2022村幹部工作計劃範文（精選6篇）

工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。以下是小編幫大家整理的2022村幹部工作計劃範文（精選6篇），歡迎閲讀與收藏。

村幹部工作計劃 篇1

回顧這段時間，轉眼間上半年已經過去。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發現自己的缺乏，並努力去彌補，不時追求自我完善。

一、日常的助理工作

做好上載下達。向上，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關政策精神、彙報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農政策、發佈涉農信息、發放涉農資金。

二、分管工作

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區工會工作；同時協助本村計生委員處置本村計劃生育工作。

本村青年人大量出外務工，隨着社會的發展。農村中現存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯繫本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯繫本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：共青團市委、共青團區委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導隊”對汪家衝中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的落後分子”學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。20xx年，被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優秀少先隊志願輔導員”榮譽稱號，被共青團黃州區委評為“優秀團幹部”。

配合街道人武部積極做好徵兵工作的同時，作為本村的民兵連長。積極瞭解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映，本村能力範圍內為本村軍屬解決問題十餘件。

做好上級領導佈置的工作的同時積極瞭解本轄區內企業員工的工資問題、工資發放情況、工作時間問題；積極與轄區內的企業聯繫，作為本村的工會主席。解生產情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業發展的角度瞭解員工和企業間的矛盾，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯繫，及時的向企業反映員工的想法，解決了轄區內勞資糾紛四件。

三、其他事務

積極協助其他兩委成員做好工作。三月，工作中完成了本職工作的前提下。協助計生委員處置計劃外生育一件；四月，協助財經委員上報全村收入情況到街道財政所；六月，協助分管組織的副書記完成了預備黨員資料的彙總、處置、上報。

村幹部工作計劃 篇2

為了提升我村綜治維穩工作水平，營造和諧穩定的社會環境，我村根據上級有關文件精神，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩工作計劃。現就有關情況彙報如下：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩工作當作一件大事、急事來辦

1、認真學習，提高認識

為積極穩妥地推進綜治、維穩各項工作，我村召開專門會議，會上要求村兩委認真學習社會治安綜合治理相關文件，並將這次會議精神傳達到每個村民，使全村深刻理解和認識綜治、維穩工作的重大意義。

2、開展檢查，突出重點

搞好"三個結合"，有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩定因素的點檢查及安穩工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件，領會精神，提高認識。組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、成立領導小組，有序開展工作

成立了下陶村社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規範工作，規範行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，使我村綜治、維穩工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，紮實推進綜治、維穩工作

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持"處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。

2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全村幹部村民本着喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，確保安全。

4、隊伍健全，信息暢通。我村通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。

綜治、維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以後的工作中，我們要嚴格按照"預防為主，依法處理"的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，着力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全村穩定，為我村的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

村幹部工作計劃 篇3

一、村屯環境整治方面

1文明牆

以六組20XX年文明牆建設為標準，對未建設和建設未標準的進行改建：

1、9萬米(6組：2000米5組：3000米4組：4000米1組：3000米3組：3000米2組:4000米)。

2、路邊溝渠屯內巷道兩側，設為明渠，上下寬為0.8米、紅磚砌築，混泥土抹平，邊溝至牆體鋪設紅磚，1.9萬米(6組：1萬米)。

3、巷道硬化

目前，全村硬化面積3600米，尚需硬化1.9萬延長米(6組：3000米)。

4、巷道綠化

綠化苗木選用銀中楊、垂柳等生長快、易成活數木1600萬株。根據巷道寬窄設計栽植行數。

5、亮化工程

在六組廣場安裝照明燈具10盞、六組主幹道兩側安裝太陽能路燈20盞。

6、危舊房改造

打造無危房村，推進危房改造工程，加快危房改造速度，計劃改造危房60棟(新建)，統一維修260户。(6組：110户)。

二、產業發展規劃

1、推行農牧結合户

全村520户，現有農牧結合户210户，20XX年繼續推行“38381”養殖模式(户均30只以上基礎母羊，80平方米標準化圈舍，3立方青窖，8目飼料地，1台飼料粉碎機)，通過無息貸款等政策性幫扶，計劃新增農牧結合户150户。

2、擴大林果業栽植

通過集體劃撥地塊和苗木投入，村民承包經營，利益分成的辦法，選擇宜林地，可視荒山、荒坡栽植沙果、榛子等果樹300畝。

3、馬鈴薯加工廠

通過爭取項目支撐和積極與相關部門協調，力爭20XX年底前盤活馬鈴薯加工企業，採取支部+企業+農户方式發展訂單種植。計劃發展100户種植1000畝。或者流轉土地統一種植。所需資金30萬元(變壓器、設備、硬化等)。盈利後村百分之二十提成。

三、公益設施建設

建設目標：十項覆蓋，利益共享;公共建設，涉及面廣;服務羣眾，村民誇獎;新型農村，實現夢想。

1、廣場建設

規劃面積1.2萬平方米，其中硬化面積5000平方米，建設健身區、休閒區、體育區、風景區，計劃安裝健身路徑8套、建設籃球場一處、仿古式長廊一處，涼亭4處、風景假山綠地一處，標誌性雕塑一個。

2、金界壕綠化工程

對金界壕南側150畝荒山進行全部綠化採用成本低、易成活苗木品種。

3、村屯四旁植樹工程

結合村屯規劃，20XX年6個自然屯四周、路旁、渠旁、山旁進行植樹造林，年內計劃完成500畝。

以上項目需要統籌資源、資金，在巷道硬化、綠化美化、溝渠建設和文明牆建設方面，通過爭取“一事一議”項目;在農牧結合户養羊、育肥牛方面爭取專項貼息貸款;在廣場建設、荒山綠化方面爭取項目補貼;在公益事業建設方面，通過部門協調整合資金。

村幹部工作計劃 篇4

20XX年是銀杏村各項基礎設施建設全面完善的一年，是美麗鄉村穩步提升的一年，是社會綜合治理創新有效推進的一年，是特色產業培育、金融支撐、電子商務和非公經濟快速發展的一年。凡事預則立，不預則廢，為切實做好各項工作，確保全村經濟社會各項事業有序發展，特制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以市委“433”發展戰略為抓手，全面貫徹落實縣委“543”發展戰略，經過一年的努力，力爭在扶貧開發、生態文明、特色產業培育和城鄉一體化建設上快速推進;在基礎設施建設、民生基礎和社會管理方面着力夯實;在電子商務、金融支撐和非公經濟上集中突破。

二、主要任務

(一)深度謀劃，強力推進扶貧開發

一是“美麗鄉村”建設提升。銀杏村“美麗鄉村”建設在鄉黨委政府的正確領導下，在“雙聯”單位的大力幫扶支持下，全村上下團結一心，已初具規模，成果來之不易，我們在守成的基礎上要更進一步提升。20XX年要在全村公共區域(廣場、公路邊、村路邊)內種植花草10畝，美化人居環境的同時，幫助羣眾形成愛美、愛生活的良好習慣。

二是拓寬農民增收渠道。改良豬、牛、羊品種，擴大散養雞規模，20XX年計劃引進基礎母牛100頭、良種羊100只、良種豬25頭、放養雞2000只。

(二)深度謀劃，強力推進特色產業培育

一是建設以花椒、核桃為主的經濟林果基地。除過務工收入，經濟林果收入已然是農户最主要、最重要的收入，近幾年隨着政府引導和政策支持的不斷深入深化，羣眾意識顯著提高，但管理方法過於粗放、陳舊，科學管護知識欠缺。20XX年要加大科學管護技術培訓，實現花椒、核桃科學管護;進一步實施核桃高接換優，不斷改良核桃品種。

二是規模種植蔬菜。充分利用我村得天獨厚的水、熱、光源，引導農户從事蔬菜種植，提高土地產出。20XX年計劃種植蔬菜50畝。

(三)深度謀劃，強力推進“美在西和”行動

自“美在西和”行動開展以來，我村積極響應、緊密安排部署，取得了一些成績，也總結沉澱了一些經驗。但“美在西和”行動是一項長期的任務，只有進行時，沒有完成時，永遠都在路上。20XX年我村“美在西和”行動主要要在增加環衞設施、健全環衞工作制度、明確各自責任、建立定期檢查的有效監督和生態文明長廊建設等方面求發展。

(四)深度謀劃，強力推進電子商務工作

電子商務讓空間上的萬水千山零距離，讓土裏土氣的農產品成為城市熱捧的貨物，電子商務是發展農村經濟很好的平台。

20XX年要不斷提高現有網站質量，提高線上交易真實性和店鋪成長速度;要發掘打造自己的主打產品，以主打帶動其他，以主打帶動全部。

(五)深度謀劃，強力推進金融支撐

銀杏村現投入運轉互助合作社一家，籌建中一家。20XX年要規範已運行的合作社操作，積極籌建並投入使用未建成的一家。

(六)深度謀劃，強力推進社會綜合治理

銀杏村社會綜合治理工作在“雙聯”單位的幫助和指導下，全面有序開展，分別成立了“一會、兩隊、三員”隊伍，組建了説事室，制定了綜治例會制度。20XX年要在規範建設及專業技能方面尋求突破和發展;全力推進依法治村、治訪工作。

(七)深度謀劃，強力推進黨的建設

黨建工作是全部工作的重中之重。20XX年要加強服務型黨組織建設;重視思想宣傳，尤其是社會主義核心價值觀宣傳;加大對網絡的.學習和使用頻率;全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

三、組織保障

一是提高認識，步調一致。20XX年是我村基礎設施完善、經濟建設初成的關鍵一年，村三委班子要繼續團結一心，全心全意為人民服務。

二是嚴明紀律，靠實責任。在工作中嚴禁吃拿卡要，嚴禁雁過拔毛，嚴格落實黨風廉政責任制。

三是加強監管，全面推進。要重視村務監督委員會在村務活動中的作用，要把村務監督委員會從日常事務中解放出來，真正起到監督監管的作用，推進全村各項經濟社會事業全面發展。

20XX年，是充滿機遇與挑戰的一年。為了全村636位父老鄉親的偉大事業，我們必將勇挑重擔，衝鋒在前，為全面推進各項工作努力奮鬥。

村幹部工作計劃 篇5

為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執政能力建設，推動全鄉經濟和社會各項事業又好又快發展，現就幹部駐村、領導幹部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認清形勢，增強做好乾部駐村包村的責任感和緊迫感

開展幹部駐村包村是縣委、政府適應新形勢、新任務的要求，是加強黨對基層工作的領導，鞏固黨在基層的執政基礎，推進社會主義和諧社會建設和新農村建設的重要舉措。

(一)開展幹部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩定的需要。我鄉社會治安不穩定因素依然存在，維護穩定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放鬆。開展幹部駐村包村工作，就是要讓幹部進一步強化構建和諧社會及羣眾工作意識，維護羣眾最關心、最直接、最現實的利益，及時發現和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉鎮”、“平安村”創建活動，為構建平安新和打下堅實的基礎。

(二)開展幹部駐村包村是進一步轉變幹部作風，提高幹部隊伍素質的需要。當前，我鄉個別村黨支部領導核心作用不明顯，幹部力量薄弱，工作顧此失彼；幹部“新手”多、會做羣眾工作的幹部少、服務水平低。開展幹部駐村包村工作，就是促使幹部自覺學習政策和法律規定，學習社會管理理論和現代農業科技，學習“雙語”，讓幹部在一線接受鍛鍊，進一步熟悉基層工作，面對面地服務羣眾、宣傳和教育羣眾，增強基層組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。

(三)開展幹部駐村包村是發展壯大村級經濟、實現農民收入快速增長的需要。近年來，我鄉以促進農民增收為核心，進一步加強農業基礎設施建設，調整和優化農村產業結構，農村各項事業取得了長足的發展。但從總體上看，還存在農業基礎脆弱，村級集體經濟薄弱，農民收入還比較低、來源單一，農業產業化程度不高，扶貧開發任務依然艱鉅等困難和問題。開展鄉幹部駐村包村工作，有利於密切黨委、政府與村組的聯繫，推動幹部真正延伸管理和服務職能；有利於加強技能培訓，提高羣眾自我發展能力；有利於建設高素質的基層幹部隊伍，促使基層幹部更加關心羣眾，與包村部門、駐村幹部形成推動和諧社會建設、新農村建設的強大合力。

二、周密安排，嚴格落實好乾部駐村包村各項任務

1、建立幹部駐村包村工作制度。由一名鄉領導幹部牽頭，帶領1名機關或站所幹部定點負責一個村，一包3年，3年內不得隨意更換。書記、鄉長各包一個貧困村、聯繫一個示範村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；幹部包就近的村；其他副職和幹部的包村工作由根據實際情況自行確定；幹部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業務工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉黨委自行確定和考勤。

2、幹部駐村包村工作的主要任務。幹部駐村包村，要結合幹部分管工作和專業特長，把所包的村建設成為分管工作的示範村，以點帶面，整體推進。分管黨建工作的領導，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設成為黨建工作示範村；分管林果業的領導，所駐村要建成林果業示範村。幫助村黨支部解決村裏的具體問題；協調有關部門解決村裏的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農村黨員和羣眾。

三、緊密結合實際，深化幹部下鄉駐村工作

當前，要以開展幹部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展幹部下鄉駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設整體水平不高的問題。要立足於有人管事、能人幹事，選好配強村黨支部書記，要立足於班子建設，配齊配強班子成員，以黨組織建設帶動其它各類基層組織建設。把一些政治堅定、素質優良的後備幹部充實到村級領導班子，改善村級班子結構；要採取調查摸底及“倒排”的方式，着重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設工作；要立足於能管事、管住事，強化教育培訓。大力提高村級組織適應市場、領導發展，抵制滲透、維護穩定，教育羣眾、服務羣眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經濟發展緩慢的問題。積極爭取地區、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉移培訓。要組織學習漢語，開展技能培訓，使每個貧困户家中有一個初、高中生經培訓後固定就業，或季節性勞務輸出。要搞好整村推進規劃，集中力量解決現實緊迫的困難和問題。要增強服務意識，幫助農民解決信息、資金、技術、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩定隱患多、羣眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪羣眾，瞭解社情民意，排查不穩定因素，落實打擊防範措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內部矛盾，積極引導農民羣眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導羣眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內部矛盾、干擾基層政權等情況的發生，努力營造和諧有序的農村社會環境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協調各方齊抓共建新農村的問題。通過典型示範、思想引導、政策指導，集中民智、聚合民力，充分調動廣大農民進行新農村建設的積極性、主動性和創造性，努力營造人人關心新農村建設、廣大農民投身新農村建設、社會各方支持和參與新農村建設的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結合。

2、注理連續性。幹部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務由鄉黨委根據村裏工作實際進行明確，在輪換時，駐村幹部必須向鄉黨委作出書面述職，由鄉黨委派人進行考核，對完不成階段性任務的不得輪換。同時，輪換駐村幹部要搞好工作交接，建立工作交接台帳。要進一步加強相互聯繫與溝通，完善新農村建設和扶貧開發工作思路及措施，紮實開展部門包村、幹部下鄉駐村工作。

3、注重實效性。鄉領導幹部每月都要到定點村開展調查研究，瞭解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農户實行“三同”的時間不少於15天；每名鄉領導與一個貧困户結成幫扶對子，對一般幹部每人與1-2個貧困户結成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。

四、加強組織領導，推動幹部下鄉駐村工作有序開展

鄉黨委在幹部駐村包村，部門包村、幹部下鄉駐村工作中發揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經濟發展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉黨委已經建立幹部駐村考勤辦法和駐村幹部記民情日記制度，由鄉黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村幹部到位情況，真實反映幹部駐村包村工作情況，防止下派到村的幹部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發生。對於地區、縣駐村的幹部，鄉黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機制。對駐村幹部實行考核時，包村的鄉領導有第一發言權，即對駐村幹部的表現，每季度按照《駐村幹部工作手冊》進行填寫，並交包村的鄉領導審核簽字後交黨政黨建辦備案；發放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優名額不變的情況下，適當擴大駐村包村幹部評優比例，其工作實績和表現將作為幹部提拔使用的重要依據之一。每年開展一次“優秀駐村包村幹部”評選表彰活動，並推薦其中優秀者上報組織部進行表彰。

3、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務。包村的領導幹部要經常深入村組，聽取駐村幹部的意見和建議，協助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強督促指導，確保部門包村、幹部駐村工作取得實實在在的成效。

村幹部工作計劃 篇6

一、關於脱貧攻堅目標任務核定情況

經20XX年底動態調整後，目前仍然有近一半的貧困户未實現脱貧，現結合原脱貧攻堅計劃和工作實際，重新確定20XX扶貧工作計劃。今年預計脱貧人數10000人。

二、關於脱貧攻堅行動計劃

1、實現產業扶持項目全覆蓋(含資產收益)；

2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃；

3、貧困勞動力培訓及轉移就業工作計劃；

4、全面落實社會保障各項政策。

三、關於行業扶貧項目計劃

今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩餘項目必須在今年9月底前實施完。

四、關於資金籌措計劃

(一)產業扶持資金方面。一是所有貧困户去年已落實項目資金50萬元。二是20XX年自我加壓村中新增返貧貧困户充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸後還、扶貧辦貼息的辦法實施產業項目。三是涉及20XX年非貧困村產業扶持項目貧困人口4000人，需產業項目資金3000萬元。四是對貧困户仍實行先貸後還、扶貧辦貼息的辦法實施產業項目。五是凡實施鄉村旅遊項目的村，其貧困户採取項目帶動方式脱貧，不再另行安排到户產業項目資金。

(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其餘缺口資金申請國家開發銀行貸款。行業部門必須積極申報項目，資金到位後用於還貸。

五、關於其他重點工作

1、繼續加大扶貧政策宣傳力度；

2、繼續做好20XX年已脱貧、20XX年和20XX年貧困户的收入監測記錄，台賬資料的收集、歸檔工作；

3、突出鄉村旅遊扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉村旅遊扶貧發展實施方案；

4、認真實施好光伏扶貧項目；

5、加大電商扶貧力度。

6、利用醫藥產業園，孵化帶動醫藥企業發展壯大；

7、鞏固好已脱貧貧困户的監督幫扶工作，確保貧困户穩定脱貧。

8、千方百計提高資金的使用率和效益；

9、結合實際積極培育新型經營主體。

10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面；

11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。

六、保障措施

(一)進一步落實工作責任，強化監督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脱貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發現問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯後，尤其是影響全縣脱貧工作大局的要執紀問責。

(二)繼續實施縣級領導聯點制度。由聯點領導指導鄉鎮實施脱貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協調解決脱貧攻堅過程中存在的困難和問題。

(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意願帶領貧困羣眾脱貧致富的好乾部，助推全縣脱貧攻堅工作再上新台階。

(四)加大產業扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅遊、就業、供銷聯社等行業部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產後服務工作，切實解決貧困户在產業發展中存在的缺採購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等後顧之憂。

(五)確保按時限節點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脱貧攻堅戰贏得主動權。

(六)整治貧困户普遍存在的庭院和室內“髒、亂、差”問題。各鄉鎮分不同情況，在全面整治村莊環境的基礎上，解決貧困户中，尤其無自潔能力的貧困户家中的衞生保潔工作。