店員勞務合同範本（通用5篇）

隨着人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編為大家收集的店員勞務合同範本（通用5篇），歡迎閲讀與收藏。

店員勞務合同1

甲方：_____

乙方：_____

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，並承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）本合同為_____期限勞務合同，

（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（三）乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢後終止，如乙方所受託完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。

第二條勞務工作內容和勞務工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。

第三條勞務工作要求及勞務工作時間

（一）乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。

（二）乙方提供勞務工作的時間應不少於每週40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事後由甲方安排補休。

（三）乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。

（四）未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作範圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。

（五）根據本行業規範，乙方在合同期間應確保身體健康並適於本勞務工作，應定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。

（六）乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條勞務工作基本範圍及勞務工作方式

（一）乙方提供勞務工作的基本職責範圍為：

1、根據公司營銷計劃，制定客户開發計劃並落實執行，

2、對市場開發及客户回款負責，建立良好的客户關係，

3、傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率；

4、及時處理好客户投訴，保證客户滿意，提高企業信譽；

5、做好市場/客户的信息收集工作

6、其他。

（二）乙方提供勞務的方式為：

1、甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其餘用品在合同履行完畢後歸還甲方；

2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；

3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。

第五條勞務報酬

（一）乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

（二）乙方試用期滿後，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

乙方的上述勞務報酬（包括底薪及績效提成）均含税，並已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方税務機關辦理交納手續及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，並按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣後，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。

（四）甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的；

2、乙方無正當理由拒絕接受甲方關於勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的；

3、本合同規定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由於不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

4、本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的；或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

2、嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、僱傭關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、法律、法規或雙方認可的其他規範規定可以解除合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的；

2、甲方不履行本合同規定的主要義務的；

（四）勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

（五）甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。

（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同已做規定的外，雙方無需向對方支付其他補償。

第七條、特別約定條款

（一）乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

（二）甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作範圍進行必要的調整。如屬於因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

（三）甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級並調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明。

第八條、其他規定

（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對於新舊附件規定不一致的，從新原則。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（三）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

（四）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

（六）因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（七）本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

（八）雙方認為應當約定的其他條款：

甲方：__________乙方：__________

_____年_____月____日_____年_____月____日

店員勞務合同2

甲方：__________

乙方：__________

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為休閒食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。

如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每週工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含税及個人保險)。

乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含税及個人保險)。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：______________________ ____

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反相關管理制度的;

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：

甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_____年_____月____日_____年_____月____日

店員勞務合同3

甲方(單位)名稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

郵政編碼：_________

聯繫電話：_________

組織機構代碼：_________

乙方(勞務者)姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

聯繫電話：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞務合同期限

本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。

合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞務合同續訂手續。

二、工作內容與工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。

工作地點：___________________。

甲方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。

2、乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。

2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。

3、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休。

四、勞務報酬

1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式於每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

五、用工約定

1、簽訂勞務合同協議後，在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關係(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

2、勞務協議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。

3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。

六、勞務紀律

乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。

七、勞務合同的變更、解除和終止

1、經甲乙雙方協商一致，勞務合同可以變更或解除。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：

(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。

(2)未及時足額支付勞務報酬的。

(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反甲方的規章制度的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。

(6)被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(2)試用期後乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的。

5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工説明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：

(1)依照企業破產法規定進行重整的。

(2)生產經營發生嚴重困難的。

(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同後，仍需裁減人員的。

(4)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行的。

6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：

(1)勞務合同期滿的。

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方被依法宣告破產的。

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

八、雙方協商約定的其他事項

應當保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同後，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的範圍為洗浴行業，期限為離職1年內;地域為______地區。

九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任

勞務合同依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞務爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

十、合同份數

本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

甲方(單位)蓋章：_________乙方(勞務者)簽字：_________

法人代表簽字：_________法人代表簽字：_________

_____年_____月____日_____年_____月____日

店員勞務合同4

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________

出生年月日：_________

民族：_________

文化程度： ______

居民身份證號碼： _________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月

________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的.條件出現為止。其中試用期從

________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在__ ____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月（每季度、每年）。

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月_ _元，獎金見甲方的獎金髮放制度。取得畢業證後，經甲 、乙雙方協商訂立或續簽合同。

四、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店員勞務合同5

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：

一、勞務合同期限：

本合同為固定期限勞務合同，合同期從______年______月_____日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求：

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、甲方總共押乙方______元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞務報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為__________元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

六、違約：

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

七、糾紛處理：

因履行本合同發生勞務爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式_______份，每份都具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日