實用的僱傭合同集錦十篇

隨着法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的僱傭合同10篇，歡迎大家分享。

僱傭合同 篇1

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量．創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：

被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：

自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

１．每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按學校教師考評方案兑現．

四、其它事宜：

１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

２．押金：乙方一個月工資

３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

７。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

年月日

僱傭合同 篇2

________ （聘方）聘請________ （受聘方）為外籍工作人員（或________ 語教師），雙方本着友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條 聘期為____ 年，自____ 年____ 月____ 日到職之日起，至____ 年____ 月____ 日離聘之日止。

第二條 受聘方的工作任務如下：

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮採納。雙方應積極合作。

第三條 中國政府法定的工作日為：每週5天，每天8小時（教師按周課時填寫）。

第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____ 元，並按附件規定提供各項生活待遇。

第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條

雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩週後，停發工資，並停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條

受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月後仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，並根據受聘方的健康情況，於一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李託運費。

第八條

本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，並另籤延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條 本合同用中文和____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____________________ 受聘方____________________

____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

僱傭合同 篇3

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱僱員）就聘請僱員赴國（地區）_______公司工作事宜。

經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請僱員赴______國（地區）_____________公司從事_____________.

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元（大寫）僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時間：按_______國（地區）勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。

（3）休假日：僱員享受所在國的法定假日。

（4）病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。

4、住宿、膳食、醫療、保險和税金

（1）住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衞生設施的住所，或支付租房費。

（2）膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。

（3）醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

（4）保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

（5）税收：聘方為僱員交納當地法定的一切税金。

5、僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費

（1）聘方負責辦理僱員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

（2）聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。

（3）僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。

7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。

10、僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

12、本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。

聘方：

僱員：

簽訂日期：

僱傭合同 篇4

甲方（用人單位）： 乙方：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址：聯繫電話： 聯繫電話：

鑑於乙方不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

一、雙方約定本協議期限：

1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。

二、工作要求：

1、甲方聘用乙方從事工作內容為

2、在該工作範圍內乙方應服從工作需要，並服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。

3、乙方應按崗位職責和規範要求，按甲方要求完成工作任務。

4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的 勞動保護用品。

2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產製度。

四、工作報酬待遇：

1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬於退 休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

具體支付標準如下：乙方薪酬為税後 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

2、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月薪酬。

五、發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協議。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1個月書面通知另一方。

七、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失，應予賠償。

八、乙方同意醫療及相關費用自理。

九、依據本協議第六條單方面解除本協議，應向對方支付違約金 元，甲方可在乙方工資內直接扣除。

十、合同到期後處理辦法：

1、甲乙雙方經協商無異議後重新簽訂僱傭協議；

2、甲方不同意續簽，無論乙方是否同意續簽，甲方無需支付經濟補償金或 任何其他費用。

十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的複印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或採取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。

十二、因本協議屬於民事範疇的僱傭關係，乙方不享受勞動法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。

十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。

十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章後立即生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委託代理人）

年 月 日 年 月 日

僱傭合同 篇5

甲方(用人單位)：

乙方(聘用者)：

身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。

第二條 勞動管理

1、甲方有監督乙方遵章守紀、勞動安全、職業道德及工作任務完成情況的權利。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。

第三條 工作時間和勞動報酬

1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。甲方應當根據企業的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

第四條 其他相關説明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，並追究乙方的相關責任。

2、甲方用工採用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

年 月 日 年 月 日

僱傭合同 篇6

甲方;

乙方;

根據《中華人民共和國勞動法》和《雲南省個體經商户、私營企

業僱工勞動管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願籤

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方每月支付乙方工資元。

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。

第五條 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方：乙方：日期：

僱傭合同 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方因工作需要，聘請乙方擔任公司半掛車的'專職司機。

二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、甲方每月5日前向乙方支付工資（績效工資，工資標準附後）。

四、甲方義務和責任：

1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。

2、甲方提供車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。

五、乙方義務和責任：

1、乙方負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好以及車內外之整潔。

2、乙方必須嚴格遵守甲方公司各項管理制度，服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予罰款100---500元或開除處理。如有急事需向領導請假。

3、乙方嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

4、乙方車輛必須由本人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同；未經批准，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。

5、乙方因酒後、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經領導同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。

6、乙方出了交通事故，沒有及時向部門領導彙報、隱瞞事實，所造成的後果將由乙方負責。

7、乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

乙方代表人： 甲方：

身份證號： 甲方代表人：

簽訂日期： 年 月 日

僱傭合同 篇8

案情簡介

原告崔某以在淄博某建材市場為各商户提供裝卸勞務為業。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告倉庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，後訴請法院判令被告賠償其醫療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑑定為9級傷殘並將訴訟標的變更為137000元。

辦案思路及心得

接受委託後，劉律師向當事人詳細瞭解案情，查找了包括《勞務關係、僱傭關係、勞動關係之辨析與建構》在內的大量關於僱傭關係方面的學術文章，並與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認為雙方構成僱傭關係應當承擔賠償責任，有人認為現行法律法規對僱傭關係的解釋和處理不明確，而且根據最高法院民事證據規則精神，是否構成僱傭關係要由用人單位舉證，法院有可能最終認定僱傭關係成立並判令被告賠償。

劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經驗，通過對蒐集的學術論文、現行法律規定等材料綜合分析，認為該案中的原告系流動於淄博某建材市場的沒有特定僱主的眾多勞務工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務併為不特定的商鋪服務，服務結束即行報酬結算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務，其與被告之間僅是基於《合同法》調整的純粹經濟合同即承攬合同關係，而非具有人身依附關係並受用人單位管理、服從用人單位安排並遵守其規章制度的僱傭關係。

根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被告作為定作人，不應對原告作為承攬人在從事勞務服務時的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路後，劉律師於庭前向法庭提交了基於自己代理觀點的民事答辯狀，同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業户出庭作證，進一步佐證自己觀點。同時，庭前與承辦人進行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準備。

裁判結果

在法庭調查時，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在僱傭關係及原告損失情況兩個爭執焦點進行了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時電話通知原告，原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客户裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。

一審法院認為，原告以自己的體力勞動獲得報酬，被告以不特定的提供勞務人為給付對象，按照貨物數量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關係。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，並不是事實僱傭關係的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協議，至於原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數量一次性支付報酬。

原告提供勞務的行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監督管理，原被告雙方並沒有形成人身依附關係，貨物裝卸完畢並給付報酬後雙方合同關係即告終結。因此，原被告之間並非僱傭關係，原告要求被告作為僱主賠償醫療費等共計137000元不予支持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決後，原告以一審認定事實不清、適用法律錯誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，並提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請求。

在二審開庭時，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據的瑕疵提出異議，並就雙方系承攬合同關係而非僱傭關係進行更加全面的闡述。最終二審法院認為：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關係。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在僱傭關係。根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔賠償責任。並最終裁定：原審判決認定事實清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。

勞務關係、僱傭關係和勞動關係在司法實踐中是經常容易混淆並難以區別判斷的三種法律關係。本案的代理思路和法院的判決理由為以後代理類似案件提供了參考依據。

僱傭合同 篇9

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人： 聯繫電話：

地址：

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼： 聯繫電話：

住址：

雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在所屬公司內做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。

三、工作地點

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.每週五天工作日，每天工作八個半小時。週六週日為國家法定假日。

2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。

五、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為 元。

六、利益衝突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

八、勞動合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)本合同期滿，應當即行終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，並因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立後，對雙方具有約束力。

咀、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存複印峻。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

僱傭合同 篇10

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人(委託代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。

實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

六、勞動紀律和規章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。