自查工作總結範文（通用5篇）

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？是時候仔細的寫一份工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的自查工作總結範文（通用5篇），歡迎大家分享。

自查工作總結1

20xx年，我園教代會工作在上級的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規範教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業的發展。現將我校教代會工作作如下彙報：

一、思想重視

1、學校領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入工作議程，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。

2、 能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有着落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融於新的規章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。

二、職權落實

1、教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少於聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規範的準則，更是領導幹部依法行事、依章行事的準則和依據，減少工作上思想上的隨意性。

2、教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當着維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現。因此我們工作中堅持做到多請示，多彙報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿於教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環。

三、教代會工作規範

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規範到位。

1、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

2、我校能按規定選舉教代會代表，教師代表比例不少於60%。

3、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

4、通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。

四、教代會工作機構

1、能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。

2、能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。

3、能依據教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，徵集提案，有專人督促辦理並及時向代表彙報。

五、做好校務公開工作

1、完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規章制度，制訂校務公開制度，明確操作規程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成學校行政主持，工會組織協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。

2、規範公開內容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規和黨紀規定的保密事項不得公開外，凡社會和羣眾普遍關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。

學校收費情況。嚴格執行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務項目收取規範。

其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優、專業技術職務評定、學校幹部選拔任用考核情況、學校財務預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。學校校務公開欄內容及時更新。

下一步我們在繼續強化校務公開的同時，着重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務公開是關係到教職工切身利益和學校民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支持。我們在做好校務公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的建議和要求，儘可能的擴大校務公開的範圍，給教師、家長更大的知情權，以進一步促進學校的民主化建設。

培養廣大教師的主人翁意識。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強，使學校的校務公開效果不強。我們希望隨着校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務公開當中，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務必須公開，真正認識到校務公開是學校民主化建設的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋樑。

自查工作總結2

為進一步貫徹落實農村“三老”人員發放生活補助的各項政策規定，充分展現黨和政府對“三老”人員的關心關懷，鄉黨委高度重視此項工作，積極組織幹部職工對全鄉“三老”人員開展了一次認真全面的自查，切實保障我鄉涉及的“三老”人員生活補助都得到有效落實，現將具體情況總結如下：

一、我鄉農村“三老”人員概況

1、截止20xx年5月中旬，我鄉“三老”人員總數為25人，其中老黨員為5人，老幹部為10人，專武人員10人。

2、嚴格按照《中共涼山州委組織部關於修訂印發<涼山州民改時期農村“三老”人員生活補助管理髮放暫行辦法>的通知》要求，全鄉沒有終止享受生活補貼和照顧的“三老”人員。

3、對照《暫行辦法》，沒有弄虛作假或他人代領的違規行為，無應取消享受補助資格而沒有取消的問題，“三老”人員生活補助均按時足額發放。

二、加強領導管理，建立健全工作機制

1、鄉黨委充分認識開展農村“三老”人員生活補助管理髮放工作的重要意義，始終堅持貫徹執行《暫行辦法》，堅持紮實開展生活補助管理髮放工作，並從人員、制度、業務等方面逐步完善、加強管理。同時，結合我鄉工作實際，及時建立健全了長效工作機制，併成立了以鄉黨委書記任組長，副書記任副組長，辦公室相關人員為成員的工作領導小組，把農村“三老”人員工作納入重要議事日程，建立完善好工作台帳，做到底數清、情況明。

2、不斷加強對鄉“三老”人員補助發放工作的嚴格合理監督，並堅持集中對鄉職工、村幹部進行業務知識和黨性、黨規知識培訓，切實提高黨紀法規意識。同時，鄉、村兩級責任分工明確，加強監督檢查，準確掌握“三老”人員的變動情況，確保各項工作落到實處。

三、嚴格落實責任，加大對農村“三老”人員的管理

1、根據發揮作用的具體情況對現有的“三老”人員進行動態管理，並結合實際制定了《XX鄉“三老”人員管理辦法》，通過落實制度，切實改善了農村“三老”人員的生活條件，穩定了基層黨員幹部隊伍，不斷增強了我鄉基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

2、鄉黨委每個季度組織人員對落實農村“三老”人員生活補助問題進行專項檢查，對發現的問題進行及時整改，並對那些生活仍處於貧困狀態的“三老”人員，鄉黨委積極組織各村黨員、蹲點幹部、第一書記成立幫扶小組，在生活上給予幫助與照顧，解決生活困難。

總之，在開展“三老”人員生活補助管理髮放自查工作中，鄉黨委通過實地走訪、座談詢問等方式，進行了大量的富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，在以後的工作中，還需要進一步提高村三職幹部的責任意識，切實加強對“三老”人員的關心，同時，積極採取措施，繼續抓好對“三老”人員的管理，充分發揮“三老”人員的餘熱，為加快我鄉發展增添新力量。

自查工作總結3

為保證汛期教學秩序穩定和教學設施的安全度汛，切實做好今年的防汛工作，確保學校、單位財產安全，根據某區指示安排，結合我局防汛工作實際，特制定此工作方案。

一、今年防汛工作形勢

目前我區防汛工作中還有許多不足和薄弱環節，防汛形勢依然嚴峻。第一，我區地理位置決定了我區旱、澇災害頻繁。第二，峽窩鎮劃歸某區後，防汛區域大幅度增加。第三，我區城區建設步伐加快，地面硬化面積大量增加，雨水彙集速度加快、匯聚量加大。第四，部分幹部職工防汛意識淡化，存在麻痺思想和僥倖心理。這些問題都應引起我們的高度重視，切實採取有效措施加以解決。因此我們要從全區經濟和社會發展的大局出發，寧可信其有，不可信其無，抓緊抓好今年防大汛的各項準備工作，確保我局安全度汛。

二、今年防汛工作目標和任務

做好今年防汛工作，要堅持貫徹執行“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針。遵循團結協作和局部利益服從全局利益的原則。立足於防大汛、搶大險、救大災，堅持防洪除澇並重。要早部署、早動手、早準備、早落實，做到有備無患。在規定的防洪標準內，保證學校、單位排水暢通。

（一）城區學校防汛：要保證下水道暢通，做到設計標準內降雨不成災，超標準降雨時及時搶排。

（二）農村學校防汛：除保證下水道暢通外，尤其峽窩鎮部分學校，要切實做好危房的防汛工作，確保安全度汛。

（三）認真做好受災教學設施的'恢復和重建工作，確保教育教學秩序的正常進行。

三、確保今年度汛安全的主要措施

（一）認真落實一把手負責為核心的各項防汛責任制。實行一把手總體負責，是搞好防汛工作的關鍵。我們一定要按照防汛職責的規定和要求，進一步強化防汛工作一把手負責制，逐級分解任務，落實責任。各學校、單位防汛指揮機構一定要把防汛工作抓早、抓實、抓好，要重點抓好“組織領導、制定措施、落實任務、督促檢查”四項工作，真正做到組織到位、人員到位、措施到位，真正做到有備無患。

（二）加大投資力度，確保防汛抗洪需要。按照“分級管理、分級負責”的原則，各學校、單位都要加大投資力度，逐步安排河道的治理、排洪溝的清淤清障，提高抗禦洪澇災害的能力。對當前度汛安全的問題，要千方百計籌措資金，在汛前給予安排解決。

（三）做好學校校舍檢查、維修，落實安全度汛措施。各學校、單位要在汛期前做好校舍的檢查和整修，尤其峽窩鎮學校要做好自查自糾工作，確保萬無一失。

（四）加強防汛搶險隊伍建設，備足備好防汛搶險物資。各學校、單位要組織防汛搶險骨幹隊伍，做到定領導、定任務、定人員，對可能發生的險情種類和出險地方要進行鍼對性的抗洪搶險技術培訓和演練，不斷提高搶險水平。同時做好防汛物資及經費的準備工作。

四、防汛工作時間安排

（一）5月31日前為各單位動員，制定措施、佈置工作階段。各單位要於5月31日前將防汛預案報至區教文體局辦公室。

（二）6月1日—6月10日為自查階段。各學校、單位要對自己的防汛設施進行檢查維修，對各自所承擔的任務進行落實。

（三）6月11日—6月20日全區檢查階段。區教體局對各防汛單位進行全面檢查。

（四）6月21日—6月30日各單位對防汛工作進行補充完善、進入戒備階段。

（五）7月1日—8月31日主汛到來，為全系統全力迎戰階段。

（六）9月1日主汛期過後，各學校、單位仍需高度戒備，同時總結前期防汛工作。

五、加強領導，嚴明紀律，依法防汛

（一）強化防洪意識。各學校、單位要教育廣大師生幹部，增強水患意識，牢固樹立居安思危、常備不懈的思想，積極主動地做好防汛工作。從6月11日起，各單位要安排值班，保證每天24小時電話暢通，確保信息通暢。

（二）嚴明紀律，依法防汛。防汛工作責任重大，各學校、單位和有關人員要顧全大局，團結奮鬥，嚴格按照《中華人民共和國水利法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》等有關防汛法規，依法防汛，服從命令，聽從指揮。

附件：某區教體系統防汛搶險隊伍、物資儲備分解一覽表

自查工作總結4

今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點項目工作任務，按照相關文件要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現將我鄉2013年度重點項目目標完成情況總結如下：

一、領導重視，落實責任

今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點項目目標任務的順利完成。

二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務工作

一是加強組織學習，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點項目目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃郁氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各項目建設管理工作，協調處理重點項目建設中所遇到的問題。

三、重點項目推進情況

今年“琉璃、蜀山國際論壇”項目，結合昆明參加東盟會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。

自3月12日市委重點項目推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到項目地考察，詳細瞭解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協調會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。

下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯繫，爭取儘快簽訂《投資協議》，啟動“琉璃、蜀山國際論壇”項目。

四、策劃包裝項目工作

今年我鄉完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發項目，建設佔地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉巖峯村，投資5000萬元；雞冠山鄉鞍子河社區、薤子村、巖峯村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理項目，建設佔地28畝居民小區，安置羣眾217户，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。

策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅遊項目開發的重要性在絕大多數黨員羣眾中已達成共識，黨委、政府順着這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、羣眾大會、院壩會等方式與羣眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請羣眾代表外出參觀學習等方式轉變羣眾思想觀念，認可項目實施對自身經濟發展的重要性，政府與羣眾之間達成發展為“自己”的共識，最終支持項目實施。

我們把黨員幹部帶頭支持建設作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到徵地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數羣眾主動搬遷，清理涉及的地上附着物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支持的羣眾，我們主要讓當地黨員和羣眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓羣眾做羣眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。

在前期徵地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓羣眾代表全程參與，共同鎖定各户面積、數量、金額等羣眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決羣眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與羣眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保羣眾利益不受損害。針對徵地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知羣眾，讓羣眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計劃時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因徵地、拆遷而使羣眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了羣眾的理解和支持。

在今後的徵地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全局利益和個體利益，充分調動羣眾參與積極性，將羣眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。

今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，着力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。

自查工作總結5

今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：

一、公開內容

（一）抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和權限，使行政審批行為公開透明。三是及時將與羣眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。

（二）抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。

（三）抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程序、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。

二、主要做法及成效

（一）加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。

（二）結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到“三個結合”：

一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展羣眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作；

二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對羣眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程序、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理羣眾反映的問題，既密切了與羣眾的聯繫，增強了相互的瞭解，又方便了羣眾辦事，促進了工作效率和質量的提高；

三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 “兩委”一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。

（三）完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制；二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制；三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。

三、存在問題

（一）個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。

（二）有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。

（三）受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。

四、改進措施

（一）加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民羣眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。

（二）加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、粘貼告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加羣眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民羣眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。

（三）加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程序、監督和保障等明確瞭解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。