銀行會計結算計劃

時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的銀行會計結算計劃，希望對大家有所幫助。

根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的情況，在20xx年的工作主要從三個着手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓櫃員素質以我行的服務與風險防範能力。現就這三個工作內容制定會計結算部在20xx年的工作思路：

一、內控制度建設，防範風險的。近年來金融犯罪案件的增多，對操作的規範、制度的更高的要求：

1、由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議，中的問題並解決，會議紀要對各網點不規範的落實。

2、會計結算部着全行的本外幣會計、出納、資金清算、幣結算的管理；組織落實制度、辦法及櫃面核算和管理；幣結算中間的收入；綜合系統參數表的管理；全行會計憑證的管理，包括領取、分發、保管與銷燬的管理；會計專用印章的領取、分發、回收和銷燬工作；全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運的管理。這些的每環節都着風險點，要求制度規定對每環節的控制。

3、對全行所有網點在制度及操作中的監督檢查工作，並落實專人，問題並督促對問題的整改落實情況，通報會計結算部的檢查結果並跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次。

二、會計核算工作，工作質量。因我行的前台臨櫃人員的流動性，而且我行的新新辦法較快，對我行的會計核算質量一直個挑戰：

1、櫃員績效考核機制，20xx年的績效考核對我行的臨櫃人員產生了的作用。20xx年將地這考核機制，讓更多的櫃員參加到考核，以櫃員的工作性與責任性。

3、對在檢查中的問題除通報外，將對臨櫃人員的.經濟處罰手段，差錯人員的學習與考試。櫃員差錯的，努力差錯。

3、有罰有獎，全行臨櫃人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作好的櫃員獎勵，以櫃員的工作性。

4、、準確、地向市分行會計結算部上報會計結算報表。

三、培訓，臨櫃人員的能力，從而她們的素質。員工的素質如何是銀行能否發展的，在目前人員流動頻繁的情況下需要有一支高素質的隊伍。

1、制定出培訓計劃，在20xx年對我行股改上市後的會計制度、支付結算辦法、新會計科目綜合系統新版本等知識新興培訓。讓櫃員吸收新的知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、與各之間的，在培訓上互通有無，邀請各的人員為會計結算櫃員講課，或講知識，或講的工作經驗，以之間的，從而學習，以櫃員的素質，地服務。

3、好市分行會計結算部下達的會計結算工作，如版本升級、測試驗證、帳户管理、計劃任務等工作安排，並將信息向下轄網點傳達，以地市分行的工作任務。

4、對營業經理的考核與考評工作，使營業經理能潛力，好職責，我行的會計核算質量。

四、與企業之間的，銀企座談會向客户介紹我行的品種、新的結算，與客户的溝通，獲取結算需求信息，地為客户解決結算上的難題。

會計結算部，還起着與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，20xx年將與市分行之間的工作銜接，將工作任務落實下轄各網點，努力市分行下達的任務。，與各之間的工作配合，為工行發展努力。