用工合同模板集合5篇

隨着時間的推移，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編精心整理的用工合同5篇，歡迎閲讀與收藏。

用工合同 篇1

甲方：xxx公司

乙方：

因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限及待遇

1、本協議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月元人民幣。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

2、乙方同意甲方的規定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

三、勞動紀律

1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度，嚴格遵守交通法規和制度，對酒後駕駛、超速行車、違規操作等違規行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的後果全部由乙方承擔。

2、乙方應適時或按照車輛説明書及時對車輛進行維護、審核和保養。

3、車輛在運行過程中出現的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。

4、愛護車輛，適時擦拭保養車輛，確保車內外的清潔。

四、協議的變更、終止、解除

1、本協議期限屆滿，協議自行終止。

2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容，或解除本協議。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：

⑴、違反公司的規章制度、勞動紀律的；

⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的；

⑶、被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負傷醫療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的；

5、乙方若要解除本協議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

6、本協議期滿，經雙方協商一致可以續簽。

五、本協議一式兩份，雙方簽字（或蓋章）協議生效，甲乙雙方各執壹份。

甲方（簽章）： 聯繫電話： 簽訂日期： 地址： 郵政編碼： 乙方： 聯繫電話： 簽訂日期： 附乙方身份證複印件：

現居住地址：

用工合同 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方__________________________（部門）擔任店面崗位工作。合同期限為一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規範：

（一）員工工作行為規範：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：“您好！歡迎來到仟色殿！” 5分

2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，並説：“請慢走，下次請記得把朋友帶過來，朋友首次消費還可以幫您積分，要經常來喲” 5分

3、敬業守時：按時上下班。5分

4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準：

1）、頭髮到肩者必須束起; 4分

2）、淡粧（要給人很精神的感覺）; 4分

3）、有工作服的工衣要整潔; 4分

4）、不留長指甲、不佩戴戒指、手錶等飾物; 4分

5）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，賣場出入口必須要有1個人站崗。 5分

6、賣場紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化粧等）。 5分

7、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品。充足。整齊。乾淨。美觀，貨架無損。 5分

8、打電話一次不得超過3分鐘。 4分

9、未經同意不得擅自調班、調休。 5分

10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養的標準。

（二）店長職責與待遇：

1、要有親和力。要做到上下一心，團結一致，和諧發展，惠風和暢。

2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規範，而且還要善於經常總結工作經驗。

3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。展示美觀無髒壞貨品。

4、展櫃展示為每月兩次，據具體情況可換三次。

5、沒有顧客時一定主動帶動員工輪流發資料卡共同學習提高自我。

6、店長每個月底薪為1100元，需交3000元押金，合同期滿退還乙方押金。

7、要有主人翁的精神和上進心榮辱觀，把店面的事業時刻當作自己的事業。

（三）員工遲到規則：

1、（遲到5分鐘以內）一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分：（5分鐘10元），半小時扣60元，半小時外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫藥單據證實），另如發現跟顧客量錯尺寸的扣20分。

如有員工違反以上條例，扣除當條例分數（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓，考試合格者才可上崗。

（四）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、員工底薪為700元，需交押金20xx元，合同期滿後退還乙方押金。

2、如果在一年後員工表現良好，則每個月獎200元獎金，。合同期內中途離職者將不退還押金。

3、沒有特殊情況，週六、日不準休假。

4、員工一個月的休假期是四天，如超出四天則四天以後的假則沒有工資和提成並扣除年終獎。

5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發工資時一起發。

三、違反和解除合同

1、合同期內，如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。

2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

四、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

用工合同 篇3

甲方：

乙方：

性別：___生日：____年___月___日

身份證號碼：________文化程度：_____

户籍所在地：_____現在住址_______

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衞生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設備。

（二）發放規定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（一） 基本工資 元/月。

（二） 職務工資 元/月。

（三） 午餐補貼 元/月。

（四） 交通費補貼 元/月。

（五） 全勤獎 元/月。

（六） 社保 元/月。

（七） 提成或獎金（按甲方相關規定執行）。

第十二條 甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規的工作。

（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的'，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業祕密及職業道德

第二十九條 下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客户名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業祕密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對於負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

用工合同 篇4

xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。

乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。

乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；

2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的。

5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方無明顯過錯的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

。

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其後果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。

12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書後十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

xx中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）

年 月 日 年 月 日

用工合同 篇5

甲方：

乙方：_______________

為促進企業發展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、根據甲方生產需要，乙方自願報名，經面試合格者予以錄用(試用期為7天)，試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭退。

二、正常上班期間，按規定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發放。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規及操作規程。

1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。

2、按照衞生管理規定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衞生。

3、按照質量標準滿足客户要求，保證產品質量。

4、按照操作規程認真工作，加強設備管理，充分發揮設備的能動性，完成厂部下達的生產任務。

5、視廠為家，做好安全保衞工作，敢於制止不良現象，杜絕監守自盜。

五、違反廠規廠紀者，甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日後有權解除合同離廠，否則扣發工資。工作期間注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的一切責任事故均自己負責，與甲方無關。

六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，解除合同即終止。

甲方：

乙方：

年月日：