招商局的上半年工作總結

半年來，我局始終堅持以“科學發展觀”統攬經濟社會發展全局，認真貫徹省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體要求，緊緊圍繞市委“產業是支撐，項目是載體”總體思路，堅持把羣眾滿意作為一切工作的根本價值取向，攻堅破難求發展，開拓進取謀跨越，開創了我縣招商引資新局面，助推了縣域經濟新發展、新跨越。

一、堅持借力發展不動搖，務實開拓，求取招商引資實效

項目攻堅和招商引資是落實“產業是支撐，項目是載體”的最佳途徑。我們圍繞“創羣眾滿意黨組織”，堅持“發展是第一要務”，圍繞項目中心，紮實工作，開拓進取，共參與接待客商420餘人次，洽談項目42個，落實項目22個，協議引資17.35億元，到位資金2.9億元。

（一）深化認識，更新觀念，增強招商引資推動力。開放的觀念、開闊的思路、開明的政策是經濟發展的基本前提。工作中，我們不斷深化認識，更新觀念，堅持招商引資“四個第一”，進一步拓寬招商引資思路，明確主攻方向。全局上下牢固樹立了“只有經濟不發展才是最大的不穩定、近期讓利是為了長期得利、你發展我發展”理念，增強敢闖敢抓的競爭意識，用百分之百的精力爭取百分之一的機會，拿下面子，放下架子，敢冒風險，肯花成本，堅持招商工作既大膽，又謹慎，既精明，又開明，儘可能吸引企業落户我縣。

（二）分解目標，落實責任，增強招商引資執行力。一是實行目標責任制，落實招商任務。配合縣委先後制定了《關於加強招商引資工作的決定》，把招商引資目標任務落實到每個部門和領導頭上，實行人人頭上有目標，個個肩上有壓力。二是完善目標考核制，嚴格逗硬獎懲。制定《招商引資目標考核及獎懲細則》，實行招商引資一季度一通報、半年一考核、年終算總帳。配合縣委、縣政府對任務完成好的和未完成任務的單位進行公開表彰和懲處。

（三）創新方式，突出重點，增強招商引資輻射力。一是主動出擊抓招商。堅持將主攻區放在成渝、珠江三角洲、長江三角洲等區域，以重慶、成都為重點，多次派出招商小分隊，開展長時間的蹲點招商，積極尋找新的合作機會。二是以商聯商抓招商。原創文祕材料，盡在文祕知音網。對已落户企業，加大扶持力度，促使其做大做強，鼓勵其現身説法，以商招商。金華紡織新增紡紗3萬錠，並計劃擴建廠區規模。三是扭住重點項目招商。加大對機械冶金、農產品深加工、葛薯、生豬等重點項目的跟蹤落實力度。熠暉合金、華西希望、四川七環等項目的陸續投產，有力推動了我縣支柱產業的發展。

（四）優化環境，搞好服務，增強招商引資競爭力。招商引資的競爭，在區位、資源、政策和人才等基本因素之外歸根結底是發展環境的競爭。我們注重用良好的發展環境來實現全方位、深層次對外開放，增強持續招商能力。一是以平台建設為載體，打造發展硬環境。加快推進工業園區建設，協助做好園區“七通一平”，不斷增強園區吸聚資本、集聚產業和承載項目的能力。協調相關部門合理安排項目用地，做好發展後備空間的超前規劃，在河舒鎮新規劃園區用地3000餘畝。二是以深化服務為抓手，打造發展軟環境。大力推行“項目祕書制”、“項目官員制”、“檢查申報制”、“滿意度測評制”和“首問責任制”等制度，不斷優化發展軟環境。協助縣委縣政府開展“投資軟環境專項整治月”活動，對破壞招商引資和企業正常經營環境的人和事進行嚴厲懲處。正是基於對我縣發展軟環境的肯定，南充金壇電化湯其華女士“金鳳回頭”，再次投資4000餘萬元在我縣工業園區興建電化廠項目。三是以政企交流為手段，打造誠信政治環境。定期召開“招商引資協調工作會”和“政企座談會”，瞭解企業生產經營情況，聽取企業的意見和建議，認真解決企業的具體問題和困難。今年4月，我們協助縣委、縣政府以獎勵的形式，兑現了2005年招商引資優惠政策，在全社會樹立了誠信政府形象。

二、堅持執政為民不動搖，真抓真為，解民憂化民難

關心羣眾，首先要關心困難羣體的疾苦；為最廣大人民謀利益，首先要為困難羣體謀好利益。如果他們的.困難解決不好，就會造成社會的不和諧，影響經濟社會發展。三年來，我們圍繞“當人民滿意黨員”，大力發展“黨員真情為民三個一活動”和“三深入三落實”活動，時時處處做到情為民系，權為民用，利為民謀。

（一）結對幫扶，帶走“窮親戚”。“一對一”幫扶是切實解決羣眾具體困難的最為直接的表現形式。我局黨員經常深入幫扶對象家裏，瞭解其生產生活中的具體困難，共想脱貧之策，共謀富裕之路。局長陶偉同志先後為聯繫户下河街社區貧困居民呂世文一家送去幫扶物資3000餘元，幫助其輟學的女兒重回校園，併為呂世文購置了擦鞋工具，鼓勵其擦起了皮鞋，從根本上解決這一家的生活困難。副局長何益偉同志所聯繫的下河街社區貧困户鄭海全，是原航運公司職工，因企業破產改制，已下崗多年，妻子來自農村，也一直待業在家。女兒就讀於ＸＸ中學高中三年級，因營養不良，身體素質極差。全家在沒有任何經濟來源的情況下，還得贍養年愈70歲雙目失明的母親，家裏生活很是困難。為解決他家的生活難問題，去年一年來，我先後7次深入鄭海全家裏，為其送去幫扶資金近2000元。

（二）深層幫扶，常解“老大難”。在“輸血”解決幫扶對象生活難的同時，我局同志更注重為他們尋找就業崗位，從“壯骨”上為其解決長遠的脱貧問題。全體黨員幹部職工深入磨子西街社區，知民情解民憂，制訂幫扶方案，落實幫扶措施，每人對口幫扶了1户困難居民，併為他們送去幫扶物資2000多元，解決各種問題和困難11起。去年8月，為下河街社區鄭海全找到了一份臨時工，月收入達120元。為從根本上解決呂世文家的困難，局長陶偉幫呂世文購置了擦鞋工具，鼓勵其在街上擦起了皮鞋。現在僅此一項，呂世文月收入可達450餘元。

（三）延伸幫扶，常搭“連心橋”。充分運用與業主聯繫緊密的優勢，我局幹部職工積極為企業和困難社區、困難居民搭建幫扶“連心橋”。積極走訪縣內民營企業，廣泛宣傳“三滿意”和先進性教育活動的意義，共發動了10多家企業捐款20000餘元，為磨子西街社區居民安裝了户外健身器材、建好了黨員活動場地，受到社區居民一致好評。

三、堅持廉潔從政不動搖，率先垂範，廉潔自律樹標杆

執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。我們圍繞“做人民滿意領導幹部”，始終牢記“兩個務必”，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關規定，樹立了我局良好從政形象。

（一）不斷加強學習，努力提高自身素質。一是深入學習政治理論和黨紀政紀條規。認真學習領會“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中、五中全會精神，認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干工作準則（試行）》和《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員幹部大會上的講話》等黨風廉政建設材料，強化廉政自律意識，提高拒腐防變能力。二是向先進模範人物學習。我縣組織部的馮抗部長、蔡良斌部長，十六大代表範瓊花等都是我們學習的典範、行為的楷模，常以他們為標杆，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。三是學習新知識、新技能。本着與時俱進的原則，加強了業務知識的系統學習，注重學習社會主義市場經濟、西方經濟管理及相關法律法規等知識，不斷拓寬知識面，提高文化素養。

（二）不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。嚴格執行領導幹部“六不準”等規定，堅持以自律為本，廉政勤政，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。珍重自己的言行、人格和名譽，時時刻刻想到自己的責任和身份，不忘人民的重託，絕不幹那些自輕自賤、與領導幹部要求不相符的事情；經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到防微杜漸；用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為；始終保持旺盛的革命鬥志、振奮的精神狀態，做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求。

（三）不斷加強宣傳教育，認真落實黨風廉政建設責任制。閲讀和觀看黨報黨刊、電化教育教材等，並通過黨風演講比賽和競講黨課等形式，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。制定了具有針對性和可操作性的黨風廉政建設，作風建設等有關意見，完善制度體系，推行政務公開，把廉潔自律變為領導幹部的自覺行動。