小學2021年教學工作總結範文（通用5篇）

在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧這段時間的教學，相信大家的能力都得到了很大的提高，讓教學總結為這一年劃上一個圓滿的句號吧。那麼如何把教學總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的小學2021年教學工作總結範文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小學2021年教學工作總結1

一轉眼，一年快過去了。在這一年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，我很樂意跟大家説一説在這一年中我的工作情況。

一、思想認識

這一年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這年裏，我在思想上嚴於律己，熱愛教育事業。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一年來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

二、教學工作

在教學工作方面，整年的教學任務很重。我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

這年主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優扶差是這年教學工作的重頭戲，因為一個班級裏面總存在尖子生和後進生。對於後進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課後多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們＂看扁＂，樹立起他們的信心和激發他們學習語文的興趣。

最後是發動班上的優生自願當後進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現非常的踴躍，我問他們為什麼那麼喜歡當輔導老師，他們説：＂老師都那麼有信心他們會學好，我們同樣有信心，我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。＂於是，我讓他們組成＂一幫一＂小組，並給他們開會，提出＂老師＂必須履行的職責，主要就是檢查＂學生＂的作業，輔導＂學生＂掌握課本的基本知識和技能。給後進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝着那個目標前進。＂老師＂們確實是非常盡責，而＂學生＂時刻有個＂老師＂在身旁指點，學起來也非常起勁。一段時間下來，學生都有進步，有的進步非常快。

三、領班工作

在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班幹部是老師的左右手，所以我把培養得力的班幹部作為班主任工作的一項重要內容。我還常給班幹部定時開會，瞭解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班幹部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。

四、出勤方面

我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業心和高度的責任感。

五、主要成績

在這一年裏，我班學生在校刊上發表作文xx篇，講故事比賽中獲得二等獎，在校運動會中也取得了較好的成績。在上學期期末調研中語文合格率為xx﹪，優秀率為xx%，本學期期中調研中語文合格率為xx﹪，優秀率為xx%。

總之，我在工作上發揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本；對待同事團結友愛，互相幫助，並能虛心向有經驗的老師學習；對待學生則愛護有加，但決不放鬆嚴格要求。

小學2021年教學工作總結2

20xx學年第二學期，教學線以學校三年發展規劃為導向，以“着力打造教研團隊、提升教師專業化發展”為主要目標，堅持以校本研修為載體，以課題研究為核心，以課堂教學為陣地，進一步轉變教育教學管理方式，提高教學、科研工作實效。堅持聯動協作，充分發揮教研組、備課組、年級組效能，積極開展教學、師訓、教科研活動。

一、落實“分層打造行動”，關注教師專業發展

以“落實教學常規管理、提高教師專業化發展”為主要目標，全方位加大研訓力度，紮實有效開展常態教學研究活動。堅持按崗位、分學科、分學段組織教師自主選擇集中培訓和專題培訓，構建分層分類、覆蓋全員的教師培訓新模式。同時，加強理論培訓與教學實踐相結合，進一步優化教師的知識結構，提高教師的課堂教學能力、教育管理能力和教育科研能力。

（一）完善校本研修培養機制

基於我校發展實際，將教師培訓與教育教學研究、校本研修評價管理進行有機整合，繼續深入踐行“四研八導四促學”校本研訓模式。在培養模式建構、機制保障、平台建設等方面做好文章，通過角色體驗、合作交流、專業督導、激勵評價來促發教師求發展的內驅力，充分調動教師的學習積極性。如本學期圍繞學校的陶藝特色，美術組多次開展組內陶藝校本研訓活動，有組內的陶藝製作研討、教研大組陶藝製作研討、陶藝大賽輔導方案研討，活動從校內到校外，從小組到大組，將校本研訓活動由點到線、由線到面層層推進。

（二）骨幹引領活動循序漸進

鑑於江乾區對新教師有各種理論培訓，以及新教師專業發展需求，本學期專門對他們進行課堂教學調研指導。骨幹教師及校內外名師、專家共進行五輪課堂教學調研：第一輪聽了12位新教師的課；第二輪邀請了杭師大教授黃小蓮來校做了《課堂推進過程的教學決策與執行》的理論與實踐相結合的專題講座；第三輪由本校兩位青年教師執教，邀請了江乾區有名的特級教師童承基來校指導和講座；第四輪請了採荷三小的江干名師任永光做了題為《問津：讀一篇（類），寫一篇》的教學專題講座；第五輪學校特地邀請了全國特級教師、《小學生小古文100課》主編朱文君老師為教師做指導，圍繞“賞情趣小古文，建詩意棲居地”開展了專題研討活動。從骨幹教師的調研報告和新教師的案例反思可以看出，新教師在骨幹教師及名師、專家的引領下，課堂教學能力和研究能力日益增強。

（三）教師異地培訓組織到位20xx年4月16—17日，我校骨幹教師與江蘇無錫育紅小學聯合教研，執教了三節數學課，做了一個精彩的報告，贏得友好學校同仁一致好評；4月18—22日，劉晉斌校長領銜，帶領13位教師赴貴州省三穗縣長吉鄉開展送教活動，送上一個精彩的報告和三節高水準的示範課，給貴州教師帶去寶貴的教學經驗和先進的教學理念，貴州同仁收穫頗豐，感觸良多；6月10日－6月13日，我校綜合組骨幹及新教師在徐彬副校長帶領下參與全國友好學校聯盟研討，徐彬副校長關於《學生學習力培養》的專題發言準備充分，水準頗高。

（四）教師教學競賽全力輔佐

結合上級教育主管部門組織的各項教師評比活動契機，全力輔佐，積極備戰。着重為教師參加各類教研活動和競賽活動做好悉心的服務工作，提高教師參與競賽活動的積極性和成功意識。其中，李佳濤和錢海美合作，參加江乾區教師專業技能調演比賽，榮獲江乾區二等獎；20xx屆新教師肖怡蓮和紀明陽參加江乾區“愛與責任”師德演講比賽，分別榮獲江乾區一等獎和二等獎，為學校贏得了榮譽；谷芳老師參加江乾區課堂教學評比，從教學設計到課堂教學實施，美術組全體同仁共同探討多次磨課，最終獲得江乾區三等獎。

二、關注教學全過程，努力提高教學質量

本學期學校教學線領導進一步學習江乾區“三全”質量關、四項教學常規、六項教學舉措精神，總結經驗，完善教學常規制度，規範優化教學管理，認真開展落實每一項工作。積極探索“輕負高質，有效教學”有效路徑，切實關注教學全過程，努力提高教學質量。

(一）學校常態教研漸成體系

1.三級管理，逐層考評

管理中既有分工又有合作，分管領導對學校校本教研工作負總責，教科室負責以校為本的課題研究活動，教導處指導並管理教研組的常規教研活動，駐年級行政協調督導並全程參與校本教研管理。對校本教研實施三級管理，旨在提高教研管理的組織效能，通過逐層評價突出管理主體的監管意識，通過關聯性制約使得對組織的考評結果關涉到教師個體利益的分配上，增強對組織的承擔，降低管理的重心。

2.制度保障，評價跟進

“常規教學、常態教研、常效指導”，是教研工作常態化特徵，常態的才是真實的。為此，學校依據《東城小學教學工作常規》讀本，嚴格實行每月常規檢查制、雙週集體備課制、每月組內常態課展示制、備課組草根課題研究制、每月案例反思制。將教學管理實施備課組捆綁考核制，各備課組提前上報《每週教研工作計劃》，月底各組遵照《每月備課組考核量表》，將組內研訓資料及時上載ftp。教導處月底對各個教研組、備課組所上載的資料進行檢查並及時反饋，使教學資料能做到後續沿用、資源共享。教學線每月定時集中三長會議，教研組長做好每月盤點彙報，提煉先進做法。在規範研討的氛圍下，每個備課組呈現也自己的特色。例如，二數：月曆式作業反饋表；三數：單元考點梳理；四數：多方整合習題資源；六數：錯題集中盤點；六語：閲讀批註法的運用……

教導處、教研組長和備課組長每月定期組織教師教學常規檢查。例如，5月份組織開展了教師聽課筆記檢查，重點關注不同層面教師節數是否達標、記錄是否規範、是否有點評反饋等評估指標。提倡同學科或跨學科間互聽，取長補短，共同提高。真正把新課程理念最終落實到課堂中，從而提升本學科的教學質量。其次，結合新教師調研課、行政蹲點調研、校長定員調研活動，從課堂教學、教案設計、作業批改、學生參與等常態項目進行隨機抽查診斷。並將教師教學常規檢查數據納入每月考核，期末納入備課組捆綁式考核，致使每位老師自覺做好各項常規工作，為有效教學提供了保障工作。本學期，教導處結合教師每月常規檢查，在全體教師會議上先後做了2次教學常規反饋報告。表揚先進，樹立標杆，宣揚正能量。通過制度建設與評價跟進，從建設規範到落實規範，從關注“結果管理”到關注“過程管理”，實現了管理觀念由“簡單檢查”到“重在指導”的轉變。

3.深度教研，反哺教學

“規範”、“高效”、“特色”是深度教研的價值取向與行動準則。在此基礎之上，依託“制度管理，規範教研——模式構建，聯動教研——課題引領，反哺教研”三級深度教研管理機制的長效運作，東城小學校本常態教研機制初具模型，校本教研實力與日俱增。以校級教研組每月研討課為例，能結合草根課題研究進行申報，以主題研究切入，做到切口小，以解決教學中的困惑問題為目標。從狠抓最基本的教師活動入手，沉下心來打磨課堂、研究教學，進而構建起“在教學實踐中反思——在主題研討中積澱——在研究反哺教學中提升”的三級研訓體系。簡而言之，就是教師的教學研究倡導從教學實際的問題中來，最終回到有效教學的實踐運用中去。憑藉主題式校本教研的紮實推進，有效促進了教師教學方式與思維方式的變革。嘗試以研究的心態重新審視自身的課堂教學，在不斷髮現問題、解決問題的過程中尋求有效的教學策略，發現教學的一般規律，從而獲得專屬於自己的研究心得，進而在研究成果的推廣與再實踐優化中提升教師課堂教學效能。

（二）教學質量監控平穩推進

1.分管校長蹲點制：負責薄弱班科、備課組教學診斷與調研。從學生常規、課堂現狀、作業佈置與批改、試卷分析、備課等情況與老師一起尋找問題所在原因，幫助一起制定對策，尋找進步的突破口。

2.落實模考分析制：根據模考測查，分教研組組織召開質量分析會議。集中反饋各組考試數據，每位與會教師分享一點有效教學心得，骨幹教師代表就組內主要困惑指點迷津。

3.加強日常巡查制：針對三部學科班級，加強晨讀、巡課、困難班輔差的巡查，並及時將檢查信息反饋至東城羣。每週通過時時樹立優秀典範，營造積極備戰的氛圍。

4.倡導互助協作制：學校着力營造同事間互助協作的工作氛圍，在校內組組間、組內師師間創建良性協作網絡模式，使教學質量監測工作更規範、更高效。如本學期的三部學科英語組，為了更好地迎接三部測查，每位英語教師都分工合作，合理安排教學工作，不僅是組內的英語教師間，組外的其它學科教師也共同參與到英語迎考工作中，班主任進班英語晨讀管理，數學、語文等其它學科老師助力複習。形成一方有“事”八方支援的良好氛圍。體育組三部測查工作，在鄭君輝校長與徐彬校長的共同引領下，體育組13位老師人人分工通力協作，12位班主任頂力支持，最終以紮實的課堂訓練功底、有效的考前特訓，取得了另人欣慰的好成績。

三、實施“科研助力計劃”，發揮科研服務功能

繼續堅持打造以教科室為主導，課題組為主體，備課組為活動單位的三級教科研網絡。在教師積累教育教學經驗、困惑、反思基礎上，通過“每月案例上載”促使教師論文撰寫與課題研究能力的提升。通過積極組織參加區教育教學專題論文、區級課題立項等活動，加強對校教科研骨幹教師團隊的打造。

（一）課題研究參與度高：本學期杭州市立項課題3項，江乾區立項課題3項，校級草根課題15項。共有一項市級重點課題、一項市級教師個人小課題、兩項區級立項課題已順利結題。

（二）論文成果成績喜人：杭州市教師教育課題優秀成果評審，一人獲一等獎；在江乾區第xx屆教育科研優秀成果評審，獲二等獎2篇，三等獎3篇；江乾區教育學會20xx年中小學、幼兒園教師“管理的變革”專題論文評選，獲一等獎1篇，三等獎2篇；在江乾區第xx屆德育論文評比中，獲一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎2篇。更值得欣喜的是20xx屆新教師李佳濤撰寫的論文《新加坡小學科學課程大綱分析》發表於全國中文核心期刊《教學與管理》雜誌20xx年第5期。

（三）注重科研成果積累：本學期，20xx屆、20xx屆師訓期刊《東城九月》即將編印成冊。《東城九月》新教師專業發展期刊分研訓促學、夯實校本；組內探航、團隊擷英；骨幹領研、淬礪智慧；師訓研究、範例透視四個板塊的設計。匯聚新教師積極參與校本教研活動的所思、所感、所悟。積極營造崇尚思辨、砥礪踐行、完善自我的反思交流環境。

四、統籌學生主題活動，致力綜合素質提升

學校一直致力於“學生綜合素質提升工程”的謀劃與實施。基於學科拓展活動與社團校本課程研發，豐富學科外延。不斷創新學業測評的方式，更為注重學生綜合實踐能力的提升。通過統籌安排學科主題活動與組織競賽，錘鍊學生專業技能，切實提升學生綜合素養。

（一）低段學生學業測評改革

自教育行政部門關於減輕學生過重的課業負擔的有關規定後，我校取消了對一二三年級學生的考試製度，並對評價機制進行了改革。注重過程性評價，將測評結果與學生學習興趣和良好學習習慣的養成相結合。豐富評價方式，採用面談、學能達標過關以及期末學科遊園活動等多種形式相結合的方式，注重學生綜合實踐能力的提升。

（二）學科拓展活動精心策劃

本學期教學線以“貼近學科特點、貼近學生生活”為原則，統籌開展讀書節、數學節、英語節活動。為讓學生感受濃濃的讀書氛圍，激發課外閲讀、誦讀經典的興趣，一年一度的杭師大東城小學讀書節活動如火如荼地展開了。本次讀書節活動貫穿整個學期，先後承辦讀書跳蚤市場、書香少年和書香家庭評選展示、年級經典誦讀大賽等大型活動。開展了“賞情趣小古文，建詩意棲居地”小古文閲讀課堂教學研討。並誠邀請全國特級教師、《小學生小古文100課》主編朱文君老師現場演繹，反響熱烈。在全體班主任和語文教師的精心籌劃與持續推進下，班級書讀書角，校園的每一處牆壁、黑板、書櫥都充滿了濃郁的書香。讓同學們享受閲讀，在快樂閲讀中收穫真知，在智慧的引領下快樂成長，真正讓孩子的生命之根深潛於傳統文化的沃土。英語節活動開展面廣，活動形式豐富。如“金耳朵”英聽力比賽，促進學生英語能力的全面發展，再如英語小報展評及英語頌讀活動，讓英語不再只是一門課程，而是一種生活、一種態度。數學節中玩轉魔方、計算達人比拼等活動，充分體現了“助促學生學習、助促課堂教學”的意識，充分調動教師、學生兩方面的積極性。通過“挖掘資源——整合資源——應用資源”的方式，在激發學生學習興趣、增強學生學習能力的同時，學科拓展猶如一桌桌豐盛的精神大餐，為學生成長提供了多元營養，既精彩了課堂，又提升了教學質量。

（三）藉助競賽錘鍊學生技能

結合上級教育主管部門組織的各項教師、學生競賽和評比活動契機，積極備戰，以賽促能。其中，20xx年江乾區中小學生“蘭亭獎”書法大賽，李琳指導學生獲1個一等獎，張小橦指導學生獲1個一等獎，王柳麗指導學生獲2個三等獎；音樂組指導學生參加江乾區天堂兒歌初賽，獲得1個二等獎，2個三等獎；張曉紅指導學生參加江乾區電腦製作比賽，電腦繪畫獲得2個一等獎、3個三等獎，電子板報獲得1個二等獎，網頁設計獲得1個三等獎。

通過一個學期的辛勤耕耘與砥礪實踐，學校各項教育教學工作在“規範、高效、特色”理念指引下平穩推進。我們信心百倍展望下一學期，將以更昂揚的姿態，更堅定的步伐走好教學質量道路上的每一步！

小學2021年教學工作總結3

教學工作是學校的常規工作。本學期我校的教學工作繼續在榆次區教研室的領導下，“全面優化學生課堂，切實提高教育質量”，以提升教師素養為核心，以改進課堂教學方式為突破口，以教研活動為契機，以人為本，創造性地開展我校的教學工作。在規範中求實創新，抓實教學工作的全過程，以落實“三步導學”課堂教學模式，營造“生本課堂”的教學改革為動力，以提高教學質量為中心，以為學生服務為宗旨，以精細化管理為保證，以加強教師職業幸福感為核心，大力推進我校教學的可持續發展。

一、抓教學常規管理，保證教育教學工作順暢有序

教育教學工作是學校各項工作的中心，如何抓好常規管理，是學校工作的重要環節。

1、抓各類計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性、連續性。教學管理是建立在科學性和計劃性的'基礎上。每年學期開學，我們首先抓各類計劃的制定，保證教育教學工作具有科學性、計劃性，加強統籌管理和目標管理，使工作有的放矢，有目標、有方案、有規劃、有管理。在制定各類計劃時，注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。使各類計劃清楚地反應學期各項工作。我們共制定如下計劃：《學校教學工作計劃》、《學校教育科研工作計劃》、《校本教研工作計劃》、《教導處工作計劃》、《各教研組工作計劃》、《教師業務學習計劃》、《教師個人工作計劃》等。

2、抓教學環節，保證教育教學質量逐步提高，學期開學，召開全體教師教育教學工作會議，落實工作計劃，明確工作目標，提出教育教學具體目標。

（1）教案作業改革，師生減負，實現雙贏

規範教學常規管理，提高教學質量的前提是備課，只有備好課才能上好課。要重視備課的質量，而不在字數的多少。教師必須把握好教材的知識點，教學的重難點，瞭解學生的知識儲備，創設合理的教學情境，才能在課堂上游刃有餘，培養學生的學習興趣，調動學生的學習積極性。但是，現在好多教師的教案沒有實用性，只是為了應付檢查，盲目抄襲。

針對教師這種備課門類多，編寫教案疲於應付檢查，高耗低效的現狀，必須減輕教師沉重的備課負擔，改革備課方式，提高教案質量。本學期，我們學校大膽進行了教案改革嘗試，具體做法：個人備與集體備結合，首先，各年級各學科教研組利用課餘和教研活動時間依據課標，加強研討，制定出每課的教學目標和學習目標，特別是任務的設計、重難點的確定、目標檢測等核心設計，然後，分工個人主備，大家分頭主備完成後，以電子版形式分發給同年級其他代課教師，達到資源共享，代課教師在上課前還要認真依據課標和區教研室的“三步導學精緻化”模式要求鑽研教材，進行修改教案，備出有特點、有創意、新穎實用的個性教案。這樣，既減輕了教師的備課負擔，又能騰出時間鑽研教學，提高教學效率。每月教導處檢查備課一次，要求教師重視學法指導，強調關注學生的思維過程，重視能力的培養。並要求教師每課都寫出教學反思，思索自己在教學中的成功與失敗，每單元寫一篇不少於300字的單元反思。

另外，在作業佈置上，我們也響應上級政策，減輕學生負擔，要求教師不留重複性、機械性作業，講究作業的針對性，開放性，增進學生的學習興趣。每月檢查學生作業一次。首先加強對學生寫字的要求，要求人人寫規範字，並組織了作業展覽，對學生的觸動很大，作業水平有了很大的提高。本學期，我校還開展了廣泛的讀書積累活動，指導學生積累好詞好句並加以運用，要求教師給以評價，使學生的作文能力不斷提高。

（2）.抓課堂

如何提高教學質量，課堂是龍頭環節。實施“三步導學”以來。學校明確提出：如何上好一堂課，關鍵應做到：“主導作用到位，主體全員參與，小組活動有效，講究課堂藝術，師生配合默契，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得。”此外，教師要講究語言藝術，板書規範工整，電教手段、教具使用熟練。

其次，開展全員聽課，組織多種形式的説講評活動：能手示範課、青年教師賽講課、推門跟蹤課。教師講課要讓大家來聽，來評。一堂課要經得起推敲、點評和“説長道短”、“評頭論足”。同時，檢查聽課情況：聽課節數，聽課人數，聽課學科。要求任課教師要開展：互相聽課，互相評課活動。聽課這一環節，給全校教師創造一種改進，提高的機會。同時，對於提高教師隊伍的根本素質起到了重要作用。

3、認真抓好檢查、考核工作

平時嚴格備、講、批、輔、查等各環節的檢查和管理，定期檢查和隨時抽檢相結合，檢查後及時總結，及時與相關老師交換意見。在學期末把平時的檢查情況量化，完成對教師的綜合考評。只有給每位教師一個公平、公正的評價，讓教師幹多幹少不一樣，幹好幹壞不一樣，才能充分了揮評價的積極作用，學校才能可持續發展。

二、多種教研深入推進，提高教師業務能力，增強師資力量

1、抓教學研究工作。一所學校如果沒有科研就會原地踏步，辦學質量就會大打折扣，學校就會失去生命力。因此，堅持教學科研的常規化是學校工作的主線。

本學期，校本教研，我們牢牢抓住六年級和一年級的課堂教學進行研究，同時對一些年輕教師進行了聽推門課的指導。聽課的過程中，我們發現問題及時解決問題，面對大家的困惑進行了能手和中層領導的示範課。一年級請許小甜老師進行了一二課時的教學示範，六年級由藺永紅老師進行示範研究。並且在此基礎上進行了説課和評課活動，讓教研提升一個梯度。

李晉軍老師針對大家的講説評活動和教研室下發的應知應會內容，進行了把握年段目標和學習新課標思想的講座。王素萍、許小甜、藺永紅分別針對應知應會的其他內容結合自己的教學實際進行了闡述和講解。

數學組由郝吉瑞帶領數學團隊進行了講説評活動，認真學習研討了數學的應知應會內容。其他科目由各科的負責人牽頭也進行了認真的學習研究。

在紮紮實實搞教研的同時，我們積極參與聯片教研活動，以聯片教研活動為依託，進一步開展了校內的教研活動和小組合作的研究，而且對各科的應知應會內容進行了進一步的學習和內化。

此外，我們加強課題研究，對區級、市級申報的課題進行了整理、研究，讓課題組成員出方案，做實踐，寫論文，做調查，進行深入研究。同時，為了進一步推進網絡教研，我們安排一、三、五年級的教師進行了微課設計。通過此次活動，教師們明確了微課的設計點，微課的設計方法。教師們領悟到了微課對課堂教學的促進作用。有些老師把微課應用到了課堂教學當中，讓孩子們課前看微課，課堂檢測微課效果，從而重新定位課堂。這樣既減輕了教師的負擔，也節省了課堂時間，大大提高了課堂效率。製作一次微課，可以讓每個準備上這節課的老師享用，可謂是一勞永逸的事情。

2、抓師資隊伍，保證教師綜合素質的提高。學校的教育教學質量取決於教師的教學水平。教師的教學水平取決於教師的綜合素質。幾年來，我校始終把教師培訓工作當作一件大事來抓。2015-2016學年度學校在組織教師先後去廣州駿景、江蘇溧陽、北京育才、運城人民路小學京等地參觀學習。假期又有部分學科骨幹教師參加區級以上培訓。通過外出學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了。

3、抓好業務學習。現在我們有的教師怕苦怕累不説還不善於學習，為了讓教師能真正用心去學，我們從學習內容上和學習形式上都進行了改革。學習內容上從以學習別人的理論為主轉為以反思自己為主，讓教師在反思中成長。從學習形式上以領導講教師聽為主改為教師輪流講領導和教師一起聽，並動員和鼓勵教師參加各種教育。但這種改革進程現在還有點慢，還需做大量的工作。

三、存在的不足，今後工作的思路

回顧本學期的工作，存在着諸多不足，教師素質有待進一步提高，學校管理有待進一步優化，學校現代化建設有待進一步推進，素質教育有待進一步加強。今後，我們將再鼓幹勁，再添措施，着力實施“三大工程”，為社會全面進步育人，為學生終身發展奠基。

一是着力實施教師隊伍建設工程，優化教師結構，提高教師素質，努力建設一支師德高尚、技能過硬、能夠適應教育改革發展和素質教育需要的教師隊伍。

二是着力實施素質教育工程，認真學習新課程、新教材，更新教育思想，轉變教育觀念，改進教學方法，以提高學生的綜合素質為宗旨，以培養學生的創造實踐能力為重點，積極探索適應農村發展需要的素質教育新途徑、新模式。

三是着力實施教育現代化工程，深化教育改革，強化內部管理，優化資源配置，加快推進教育信息化、現代化進程，促進我們學校快速發展。

小學2021年教學工作總結4

一年來，南園學校在包河區教體局、教研室的領導下，在學校《三年規劃》的目標引領下，堅持以“人在中央”的辦學理念，以生為本，教育教學管理時時、處處讓學生處於學校的“中央”，教學質量取得了可喜的成績。在過去的一年裏，學校以探究並積極構建“學思行”課堂教學模式為軸心，拓寬學科課程資源，科學整合學科教材，探究“五四”實驗班的教學模式，研討“自育自學”課堂教學模式的精髓，開展“生本智慧”課堂教學比賽，努力搭建自主、合作、探究的學習的平台，放大學科實踐活動情境場，開展“課本劇”比賽、主題辯論賽、“水資源”調查、“經典誦讀”、“傳閲作文”等一系列學科實踐活動，營造書香校園，初步形成想學、樂學、會學的學習氛圍，培養學生優秀的學科素養，全面提升學生的綜合素養。

一、教學管理精細化

按課程標準開設開足各學科教學，減負增效，做到“一課一輔”，三年級以上學生書面作業每天不超過1小時。堅持每天“巡課”和“推門聽課”制度，定期檢查並及時反饋老師的教學設計、業務手冊、作業批閲等教學常規工作，檢查做到有計劃、有記錄、有反饋，更有提升。每學期開展“家長開放日”活動，讓家長走進孩子的課堂，感受孩子的成長氛圍，虛心接受家長的中肯意見。定期召開年級學情分析會，任課教師積極分析，查找原因，制定改進措施，提高教學效益。教研組學科研討活動，管理人員積極參與其中，集體備課和專題研討活動做到定時定期開展。組織教師積極參加各級各類的教學研討和專題培訓活動，開展“青藍工程”師徒結對活動，為年輕教師積極搭建成長平台。

二、特色活動常規化

學期初在個人制定學期教學計劃的基礎上，集中梳理學科教材“知識樹”，並在學校集中展示交流，做到特色備課常態化。積極探究拓展體驗式的作業，語文學科“傳閲作文”有效推進、數學學科“思維求異”系列作業佈置、科學學科“科技創新”實踐探究等學科作業模式的創新，改變了傳統教學單一機械的作業模式，創新探究體驗式作業成為常規作業模式。

教研組開展“繪本閲讀”模式專題研討，集中研討並嘗試電子白板互動式的繪本閲讀教學方式，探究課外專題閲讀有效指導方法。開展“親近母語”主題拓展閲讀《日有所誦》、《笠翁對韻》等經典誦讀活動，堅持每日晨會誦讀，每學期舉辦年級“課本劇”等誦讀展示活動，在“世界讀書日”蕪湖路街道贈書活動中，學生呈現了一場精彩古詩文經典誦讀展示活動。

教學過程中，注重學生學習過程的評價，語文的朗讀背誦、英語的口語交流等過程性評價作為常態評價模式。努力改進課堂教學模式，構建“學思行”課堂，走進“森林課堂”，暑假“互助學習”小組的有序開展等，形成一系列常態化教育教學模式。

三、教學成果喜人

六年級畢業班學業檢測成績位於包河區前列，在教師的信息技術論文比賽中，小學3人次均獲二等獎，在全國錄像課SImATE教學比賽中，小學老師4人次均獲二等獎，在區級“生本智慧”課堂教學比賽中1人獲一等獎，在區級現場作文比賽中參加的學生均獲一等獎（6人），區級科學小論文比賽5人分獲一、二、三等獎，在區級講故事和普通話比賽中共有3人獲得一等獎。

小學2021年教學工作總結5

一學期來，我校教學教研工作圍繞上級工作佈署，按照學校工作計劃，在校長的領導下，認真實施期初工作計劃，以全面實施素質教育，提高教育教學質量為中心，改進和完善教學教研工作方法，加強教學常規管理，深化教學研究。在全體教師的共同努力，取得了一定的成績，現簡要總結如下：

一、常規管理合理化

1、及時撰寫教案（反思）。要求教師最少提前備好一週的功課，並寫好教案；教後必須認真及時寫好反思。學校不定期進行檢查，督促每一位教師切實做好本職工作，並在期中、期末組織了兩次全面檢查。在每次檢查中，我們欣慰地發現教師們都能認真撰寫教案，及時做好教後反思，為有效地提高課堂教學質量提供了強有力的保證。

2、合理作業佈置。每位任課教師根據本年段學生的特點，佈置適量的作業，減少機械、重複的抄寫作業，更好的保護了學生的學習積極性，充分激發學生的學習興趣，讓學生在輕鬆愉快的學習氛圍增長才智。

3、重視習慣培養。學校高度重視學生學習態度、學習方法和學習習慣等培養，特別重視學生自主學習能力的培養，讓學生真正學會學習。

4、強化薄弱學科管理。本學期加強了各技能科教學質量的管理。

5、做好教學質量監控。校長、教導不定期深入課堂，檢查各位教師課堂教學情況和作業批改情況。並及時反饋，以便教師們取長補短，共同提高。

6、抓好青年教師崗位練兵。青年教師每學期進行一次校內公開課，並在課後進行書面的教學反思，其他教師針對該課進行評課，有效提高了青年教師的教學水平。

7、做好教學質量評估。語數學科每個單元對學生進行一次形成性測試，考查學生對知識的達成度。測試後，進行分析，查找問題，並有目的地調整自己的教學行為。從而使知識點的掌握更為牢固，不留知識盲點。經過全體教師真抓實幹，長期不懈地努力，各年級語數成績有較明顯提高。

二、教師成長專業化

1、加強理論學習。為進一步轉變教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，我校十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用集體與自學相結合的辦法，提倡寫學後反思，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更快更好地提高教師的專業知識。

（1）加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師教學的依據。本學期，我們充分利用業務學習時間，繼續組織教師通過各種途徑、各種方式的學習，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。

（2）“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。通過讀書筆記、網絡交流等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。

2、鼓勵青年教師積極參加各級各類的教學競賽活動，充分調動青年教師的能動性與積極性，認真參賽，精心設計教案，親手製作課件。在活動中磨練、發展、提高，使之逐步成為學校教學骨幹。

3、學校鼓勵教師在平常的教學實踐中，要善於總結經驗，積極撰寫文章，大膽嘗試向各級教育刊物投稿。