最新學校第二學期的工作總結

盼望着，盼望着，六月來了，總結的腳步近了……我非常珍惜每個學期總結交流的學習機會。這一次，十四分鐘的總結交流向您呈現外表黝黑但內心光鮮蓬勃的我。

一、大學生思想政治教育——着力加強社會主義核心價值體系，提振校園精氣神

我在自己每一本工作薄的扉頁上都寫下了這樣一句話“人總有一點精神，人總有一種堅持”，這兩句話也一直鞭策着我，無論工作如何繁瑣、任由時光如何變遷，向上向善保持激情永不止步。這就是自己內在思想產生的強大源動力。

如何讓社會主義核心價值體系這個思想政治教育的主要內容成為激發學生成長的源動力。我們在思索，我們在實踐，我們在努力。

——團日活動。本學期組織各班級共舉辦了6次團日活動，審批品牌團日活動25次，內容涉及社會實踐交流、弘揚雷鋒精神、感恩母親、專業技能展示、誠信考試等多個方面，日常團日活動如良藥苦口利病，品牌團日活動披上糖衣入口甘甜藥效不減。

——心理健康月活動。組織社科部老師舉辦了心理健康講座、心理電影賞析、心理徵文和第四屆心理情景劇大賽，聆聽心靈的聲音，感知真善美的世界。

——學習雷鋒教育主題活動。在活動過程中，我們結合具體工作實際開展了學習雷鋒“四個一”實踐活動、“學習雷鋒，為人師表”活動、學習雷鋒志願服務活動、學習雷鋒文明修身活動等，通過一個個具體深入的活動，將雷鋒精神在經貿校園傳承。

——志願服務活動。作為“雙百”制度的一個重要方面，我們紮實推進。本學期開展志願服務活動200餘次，參與人數2萬人次，建立了30個志願服務社會實踐基地。其中，《大河報》愛心義賣、與B12協同服務高考學子、助殘幫扶、與中原製藥廠志願幫扶掛牌儀式等活動受到了媒體關注和報道。

——正面教育。利用每一次開會和組織活動機會，把宣傳教育學院政策，正確引導學生尊師愛校落到實處。關注貼吧，及時輿論引導。審核文明宣講內容，發揮文明宣講的正面引導作用。

——養成教育。與白楊路校區的男教工一道嚴格執行校園禁煙規定，校園禁煙工作效果顯著。校園文明崗、文明視頻、學生幹部文明督察、夏季文明着裝督察，通過系統措施的具體落實，養成教育卓有成效。

二、學生幹部隊伍建設——着力推進學生幹部職業化進程，增強服務管理內驅力

多位領導都給予學生幹部這樣一句評價“沒有這些敬業奉獻的學生幹部，就沒有經貿的今天”。是溢美之辭也罷，是充分認可也罷，學生幹部都在那裏，不驕不躁，不離不棄。

“歲月如歌”歡送晚會上，藍色的t恤，藍色的胸卡，震耳欲聾的連環炮，熱情歡迎領導嘉賓的場景，展現着學生幹部這個團隊的風采。學生幹部在服務，學生幹部在成長，學生幹部在感恩。

——學生幹部讀書工程。3月1日—3月30日，開展了學生幹部讀書工程，每名學生幹部讀書3-5本，做讀書筆記和讀書感悟，交流讀書心得。讀書心得交流採用會議交流形式和筆試形式進行，採取抽查與優秀書評交流相結合形式，讀書取得了良好實效。

——學生組織文化建設。“信任並尊重每一個人，合作共贏，分享成功！”“用最初的心做永遠的事。”“一個人存在的價值在於他不可被替代的程度。”“我們之所以雙手向上，不是為了摘取天空中最高最亮的那顆星星，而是為了保持一種向上的姿勢，一顆向上向善的心……”“心存感恩，用愛工作。”這些組織文化已經形成團委學生會的核心價值觀，歷屆傳承，並不斷髮揮着強大的凝聚和激勵作用。

——學生組織機構和崗位編制申報答辯。合理瘦身才能輕裝遠行。本學期下大力氣開展了學生組織機構和崗位編制申報答辯工作，目前已進行完畢，正式文件即日下發。經過梳理，院系學生組織劃分為14塊，院系學生幹部由2300人精簡到1700人，精簡約26%。

——第三屆學生幹部聯誼論壇。5月19日—20日，我院第三屆學生幹部聯誼論壇在白楊路校區成功舉行。04級至09級院團委學生會主席團成員20餘人與11級院系學生幹部700餘人共同參加了本屆論壇。學生幹部圍繞“企業人力資源管理理論在高校學生幹部管理工作中的`應用”“如何形成學生組織的組織文化”“如何形成學生會核心競爭力”“學生組織定位、工作目標、工作模式的意見和建議”等問題，展開了熱烈討論和廣泛溝通，積極探索解決問題的新方法，研究構建團學工作和學生幹部發展的新模式。本屆聯誼論壇分為座談交流、大會發言、分組討論、拓展訓練和文藝匯演等多個環節。論壇的成功舉辦，對於推進我院學生幹部職業化進程，提高我院學生幹部管理水平，增強學生幹部素質發揮了重要作用。

——學生幹部培訓。本次學生幹部培訓兩大特點，一是領導高度重視，康院長和謝院長親自授課，郭媛處長、王慶傑處長、姜曉峯主任共同擔綱；二是針對性強，工作指導意義深遠，培訓主題包括正面教育、大局意識、應急處理、服務能力、溝通能力和校園文化活動案例分析等。

——萬米體能訓練和素質拓展團隊訓練。5月份，92人的主要學生幹部為期一個月的訓練，效果讓辛勤付出的孫江濤老師無怨無悔，收穫讓每一個參加的學生幹部知恩感恩。與學生幹部一同在操場跑完25圈，我發現，與學生在一起，我們可以很年輕；我發現，只要肯挖掘，每個人都有無限潛能。與學生幹部一同在報告廳含淚總結，我發現，每一個充滿愛的情感的力量最強大；我發現，患難與共的經歷和思索會讓團隊更強大。

——學生幹部監督檢查。主要監督督查項目：學生幹部出勤情況考核通報、學生組織辦公室檢查情況通報、學生幹部工作督查考核通報、學生幹部培訓考核通報、工作筆記檢查考核通報、工作計劃總結等文字材料整理情況通報、重點工作項目考核通報及其他涉及各學生組織考核情況通報。正是因為有了這些督查，讓我們有自信和勇氣大幅削減學生幹部，讓我們有依據評價、處理、教育和培養學生幹部。

通過以上工作，使學生幹部隊伍增強了四種意識，養成了五種習慣。既：奮力有為的意識、愛崗敬業的意識、精英標準的意識和敢於擔當的意識。養成了沒有藉口全力執行的習慣，養成了腳踏實地敬業奉獻的習慣，養成了積極主動創新工作的習慣，養成了注重細節精益求精的習慣，養成了勤於學習善於思考的習慣。