新學期學生會內務工作計劃

1、第一週：

宣傳學生會，在高一同學中留下初步深刻印象。

籌劃第二週的招新活動。

2，第二週：

開始學生會招新活動。將採取與去年不同的方式

改變往日在體育館門前彷彿募捐似的招人活動，這樣導致日後高一成員的散漫心態。應採取正式方式。

星期二下午放學後兩階梯室：所有有興趣加入學生會的同學來此聽有關學生會的介紹，初步認識各部部長，瞭解各部工作，這樣有利於責任感的培養，與明確自己適合哪個部，而不是隨隨便便加入學生會。現場派發申請表。

星期二至星期四高一小同學填寫申請表。

星期五進行面試。

（具體細節待定）

3，第三週：

星期二中午階梯室：舉行第一次學生會會議（所有成員儘快互相認識，便於組織中秋節及以後工作）

星期四中午階梯室：進行第一次高一學生幹部培訓

另外在此周開始準備中秋節晚會，工作將分配到高一。

4，第四周：

全面準備中秋活動（上屆中秋活動組織得很不錯，場面非常的熱鬧，這一屆也一定努力傳承）

5，第五週：

星期二中午階梯室：舉行第二次學生會會議（總結中秋節，並對高一干部工作進行重點點評，挖掘出有能力成員進行提拔）

星期四中午階梯是：舉行第二次高一學生幹部培訓（可聯繫中秋節的工作經驗）

另外體育部開始準備體育節各種球類競賽

6，10月：

全面準備體育節

球類比賽改進：1，在體育部幹事方面提高素質（上屆部分素質不夠，這屆將通過招新徹底改變），從而提高工作效率。2，做好下雨的突發事件時間分配與場次分配。〖您正瀏覽的文章由第一＇整理，版權歸原作者、原出處所有。

田徑賽改進：1，增加精神文明評比分數比重。2，增加各種評比透明度。（如入場式評比，紀律評比）

以上為對本學期上半學期工作計劃，另外以下為改進學生會方案：

本學期學生會堅決改變以下幾點：

令行禁止，提高效率。以往不足之處體現在：幹事無責任感（如會議不到場，分攤工作不完成）。各部員工作時關係定位不明確（應該平常是好朋友，工作時則是分配與執行關係）。此不足將從八部聯招開始進行改變。

加強高一高二學生會聯繫。以往不足之處體現在：中秋晚會，體育節高一幾乎無參加。之後的藝術節，科技節也是通過王軍老師進行的工作上聯繫。對於此不足的`改變方法：可以在部長以下設立幹事長之類的職務（由於各部都有不同種類工作，可設若干個幹事長分管幹事，有利於效率提高與高一干部工作能力的培養），同時幹事長可以兼任高一年級學生會職務。

讓學生會更加的正式化。我們不僅僅是一個組織，更是學校與同學最重要的橋樑。我們優於其他組織是因為我們更多的是從學校的角度考慮問題。我的初步設想是：學生會擁有會徽，擁有一句口號，擁有執行綱領。每一名部長，幹事手中拿到學生會手冊（類似團員證），裏面將有以上，這樣能使學生會正式化的同時提高成員責任感與自豪感。