會議的心得體會

當我們有一些感想時，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編整理的會議的心得體會，希望對大家有所幫助。

會議的心得體會1

20xx年9月8日和9日兩天，律所組織了20xx年上半年工作總結大會暨户外團建拓展活動。這是我來到律所的第一週，這次活動給了我更快了解和融入律所的機會，通過會議和活動我也有很多收穫和心得。

9月8日上午，律所召開的20xx年上半年工作總結大會，通過這次大會我瞭解到，這次會議是一個很好的將人員集合起來的機會，因為各位律師本身就時間安排相對分散，日常工作繁忙。通過這次會議我也有機會見到了律所很多平時不常見到的面孔，瞭解到律所人才濟濟，眾多律師在所在領域都很有建樹。律所重視專業化和相互合作的重要性，這一問題我之前也關注和思考過，但是在當天上午的會議和下午的研討活動中，我覺得對這一問題又有了更進一步的理解。專業和合作這兩者是不衝突的，現在市場細分越來越明顯，單純的單打獨鬥和籠統的萬金油做法也會變得越來越困難，當天活動中各位律師從不同方面對這一問題進行了詮釋，該問題的結論我認為大家也都是認同的，那就是專業與合作完全可以相輔相成。這個問題對於年輕律師的發展應該説尤為重要，時代在高速發展，律師行業的變化也很明顯，年輕從業者正值確定未來方向並加以努力的時候，此時正確的方向便是很重要的問題。

律所對於年輕律師的發展也十分關切，律所在活動的進行中對年輕律師發展問題進行了側重，諸多經驗豐富的律師對這個問題進行了解答，我們這些年輕從業者也有機會獲得眾多過來人的寶貴經驗。

在這次的培訓中還有一方面讓我印象深刻，也就是律師的執業風險問題，這個問題對於職業發展至關重要。律師從事的法律工作繁雜而又嚴格，所處理的案件很多具有各自的特殊性，律師在執業中除了要盡心解決當事人所託之事外還要注意規避執業中可能存在的風險。律師想要辦好法律事務首先要做到自己不陷於法律風險之中，這是一個前提。正如李首存律師所列舉的親身案例，律師執業的風險是需要在執業中隨時注意的，不要以為危險很遙遠就不設防，法律事務因其特殊性導致隨時都有風險隱患，而且一旦風險產生所帶來的後果也很可能極其嚴重。

這次的素質拓展活動我覺得也很具有針對性，正如培訓的教練所説的他們之前也接觸過律師行業的人員培訓，這一行業帶有很明顯的職業心理就是習慣懷疑，這一點是職業特點使然不存在優缺點的評價，但是作為一個團隊想要加強合作就需要團隊內的精神文化建設，只有團隊的凝聚力夠強，這樣的團隊才能真正充滿力量。之後翻越高牆的項目，平台高度就達到了四米多，這一點也就意味着單憑個人是無法實現的。這一項目要求就是疊人牆通力合作才能讓所有人都通得過，這一點我覺得也與現在的律師行業現狀有相似之處，現今律師行業越來越往專業和團隊化發展，很多的業務憑個人根本就無法完成，不改變思維很可能就只能做那個獨立高牆之下的人。

我有幸能加入律所並且正好趕上參加此次的活動，真的是收穫頗多，受益匪淺。此次的素質拓展活動也礪練了團隊精神，讓我能儘快的瞭解和融入盈德律所這個優秀的團隊，實在是榮幸之至。

會議的心得體會2

接觸我們學生第八黨支部是在去年11月份推優答辯會後，參加支部的第一次會議是作為積極分子，在12月份參加了支部的會議——黨日活動動員大會，在那次會上，組織委讓我們到會的人都做了簡短的自我介紹，所以在那時我第一次見到了支部裏面的人，也在那時對我們支部有了一個初步的瞭解。我們這次的黨日活動的主題是：構建和諧新校園，低碳生活你我他。動員大會上，看到了很多學長學姐們都在為這次黨日活動做了很多準備工作，聽到了他們新穎的想法，看到了他們那麼別出心裁的低碳作品，我也因此對低碳理念和綠色生活有了更進一步的瞭解。看到支部裏面的人都在為這個黨日活動努力付出着，作為一名積極分子，我也應該做自己力所能及的事。在黨日活動當天，我也積極跟支部的其他成員一起宣傳我們的黨日活動，向同學們講解綠色生活，低碳理念。活動結束後，我也提醒我自己及身邊的朋友多注意環保，如少用一次性筷子，記得節約用水等，儘量從自身去做到低碳綠色生活。

參加支部的第二次會議是在12月份的擴大會議，在那次會議上，我更進一步清楚瞭解到作為一名發展對象要成為預備黨員應做到哪些，注意哪些問題。會上，支部很多成員都給將要成為預備黨員的同志進行民主評議，對他們的優點和努力表示認可，更重要的是對他們的不足之處進行指出和提出改進方法。對於這些不足的提出，發展對象們都欣然接受，這些建議可以促進他們更好的完善自己。

最近一次參加支部會議是在上個星期的擴大會議，這次會議才是讓我最緊張的，因為本次會議我將接受大家的考驗，並由正式黨員決議是否可以成為一名預備黨員。來到大學，在班級社團都有擔任職務，不過每次上講台都會緊張，尤其是在這樣一個嚴肅的會議裏，我更加緊張，但是我收穫更多。會上，聽到了同學們對我平時工作及努力的認可，還有對我的一些缺點和不足的指出，會議將近結尾時，支委也給我們講了一些作為一名積極分子，預備黨員，正式黨員該具備的。記得他當時還説了三句話：第一句是“不要立志做大官，而要立志做大事”；第二句是范仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”；第三句是“清楚黨內那些企圖‘享受’而不願為共產主義忘我工作的人”。他勉勵我們要以這三句話來要求自己。在這次會議上，我非常感謝學長、同學及學妹們對我評價，從她們評價當中我更瞭解了我自己，也清楚了自己在哪些方面還有需要加強的，在此我會戒驕戒躁，好的方面繼續保持發揚，為班級和身邊的同學更好的服務，不好的方面我會努力改進，來更好的完善自己。記得會議期間，下班黨員聶軍學長也説過，在行動上入黨一生一次，在思想上入黨一生一次，我們要在思想上和行動上都要入黨，這樣才能更好的發揮黨員的先鋒模範作用。

通過這大半年時間，我在參加支部的這幾個會議後，我的思想等都有了一定程度的提高，我努力向各位支部裏面的成員看齊，向他們學習，取長補短。我也更清楚地知道了我們作為大學生應該怎麼樣要求自己，做好表率作用。作為大學生黨員，要充分發揮黨員的先鋒模範作用，提高自己的黨性，為大家奉獻自己的一份力量。

會議的心得體會3

新疆伽師縣召開幹部大會，傳達學習南疆工作會議精神，要求縣四套班子領導、鄉科級幹部先學一步，學深學透，把貫徹南疆工作會議精神作為當前首要的政治任務，並帶頭向廣大黨員、羣眾宣傳、宣講會議精神，將自治區黨委對南疆工作的部署和特殊關懷與支持轉化為幹部羣眾的思想動力，推動各項工作。

會議原文傳達學習了張春賢書記、雪克來提·扎克爾主席在自治區黨委南疆工作會議上的重要講話，要求領導幹部在深刻理解、準確把握南疆工作指導思想、目標任務的同時，立足當前、當下，做好以下重點工作。

克服'沾沾自喜、感覺良好，守攤子應付、得過且過，心浮氣躁、不在狀態'的不良傾向，確保社會大局持續穩定，實現全年工作圓滿收官。從細微之處着手，對照年初縣委常委擴大會的目標任務，做好年終績效考核準備工作，總結全年工作，謀劃明年工作和'十三五'規劃。通過抓好城市供熱和農村貧困户過冬保障，抓好冬季>安全生產和信訪工作，落實好冬季各項民生保障。

同時，把'訪惠聚'活動和'去極端化'工作，作為貫徹落實南疆工作會議精神的一項內容，向13個鄉鎮黨委、17個縣直系統黨委和39個自治區、地區'訪惠聚'住村工作組徵集>調研報告，問計尋策於基層。

會議的心得體會4

為了學習黨的精神、弘揚黨的思想、加強黨性修養，20xx年2月17日下午第三、四節課，學校黨委組織我們觀看了“人民好女兒”的電視記錄片。從這些優秀的共產黨員身上，我領會到了黨的無私、奉獻、堅韌的崇高精神，讓我感受到了共產黨員的無私情懷、淡泊名利、甘為孺子牛的情操，使我對黨的敬意又多了一重，對自我的黨員身份也更加感到驕傲。

雖然我只是一個普通的職業教師，但以他們為榜樣，加強使命感和努力，永遠做一個好的共產黨員，為黨的發展和國家做出力所能及的貢獻。這些優良共產黨員的先進事蹟，可歌可泣的。他們博得了社會的認可，他們在前進的道路上，在人生的旅途中，即使是在應對艱苦和危險，刀山火海，也在所不異，勇往直前，不達目的誓不罷休。

每一個共產黨員，在舉起右手宣誓時，都會作出“為了黨和人民的利益，不惜犧牲自我的一切，甚至是生命”的莊嚴承諾。在建設禮貌、富強國家的道路中，身為共產黨員，理當衝鋒在前，戰鬥不止。眾人划槳開大船；眾人拾柴火焰高。只要人人都獻出一份愛；人人都獻出一份力，就必須能夠為我們國家的繁榮昌盛，為人民幸福生活貢獻一份力量。

也許因為自我是一名教師的緣故，我個性關注了一位黨員教師趙世術的事蹟，他被稱為“大山中的火把”。

1977年師範畢業後趙世術被分配到田壩鎮下澤村小學任教。在長達5年的時光裏，為不耽誤學生家長幹農活，他主動背學生過河上學，由於長期被冰冷河水浸泡，年僅28歲便患上嚴重風濕性關節炎，無法正常行走，每一天靠妻子背送堅守三尺講台。20xx年後，他的病情進一步加重，手指嚴重殘疾不堪，用橡皮筋把粉筆或鋼筆綁在大拇指和食指間，繼續板書和批改作業。在幾十年的山鄉教育生涯裏，趙老師飽含着綠葉對根的情意，盡心盡力反哺着家鄉的學子們，盡心盡責地對待每一位學生。他成功地走進了每一位孩子的內心世界，他對學生傾注了全部的愛心，以心靈贏得心靈，以人格塑造人格，譜寫了一曲曲感天動地的教育之歌。

我想，作為教師，從趙世術老師身上我們就應更深刻地領悟一些人生哲學:

人，總要在一種精神和信念的支撐下活着，既然選取了從教，我們的心中就就應永遠裝着別人的孩子；我們不必須讓自我上升到高尚的境界，但我們絕不能墮入庸俗的塵埃。趙世術老師的生平事蹟是“愛與奉獻”的真實寫照。應對一羣純真的孩子，平凡的我們能夠做些什麼呢?以前在書上看到過這樣一段文字“其實生活中很多時候都處於一念之間，應對孩子調皮搗蛋、惹是生非，你選取粗暴也就粗暴了，你選取冷漠也就冷漠了，你選取微笑也就微笑了，你選取智慧也就智慧了。冷漠久了，你就成了一個冷漠教師；粗暴久了，你就是一個粗暴教師；微笑久了，你就是一個愛心教師；智慧久了，你就是一個智慧教師。”既然自認為沒有趙老師那樣崇高的奉獻精神，但我能夠從這段話學起，做起，做一個微笑、智慧的教師。一切就在每一瞬的一念之間，每一天你都選取應對孩子微笑，你就是愛的教師；每一天你選取不拘於昨日，你就是創造型的教師；每一天你選取把全部時光投入教育事業，你就是事業的大師；每一天你都選取以生命做教育，你就會是教育的大師。也許我不會成為一個事業大師、教育的大師，但是我想我能成為一個微笑的、愛的教師，一個不拘於昨日，創造型的教師。

趙老師的事蹟深深的感動了我，我覺得他的事蹟更感動着每個看過此片的千千萬萬箇中國人。相信每個看了人民兒女的人都會有一種真實的清潔感，就像一次精神上的沐浴，而同時走路的腳更踏實一分，就像是心裏上的一次充電。這也許正是真正感動的力量。

作為一名中國共產黨員，我就應像影片裏的黨員趙老師一樣，在自我的崗位上從小事做起，點點滴滴地做着每件細小的貢獻。願我們每一個共產黨員都能在優秀共產黨員先進事蹟的感召下，立足自身的崗位，以最有效、最感人的實際行動，展現共產黨員的風範。只要人人都獻出一份愛、人人都獻出一份力，就必須能夠讓世界更完美。<人民的好兒女>這是人民對優秀共產黨員最好的評價。我深深受到了優秀共產黨員先進事蹟的感召，決心立足自身的崗位，以最有效、最真實的實際行動，展現共產黨員的風範，在生活中體現作為一名黨員的先進性。

會議的心得體會5

20xx年7月8日至9日，我院在xxx召開了為期三天的教學工作會議。這次會議對我來説，來得及時，來得實在，我覺得受益匪淺，深受啟迪。

在這次會議上，我院各系進行了專業建設方案答辯與論證，陳卓頤教授給我們做了省級示範特色專業建設項目陳述演示，幾位專家為我們做了講座，有曾xx教授的“在社會鉅變中推進專業建設與發展”，劉太剛教授的“淺談職業教育項目課程開發”，羅志教授的“特色戰略：高職教育專業建設變革之道”。

這次會議，不僅理論上有依據，實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。對我們在今後工作中發現自己，完善自我有深刻意義。通過這次會議，我感覺收穫很大，現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

這次會議一大重點就是各專業進行專業建設方案彙報與答辯。全院教師積極踴躍地提出了自己的看法和建議。我係就商務英語專業進行了彙報，之後就口語教學進行了討論。在我看來，英語作為一種語言，是交流的工具，所以能進行交流是根本。而作為我們的專業特色，要武裝學生的商務知識和能力。實際上，我們專業課基本上是全英文教學，這無形中就在進行聽説訓練。所以，可以説英語聽説實際貫穿於學生的整個學習過程。

曾xx教授的“在社會鉅變中推進專業建設與發展”提出我們的社會，科技，學生與家長，企業的要求等等都在變化，所以我們也要轉變，並指明瞭建設專業特色的主要途徑。這讓我們更加了解了專業建設的必要性和緊迫性，明確了轉變的方向，即緊貼產業轉型升級，優化專業佈局；以對接產業為切入點，強化各專業辦學特色；以內涵建設為着力點，提升辦學水平。

劉太剛教授的“淺談職業教育項目課程開發”讓我們瞭解了職業教育課程的基本構成要素，職業能力的內涵和基於能力的三種職教課程理論等。讓我們進一步明確了職業教育項目課程開發的基本理念，即以職業生涯發展為目標，以工作項目為參照設置課程，以項目課程為主體。

羅志教授的“特色戰略：高職教育專業建設變革之道”再一次讓我們意識到特色的重要性。羅教授在做講座的過程中，有兩點讓我記憶深刻。其一，羅教授分享他的經歷時講到他跟學生説的一句話，“你們出去不要跟別人比學歷，不要比能力，要比愛心”。這也應該是我們要做的，也是我們應該要根學生説的。要提高學生的綜合素質，就必須要提高學生的基本素質。其二，羅教授提出了五個“商”，即除了我們平常所熟悉的智商和情商，他還提出了逆商，財商和搜商。搜商，我不瞭解。但其他“兩商”我比較熟悉。所謂財商（FQ）是指一個人認識和駕馭金錢運動規律的能力，能説明一個人是否善於總結規律和佈局能力。而所謂逆商(AQ)是我們在面對逆境時的處理能力。一個人AQ越高越能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰，發揮創意找出解決方案，因此能不屈不饒，愈挫愈勇，而最終表現卓越；相反AQ低的人，則會感到沮喪，迷失，處處抱怨，逃避挑戰，缺乏創意，往往半途而廢，自暴自棄，終究一事無成。所以聰明卻碌碌無為的人隨處可見。可見，AQ對於一個人的成功也是至關重要的。

體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經歷才會有認識的提高。教師的成長是有規律的。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素，環境是成長的外部要素，而教育理念是成長的關鍵。“職業教育大有作為”，作為一名職院教師，我要以良好的心態面對工作中的困難和挫折，不斷學習，努力充實和完善自己，儘快成長為一名優秀的教師。

會議的心得體會6

這幾天，我用心研讀了全縣教育工作會上樊局長講話材料，創建教育強縣工作中，要重點把握六個方面：一是切實增強教育優先發展意識；二是進一步加大教育投入力度；三是建立完善促進教育優先發展的機制；四是加強隊伍建設；五是注重內涵發展，提升教育質量；六是促進教育和諧發展。樊局長就會議精神的貫徹落實做了三點強調：一是教育很重要。十年樹木，百年樹人。教育對經濟社會發展有着不可替代的基礎性作用，發展好教育可以儲備一批人才、振興一方經濟。二是工作要抓實。實施教育創新是縣委、縣政府落實教育科學發展、優先發展戰略的具體實踐和重要載體，務必高度重視、紮實推進。三是力量要加強。教育是全社會的事情，各級、各部門要認真研究、探索和學習有利於扶風縣教育事業跨越發展的先進機制，力爭在短期內使全縣教育工作水平上一個新台階，讓扶風縣的教育事業發展與縣域經濟發展步調一致。

通過對比，我發現自己所做的工作與縣委政府的要求還遠遠不夠，我深深的認識到教育的核心不是傳授知識，而是培養健康人格，這也將是越來越多的人所要形成的共識。所以下一步的工作我將從以下方面去努力完善，儘量做到更好。

通過讀書，逐步提高自身理論、業務水平。現在社會在飛速發展，知識在不斷更新，我做為一名從教僅有八年的年輕教師，再用當初在學校裏學到的那點知識去教學生已經遠遠不夠啦。書是人類進步的階梯，我要徜徉在書的海洋中，多讀書：讀教育名著，讀教育刊物，讀教材教法等，不僅要通過讀書提高自己的業務水平，而且要通過讀書提高自己的理論水平。只有自身的綜合素質得到了提高，才能坦然面對學生，才能坦然面對課堂改革。

向四十分鐘要質量是教師們經常説的一句話。但真正實施起來確實有一定的困難，這需要一個轉變。過去，學生的成績完全是靠時間磨出來的。現在，學校裏都是按上級規定開齊開足課時，一星期語文、數學、英語的課時數就那麼幾節課更別提我們政治課了，再靠時間的磨是行不通的啦。要打造高效課堂，每位教師都面臨着提高課堂藝術的挑戰。首先教師要明確自己的角色，充分發揮教師的組織、引領、激發、點撥、合作、提升作用，倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。然後才能從教法上真正改進，逐步打造出高效課堂。

會議的心得體會7

兩天的行政流程大改造會議終於落下帷幕了，但這對我們來説才剛剛開始，更多的挑戰更多的機遇在等着我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。

對於一個剛剛畢業，可以説是毫無工作經驗的我來説，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這裏工作氣氛很好，心裏暗自偷笑，以後的工作氣氛肯定很融洽。但當這裏的行政小張跟夏總跟我説了句話“我們這裏的工作節奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心裏有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎麼知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。

開始投入這份工作時，慢慢的發現了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做週報時出現了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而週報的準確度也慢慢的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什麼效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什麼辦法來解決。但是經過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決後，發現自己欠缺的太多太多。

在售後這個方面，可以説是一點經驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一隻無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序後，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，儘量做好最好。希望在售後這方面學習到更多的知識。

能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總願意花那麼多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現能力的一個很好的平台。

通過這次會議我發現自己平時做事真的很欠缺思考，在以後工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，儘量把事情做好。沒有最好只有更好。

會議的心得體會8

20xx年政治本安體系建設是集團公司、電力公司黨組審時度勢作出的一個富有政治智慧和政治遠見的戰略選擇，是從根本上確定黨對國有企業的領導，體現中國特色社會主義國有企業本質屬性的一項系統工程；同時，它也是兩級公司堅持黨的領導和發揮黨組織政治優勢的積極實踐，是公司主動承擔政治責任和社會責任的重要表現，更是公司實現建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業戰略目標、構建大安全格局、確保科學發展的必然選擇。

貫徹落實好本次現場會精神，深入有效開展好體系推廣建設工作，我對自身有以下三點要求：一是充分認識政治本安體系建設的重要意義；二是在今後一段時期裏，政治本安體系建設工作要抓好政治本安體系推廣工作，理論體系完善工作，政治、經濟和生產三大本安體系有機融合工作；三是正確處理政治本安體系建設過程中當前和長遠的關係，全局和重點的關係，統籌兼顧和循序漸進的關係，治標和治本的關係，橫向和縱向的關係，內與外的關係，堅決打好政治本質安全攻堅戰，為實現集團公司科學發展、全面騰飛做出應有的貢獻。

針對黨羣工作，做好政治本安工作非常重要，理論研究建設、管控系統建設、文化建設、信息化建設等融合在生產

建設上，我對黨羣工作有三點心得體會：一是要注重深入學習宣傳，深化輿論指導；二是要注重現場諮詢，加強檢查與督導；三是積極實踐探索，鼓勵不斷創新。

會議的心得體會9

很榮幸能夠獲得總經理會議旁聽的資格，感謝公司領導給予入司新員工一個拓展眼界思維的機會，一個新員工能夠旁聽總經理會議足以見得公司對於新人的重視，也給予我們更大的學習平台。以下，就簡單的述説我對於這次會議的收穫：

對於整個會議，公司在各個系統、各個責任板塊區分十分明確，公司出現的狀況記錄十分詳細，以及各個問題的責任劃分也十分到位。以上種種對於我的全局觀有很大的影響，對每件事都得做出詳細的規劃且考慮可能出現的問題。

在本次會議中，瞭解到公司最近的情況和一些需要處理的'問題。雖然我沒有能力去解決這些，但是我們卻能更加用心的做好我們應該做的事。我想，總經理讓我們參與這次旁聽會的目地也不是讓我們來解決這些問題的，而是學習高層領導看待問題的角度和解決問題的方式以及對待本職工作的態度。

會議中提出了資料準備、過程督查、成本預算等，我想，從目標制定到實現，不一樣要需要這些麼，甚至還必須有時間、物資、人力等的準備，做好各項準備後還得有嚴格執行標準以及動態的過程反饋。今後，在制定目標的同時，我定會做好規劃並盡力的執行。

這次旁聽會是職業生涯裏的一筆財富，但是能夠收穫多少全在於自己領悟。作為一個工藝技術員，我們需要的是對自己負責的工件全面瞭解，才能在改動工藝時保證質量和不引起後序的問題，才能做到做好。

今後，無論我們要做的是什麼，我們都得做好當前的事情。好高騖遠、一蹴而就是萬萬不可取的，活在當下，不僅僅是生活態度，也是工作態度。

會議的心得體會10

20xx年12月7日，由北京市民政局社會團體管理辦公室主辦，北京市恩派非盈利組織發展中心承辦的'20xx年北京市社會組織能力建設培訓'在北京西御園會議度假中心開班。北京市飼料工業協會作為成功申請20xx年福彩金資助項目的機構之一，也參加了此次培訓。

下午13點30分，培訓正式開始。首先北京市民政局社會團體管理辦公室副主任魏朝陽做了開班動員，並對福彩金項目政策進行解讀。他根據政府最新意見報告，分析了社會組織發展趨勢，並分享了他理解的社會團體組織'大戰略、大共識、大改革、大趨勢、大服務、大課題、大原則、大監督、大特色、大保障'的十大方面共識。

接下來，民政部培訓中心社會組織管理職業學院專家委員會特聘專家、恩派非盈利組織發展中心副主任王維娜對福彩金項目評估思路，社會組織申報、執行項目計劃進行詳細講解，各團體組織培訓人員對福彩金項目疑問處豁然開朗。

晚間7點至9點，各社會組織培訓人員進行了破冰之談，彼此間介紹交流了各社團組織的服務項目，也加深了社團組織間的瞭解，並一起觀看了公益短片。

作為北京市飼料協會來進行培訓的一員，我感觸頗深。社會團體組織雖是不屬於政府、企業的第三方機構，但其對社會發展的作用已日益受到重視。《關於加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》中也明確指出：'社會組織是我國社會主義現代化建設的重要力量，是黨的工作和羣眾工作的重要陣地，是黨的基層組織建設的重要領域',社會組織是政府和行業的好夥伴。

此次參加培訓大多數社團組織關注和服務的是社會個人的健康、生存與幸福，涉及到的社區、服務的人員、針對的問題有限，且很難從根本上解決問題；而北京市飼料工業協會作為一個非盈利性社會團體，一個行業協會組織，與前來參加培訓的各社團組織有着明顯的不同。北京市飼料工業協會服務的是整個北京飼料行業，在為會員企業服務時從更高層面、更深層次關注人民消費的健康——肉蛋奶的源頭——畜禽飼料。為了促進北京飼料行業的健康發展，協會從企業的角度出發，想企業之想，解企業之需。為幫助企業充分學習農業部頒發的《飼料質量安全管理規範》，協會於20xx年6月申請了 '全面實施《飼料質量安全管理規範》'的福彩金項目，且已成功舉辦完成了包括'《飼料質量安全管理規範》示範企業考察交流座談會'、'《飼料質量安全管理規範》培訓論壇'兩次活動，均受到相關部門領導和參會企業代表的好評和高度認可。

通過參加此次社會組織建設培訓，協會擁有了更多層面的資源，也對社會團體組織的發展有了新的認識，協會定會通過為會員企業搭建各方交流溝通平台，提高北京飼料企業核心競爭力，進而為促進行業的健康發展站好服務這班崗！

會議的心得體會11

“建設一個繁榮、富裕、和諧、穩定的社會主義新疆，是全黨、全國各族人民的共同意志，是全體中華兒女的共同責任。”

在學習中央新疆工作座談會和自治區七屆九次全委擴大會議精神時，我始終有一種很振奮、充滿信心的感覺，儘管援疆工作始於九十年代，一直從未間斷，但這種感覺卻從未有此時此刻般強烈——那就是：新疆的發展已經不是新疆人自己的事情了，而是全國所有人的事情，中央正在傾全國之力支援新疆，我們正面臨着一個大發展、大建設的歷史機遇期。

中央提出，到20xx年我區人均地區生產總值要達到全國平均水平，城鄉居民收入和人均基本公共服務能力要到達西部地區平均水平，基礎設施條件明顯改善，自我發展能力明顯提高，民族團結明顯加強，社會穩定明顯鞏固;到20xx年促進新疆區域協調發展、人民富裕、生態良好、民族團結、社會穩定、邊疆鞏固、文明進步，確保實現全面建設小康社會的奮鬥目標。同時根據不同階段，出台了涵蓋各個方面的一系列配套保障措施。

對此，察爾齊鎮黨委多次組織幹部開展深層次的學習、討論，廣泛向基層羣眾宣傳，春風所到之處，大家無不歡欣鼓舞、備感振奮，對新疆飛速發展充滿信心，對未來美好生活充滿期待。

作為南疆一線的基層幹部，鬥志昂揚同時我們深感責任重大，更有一絲擔心，擔心知識結構陳舊，觀念落伍，跟不上形勢發展，辜負黨和羣眾的重託。

不立足現實，無以談未來，就我而言，身在農村一線13年，已經習慣了依靠行政手段管理農村經濟生產發展，轉變職能，以服務指導替代行政命令，我的工作着力點在哪裏?不搞檢查評比，工作重心又該放在哪裏?

20xx年人均8000—10000萬的目標，錢從那裏來?

xxxx鎮，人口16308人，實際可耕地面積7.56萬畝，人均耕地面積4.6畝，無論經濟總量還是人均耕地，在全縣名列前茅，但農業產值已處於歷史峯值，光熱資源有限，可挖潛力有限，畜牧業草場載畜量限制，無法大規模發展，一户散養模式，無法形成規模效益，成本居高不下，輸血在一定程度上可以緩解貧血症狀，但沒有健康的造血機能，健康無從談起，如何保持持續發展。 大家都知道，我們新疆是一個資源富集的省區，有石油、天然氣、煤，其實富集程度還遠遠沒有表現出來，有關數據表明，新疆166萬平方公里，只有20%的地區受到過地質普查，地下資源的富集是不可質疑的，但是我們新疆並不是所有的資源都富集，還有一個資源相對稀缺，就是高素質、高基礎的勞動力資源，這個我們新疆稀缺，因為歷史的原因和語言文化的差異等等，長期以來新疆是以農業經濟為主的，現在要進入新興工業化的新階段，據專家測算，新疆具有熟練的勞動技術工人需要300萬。為了開發新疆資源，我們實行了大企業、大集團戰略，這些才能使我們的資源開發有一定的規模效應，最大限度把新疆資源開發出來，同時又保護資源，保護了環境。

但是這些大企業資金密集，技術含量極高，它對於開發地下資源有不可質疑的優勢，這是毫無疑問。但是它也有一個弱點，他對吸納勞動力方面有一個比較嚴格的要求，幹這個活沒有一定的技術修養根本沒法幹。而我們新疆不斷湧現出來的大量的勞動力，偏偏在技術含量上達不到這個要求，這些大企業對吸納新疆就業不明顯。我們要堅持執行大企業、大集團戰略，把新疆資源開發出來，把新疆整個工業化水平提高，另外，我們也應該辦以生產低附加值產品為主的，可以吸納大量的技術素質相對偏低的勞動力的勞動密集型企業，一方面生產出來附加值相對偏低的產品，也是任何社會都需要的。同時要把新疆20xx萬的各族人民，從原來的農民、牧民提升成為能夠從事工業生產的勞動者，乃至於從事高技術產業的勞動者，這個是需要過程的，不可能一蹴而就，昨天還是一個種地的人，今天就操作高精尖設備的產品，這不現實，這中間有文化理念、工作習慣有一個培養的過程，它可以先到產品附加值比較低，技術含量比較低的勞動崗位上先學會工業生產的流程對人的要求，學會基本的技能，學會遵守產業化生產的紀律等等。

最後，我引用春天書記的一句講話來結尾：

在我心中，新疆是一首詩;在我眼中，新疆是一幅自然天成的油畫。當然，這裏更是充滿激情的戰場、考驗才智的大舞台。我已經深深愛上了這片土地，我要做一名新疆各族人民的‘兒子娃娃’!”

我想説的是，願我們新疆的建設者們都爭做新疆兒子娃娃!

會議的心得體會12

我很榮幸參加豫園公司舉辦的"2xx-xx年度總結培訓會議"，作為新豫園人，這是我第一次參加公司年會，也是我從入職日起第一次接受公司的正規培訓。本次會議讓我更深層次的瞭解公司結構和歷史，也讓我認識了更多的公司領導、同事，為以後開展工作帶來方便。

我在2xx-xx年1月14號正式加入公司綜合辦，我個人認為綜合辦的工作就像一個總管家，大到參與公司重大決策小到涉及地面的乾淨，綜合部所涉及的事情比較雜，雖然雜但雜中有序。做好綜合辦的工作不僅需要一顆細心觀察的心，還要注重周全考慮。在接下來的工作中我會把我的工作地當作自己的家來對待，全心全意來對待上司領導佈置給我的每一項任務。

結合本次會議的實際意義，我給自己的工作制定了以下學習方向：

1 徹底瞭解目前工作的具體內容及規律

公司現在安排我在南寧辦公室實習，雖然領導沒有安排我具體要做些什麼，我知道這不同於學校，學校在你一入校時就會安排你怎麼做。這是一家可以給我提供工作機會的企業，需要我自己去琢磨、理解、強化。當然遇到難題時我會請教主任、郭姐她們，同時我會留意觀察，從如何接電話、填檢報銷單、定房、做金資計劃、審批程序開始，我會以最快的速度習慣他並尋找規律以便更好更快的來解決他。

2 徹底瞭解公司歷史及公司特色產品和過硬技術

作為豫園的一份子，我應該瞭解公司的發展歷史及產品知識，並且隨時能夠脱口而出。在以後的工作中免不了要接待客户，那時我就可以落落大方的向他們介紹我們公司，我想那是一件非常有意義的事。

3 養成一個做記錄的良好習慣

在目前這份工作中經常涉及很多的帳目，我會根據時間段，各台帳來做個記錄統計表以便在日後的工作中有依據可查。

可以説我目前要做的這些工作並非難事，但想要把他做到近乎完美也並非一件易事，我相信自己在南寧這段時間一定可以把這些問題全都解決好。給自己一個滿意的答覆。

會議的心得體會13

通過學習《鋭意改革，勇與擔當‘奮力開啟全縣教育事業發展新航程》，我對20xx年全縣教育工作會議精神有了具體的瞭解，對我縣現階段的教育狀況有了明確的認識。更進一步體會到：教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，寄託着億萬家庭對美好生活的期盼。我深深地感到自己肩負的重大責任，也深切地體會到縣教委對教師的厚望。使人明白“強國必先強教”、“科教興縣”、“人才強縣”的道理。

一、教育是國家發展的根本。

必須堅持黨對教育工作的領導，明確政府發展和管理教育的責任，落實教育優先發展的戰略地位，實現教育和經濟社會協調發展， 強國必先強教；教育是國計，更是民生；教育是今天，更是明天；加快從教育大國向教育強國的跨越。教育的根本目的是培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，必須全面貫徹黨的教育方針，把促進學生健康成長作學校一切工作的出發點和落腳點。堅持育人導向，內涵發展、創新發展，深化教育改革，進一步增強教育發展活力。

二、教師是教育發展的關鍵。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。所以，教書者必先強己，育人者必先律己。我們必須不斷提高教師政治和業務素質，用自身的人格魅力贏得社會的尊重。①要端正工作態度。教師，承載着無數個家庭的希望與夢想，也肩負着為國家經濟建設輸送有用人才的歷史責任，崗位神聖，使命光榮。要端正工作態度，以嚴謹的治學精神、務實的工作態度、科學的教育方式，鼓起學生向上的勇氣，激發學生學習的動力，培養和造就一批有學識、有社會責任感的優秀人才。②要規範自身言行。教師是社會生活中有知識、講誠信的羣體，一言一行傳遞的是正確思想，表達的是真誠意願，這也是教師這個行業受到尊敬的原因。因此，作為一名教師，就要為人師表，時刻注意自身的言談舉止對學生的影響，以優雅的舉止、優秀的品質、高尚的情操來激勵和薰陶學生。

三、改革是教育發展的途徑。

推進素質教育，培養全面發展的優秀人才和傑出人才，關鍵要深化課程和教學改革，創新教學觀念、教學內容、教學方法，着力提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力。要為學生創造充分的自由發展空間。注重維護學生的尊嚴和人格，尊重學生的意願和選擇，激發學生的學習興趣和好奇心。讓學生有的時間去思考，去鍛鍊，去選擇性地讀課外書，去了解社會，去接觸書本上沒有的知識，促進學生身心健康、全面發展。要改革課程內容，使之具有時代特點、適應經濟社會發展需要、有利於提高學生素質。要調整專業設置，更新課程設計和教學內容，注重培養學生應對變化、把握機會和解決問題的能力。要改革教學方式方法，注重啟發式、探究式、討論式、參與式教學。教育不僅要傳授知識，更重要的是啟發思維，培養學習思考能力。 要鼓勵學生獨立思考、自由表達，增強他們的自信心，保護和激發他們的想象力、創造力。要注重學思結合，知行並重，讓學生不僅學到知識，還要學會動手，學會動腦，學會做事，學會生存，學會與別人共同生活。

四、質量是教育事業的生命。

通過學習我深刻認識到質量是教育工作永恆的主題，我們必須牢固樹立“質量立教”意識，不斷提升教育教學水平。具體説要做到以下幾點：①確保教學出水平。我們要圍繞提高教育教學質量，認真研究辦法，不斷更新教育教學方法，提高教學感染力和吸引力，增強課堂教學的效果； 要注重素質教育，通過實施過程性、激勵性和多元化、個性化的綜合素質評價標準，引領學生全面而富有個性地發展。②確保教育出成績。在苦抓、苦教、苦學之風中，大力倡導教研、教改之風，進一步完善教學質量監測、評估、激勵機制，切實增強自己抓教學質量的責任意識，確保教育成績次次有進步、年年創新高。

“天闊潮平催人進，風正揚帆正當時”。作為一名教師，我們要以飽滿的精神、務實的作風，團結一心，無私奉獻，為歙縣教育發展貢獻自己的一份力量，共同唱響教育優質均衡發展的主旋律。

胡新平

20xx-9-26

會議的心得體會14

正確的政治思想方向安全管理是一門政策性很強的管理學科，這就要求管理人員應具有高度的政治責任感

一、正確的政治思想方向

安全管理是一門政策性很強的管理學科，這就要求管理人員應具有高度的政治責任感，堅定正確的思想路線，認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規和各項生產規章制度，始終把安全工作擺在各項工作的首位，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，嚴格履行安全檢查監督職責，堅持原則，盡職盡責，對違反安全管理違章違紀行為要無所畏懼、堅決抵制。這是安全管理人員應具備的最基本素質。一個安全管理人員如果沒有堅定正確的政治思想，他就不會有與違法亂紀行為作鬥爭的決心和勇氣，從而就不可能把企業的安全工作做好。因此，一名合格的管理人員首先必須有正確的政治思想。

二、良好的業務素質

安全管理又是一門技術性很強的管理學科，過硬的業務能力是安全管理人員應具有的必備素質。當前，我們的很多安全管理人員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關安全生產的規章、規程、規範和標準知識；安全生產管理知識、安全生產技術知識，具有有關專業安全生產管理專業知識，瞭解本企業生產或施工專業知識；事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制方法；學習先進的安全生產管理經驗等知識。

三、有應變“突發事件”的能力

全廠的安全生產形勢千變萬化，即使安全管理再嚴格，手段再到位，網絡再健全，都有不可預測的風險。特別是在全廠改革進程加快下，安全風險有增無減。作為基層管理人員，除了搞好本職工作外，還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時、何地，遇到何人，事故發生後都能迅速出擊，處理及時，把各種損失降到最低限。目前，因處理事故不及時不果斷而造成人員傷亡、設備損壞的教訓時有發生。警鐘響起，提醒我們和諧發展，安全一定要放在首要位置。

會議的心得體會15

年終總結匯報、上半年總結匯報、季度總結匯報，各種總結匯報，年年有、年年參加，參加了很多年、很多次。但對今年上半年的工作總結匯報會感觸較深，現就此談幾點淺薄的認識和體會。

一是各科對今年的上半年工作總結更重視，表現在大家彙報課件製作認真，工作總結詳實全面，不足之處評析到位，今後工作思路清晰。

二是院長點評好、要求好。彙報結束後周院長對彙報會整體情況和各科特點進行了點評，並提出每個人要寫出心得體會的要求。這一點評、一要求，促使與會各位對各科的工作，尤其是本科工作認真進行回頭看，再整理、重認識、做比較。對全院職能科室的工作內容、工作效率、工作質量、工作成績有了更全面更深刻的認識，將工作總結匯報會的作用發揮到了極致。

三是機關職能科室上半年工作成績顯著。通過聽取彙報，尤其是彙報會後的思考，發現機關職能科室同志們半年來按照醫院“12460”總體工作思路，按照各自崗位職責和分工，緊緊圍繞醫院中心工作，圍繞臨牀一線，工作認真、盡心盡力、能力較強、舉措到位、成就明顯、成績斐然，譬如醫療護理質量得到提升、服務理論優化、服務能力提高，院容院貌改善、對外交流頻繁、科研論文增加、專科建設內容豐富、財務運轉健康、文本處理規範、患者滿意度和社會滿意度提升等等，都與職能科室半年來的辛勤工作是分不開的。

四是證明了機關職能科室是一支素質高，能力強的優秀團隊。今年上半年是去年中層競爭上崗後第一個完整的半年。80%的中層是新到現崗工作，院領導的指導和醫院整體工作思路的正確固然重要，但短短半年，大家轉變觀念、適應崗位、熟悉職責、創新舉措、用心工作、更不失為重要因素，半年的成績，從某些層面顯示了這支中層隊伍的素質。

五是對本科工作有了再認識、新要求!原來總認為醫務科待遇低、工作重、責任大，全科同志非常努力，經常加班加點，成績很大，貢獻很大。通過聽取彙報，更加認識一個組織中的各個部門都很重要，只是分工不同，很多科室成績顯著，進步很快。反觀自己還有很多工作不盡人意，與醫院發展的要求，與上級部門的要求，與院領導的要求差距還很大。如何緊跟形勢不掉隊，使本科的工作繼續走在前列，在下半年及今後要對全科人員包括自己提出新要求：

1、基礎質量經常抓、抓經常。

2、醫療安全多關注、善關注。

3、工作重心多下沉、沉下去。

4、服務流程重細節。

5、工作思路要清晰、管理舉措要創新。

6、資源調配要科學、要合理。

7、技能培訓要抓緊抓嚴。

8、善借力、巧推功、調動科主任管理積極性。

9、多學習、善總結、不斷充實提高。

10、敢管理、嚴管理、科學管理。發揮團隊功能最大化。