員工試用合同模板（精選6篇）

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的員工試用合同模板（精選6篇），希望對大家有所幫助。

員工試用合同1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批准後可提前轉正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。

十、乙方應於試用期滿前一週向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）_________ 負責人（簽字）_______

_________年____月____日

乙方（簽字）_________ _________年____月____日

員工試用合同2

甲方：__________________

乙方：__________________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務

(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;

(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務

1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

員工試用合同3

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，凡是請假均由甲方按實際天數扣除工資。

五、乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方順延兩天發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，否則，將根據具體情況，由廠長決定論處程度。

八、乙方如在報到後的第一週內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際工作天數發放。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即停止試用並予以解僱。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿並經考核合格者，將在第二個月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的《員工手冊》並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字後於____年____月____日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

員工試用合同4

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

身份證號：______________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的'工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照_______元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，並且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）______________

日期：_______________________

乙方：（簽字）______________

日期：_______________________

員工試用合同5

用人單位(甲方)：

地 址：

職工(乙方)：

身 份 證 號 碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自願協商同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為 個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關係，明確雙方權利及義務。 乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1. 甲方實行每日不超過____小時，每週工作不超過____小時的工時制度，並保證勞動者每週至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2. 在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

3. 在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業祕密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源佔為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬於公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用説明等。

七、協議解除 在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

員工試用合同6

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排

聘請乙方在____工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定

甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出並對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：__________________

簽字：__________________簽字：__________________

日期：__________________日期：__________________