美髮店合同模板彙編10篇

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的美髮店合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

美髮店合同 篇1

甲方（用人單位） 法人代表 委託代理人

單位地址

乙方（勞動者） 性別 文化程度

身份證號碼

户口所在地

根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一條 勞動合同期限（根據下列第 種方式執行）

1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

第二條 工作內容和工作地點

根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制，每週至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

第四條 勞動報酬

1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細瞭解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、並同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

3、乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

第五條 勞動保護

1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件，並對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及勞動規章制度的教育培訓。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

第六條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 商業祕密保護

乙方在勞動關係存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業祕密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業祕密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

第八條 專業技術培訓及服務期

乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束後乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

第九條 其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6、乙方已閲甲方的各項制度，並保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

第十條 雙方需要約定的其他事項

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自願放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職後崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方（蓋章）：

法人代表（代理人）簽名：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

美髮店合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

1、甲方將位於洛陽伊川縣商都東路麥田理髮店項目承包給乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限為有優先承包權(除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員)。

2.、在合同期內，麥田理髮店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理髮店的所有權仍歸甲方所有(店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委託，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，並承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)

3、合同期內，由於乙方管理經營不善於任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)後支付甲方1000元，後十個月乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)後給予甲方30%的分紅。

5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)。合同期內，若由於乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期後設備齊全(正常損耗不計)，如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字後生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 乙方

電話 電話

身份證號 身份證號

日期： 年月日

美髮店合同 篇3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。

（一）乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每週工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

（二）經勞動保障部門批准實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

（三）經勞動保障部門批准實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 ％提成。

第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150％的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200％的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低於工資300％的工資報酬。

第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關係，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

第三十三條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行產生法律效應。）

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或

（委託代理人）： （簽字）

年 月 日 年 月 日

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑑證手續。

鑑證機構蓋章： 鑑證日期：

勞 動 合 同 續 訂 書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（委託代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經甲乙雙方平等自願、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（委託代理人）（簽字）

年 月 日 年 月 日

美髮店合同 篇4

甲 方：_____________________ 乙 方：___________________

____________________ 文化程度：_____________________

經濟類型：_____________ 性別：______________________

法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：______________________________

甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。

第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。

執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

第十條 由於甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的.月生活費不低於____________ 。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________ 。

六、勞 動 紀 律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

美髮店合同 篇5

轉讓方（以下簡稱甲方）_____________身份證號碼 __________________________ 頂讓方（以下簡稱乙方）_____________身份證號碼 __________________________

甲、乙尺寸方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

一、甲方同意將自己租賃位於萬秀村_____________街（路）_____________號的店鋪(名稱：_____________)轉讓給乙方使用，建築面積為_____________平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、乙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_____________年______月_______日止，每月租金為_____________元人民幣（大寫： ），租金為________交付一次，並於約定日期提前一個月交至萬秀村委。店鋪轉讓給乙方後，乙方同意代替甲方向萬秀村委履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，並且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

三、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿後房屋裝修等不動產歸萬秀村委所有，營業設備等動產歸乙方(動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行)。

四、乙方在_____________年______月_____日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣

_____________元，（大寫______萬______仟_______元整），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的相關證件的過户手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

六、本合同一式貳份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

附件：原房屋租賃合同

甲方簽字：_____________ 身份證號碼：__________________________

日期：__________________________

乙方簽字：_____________ 身份證號碼：__________________________

日期：__________________________

美髮店合同 篇6

甲 方：_____________________ 乙 方：___________________

____________________ 文化程度：_____________________

經濟類型：_____________ 性別：______________________

法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：______________________________

甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。

第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。

執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

第十條 由於甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____________ 。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________ 。

六、勞 動 紀 律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

甲方：（公章） 乙方：

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

美髮店合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

一、合同期限和工作內容

第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條合約 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條合約 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條合約 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條合約款。

(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時(不超過八小時)，每週工作 小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規定。

(二)經勞動保障部門批准實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)經勞動保障部門批准實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條合約 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動保護和勞動條合約件

第六條合約 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條合約 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

四、勞動報酬

第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條合約 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同於提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

第十一條合約 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。

第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關係，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條合約 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十四條合約 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規章制度

第十六條合約 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條合約 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條合約 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十九條合約 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條合約 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條合約 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條合約 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條合約 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;

錄用條合約件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條合約 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十六條合約規定就變更合同達成協議的。

第二十五條合約 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十六條合約 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條合約 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

第二十八條合約 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條合約 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條合約 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條合約 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條合約 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

第三十三條合約 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條合約 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條合約約定條合約款。

(一)乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條合約

十二、勞動爭議處理

第三十六條合約 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條合約 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條合約 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條合約 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行產生法律效應。)

甲方(蓋章)

法定代表人(簽字)

年 月 日

乙方(簽字)

年 月 日

美髮店合同 篇8

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。

（一）乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每週工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

（二）經勞動保障部門批准實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

（三）經勞動保障部門批准實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 ％提成。

第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150％的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200％的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低於工資300％的工資報酬。

第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關係，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

第三十三條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行產生法律效應。）

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或

（委託代理人）： （簽字）

年 月 日 年 月 日

美髮店合同 篇9

甲方： 身份證號：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方本着誠信，友好，互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共計2年，地點位於：xx剪美髮店。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣貳萬元，計30%股。

三、入股金資計算，按人民幣元為總資產(以簽約當日起算計)共計100股(此為原始股)，甲方佔股70%，乙方佔股30%。

四、分紅，按一個月的業績發放工資，房租及一切費用除外，有多少利潤(純利)即於次月5日以前分到乙方手中。

五、純利潤，每月總業績，扣除所有應支出後，再如扣除行政管理費，折舊提攤費：作為裝修及硬件設備更新之用，是為當月純利潤。

六、合作期間創立的品牌等屬於甲方持有。

七、乙方在與甲方合作期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

八、乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮店或在同等性質的場所上班。

九、合同到期日前半年，甲乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

十、卡金在未消費前，不列入每月業績帳，由公司保管保存，以維護顧客信用。

十一、每月財務，由甲方保管，乙方監督，每月核算簽字後，分紅。

十二、解除合約的處理方案。

1、因天災，國家政策或拆遷等各自承擔損失，並解除合約。

2、因乙方無故要求解除合約要承擔對甲方造成的一切經濟損失，並無條件退股。

3、因出現其他貪污行為。甲乙雙方自動解除合約，並雙倍賠償對方的投資以及盈利的收入。

4、若門市轉讓，甲方應無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整。但轉讓所得的一切費用於乙方無關。

5、如合同到期乙方不在續約，甲方將退還乙方股金貳萬元整，如乙方續約，將不退還股金。乙方在合同期內不得退股，如退股將返還所剩合同內的百分比股金。本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協商決定。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後立即生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美髮店合同 篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

1、甲方將位於洛陽伊川縣商都東路麥田理髮店項目承包給乙方，承包期限____月日至 月日止期限為有優先承包權（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

2.、在合同期內，麥田理髮店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理髮店的所有權仍歸甲方所有（店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委託，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，並承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）

3、合同期內，由於乙方管理經營不善於任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）後支付甲方1000元，後十個月乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）後給予甲方30%的分紅。

5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內，若由於乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期後設備齊全（正常損耗不計），如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字後生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 乙方

電話 電話

身份證號 身份證號

日期： 年月日