【精華】工作計劃模板集合9篇

日子如同白駒過隙，我們又將迎來新一輪的努力，讓我們對今後的工作做個計劃吧。但是工作計劃要寫什麼內容才是正確的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

20xx年是醫院迎接等級醫院複審的關鍵一年，醫療質量管理委員會的總體和重點工作依然是對醫療質量的管理和持續改進。進一步加強制度建設，對醫療質量進行科學化、規範化、制度化管理。

一、指導思想

根據科室工作實際，20xx年麻醉手術科醫療質量與安全工作的重點是：繼續提高麻醉質量與安全管理，加強麻醉前訪視和麻醉後隨訪工作質量，增強術後疼痛管理工作質量。

二．計劃目標：

繼續抓好質量管理工作，落實各項規章制度。每月召開質量管理委員會會議、病歷質控小組會議、院感小組會議，護理管理小組會議，醫療安全小組會議等，規範管理、規範醫療行為。使我科每個工作崗位都能努力工作，以提高醫療技術水平，促進科室持續發展。

1、參照三級醫院評審標準及三好一滿意的評審標準，對科室的每月工作情況，認真評分，結果與獎金掛鈎。

2、進一步推行全面質量管理，建立任務明確職責權限相互制約、協調與促進的質量保證體系，加強全體醫務人員對醫療服務質量的責任心，嚴格執行法律、法規、部門規章制度以及診療規範、操作規程、常規。

3、狠抓醫療質量管理制度的落實，特別是三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、術前討論制度等醫療核心制度的執行，科室質量管理小組必須定期對科內醫療質量進行總結評價，醫療質量監控人員認真履行職責，發現問題及時制止，提出改進措施。

4、針對當前患者對醫療知情權要求的提高，完善各項告知制度。加強質控管理，住院病歷書寫按衞生部印發《病歷書寫規範》、《電子病歷基本規範（試行）》、《中醫病歷書寫基本規範》和評分標準執行，處方書寫按《處方管理辦法》和《麻醉*品和精神*品管理條例》執行。

5、強化病歷書寫者自我檢查、科室病歷質量小組（相關質控人員）監控。科室病歷質控員每月進行病歷質量檢查，將檢查結果及時傳達到科內，避免同樣錯誤發生，使被檢查者引起重視，在第一時間得到反饋意見。同時實施獎懲結合制度，如連續出現同一問題者扣除當月部分獎金，促使大家重視，避免和減少病歷缺陷發生率，達到提高病歷質量的目的。

6、加強運行病歷質量監控。醫療文書書寫及時、準確、完整、規範，認真執行病歷書寫懲罰辦法。

7、保持麻醉前訪視和麻醉後隨訪合格率100%。

8、擴大術後疼痛治療範圍，加強醫護管理，優化藥物配比，降低相關併發症發生率。

9、繼續進行麻醉效果和輸血效果統計分析。

三、落實病歷檢查制度，突出重點，每月檢查重點安排如下：

1月份：手術安全核查制度，麻醉實施前，手術開始前，離開手術室前核查，準備切開皮膚前的核查，規範書寫手術安全核查書。

2月份：落實術前病情評估制度與術前討論制度。

①患者術前病情的評估的重點範圍。 ②手術風險評估。 ③術前準備。 ④臨牀診斷、實施麻醉方式。 ⑤明確是否需要分次完成手術等。 ⑥檢查病歷記錄情況。 ⑦在術前完成病史、體格檢查、影像與實驗室資料等的評估。

3月份：輸血管理制度，包括輸血前申請、備血情況、化驗項目、申請單書寫全面，輸血前簽署患方輸血同意書，合理用血，輸血前後的病程分析記錄。

4月份：對各瓶頸環節等候時間的措施進行逐一核查，落實各項措施。檢查第一季度的各種疑難病歷討論記錄。

5月份：“危急值”報告登記，護理人員及時報告醫師，醫師及時處理並記錄。

6月份：抽查危重病人的麻醉計劃書，值班醫師交接班本，危重病例討論記錄等。

7月份：談話制度方面。手術病人術前麻醉談話制度，患方簽字的及時性。

8月份：合理用藥，對用藥的情況分析及病情處置等。

9月份：病程記錄方面。包括三級查房制度、病程記錄記載要求對檢查、化驗的分析併合理用藥、處置等。加強首次病程錄的內涵。重點檢查鑑別診斷診療療計劃的內容。疑難病歷、死亡病歷討論書寫的檢查。會診及轉診記錄及時性、完整性。

10月份：①歸檔病歷的評分②討論病歷的書寫。

11月份：手術分級動態管理、考核、授權等。

12月份一年來醫療質量與管理總結，鞏固成績，改正缺點持續改進。

工作計劃 篇2

第一季度（20xx.1-20xx.3）

一、本季度主要工作計劃

1、進一步跟進餐飲客户，尤其是對之前已談判過的意向客户做重點聯繫，就具體細節進行深入洽談，爭取在第一季度簽訂2家及以上餐飲客户。邀請那些對本項目具有強烈意向而尚未對本項目深入瞭解的餐飲客户到現場與之詳談，盡最大努力的提前結束餐飲娛樂類招商工作。

2、積累百貨類客户信息資料。查找知名品牌在重慶或西南片區的拓展部聯繫方式，為後期百貨類招商工作做好準備。對有些客户也可提前與其相關負責人進行聯繫，邀請其來本項目中心詳談。

3、對XX市場再做一次詳細的市場調查，瞭解XX市場的店鋪租金、物業管理費。為我們前期的店鋪租金價格、物管費的制定提供充分的論據説明，再次證明和檢驗本項目租金、物業費的制定是否合理。

4、保質、保量、按時完成公司及各位領導佈置的各項工作。

二、本季度詳細工作計劃

1、餐飲客户跟進計劃

①——商務報價書已呈送給開發商，等待開發商回覆。待開發商答覆以後，根據具體情況將再次與該店負責人聯繫約見，就本項目事宜再次詳談。具體約見時間根據開發商這邊的答覆時間而定。

②——商務報價書已呈送給開發商，等待開發商回覆。待開發商答覆以後，根據具體情況將再次與該店負責人聯繫約見，就本項目事宜再次詳談。具體約見時間根據開發商這邊的答覆時間而定。

③——商務報價書已呈送給開發商，等待開發商回覆。待開發商答覆以後，根據具體情況將再次與該店負責人聯繫約見，就本項目事宜再次詳談。具體約見時間根據開發商這邊的答覆時間而定。

④——商務報價書已呈送給開發商，等待開發商回覆。待開發商答覆以後，根據具體情況將再次與該店負責人聯繫約見，就本項目事宜再次詳談。具體約見時間根據開發商這邊的答覆時間而定。

⑤——該公司負責人對本項目比較有意向，由於年前較忙未能與之見面詳談，預計在2月15日左右再次與該公司負責人聯繫約定見面詳談時間。

⑥——該店老闆前期已到本項目談過，看好位置在南門山5層，由於目前該層已現已與KTV在談，將約見該老闆重談。約見時間預計在2月15日左右。

⑦——該老闆前期已到本項目談過，也初步看好了店鋪位置。將再次約見該老闆進行對具體商務條款進行詳談。約見時間預計在2月15日左右。

⑧——預計在2月20日左右電話聯繫該負責人進行約見。

⑨——預計在2月20日左右電話聯繫邀請對方負責人到本項目中心詳談。

⑩——預計在2月20日左右電話聯繫邀請對方負責人到本項目中心詳談。

餐飲類其他客户將根據各自具體情況再做具體安排。

2、百貨類客户跟進計劃

網上查找知名品牌資料，蒐集他們的聯繫方式，並逐級查找他們的拓展負責人。對其介紹本項目，對有意向客户發送項目資料，並邀請對方到本項目中心考察具體項目和詳談。工作重點仍先放在餐飲娛樂類客户，提前介入百貨客户跟進是為後期百貨類客户的招商做好準

備工作。

3、其他工作計劃

①加大力度對各方面專業技能知識的學習，不斷充實自己，以增強自己的實際工作能力。

②完成每天的日常工作，如客户資料的整理、客户跟進情況的梳理等。

③部分工作將根據公司要求進行完成。

以上是20xx年第一季度個人初步工作思路，敬請領導指正。

工作計劃 篇3

新學年我校婦女工作根據崗位自身特點，堅持在各級領導及學校黨支部的領導下，以圍繞引領我校女職工在促進各項工作健康發展中發揮“半邊天”作用，維護婦女兒童合法權益，發揮家庭工作優勢，着力提高婦女兒童道德素質，促進社會和諧穩定。進一步開展激勵女教師為學校發展奉獻智慧，取得更大發展。現制定如下計劃。

一、加強組織自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

1、樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

2、強化服務意識，瞭解女教職工的需求，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教職工的工作宗旨，加強調查研究。

3、充分發揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、擺正位置、理順關係，發揮好黨聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用，把婦女工作放到學校黨政的工作大局中去把握，

二、深入開展“巾幗建功”競賽活動，提高女教工素質。

1、組織女教工學習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。

2、關心、指導和培養女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。

3、開展好“三八”婦女節的慶祝活動，激發婦女的創新精神，樹立新風尚，爭做新女性。

4、積極開展未成年人的教育及服務工作。

三、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。

1、關心女教工身心健康，從多種渠道關心瞭解女教工疾苦，瞭解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。

2、積極為女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。

四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。

1、開展優生優育知識及健康知識宣傳。

2、做好計劃生育工作。

五、積極開展有利於女教工身心健康的文體活動。

1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業餘生活，豐富校園文化，增進身心健康。

2、配合少先隊大隊部、德育室及共青團做好慶各種節日的慶祝活動。

3、積極組織女教工參加各種有益活動。

六、積極配合學校各組織完成其它任務。

為切實為婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的温暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯的正確領導下，將立足新起點，激發新活力，努力開創婦女工作新局面，團結帶領女教職工為我鎮的教育事業做出新的更大的貢獻。

工作計劃 篇4

經過半年的學工作，發現護理工作還存在許多的不足與缺陷。為了醫院護理部在今後的工作有更大的進步，特制定護理工作計劃如下：

一、加強急診科工作管理，加強護理人員的專業知識培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠迅速的配合醫生進行搶救；

二、加強病房專科知識培訓。

三、加強手術室的管理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急準備等。

四、完善骨科健康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教（如：防跌倒、防墜牀、貴重物品隨身攜帶等）標本的留取（如：大便常規等）常規的檢查項目地點及注意事項、專科的護理、手術後患者的飲食指導、出院指導（如：複查的專家門診、科室聯繫電話等）

五、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衞生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用後的物品按處理原則進行消毒，一次性物品、醫療垃圾按要求管理、使用、處理。

六、開展優質護理服務活動提高護士服務品質

（1）為病人多做一點：多巡視、多觀察、多關心、多照顧、多為病人解決實際問題。

（2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動徵求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務意識和健康教育能力。

（3）讓病人方便一點：滿足病人的基本需求，提供病人便捷的服務。

（4）讓病人滿意一點：通過開展特色護理温馨服務活動，創建護理服務特色，提高護士服務品質，提高護理質量。

（5）每月進行一次患者滿意度服務問卷調查。

工作計劃 篇5

一、指導思想：

1、以新課標理念為指導，以數學教研組工作計劃為參考，以人的發展為目標，進一步加強年級備課組集體備課的力度，倡導以培養學生創新精神和實踐能力為重點的素質教育，探索有效教學的新模式。

2、針對近年來中考數學命題的變化和趨勢進行研究，收集試卷，精選習題，建立題庫，努力把握中考方向，積極探索高效教學途徑，力求達到減負加壓增效，並關注學生的可持續發展。

二、基本情況及工作目標：

本屆九年級學生整體情況並不是很理想，尖子缺乏，數學基礎薄弱的學生多，基礎一般的學生缺乏學習的主動性和自主學習的能力。針對學生的特點，教學上打算在全面抓好“四基”的同時，拔出一部分尖子學生起領頭作用，對有學習積極性而基礎一般的學生給予大力的幫助，提高他們的學習成績，採用分層輔導等方法培養他們的學習興趣，從而提高他們的學習成績。本學期是關鍵的一個學期，幾乎所有九年級新內容都在本學期完成。因此，在此學期中，我們要做到面向九年級全體學生，以課程標準為依據，以人教版初中數學教材為基本素材，突出重點，夯實基礎。在工作中注意以改進教法，狠抓“四基”的落實，努力提高課堂教學的質量和效率，並注重學生的創新意識的培養，提高學生靈活運用知識的能力。爭取這屆九年級學生數學整體成績在以前的基礎上有較大的提高。

三、工作措施：

1、做好備課工作，實施“實效課堂”。按照學校對集體備課的要求，本學期定在每週三下午1、2節課集體備課，。要求每次把一星期課的教學目標、教學思路、課堂安排等各方面進行詳細説課，同組教師互相磋商，學生學習習慣的養成問題也可拿出來討論，尋求有效的做法，同時做好每次備課記錄。上完課後，教師之間可根據上課存在的各種問題，進行討論、交流，取長補短。

2、做好拉差補缺的工作。針對九年級學生數學成績兩極分化較為嚴重的現狀，平時在教學過程中教師要注意培優補差的工作。既要培養尖子生，又要使基礎較差的`學生不掉隊。故在平時上課中就有意識的貫徹分層教學的思想，作業分層，做到兩頭兼顧。考慮到整個九年級還有相當數量的數學基礎薄弱生，他們學習缺乏興趣、理解能力不夠等特點，作業和考試採取分層的方法，尤其對兩類學生採取“日日清”的方法，“一對一”實行講解與面批相結合，儘量當天解決問題，做到當天作業出現的錯誤及時解疑，不使問題積累起來。對其他同學的練習、作業、考卷將嚴格把握，不搞偏，難，怪的題目，重點“四基”的落實，教學初期要對學生的解題規範作要求。對大部分學生學習中所存在的問題採用“週週清”、“月月清”的方法，提高整體的成績。

3、切實開展好聽課、評課活動，同組教師之間每週至少要互相聽一節課，並交流教學體會。組織備課組教師參加市、區、校級各項教研活動，瞭解教學動態，獲取教學信息。加強與兄弟學校之間的信息交流，包括考卷的交流，研究中相互促進，使多方面工作不斷完善。

4.積極進行教育總結，組織全組教師積極撰寫教育論文、教學案例、教學設計、教學反思。整理好相關材料。

工作計劃 篇6

針對公司固有弊端，在新的一年的工作計劃主要在改善上，建議改善措施：

一、 確實推行 iso體系，已成立iso專案小組，督促各項工作依流程辦理，完善公司制度。

二、 在十一月份的管審會議中，針對xx年度各部門品質目標做出相應之討論，並由董事長制定了較為合理，有效之可量測性質量目標。希望各部門能嚴格執行，依要求做出相應對統計，對策並持續改善，提升公司效益，降低產品成本。

三、 事先策劃是每個部門不可缺少的一部份， 如在生產排產前，事先確定人、機、料、法、環是否足夠，能否滿足生產所需。有事前周密的策劃，必能減少相應之停工待料、生產線勞逸不均等現象的存在。

四、 有了一個良好的策劃，嚴格依照計劃執行，並協調所發生之異常狀況，依循p-d-c-a過程方法，對每一項工作的改善起着決定性的作用。

五、 建立合理的常規材料安全存量，儘量避免人為的製造過多不適宜之材料，造成公司成本的浪費。

六、 iso中有八大管理原則，若靈活運用，對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與，則需要有效利用以下原則：

a) 以顧客為中心的組織：滿足顧客需求並爭取超過顧客的期望。

b) 領導作用：領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現，使員工充分參與實現所制訂的目標。

c) 全員參與：整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工，只有大家充分參與才能使全員的才幹為公司帶來收益。

d) 管理的系統方法：為實現目標，有利於提高各部門的有效性和效率。

e) 過程方法：這是一個循環模式，任何一項工作，經需要經過適宜的策劃方案，然後再嚴格執行，以確認最終實施的效果是否達到預期所想，從而做出相應之修正。

f) 持續改進：目前公司所從事的每一項工作中，都需要經過努力，持續不斷的糾正之前不適宜之方法，以尋求更有效之方法使工作業績再上一台階。

g) 基於事實的決策方法：採用數據的方式蒐集相對應之信息，並針對數據來源做出分析，對策。

h) 互利的供方關係：公司與供方之間保持互助和互利的關係，可增進雙方更好的溝通，品質、交期、價格才能得到更有利的控制。

七、 加強5s實施管理，注重5s管理對產品質量、效率、安全、減少浪費和員工士氣至關重要，同時還可以提升企業形象。

工作計劃 篇7

1、各班要根據班級實際制定班級工作計劃，並於本週內上交一份政教處；

2、各班要認真落實並填寫好班級學生基本情況登記表，並在本週五前上交政教處：

3、加強學生出勤管理，若有曠課、遲到等要及時瞭解情況，並通報學生家長

4、加強學生思想教育，增進同學之問的友誼，增強集體榮譽感，營造班級和諧氛圍；

5、做好班級建設（班訓、班規、班級佈置、課桌椅調整等）

工作計劃 篇8

一、指導思想

以建設名師隊伍為導向，建立和完善xx學校名師工作站，以名師為引領，以學科為紐帶，以先進教育思想為指導，搭建校際之間和區域之間學科交流的平台，培養名師、專家型教師和學科帶頭人，通過名師的引領和輻射，達到提高xx學校教師隊伍整體素質、提升區域整體教育教學質量的目的。

二、工作要點

我站將按照“關於設立xx縣中小學名師工作站的實施意見”的文件精神，以及xx學校對名師工作的指導意見與《宋家塘中心學校名師工作站管理暫行辦法》，進行工作站建設、工作站學習、名師培養、教育培訓、教育科研和示範引領等6個方面的工作。

1、工作站建設

制定20xx年度工作站工作計劃，按照中心學校名師工作站管理暫行辦法，以提升名師專業成長、引領示範教學、帶動青年教師成長為主要目標，以首席名師周瀾、李娟為領頭人，開展中小學各學科業務活動，推進名師工作站建設。

2、工作站學習

（1）購置前沿教育教學理論書籍，做到每人不少於2本。

（2）每人每年至少閲讀2本教育專著或教學專著，熟練掌握新課程改革的教育理念和方法，不斷更新業務知識。

（3）工作站成員將學習心得撰寫成讀書筆記（每學年2—3篇），上載“純粹之光”網站。

3、名師培養

（1）名師工作站成員做好自我成長規劃，對自身的專業成長分時間段做規劃，定任務，並認真落實。名師工作站成員之間也應該定期開展座談交流活動，互幫互促，共同提升。

（2）在學期開學之初，每位工作站成員確定在自己身邊工作的至少1位年輕教師作為幫帶對象，與其結對子，經常性開展溝通、交流、研討活動，共同學習教育教學理論，共同進行教育教學研究，共同切磋教育教學技藝，相互聽課，共同提高。

（3）在進行年輕教師培養的過程中，留心記錄參加教研活動過程的各種資料，包括文字、照片等，每學期不少於1個專題公開課教學，上載教育教學案例。

4、教育培訓

（1）各學科工作站主持人每年充分利用各種平台（送培、送教、國培、開放日、各級賽教等），對教師開展培訓講座至少2次。

（2）承擔本校年輕教師的培訓和校本培訓課程（第二輪課程改革）的研發工作。

5、教科研究

（1）分學段和學科對名師工作站“純粹教育的理論與實踐探索”教育科研課題進行初步的研究，並將每個階段的研究成果（每個學期至少1篇）上載“純粹之光”網站。

（2）力爭每年在省級以上學術期刊上發表1篇論文，或有一篇論文獲得省級以上獎勵。

（3）積極參與學校和上級各級教育主管部門的教育教學科研活動，並及時進行記錄，寫出教育教學反思。

6、示範引領

（1）每位成員上校級公開課每學期1節以上；

（2）工作站成員每學期開設校級論壇講座1次；

（3）工作站成員在“純粹之光”網站開設博客，每學期發表日誌5篇以上，網頁欄目清晰，內容豐富。

三、具體工作計劃時間和主要活動內容：

3月：

（1）制定20xx年度工作站工作計劃。

（2）工作站各成員擬定20xx年度自我發展規劃並上載至“純粹之光”網站。

4月：

（1）認真學習前沿教育教學理論，閲讀1本教育教學專著，熟練掌握現代教育技術和方法，不斷更新業務知識。

（2）撰寫讀書筆記1篇以上，並上載“純粹之光”網站。

（3）名師上校級公開課。

（4）開通名師工作站博客，各名師開始發表日誌和評論。

5月：

（1）積極參與校本教研，利用教研組、學科組等平台搞1次教師培訓講座。

（2）積極承擔校本培訓課程的研發、講授和指導工作。

（3）與本校結對的年輕教師進行溝通、交流、研討，切磋教育教學技藝，相互聽課（每學期至少5節以上），共同提高。

6月：

（1）進行期終總結。總結自己的教育教學心得，寫成總結報告，並上載“純粹之光”網站。

（2）落實各校對名師工作量的核定和補助經費的發放。

9月：

（1）購置前沿教育教學理論書籍，做到每人不少於2本。

（2）確定在自己身邊工作的1位年輕教師作為幫帶對象，與其結對子。

10月：

（1）名師上示範課。

（2）每位名師上交一篇論文參加省市論文評獎。

（3）承擔送教下鄉活動的任務。

11月：

（1）開展“純粹論壇”準備工作，由名師工作站制定論壇工作細則，並做好前期籌備工作。

（2）開展名師校際交流活動。

12月：

舉辦“純粹論壇”。20xx年元月：

（1）中心學校對20xx年各名師的工作情況進行考核。

（2）對名師工作站20xx年的工作進行總結評比。

工作計劃 篇9

勞動保障協理員是在街道（鄉鎮）、社區等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業再就業、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監察維權等相關事務的人員，社區勞動保障協理。

近年來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動保障工作平台建設有了一個很大發展，配備了勞動保障工作人員，即勞動保障協理員，已經形成了一支勞動保障工作重要的生力軍，發揮着越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，並且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。那麼，怎樣才能使自己成為一個合格的人社保障協理員呢？我認為一個合格的人社保障協理員應具備以下幾個方面的素質和能力。 必須具有較高的政治素質

必須熱愛這項事業，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經濟、社會發展的重要性，尤其是面向農村的勞動保障協理員更要明確大力發展農村社會保障是解決“三農”問題，實現城鄉協調發展及經濟社會協調發展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養。要有愛崗敬業、甘於奉獻的精神；要有關心羣眾疾苦，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風行的工作態度；要有腳踏實地，科學嚴謹的工作作風；要有開拓創新，務求實效的工作效率。

我做為一名鄉鎮勞動保聯協理員，面向的服務對象主要是農村人，素質低，技能差，社保工作更為艱鉅，做好這項工作關乎農村的發展和社會的穩定。目前，全社會面臨着就業供大於求的尖鋭矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出，部分企業招工難和求職者就業難狀況進一步加劇，加之農村現階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉發展不平衡。對此，做為一名勞動保障協理員必須有清醒的頭腦，充分認識當前人社保障工作的複雜性和艱鉅性。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨着前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協理員一定要堅守信念，堅定信心，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務。

必須具有較強的工作能力

勞動保障協理員工作是一項重要而複雜的工作，這就要求協理員要有很強的工作能力。

一是努力學習業務知識，工作中理論與實踐相結合，不斷提高實際工作能力。

作為一名協理員必須要有較深的政策理論的學習，有較強的業務水平和與人溝通能力，要做好勞動保障法律法規、就業再就業等優惠政策的宣傳工作。這就要求我們協理員平時加強學習《勞動合同法》《就業法》等法律、法規，清楚社會保險的有關政策，積極參加協理員培訓班、看文件、看報紙、上網學習等方式，讓自己明確就業、失業、維權、社保這幾方面工作，掌握它們詳細的工作內容，能做到：説能把黨的方針、政策講清楚、説明白；幹能把工作做細緻、有成果；寫能把工作總結好、出經驗。

二是要了解企業和農村工作的特點 。 要深入到各企業、各行政村中去，適時、適宜地開展工作。

首先做好就業再就業工作。隨着改革開放的不斷深入，經濟的發展，下崗職工再就業、農村剩餘勞動力轉移關係着社會的改革、發展與穩定。為此，做為一名協理員就應該立足本地實際，首先對這些需要就業人員普查登記，然後進行分類，蒐集就業信息，聯繫勞動技能培訓中心對他們進行技能培訓，並根據每個人的實際情況為他們作好思想工作，轉變他們的就業觀念，誠心誠意為下崗失業人員出謀劃策，使每一

位下崗者都有工作，都能找到自己的崗位，通過自己的勞動來體現自己的人生價值。

其次積極宣傳《社會保險法》，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。通過宣傳讓每一位職工和企業老闆都知道養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

做為一名基層協理員還要面對農村的生產生活實際、要深入農村人羣中，掌握民情，瞭解民意，關心他們疾苦，力所能及地幫助他們解決生產生活中的困難；要和他們交朋友，説話、辦事要實實在在，看得到、摸得着，贏得老百姓的信賴。做好

首先針對農村剩餘勞動力轉移問題，我們每一名協理員應該為他們給予就業幫助，提供就業信息，作發就業前技能和勞動法的培訓，幫助他們維護好自己的合法權益不受侵害，安排好留守兒童的上學等問題。對返鄉創業的農民工，積極幫助他們申請小額貸款，解決創業資金問題。

其次做好農村養老保險的收繳和發放工作。農村居民“養兒防老”傳統觀念根深蒂固，在新型農村養老保險沒有被廣大農民羣眾接受之前，他們所持的是觀望和漠然的態度。針對這種現狀，做為一名勞動保障協理員就應該深入到各家各户

取了一系列“破冰”措施。政策宣傳到位、宣傳資料發放到位，政策解釋到位。力求農保政策家喻户曉、人人皆知。農民的認識提高了，自我保障意識增強了，參保的積極性上來了，我們的工作就好做了。

三是工作要深入細緻，做到精益求精。

勞動保障工作是一項系統工程，是政府陽光工程，它涉及社會各類羣體，方方面面，工作複雜、工作量大。我們又面臨着新形勢下人社保障工作的挑戰，因此，做為協理員都要有做好工作的堅定信心和勇氣，既要看到困難與壓力的不利因素，又要看到黨和政府為我們創造的有利條件，深入細緻有效地開展好工作。工作是否深入細緻，能否做到精益求精是衡量一名協理員綜合素質的標準。協理員的工作涉及千家萬户，涉及創業、就業人員，涉及社會各類羣體的利益關係，這就要求每個協理員要有正確的工作態度，政策要搞透徹，宣傳要講清楚、説明白，能根據上級的要求，結合本地實際，根據不同情況開展不同形式的工作。工作還要做到精益求精、紮實高效，不流於形式，真正從實際上解決問題。要以服務為宗旨，服務於基層，服務於羣眾，善於從羣眾中來到羣眾中去，紮紮實實地為羣眾辦實事，辦好事。誠心、耐心是做好人社保障工作的一個重要基礎。我們協理員的工作對象是那些沒有工作，生活困難的羣體，隨着經濟成分、組