

2、知人善任 事半功倍

含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

3、預防重於治療

含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。

4、執行力是企業成長的助推器；

含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。

5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。

6、授人以漁不如授人以欲

含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

8、化危機為轉機。

含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。

9、千里之堤，潰於蟻穴

含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。

10、員工第一，才能客户第一

含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客户第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。

11、管理是一種嚴肅的愛

含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來説是痛苦的過程，所以説這是一種 “嚴肅的愛”。

12、磨練越大，福氣越大。

含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。

13、執行力是競爭力最終體現

14、以一當十並不難，難的是以十當一（團隊精神）

15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”

含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能

19、領導的最高境界是“無為而治”

20、恩威並濟，面善心惡；

含義：“恩威並濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。

21、火氣過大，常會把道理燒個精光。

含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作為領導者要避免發火，儘量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再説。

22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。

23、領導變革 不破不立

企業管理標語4

1、好領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話。

4、規範管理科學化，創新管理全員化。企業管理理念口號。

5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

6、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。

7、管事先管人，管人帶作風。

8、工作三要素:責任人，時限，結果。

9、加強溝通與交流，促進支持與合作。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業管理理念口號。

12、人的差異化，管理的標準化。

13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

14、正確指導+強制執行=管理。

15、多建管理工程，少建管理模式。

16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

17、有效果比有道理更重要。

18、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。

19、只有想不到的事，沒有做不到的事。

20、我們有兩隻耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。

21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，佈置工作+不督促檢查=0。

22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。

25、開會是為了解決問題，而不是重複問題。

26、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。

27、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

28、觀念決定思路，思路決定出路。

29、想到了+做到了+做好了=100分。

30、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

31、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

32、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

33、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。

34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。

35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36、領導有權限，管理無界限。

37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

40、管理者是事業成敗的關鍵。

41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

42、好的員工--想公事，做實事，不出事。

43、觀念的超越才是真正的超越。

44、管理者更應重視對一線人員的培訓。

45、看不出問題是最大的問題。

46、彙報工作説結果，請示工作説方案，總結工作説流程，回憶工作説感受。

47、班前準備，班中維持，班後整理。

48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

49、第一次就做對，第一次都做對。

50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

企業管理標語5

1、上下溝通達共識，左右協調求進步。

2、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。

3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

4、數據分析是我們決策的依據。

5、系統管理是組織有效運行的前提。

6、寧願事前檢查，不可事後返工。

7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。

8、一線工人請注意，品質效率在於你。

9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。

10、下一道工序將是我們的顧客。

11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。

12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

13、人人提案創新，成本自然降低。

14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。

16、發現問題馬上報，及時處理要做好。

17、領導作用是組織成功的關鍵。

18、化學物品很危險，存儲使用要小心。

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

20、留意多一點，問題少一點。

21、進料出料要記清，數帳管理更分明。

22、互利共贏是我們長期合作的基石。

23、有品質才有市場，有改善才有進步。

24、持續改進是我們堅持的原則。

25、過程方法是績效順利達成的保障。

26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

28、強化班組建設，提高工作效率。

29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

30、沒有品質便沒有企業的明天。

31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。

32、全員參與是質量保證的基礎。

33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

36、由前至後一條拉，從上到下一條心。

企業管理標語6

1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

2、發現問題馬上報，及時處理要做好

3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

4、態度決定一切，細節決定成敗

5、企業以人為本，員工以廠為榮

6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

7、人人有改善的能力，事事有改善的餘地

8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆

9、正確指導+強制執行=管理

10、人的差異化，管理的標準化

11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

12、有品質才有市場，有改善才有進步

13、多建管理工程，少建管理模式

14、持誠信互利共榮，以厚德載物

15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

16、一等二看三落空，一想二幹三成功

17、合格的員工從嚴格遵守開始

18、培育禮儀員工，創造文明團隊

19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

20、強化班組建設，提高工作效率

21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

22、管理者要是坐下，部下就躺下了

23、來料檢驗按標準，產品質量有保證

24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

25、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

26、人人提案創新，成本自然降低

27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

28、由前至後一條拉，從上到下一條心

29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

30、我們的理念是：沒有，只有更好

31、立足新起點，開創新局面

32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

33、進料出料要記清，數帳管理更分明

34、看不出問題是的問題

35、今天工作不努力，明天努力找工作

36、有一份耕耘，就有一份收穫

37、上下溝通達共識，左右協調求進步

38、領導有權限，管理*限

39、一線工人請注意，品質效率在於你

40、心態正，事業成，不成也成

41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

43、觀念的超越才是真正的超越

44、規範管理科學化，創新管理全員化

45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

46、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

47、好員工：想公事，做實事，不出事

48、改革創新追求品質，落實管理提高效率

49、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

企業管理標語7

1.管理嚴肅認真，監督及時到位，服務熱情周到

2.管理在於充分而有效的利用資源。

3.管理的藝術在於溝通的技巧和真誠

4.管理是一種嚴肅的愛

5.管理就是讓別人完成事情

6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

7.人人抓管理，事事講規範，管理重微觀

8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

9.先做人，再做事

10.管理就是追求一種調和

11.最優秀的人才是免費的!

12.管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛説的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大膽，地有多大產。

14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

15.以管理求效益，以技術求發展

16.上之所好，下必隨之。

17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

18.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他，

19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學

20.管理就是更有效的利用資源。

21.管理=[管人+理事]

22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

25.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維

26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

27.沒有規矩不成方圓。

28.要做就做最好的！

29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

30.管理就是激發人的潛能，以贏取目標

31.領導有權限，管理無界限

32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

33.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。

34.計劃、組織、指揮、協調、控制

35.管理的精髓：把複雜的事簡單化了

36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人

37.管理：關注並修正行為，影響並引導人生。

38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習

41.溝通、協作、勤理；利潤第一

42.管理就是先管好自己。

43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

45.任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

46.夫為治有體，上下不可相侵！

47.管理無小事

48.管理的最高目標是社會價值最大化。

49.謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。

51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。

53.基礎管理=反覆抓+抓反覆

54.管理是科學，領導是藝術！

55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

56.溝通是一切成功的源泉！

57.發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略

58.管理就是溝通溝通再溝通

59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

60.用做人的.準則做事，用做事的結果看人

61.先做文化，再做管理。

62.要效果，不要藉口

63.管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的.

64.管理的關鍵不在於知而在於行

65.監控就是愛護，委任就是信任

66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰於蟻穴。小孔裏看大千世界。

67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

68.管理就是做好無數小的細節工作

69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

70.任何改正都是進步。

71.管理無定式，事事皆學問！<

72.樹崗位新風，展員工風采

73.管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍

74.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

75.管理就是用合適的方法管人管事

76.管理是藝術的一種表現形式而已

77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

78.關鍵在於你是用人成事，還是自己為之！

79.管理的關鍵：要有良好的執行力！

80.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

81、領導就是引導，就是統率，就是組織，就是管理

82、領導力就是創造力，就是影響力

83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威

84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的

85、管好了自己，即等於把別人管好了一半

86、領導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人

87、不願承擔責任的人，沒有資格擁有權力

88、德不修，才不可用；信不立，威不能行

89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領

90、最終被羣眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脱離了羣眾

91、自己不清醒，別人也很容易誤導你

92、賽馬不相馬，在位要受控

93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯

94、德為立身之本，才乃濟生之器

95、不成多面手，難當一把手

96、沒有平常心，易做失常事

97、只有心術正，權術才不會用歪

98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道

99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望

100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

企業管理標語8

安全文化是人類文化的瑰寶。

中國安全文化建設任重道遠。

加強安全文化知識宣傳和教育的力度。

企業安全文化是安全生產的重要保障。

企業安全文化是安全文化的組成部分。

安全文化是企業安全文化建設的基礎。

安全文化是我國安全事業發展的基礎。

普及安全文化知識，提高人民安康水平。

宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。

企業安全文化是企業文化的重要組成部分。

把安全工作提高到安全文化的高度來認識。

倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質。

提高安全文化素質，學會人人保護自己。

傳播安全文化，啟迪安全思維，創造安全環境。

弘揚安全文化，規範安全行為，減少“三違”。

提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措。

遵規守紀，防微杜漸。

遵章守紀，保障安全。

嚴格規章制度，確保施工安全。

遵章守紀當模範，安全生產做貢獻。

樹立安全法制觀念，堅持安全生產。

執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。

提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。

樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。

自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的職責和義務。

治理隱患，保障安全。

治理事故隱患，監督危險作業。

注意安全用電，防止觸電事故。

注意機械傷害，提防行車傷人。

事事注意安全，處處防出事故。

積極開展中小學安全日活動。

提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

嚴是愛，鬆是害，保障安全利三代。

嚴是愛，鬆是害，疏忽大意事故來。

全國人民奔小康，安全文明第一樁。

加強勞動人員保護工作就是保護生產力。

積極行動起來，開展“安全生產周”活動。

加強職工安全技術培訓，堅持工人執證上崗。

加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衞生法規。

安全生產，人人有責。

別看煙頭小，亂丟闖禍大。

戴好防護鏡，勞保穿戴全。

人人講安全，層層抓安全。

安全來自警惕，事故出於麻痺。

安全在你腳下，安全在你手中。

重視安全，關心安全，人人為安全獻力。

安全生產“五同時”，各級領導要落實。

企業管理標語9

1、以壯士斷腕的決心深化企業改革，以抓鐵留痕的態度推進精細管理。

2、精工細作，質量為先;改良工藝，精益求精。

3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細手段，實現管理提升。

4、堅持“一條主線、一種理念、一個核心”，全面推進項目精細化管理。

5、降低成本，提高利潤;提升產能，創造財富。

6、堅決推進項目精細化管理，全面提升項目創效盈利能力。

7、優化管理，以人為本;解放思想，積極創新。

8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優秀團隊。

9、全過程精細管理，全方位成本控制，全領域管理提升。

10、小處着手，循環改進;消除陋習，倡導文明。

11、掌握精細化管理精髓，用好精細化管理手段，全面提升項目精細化管理水平。

12.舉手投足間，為你我創造價值。

13.企業的未來，就是我們的明天。

14.今日努力做事，明日高興拿錢。

15.我與企業共勉，企業與我同在。

16.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

17.努力為客户打造更給力的明天。

18.如果沒有今天，怎麼會有明天。

19.播下春的希望，收穫秋的喜悦。

20.創新引領發展，科技成就收穫。

21.如果沒有今天，怎麼會有未來。

22.今天種下努力，明天收穫成績。

23.熱愛創造奇蹟，努力鑄造成功。

24.關注你所專注，放心你所用心。

25.如果沒有今天，怎麼會有明天。

26.今日辛苦一點，明天多拿一點。

27.今天種下努力，明天收穫成績。

28.今天播種希望，明天收穫快樂。

29.今天播種希望，明天收穫快樂。

30.細節決定成敗，選擇成就未來。

31.我與企業共勉，企業與我同在。

32.汗水匯聚你我，創新鑄就明天。

33.創新引領發展，科技成就收穫。

34.細節決定成敗，習慣成就未來。

35.敬業從心開始，貢獻從行出發。

36.誠信放飛夢想，精藝收穫希望。

37.勞動創造財富，精誠豐收輝煌。

38.態度決定成敗，團結創造未來。

39.舉手投足間，為你我創造價值。

40.誠信放飛夢想，精藝收穫希望。

41.敬業從心開始，貢獻從行出發。

42.企業的未來，就是我們的明天。

43.播下春的希望，收穫秋的喜悦。

44.細節決定一切，態度造就未來。

45.汗水匯聚你我，創新鑄就明天。

46.今天的汗水，為了明天的幸福。

47.今日辛苦一點，明天多拿一點。

48.做精做細，做快做好，做大做強。

49.做精做細，做快做好，做大做強。

50.凝聚我們的力量，收穫明日的輝煌。

51.如今拼搏於未來，未來享受於如今。

52.同甘共苦創明天，齊心協力每一天。

53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

54.互幫互助像螺母，鬆裏鬆外靠不住。

55.創新業績你我他，成就豐收靠大家。

56.創新奮進心牽手，收穫輝煌共擁有。

57.凝聚我們的力量，收穫明日的輝煌。

企業管理標語10

1、加強預算管理，降低運營成本。

2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

3、愈誇大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。

4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

5、把一件事做好的難度，絲毫無亞於去做一個好事。

6、優秀的職員，忠於公司，忠於職業，忠於人格。

7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。

8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

9、老問題，小地方，常是品種致命傷。

10、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

12、凡通過説服可以達到的，用強迫都容易適得其反。

13、若要如何，全憑自己。

14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。

16、寧願事前檢查，不可事後返工。

17、人生百年，只爭朝夕。

18、聚眾人之力，塑品牌形象。

19、開會是為了解決問題，而不是重複問題。

20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

21、控制每一道工序，做好每一件產品。

22、機制激勵人，文化塑造人，感情温暖人，事業凝聚人。

23、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。

24、守則、守信做事，快樂、健康做人。

25、工序質量控制點，產品質量生命線。

26、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。

27、服務客户，播種金錢，增加信任，穩定續收。

28、管事先管人，管人帶作風。

29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。

30、長久的利潤是企業的經營之根本。

31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

34、人們都願意改變，但拒絕被改變。

35、你思考，我動腦，產量提升難不到。

36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

37、老毛病、要根治、小問題、要重視。

38、人們不做你希望的，只做你檢查的。

39、有品質才有市場，有改善才有進步。

40、分析原因要認真，解決問題要徹底。

41、合理搬運提高工作效率。

42、進料出料要記清，數帳管理更分明。

43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

45、工作質量人人把關，產品質量層層把關。