關於小學二年級班主任工作總結範文（精選6篇）

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，制定一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編精心整理的關於小學二年級班主任工作總結範文（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

小學二年級班主任工作總結1

光陰飛逝，轉眼間一學期的教授教化工作已靠近尾聲。本學期，我擔負二年級的班主任，時刻切記“為人師表”的職業道德宗旨，在實際工作中不辭勞苦的開展班級治理和德育扶植。班主任工作有了點滴收效，為了更好地做好往後的工作，總結經驗汲取教訓，特總結本學期班主任工作如下：

一、親近學生，和學生成為好朋友。

我在班主任工作中，最深的體會是“只要你經心全意地愛孩子，孩子們就會愛你，只要心中充溢愛就必然能教導好孩子們”。我總是尋找光陰、尋找機會靠近孩子們，體貼和關切他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感想感染到我對他的親近和“愛”。我感覺這是我開展一切工作的根基。

二、抓好班級治理，使班級成為優越的班集體。

1、我的班主任工作重點也便是培養學生優越的學習習慣、衞生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰本身命運的人。二年級學生由於年齡小，自控力差，規律散漫。我從培養學生優越習慣入手，課上進行趣味教授教化，儘量吸引學生的注意力，組織勤學生的規律。黴畚下課時必提醒學生做好上課籌備工作，並且在課後注意察觀學生的行為，依據學生的表現在學生中建立模範。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，漸漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

同時，針對本班學生實際，我應用一切有利時機增強學習習慣的培養。訓練學生正確的讀寫字姿勢。學生做作業時，實時提醒學生矯正不良的寫字姿勢；學生談話時，要求他們聲音洪亮，吐詞清楚；作業部署時，提醒學生做好温習和預習工作……耐久的關注，對學生優越習慣的養成起到了必然的匆匆進作用。培養優秀的班幹，給孩子光陰，給先生光陰，和孩子們配合發展。

三、家校合一，凝聚教導力量。

孩子的提高，離不開教師，更離不開家長。為了更好地全面瞭解學生環境，我通過多種形式與家長樹立密切聯繫。面對學生家長，我總是等量齊看，平等觀待。當學生有錯時，主動與家長取得聯繫，以磋商交心的方法來交流教導孩子的得與失。向家長介紹一些教導孩子的措施，同時對家長提出要求：為孩子在家裏創造需要的學習情況，做好模範，身教大於言傳。有才能的必須贊助孩子連續提高。平時，我能關切愛護班裏的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我常常和他們交心，抓住他們黨肆光點勉勵他們。當他們有艱苦的時候，我總是耐心地贊助他們。希望孩子們在高深學校的搖籃裏康健發展。

小學二年級班主任工作總結2

時間真快，在忙碌中，一個學期又過去了。對於這個班，我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多……不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者，作為他們成長的見證者，最大的感受，就是欣喜。

回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。

愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、瞭解每一位學生。作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，處處充滿着童稚童趣。他們經常會圍着老師轉，我也很習慣在課後把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，同時也收到了良好的效果。

同時培養小幹部，發展孩子的能力。對於低年級的班幹部，我一直以來不在於多，而在於精，因為精幹的隊伍能帶出有能力的孩子，所以我的小組長是特別總要，他們能夠幫助好管理好小組紀律、學習、衞生，讓我能有更多的時間忙於其他事物。

有可愛的孩子、優秀的班幹部，一個次序良好的班級還離不開一羣優秀的家長。我特別注重和家長建立良好的關係，加強和家長間的交流。一學期來，我對每位學生的家長都進行了交流，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什麼進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯繫，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。

這一學期，通過孩子們的共同努力，家長的支持，二（1）所取得的成績是可喜的。因為一個班級猶如一個大家庭，相互關心、互相幫助、共同進步。即使沒有最好，也一定會更好！

小學二年級班主任工作總結3

這一學期，我擔任二年級的數學教學、語文教學和班主任工作。我按照學校的德育工作要求，認真制訂班級工作計劃，有重點、有步驟地開展工作，使學生知識技能和道德品質一同形成，全面發展。具體工作歸納為以下幾點。

一、培養學生的良好習慣。

二年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會、班會學習小學生守則和小學生日常行為規範以及一日常規，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

二、表揚孩子

對於二年級的孩子來説，表揚的效果是非常好的。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又進步了”，“你的字越寫越漂亮了”；課堂上經常對他們説：“你真棒”！“你學得真快”！“你説的真好”！當我和家長交流時，經常聽他們説孩子們回家説老師又表揚他什麼了，一臉興奮，在家表現也會特別好。

三、加強與家長聯繫。

平時，我能關心愛護班裏的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯繫，向他們瞭解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。

四、做好後進生的轉化工作。

在我班，有些後進生，因此，轉化後進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予後進生。要做到思想上不歧視，態度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈之門。其次要善於發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課餘多跟他們談心，及時瞭解他們的思想動態、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯繫，有利於為他們創設一個健康良好的環境，也有利於班集體的建設。

五、存在問題

班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，由此，本人往往在處事中過急，也許有些言語會使學生難以接受。

總之，在實際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結。我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，使班主任工作邁上一個新的.台階，取得豐碩的成果。

小學二年級班主任工作總結4

本學期我擔任二（5）班的班主任，在這個學期裏，為了搞好本班的班風、學風，營造良好的班級學習環境，提高學生素質，促進學生全面發展，做了下面幾點工作：

一個學期以來，我着重加強對學生的文明禮儀教育，安全教育，利用班會，朝會，午會，結合《小學生守則》和《小學生日常行為規範》和學校的安排，要求學生做到文明、禮儀、守紀、誠實守信，逐步養成良好的行為習慣。

1、培養學生遵守紀律的習慣。

本學期，我根據學校要求，經常利用班會課和品德課，教育學生遵守課堂紀律。平時上課發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發現不良現象及時糾正。要求學生執行學校的學生行為規範，並實行班幹部分工負責，讓學生自己管理自己。切實做好兩操的安全和紀律，經過一個學期的努力，班裏有百分之九十以上的同學都能做好，學習習慣和衞生習慣有了根本性的好轉，還有三幾個紀律觀念薄弱的.人經常要老師教育、督促才能做好一陣兒，以後還有待加強教育。

2、培養學生文明禮貌的習慣。

即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行為規範，衣着整潔，佩戴好紅領巾，不穿拖鞋上學，由班幹部督促檢查，結合評比制度，促使學生自覺自悟，現在同學們都已經養成了這個良好習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在校內、校外，他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好！”同學之間團結友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷湧現。從他們的行動已經可以看到在他們小小的心靈裏已經發出美的明芽。

3、培養學生積極參與課堂教學活動的習慣。

現在，在教育報刊上，經常提到“要改革課堂教學，調動學生的學習積極性，老師是課堂教學中的組織者和指導者”等字眼，在課堂教學中，也經常採取多種形式培養學生積極參與課堂教學活動。這樣，既調動了學生參與課堂教學的積極性，又訓練了學生動口、動腦、動手的能力，也培養了學生口頭表達的能力。

4、建立了強有力的班隊幹部隊伍。

我經常教育班幹部要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。如瞭解到某個班幹部在某項工作上有困難，老師就協助他解決，定期召開班幹會議，對工作做得好的幹部表揚鼓勵，對做得不夠好的幹部提出建議，教育他要注意改進，真正做個好乾部。

5、經常與家長取得聯繫

要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，與家長聯繫，取得家長協助，及時交換意見，發現學生有不良思想傾向和錯誤舉動，及時糾正和制止，平時注意做好這方面的工作，特別是那些頑皮的同學更要家長共同管教。

我今後還要繼續加大學生的思想教育和教學工作的力度，力爭在下一個學期有更在的改觀。

小學二年級班主任工作總結5

班主任工作是管理人的工作，讓我深深感到當一名教師不簡單，當一名班主任更是不簡單。需要無限的愛心、耐心更要有如針般細的心才能創造出讓孩子茁壯成長的.良好教育環境。

我所面對的是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現欲強的二年級學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的羣體管理，又要有微觀的個性發展；要有強烈的前瞻性；工作更要細緻的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。

一、以身作則，為人師表。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。班主任因為每天和學生接觸的比較多一些，因而教育責任更重一些。所以班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話説：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到隨撿，在平時，我看到地上有紙屑時，總是彎下腰去撿起來，我發現，那些近旁的學生看到我這樣做之後，也在地上搜索是否有紙屑了。教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，説謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。

二、關心孩子

愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、瞭解每一位學生。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍着老師轉，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問問他們這漂亮衣服是誰買的等等；還告訴他們這幾天進步了！今天和同學吵架是不應該的……在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好時機的，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。

三、讓學生展示自我樹立自信

二年級學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞台，把學生自己做的作品和手工，讓學生自己選取比較好的展示到展示台上，讓更多的孩子和家長能夠看到。不僅展示學生各方面的才能，而且發展了學生的個性。此外利用班會開展一些小活動，諸如：查字典比賽，成語接龍，童話故事比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。

四、培養學生的良好習慣

二年級學生經過一年的正規學習和日常行為規範教育已經步入正規。從培養學生良好習慣入手，從坐姿、握筆的姿勢、課堂發言等看似細細碎碎的小習慣抓起；教育學生不能隨手亂丟垃圾，要保持自己課桌和教室的整潔；要愛護我們新的課桌椅…..課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。班會課、思品課學習學校規章制度及《小學生守則》，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。在培養學生良好學風中，狠抓了安全教育，增強了安全意識。讓學生熟悉交通規則，熟記交通標誌。上學、放學遵守路隊。經常給學生講解，什麼事危險.不能幹，什麼事不道德.不誠信，應遠離。我經常要求學生課間不追逐打鬧，以免出現不安全事故，給學生詳細地講述交通安全知識，防火、觸電、防溺水等方面的知識。把安全隱患消滅在萌芽狀態

五、培養良好的班集體

班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、體育花會比賽，智慧星評比等。每天一大早，我總是比學生早到校，提前把教師打掃乾淨，課間發現教室又紙片，主動撿起來，給學生做表率；放學了和學生一起搞好衞生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

六、家校溝通攜手共進

學生的教育離不開老師和家長的共同協作，因此，經常與家長取得聯繫是我們的責任，也是義務。學生在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪這一平台，主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用家長接送學生的時間多和家長交流，多方面的瞭解學生在家的情況及其各方面的表現。

總之，只要我們心中是真誠地為學生，為學生的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升學生生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

小學二年級班主任工作總結6

這一學期，從帶文科實驗班212班，到帶地理平行班202班，經歷了一個天上地下的變化，212班文采斐然，班級日報內容豐富，形式多樣，班幹部工作主動，兩個月裏共舉辦六次成功的主題班會，班級基本實現了立班之處提出的“書香班級、自治班級、誠信班級”的目標。202班，基礎分在全級26個班級中倒數第二，再加上13位音體美特長生的加盟，更增加了管理的難度。面對弱班，怎麼辦？還敢提“書香班級、自治班級”嗎？還能象帶212班一樣，把管理權放手交給學生嗎？當我面對這61位難弟難妹的時候，心裏充滿了疑慮，堅持了一年多的日記也中斷了。當然除了班級管理難度加大以外，教學壓力也大了很多，由原來一週兩、三節新課變為六節新課，天天上完課就得馬不停蹄的備課。

弱班，弱在哪兒？成績弱，不良習慣多，心理素質較差，認知水平較低。

弱班管理難在哪兒？現在深有體會：紀律難管，課難上，班幹部難當。

怎麼辦？我們沒有彷徨的時間，必須立刻行動。半學期來，思考未停，現在總結如下，且名之“弱班方略”。

一、仁者無敵：

管理弱班、亂班，軟硬兼施者有，亂世重典者有。我的性格，媽媽早已給我下了結論，“對誰都好”，所以還是一貫的“仁者無敵”。我也知道，這些孩子（也已經17、18歲了，但我還是喜歡叫他們孩子）早已習慣了批評，習慣了冷落，最渴望理解、信任和交流，所以我不願呵斥他們，即使是紀律很差的時候。我選擇輕聲慢語，選擇理解和諒解的方式。第一天晚上我和學生們交流時説，“大家都不容易”，體育生一下課就得去訓練，練的一身臭汗，美術生一下課就得去畫畫，畫的滿身油彩，音樂生也一樣辛苦，我們一般同學，基礎又弱，許多科目學習起來都很困難，我理解。不知道是不是這句話的緣故，第二天教導主任就打電話來，説有四個體育生一定要轉到我班來，已經和主任磨了很久。還是我的性格，我立刻答應了。

體育生，這些一進班就把我們某些女生嚇壞了要求轉班的體育生，經常遲歸教室、個別還上課睡覺、自習講話的體育生，我也是一樣的欣賞他們，鼓勵他們，絲毫沒有偏見。召集到辦公室開個小會，解決一些問題，從沒有大張旗鼓的批評過他們。

平時的管理，如果叫真起來，令人生氣的事情就多了，所以有時候也得“睜一隻眼閉一隻眼”。相信每一個心靈都可以感化，相信我們的付出不會似水東流。在今年我的生日那天，202班的學生早已得到消息，在我走進教室時，一齊唱起了《生日快樂》歌。這已是今年第二次學生給我過生日了，上一次提前了20天，212班的學生弄錯了日子。

二、幹部循環：

進行幹部培訓，把在學校學生幹部培訓時的講話又拿過來，給班級學生幹部講，講當班幹部的好處：一，提高能力：組織、協調、表達、策劃；時間管理能力，統籌時間，充分利用時間；儲備管理經驗，為未來的工作儲備才能。二，訓練思維：全面；全局考慮；周到細緻，有條不紊。考慮到不同同學的感受，組織自己的語言。三，培育氣質：領導氣質，培養大氣。四，提高修養：氣度胸襟、包容理解，寬容，自信，責任心等等。講當班幹部的要求：熱情、主動、創造性的開展工作；帶頭學習、維護紀律；公平對待同學；和諧相處，團結一心，形成合力。

幹部循環，是我一直堅持的方法。寢室長每月一輪，宿舍衞生檢查由各寢室長每人一週，班幹部每學期一輪，給每個學生一個鍛鍊機會，讓每個人都參與管理。當然，大家都做班幹部，對於班級的管理和發展也是有長效的。一屆幹部輪換後，我就會給他們開個會，鼓勵他們繼續做班級的帶頭人，繼續象幹部一樣嚴格要求自己。

三、培養習慣：

基礎太弱，根源是學習習慣不好。因此從習慣入手，提出“慢慢培養好習慣”。

“慢慢培養好習慣”之一：課前準備。告訴學生，從現在開始，上課前先把書拿出來，筆記本、草稿紙、練習冊等都拿出來，拿出來之後就預習。過了一段，基本能拿出來了，但預習還是很多人做不到，於是再強調。

“慢慢培養好習慣”之二：控制三閒。紀律方面最讓人擔心的就是自習，愛講話。不能理性的控制自己的言行，就只能在低級的智慧層面上發展啊。

“慢慢培養好習慣”之三：早讀。平行班的早讀很艱難，通過調查可以説不讀的原因個個不同，什麼不會讀啊，沒有人帶頭啊，怕讀錯被人笑話啊，沒睡醒沒精神啊，反正就是沒想到不讀書學不好就更不好啊。於是專門開一個班會，講早讀、講讀書，好像後來好了許多，一早來聽到有人讀書了。但現在又不行了，又得科代表帶領才能讀了。高二的學生啊，唉，一聲歎息！

現實告訴我：習慣的培養是漫長而艱難的，明白了道理不等於就會行動。習慣的培養還會有所反覆，但我相信，道路是曲折的，前途是光明的，下學期，繼續堅持，“慢慢培養好習慣”！

四、觀察記錄：

平時做班級情況記錄，早讀、晚修記錄誰來得較早，誰來得較晚，誰講話等，默不作聲，不厭其煩，相信時間一長，結論就出來了，再説誰怎樣就有根據了。

好的現象也要及時記錄。這些記錄還是有學生會看的，本子就放在講台上。要讓學生明白，老師心裏有數，誰誰怎樣，有記錄呢。有時也會根據科任老師的記錄找學生談話，該批評的批評，對待不足之處還是要及時指出才好。

五、親自動手：

言傳身教嘛，有些事親自動手做一做，説服力強。比如宿舍檢查，已經交代生活委員和輪值寢室長負責的，但有時我自己也去，每週至少會去查一次，也別是月初寢室長換屆的時候。查出了問題，就有話説了。實際上等於告訴學生檢查應該注意那些方面，同時給幹部們一個警示：工作要到位啊，老師會看的。手把手的教如果能教好，我也願意。

六、學生先行：

更多的事情還是交給學生先做。班幹部不是誰一開始就會當的，不放手給他鍛鍊怎麼能提高他們的管理能力，同時解放自己呢？於是大事小事還是願意先讓學生來做。運動會報名，體育委員去做，但是就是找班長、副班長一齊幫忙還是報不滿名額，女生差了很多啊。沒辦法，到了最後還得親自動手。家長會的準備，正好趕上我要去外地開會，於是就安排學習委員準備“成績分析”、體育委員準備“體育藝術節彙報”、團支書準備“老師介紹”，我自己則只准備“問題與建議”。回來後把學生的準備一整理，再請班長來個“班級概況”，於是家長會的準備齊了。開會也是學生打頭，幾位班幹部把準備的內容一講，一個半小時的家長會就留給我半小時了。家長對於我這種鍛鍊學生的做法還是給予了認同和讚賞。體育特長生的管理讓一位同學做體育小組長，有些事情、要求我就跟他説一下，請他傳達，也避免總是自己羅嗦。

七、連接鏈條：

成績弱的問題可不是那麼容易解決的，有的學生，説實話，連我自己都信心不足。那是怎樣的一種成績差啊，語數外幾科都在年級裏數一數二啊。哪裏是從高中開始的，也許小學就欠帳太多了。通分、配方還不會，英語最基本的語法也不會，單詞記的十之二三，一句話，難啊。怎麼辦？只好提出連接知識鏈條。提議把初中的書，數學、英語和地理找回來，放在桌頭，經常的看一看，把斷掉的知識鏈條連接起來。加重語氣説道：我知道這是一項艱苦的工作，誰能夠做好，誰就會受益無窮。提是提了，有幾個人聽進去我就不敢説了，但還是看見有些同學已經把初中地理書找回來，並開始讀了。

八、目標激勵：

讓學生定個目標，期末考試的，未來的大學夢之類的。但有些學生不寫，發下去的座右銘也是空的，或者根本就不往桌上粘。是怕實現不了嗎，還是沒有比較明確的目標？有些我也就不強求了，怕傷了自尊。給學生回覆總結、目標時，我有的會寫道：你有希望考上本科，努力啊。應該會有作用的，我自己揣摩着。

九、肝膽相照：

談話的時間明顯多了一點，有時甚至利用地理課前的一點時間（這本是我不贊成的做法），談話的語氣和內容可以説是掏心窩子的，雖然偶爾也較為嚴肅。長篇大論估計都沒有用的，所以我儘量是片言隻語。鼓勵學生讀書，鼓勵屢戰屢敗的學生提高心理承受能力，鼓勵內向的學生做做運動，和朋友傾訴交流，提醒天氣轉涼注意加衣，提醒樹立高考意識，微笑着批評上課睡覺的學生，拖延返校的學生，儘量的掩藏我的生氣和無奈。實在氣不過的時候也發發脾氣，多是紀律上的事情。

雖然辛苦，半學期還是過去了，月考還是取得了進步，尤其是地理、語文、綜合進步較大，都正了十幾分，數學也正了四分。藝術體育節上碩果累累，幾幅美術作品參展並獲獎，歌手比賽獲獎，運動會獲得團體總分第一名和精神文明獎兩面紅旗，給班級增添了自信和活力。

弱班管理，一言難盡，方略有九，終難十全。心力不足，權做起點。敬請各位，給予指點。