勞務派遣員工合同模板

隨着人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的勞務派遣員工合同模板，歡迎大家分享。

勞務派遣員工合同1

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

一、勞務派遣內容

1、經用人單位———衝電氣實業（深圳）有限公司【以下簡稱“OKI”】批准，今甲方為派遣乙方到OKI工作，並提供相關人事管理服務。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

（1）本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。

三、勞動報酬

1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。

2、甲方於每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。

2、從培訓時間開始計算乙方的工時。

3、OKI提供週一到週六的免費中餐和晚餐；甲方負責向乙方提供週一到週六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。

4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的'時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。

五、規章制度與勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬於嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

六、離職手續

1、在20xx年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字並蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞務派遣員工合同2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

二、甲方的權利和義務

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，於當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

3、甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬户，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金髮放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，並就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。

5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善後事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金於甲乙雙方正常解除勞務合同關係時一次性退還乙方；若乙方不願交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，並於索賠款到期的次日全部交給乙方。

三、乙方的權利和義務

1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

2、乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。

3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

4、若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

6、合同期滿後，乙方有續簽合同的優先權。

四、解除勞動合同的條件

1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

4、被依法追究刑事責任的；

5、乙方與其他單位建立勞務關係影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

五、其他約定事項

1、因第三方經營原因造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；

2、本合同執行過程中，合同內容與國家新頒佈的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，徵得雙方（含第三方）同意後辦理解除合同的正式手續。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商後一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

2、本合同一式___份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日