【必備】班主任工作計劃合集6篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的班主任工作計劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

班主任工作計劃 篇1

一、 學生基本情況

初入學的學生中大多都是原我校的學前班的學生，大多都有了一些在學校學習生活的適應能力，對於學校的每一項規章制度也都有了一些初步的瞭解。但是，學生還小，還需要老師的引導教育。本學期我將繼續保持內容要近一點、小一點、實一點的宗旨，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。主要目的是幫助這些小學生初步的養成良好的學習習慣，這將是今後教學工作中一項重要任務。

二、常規教育方面

這是一羣聰明、活潑好動更可以説是一羣調皮的孩子。為了使學生能夠更加適應學校的生活,這就需要班主任在日常生活中能有序的引導。因此,我決定從以下幾點入手:

1充分利用班隊會及晨會的時間繼續學習常規,並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的，什麼是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。

2每星期對學生進行德育教育.每大周舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理，同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。

3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感,使學生心中有他人、有集體。另外，還要進一步規範學生的行為習慣，規範學生的書、寫、讀的姿勢。

三、班級紀律方面

一個班級,要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行，因而，我打算從以下幾點入手:

1、課堂紀律

首先考慮學生的特點制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。這樣學生既有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。

2、課間紀律

課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.針對學生的年齡特點，我校主要倡導師生共同參與的方式,有班主任自主選擇適合的"跳繩,做遊戲,拍球"等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間.同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教於樂。

四、衞生方面

講究衞生很重要。俗話説，病從口入。收拾好衞生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

1、個人衞生：要求衣着整潔，手指甲乾淨，常洗頭洗澡。

2、班級衞生：每天早、晚分派值日生清掃,對於主動,及時打掃衞生的同學，進行獎勵。

五、班幹部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班幹部卻是班級管理的小助手.我們班的學生人數少，這學期我將職位、任務分配到每一位學生，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，同時，這樣也可以提高學生的積極性，更好的團結班級，愛護班級。

六、多與家長溝通，形成家校聯合教育

家長是孩子的第一任老師，家校常聯繫有助於家長了解學生的在校表現、教師把握學生在家的情況，形成有效地雙向監督，有助於孩子的成長。同時，教師也可以幫助那些不知道該怎樣教育殘疾孩子的家長獲得有關的知識，以期學生在最適發展期得到明顯的進步。

七、班主任工作行事曆

周次時間工作內容第一週8.31------9.14

出第一黑板報第二週9.21----9.30

秋季運動會第三週10.7---10.22

禮貌教育第四周10.28----11.12

期中考試、質量分析第五週11.18-----12.3

常規教育、安全教育第六週12.9----12.25

安全教育、常規教育第七週1.2----1.15

班主任工作計劃 篇2

作為一個新的班級，為了能形成良好的班風，讓全班學生在新學校、新班級有穩定的思想、積極向上的學習態度和生活態度，保證學生愉快學習同時能快樂生活，使班級管理工作順利開展，特制定工作計劃如下。

一、班級情況分析：

本班現共有49名學生，男生11人，女生38人。本班學生是網絡工程職業學院的統招生，文化、思想素質都比成招學生要好一些。新生剛到學校，也存在一些問題，主要問題分析如下：

1．思想落差大。學生抱着對大學的憧憬來到學校，但實際情況與他們想象的相差甚遠，如校園環境，寢室條件等

2．積極性不高。由於普招班只有兩個班，競爭不激烈，積極性沒有調動起來，尤其是在軍訓期間。

3．班級制度不完善。班級剛成立不久，部分學生思想還不穩定，班級制度還未完全建立，還沒有形成正常的、良好的班級學習風氣。

二、指導思想

依據學校工作計劃，以“先做人，後成才”的辦學思想為指引，堅持以德育為核心，以教育教學為中心，根據學校管理規定和學生守則以及本班小組日常工作評比等來量化教育學生的言行。

三、奮鬥目標：

提倡“遵紀守法、團結互助、勤奮自強”的德育規範，力求培養學生的文明禮貌習慣和搞好學校、教室的清潔衞生，形成良好的班風學風；加大對班幹部培養和利用，使他們成為本班學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續教育、輔導後進生，以使他們做到“德智並舉、自強發展”，加強培養學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面紮實推進素質教育。

四、具體措施：

（一）自我充電：

1、 學習其他班主任的先進經驗並結合本班的特點，力爭在管理學生上更進一步。

2、 通過教育教學，不斷探索適合學生特點的教育方法。

（二）在思想教育方面，

1、穩定學生思想，增強學生的班集體責任感，發揮學生的自主管理，加強班級建設。

2、開展以“自主與責任”的教育，以學生髮展為本，培養學生認真負責的態度和情感以及把事情做好的行為和能力，並努力依據學校計劃，從五個途徑（認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、自我教育）實施。

（三）加強班風學風建設

l、以學校規章制度和班級量化評分標準要求每位學生從一日常規抓起，繼續行為規範的養成教育和管理，從而創設良好班風。

2、以“自主與責任”為指導思想，加強晨檢、早讀、上課、眼保健操、晚自習等的規範教育。

3、規範並加強班級日誌記錄，及時發現學生問題，促進班風學風正常化，以形成良好班風。

（四）清潔衞生

1、培養良好的衞生習慣，明確在教室內禁吃零食，嚴禁亂扔紙屑雜物的要求。

2、本班教室、衞生區的清潔、保潔工作統一由衞生委員安排，採取組長負責制，由組長帶領組員完成每天兩掃的值日任務，並定期評選優秀值日組。

（五）管理措施

1、 規範和完善班級管理制度，嚴格實施量化評分制度。如：課堂紀律、值日及衞生保持、文明禮貌等，結果與操行評語結合起來。

2、 與任課老師密切聯繫，及時瞭解課堂情況。

3、 與家長密切聯繫。及時發現學生的發展動態，思想波動、出現的問題、心理的問題等等，及時妥善地解決，使學生健康的成長。

4、 向其他老師學習先進的組織理念，搞好主題班會。利用班會多進行理想教育和信心教育，使之堅定求學信念，樹立遠大目標。

班主任工作計劃 篇3

本學期我擔任新一屆的焊接專業班的班主任，根據對該班學生進行溝通後的瞭解和我們學校的實際情況以及自身的實際條件，特制定本計劃，職校班主任工作計劃。

一．指導思想：

尊重；信任；共情；關注；在德育工作中要尊重每個學生的人格，相信他們的潛在的力量，善於發揮他們的優點和長處，並以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑，疑人不用”。只有在瞭解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發揮學生的潛能。所謂“共情”是指要和學生的感覺保持相通，即要經常換位思考，只有我們經常換位思考，我們才能明白學生在想什麼，他想的對不對，他的做法是否符合他們的特徵。所謂“關注”，就是關注學生的成長進步的每一個細節，我們都知道細節決定成功。

二．奮鬥目標：

要達到一個標準的職校學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，後面的“四有”是教給他們如何學習。

1、“有人格”是做人的最起碼的標準；

2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；

3、“有教養”，注意，“教養”並不是一個特別貶義的詞，我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什麼？他會回答：因為沒有***！好像他遵守交通規則是為***遵守的。我們的學生也是如此，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！像這樣的學生和老師都屬於沒有“教養”的範圍！

4、那麼什麼是“有能力”呢？有的學生每次考試還可以，但是實際操作不行，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力；

5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，有的學生不服氣，説我有計劃，比如我要成為一名優秀的工人，優秀的技術人員，我説那是理想，願望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強，班主任工作計劃《職校班主任工作計劃》。所以我規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每週甚至每天都要制定一個計劃；一旦有了計劃，那麼慢慢的就會“有規律”起來。

6、“有規律”：生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那麼多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績及能力很一般；

7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦幹，就是看不出進步，原因就在於沒有提高“效率”。

三．具體措施：

（一）思想行為教育方面：

1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設置大約30個崗位，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人。可謂“一箭三雕”。

2、實施班級常規：為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的後盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一週及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班幹部容易管理，學生的情況容易量化，為今後的工作開展打下基矗

3、發揮主題班會的作用：主題班會是一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑑於此，我打算每兩週高一次主題班會，內容也是密切聯繫本班實際情況以及學校的動態。

4、多開展一些競賽活動：其目的一是為了鍛鍊學生的能力，另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。

5、確定每週的主題，提高能力：如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，藉以來增強學生各方面的能力。

（二）學習方面：

為了提高學生的學習和能力，我制定了以下措施：

1、每月每週每天都要制定出自己學習的計劃。

2、每天清晨按照班級規定讀書。

3、每天抽出5分鐘時間練字。

4、經常開展一些競賽如“技能比賽”，“環保知識競賽”，“法制知識競賽”，藉以來提高學生的學習效率。

5、加強與各任課老師的聯繫，抓好各門學科的聯繫工作。

6、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，開展形式多樣的活動，如知識競賽、讀書交流會等。

7、加強自主作業時的自主管理。

8、加強職業道德建設及心理素質教育。

班主任工作計劃 篇4

一、班風：團結、勤奮、誠實、創新

二、學生現狀分析：

五年級共有47名學生，男生20人，女生27人，班幹部數：10人，大隊長1人，中隊長1人，學生的基本知識和基本技能較差，體質健康，衞生習慣不太好。從整體上來説,沒有什麼突出的優勢，也沒有什麼重要的劣勢。

其次，由於學生多來自不同的各個學校，學習、衞生、紀律等各方面的要求都不一致，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便説話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養。

三、班主任工作基本要點以及採取的採措施

1、配合各課任教師，認真轉化困難生，確保教學任務的順利完成。

（1） 及時瞭解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。

（2） 強後進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對後進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，瞭解關心學生。及時瞭解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。

（3）家教結合：經常保持與否學生家長聯繫，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，要不厭其煩的做好後進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

2、重視學生行為習慣的養成，落實素質教育。

（1）、重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生髮展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。

（2）培養班級幹部：

輔導班幹部管理班級工作，

教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向，讓他們真正成為班主任的得力助手。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。

（3）抓好少先隊工作：這也是新學期班主任工作計劃的一個重要部分。充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。

（4）重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。

3、作好安全教育和安全管理

對學生進行安全教育，增強安全意識和自我防範意識，在學習和生活中自我保護能力，以確保學習任務的正常開展和學生在學校的安全工作。

4、重視情感教育：

（1）要關心學生的生活，體貼他們的冷暖，對於生活中出現的問題，及時和家長聯繫；

（2）做好和學生的溝通，瞭解他們的心理，建立平等和諧的師生關係，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

班主任工作計劃 篇5

本學期我繼續擔任初一四班年的班主任，為了更好地開展工作，制定訂工作計劃如下：

一、瞭解學生思想狀況。

瞭解和研究學生是做好班主任工作的前提。我繼續採取以下幾種途徑：

1、與學生交談。有計劃地利用班會和課餘時間與學生交談，通過召開座談會、召開班幹部會議、團員會議等方式來了解學生情況，增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜，有利於開展工作。

2、與各科老師交流。通過及時和各科老師交流，瞭解學生的學習態度和進度，學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現較大的退步時，要及時調查原因，扭轉局勢。

3、進行家庭訪問、召開家長會。通過與父母的對話，瞭解學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。

二、繼續抓好班主任的日常工作。

1、組織好學生參加升旗和做操。

組織學生參加每一週的升國旗，是對學生進行形象具體的愛國主義教育，通過這種形式可以激發學生熱愛中國共產黨、熱愛祖國的情感，進一步把自己的學習、生活與祖國的前途、命運聯繫起來。一學期下來，頗有收效，繼續堅持。

組織和指導學生的課間操。做課間操時班主任堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節奏。

2、檢查本班學生值日生工作。

設立值日班長，與班長一起負責檢查班級值日情況，班主任必須到場，使學生知道值日不是可有可無，不是質量可好可壞。目前學校中獨生子女的比重越來越大，在他們的身上不可避免地會具有獨生子女在性格上的弱點。通過班級的值日工作，對他們進行關心他人，關心集體，熱愛勞動，培養勞動習慣等方面的教育，都有着重要的現實意義。

3、繼續組織好放學。

組織放學是班主任不容忽視的一項工作。學生在經過半天或全天的緊張學習，離校時情緒變得激動，行為舉止也容易失控，在返家的途中會相互追逐，不遵守交通規則為了防止意外事故的發生，班主任必須重視抓好放學這一環節的教育。打了放學鈴後，班主任進教教室整理好學生隊伍，向學生提出放學返家時的紀律。

三、組織和培養班集體。

班級集體是班主任教育的對象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養。

1、向着共同的目標奮鬥、培養良好的'班風。

繼續向着上學期確定的目標前進，繼續培養良好的班風。這種班風、輿論對學生有很大“扶正壓邪”，好事宣傳發揚，壞事打壓制止，鞏固學風、班風。

2、培養和使用班幹部。

班級已經成立了班委會，上學期表現不錯，但是仍有不足，本學期我將在使用過程中及時指出。及時培養和教育。值日班長定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的機會，同時也培養了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。實踐證明，班幹部有利於班主任搞好班上的工作。

3、繼續做好個別學生的教育工作。

班集體中有一些比較特殊的學生，上學期我已經基本掌握，本學期繼續做好他們的教育工作，具體做法如下：

對於個別學生的教育，班主任應持正確的態度，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態度上不能粗暴。對後進生要一分為二，善於發現後進生身上的積極因素，特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理。

對個別學生的教育工作要區別對待，對症下藥，因材施教。

在實際執行計劃時，本着計劃性和靈活性統一的原則，以期取得最好的效果。

班主任工作計劃 篇6

為了能夠讓本學期工作能夠井然有序的進行，現將20xx—20xx學年度高一下學期班主任工作計劃制定如下：

1、管理理念

⑴．學生自我管理和制度化管理相結合。班主任應在班委後面進行指導，由班委出面管理全體同學，並逐漸形成積極向上的班風。

⑵．先學做人，後學知識，用品德激發學習動力。品德高尚的人一定會刻苦學習，刻苦學習的人不一定品德高尚，品德不高尚的人一定不會刻苦學習。

2、管理辦法

⑴．改變原來管理分工，實行小組分工管理

方案目的：鑑於我班的學生自我約束能力相當差的實際情況，1~2名班委負責某一方面工作，總有顧不到之處，而一般性要求，學生常常會充耳不聞，聽過不留。

為了使更多的學生參與管理，在管理其他人的同時增強自我約束能力；也為了使學生的集體觀念更加具體化，集體凝聚力表現的更加明顯；更是為了引入競爭機制，通過學生互評，促進每個人的進步。

自我提醒：任何方案都有其優點和缺點，只是我要把這個方案做到極致，通過反覆開展小組之間的競賽，強化此方案，併為此方案不斷注入新的活力，不斷拓展新的領域，首先是紀律、衞生、文體活動、作業檢查，然後逐漸過渡到學習狀態、學習成績、對集體貢獻等方面。

具體做法：

①由全班同學投票選出6個組長，然後由6個組長挑選自己的組員，把全班同學分成6個組，每個組有7~8名成員。

②把紀律、衞生工作分成6個部分，每個組負責管理一部分，做好管理、檢查記錄、評選工作。

③每週晨會時，由各組長對所負責工作情況進行總結，班長彙總各方面，評出小組名次。排名最後的組員給第一名組員提供小獎品，並在下一週值日。

④評比時，只統計學習、紀律、衞生、文體活動的扣分情況，不統計工作加分和貢獻加分（工作加分及貢獻加分隻影響個人的年終排名）。

⑤每週給每組一定的工作加分，班長根據各組對工作的負責情況，進行落實，工作表現有差距時，進行適當扣分，組長再根據組內成員的配合情況，把不同的分數分別加到每個成員名下。

⑥掛牌與摘牌：每一個月為一個計算週期，每小組內扣分最多的成員，或組長跟據組員表現提出各單，或由組員自己提出申請並經組長同意，由組長公佈出每組的掛牌名單。己掛牌的名單，由各組長按小組全月積分按從小到多的順序依次選擇摘牌，成為本組的新成員。摘牌後每組成員不得少於7人，不得多於8人。未被摘牌的人員，需要反省，直至有組接收。若未出現未被摘牌的人員，一個月以內被扣分數居全班最多的人員，需要反省兩天。

⑵．堅持主題班會制度。

方案目的：為了樹立積極向上、團結互助的班風，為了加強學生的自我管理能力，端正學習態度，明確學習目的。也為了使每名學生都在班級正氣的影響下，建立正義感，逐漸形成正確的人生觀和價值觀，能夠勇於克服困難，百折不撓，在德、智、體、心理品質等，幾方面都得到培養。

自我提醒：一般情況下，學生由於閲歷有限，在參加班會時，多數是從網上查資料。一提到愛國，就説劉胡蘭、奧運冠軍；提到心靈美，就説清潔工，拾金不昧；提到克服困難，就説身殘志堅，提到刻苦學習，就説頭懸梁錐刺股。這些例子的確很典型，也都很好，但都離學生很遙遠，開班會與形成學生自己的價值觀聯繫不大。

具體做法：根據學校佈置的班會主題，結合班級實際，以學生為主體，以自己身邊的事為核心，以自己與班集體的關係為載體，聯繫學校佈置的主題。學生在班會上講自己或他人為班級工作，講自己或他人在學習、紀律、衞生、各種活動等等各方面給班級集體爭光的事，對於個別毛病較多的學生，也可以由他自己或由別人講他的前後變化，講他的進步。

這樣由最小的、最具體的集體——班級説起，自然過渡到學校、家庭、社會、國家……學生的參與積極性，也會更高也許更有實際效果。

上學期每週召開主題班會，針對班級內需要解決的所有較大問題，在班會上討論。在形成班風、調動學生主動學習等方面，都取得了明顯效果，全班的學習成績也有大幅度提高。本學期將繼續堅持和完善這一做法。

⑶．堅持做好每週評選班內學習榜樣活動。

方案目的：在一定程度上調動了學生學習的積極性，促使全班形成較濃的學習氣氛。

自我提醒：通過每週增選的辦法，可以在班內產生持久的激勵作用，如同“涓涓細流，永不幹涸”，其潛移默化的影響效果比一勞永逸的做法要好。

具體做法：每學期初開始進行評選，每週選出兩名學習狀態最佳、或班內表現突出的學生，每週增選兩名學生，從不間斷地，學期末清空欄目。在每次增補新榜樣時，都在班級內舉行一個簡短而隆重的儀式，由班長介紹增補人員的上榜理由，全班同學掌聲鼓勵。最後由獲獎同學本人在全班的掌聲中把自己照片貼到走廊的廚窗中“身邊的榜樣”欄。

上學期進行這一活動，效果較好，本學期將繼續堅持和完善這一做法。

⑷．堅持做好每次大型考試後的模擬錄取並給家長髮喜報的工作。

目的：為了使學生在學習在獲得了快樂，更進一步激發了學生的學習興趣。

自我提醒：每次需要表獎多少人為最適宜，遵循有“激發性”的原則。不宜過多，也不宜過少，更要與近階段時期班級學習氛圍有關。

具體做法：每次大型考試之後，根據考試成績和每個人在學校的排名情況，模擬劃出一本、二本、三本分數線。

對於總分達到三本線以上的同學，提出口頭表揚（由於全班超三本線以上的人數太多，沒辦法也沒意義進行其它形式表獎），全班同學掌聲祝賀。對於總分超過二本線以上的同學，要求他們站到講台前，每人發一張喜報（條件允許也可以發物質獎）。

同時，獲獎同學把自己的照片、考試名次和獲獎情況填寫在班級內的“榮譽殿堂”欄中。

⑸．堅持耐心、細心地做學生的思想工作。

允許學生犯錯誤——但不是鼓勵學生犯錯誤，面對學生所犯的錯誤，也是採取不同的處理方法。我給自己定了一個原則：無論什麼問題，都要“一容忍、二分析、三引導”。

同時，我堅持用一種引導學生的方法，就是“方法選擇論”——做什麼事，都有很多種方法，有上策、中策、下策，優秀的人經過思考一定會選擇上策，而經常選擇上策也會使人變得更優秀。我現在感覺這種方法效果還很好。

⑹．堅持“領着走” 。

通過表揚先進，引領全班同學進步。比如，要求學生充分利用課前三分鐘，做好課前準備。我以前總是直接指令學生打開書，進行準備，學生雖然也照辦，但並不主動。後來，我改變方法，經常説：“現在，××同學表最好，能最快進入學習狀態了，提出表揚。”其他學生也很快就跟着照辦了，而且還有主動性，效果更好。其它很多方面很多問題，如衞生、紀律、間操活動等等，都可以用相同的方法處理。