畢業一年了還沒工作怎麼辦

Q: 我是一名去年畢業的大學生，也就是所謂的"往屆生"。讓我困惑並且苦惱的是：為什麼我和我的很多同學們畢業近一年了仍然沒有找到工作呢?因為我們始終有點高不成低不就的心態：標準高的工作，由於我們沒有達到用人單位的標準和要求，所以無緣被錄用;標準低的工作，必須要求從最底層做起，比如做銷售、服務員、售貨員等職位，但我們是大學生，是受過高等教育有高素質的人，必然會顧全到面子，怎麼能幹這種簡單重複的工作呢?這種工作叫中專生幹就行了嘛，何必叫我呢?簡直是大材小用!我們都是有知識的人，我們想自己創業 ，可要錢沒錢、要經驗沒經驗，只是做個創業的美夢來安慰自己罷了。所以時至今日，我周圍很多同學都還沒有工作，我們該怎麼辦呢?

A: "高不成低不就"是你和你的同學在求職中最錯誤的選擇。你的問題在於你自己沒有幫助自己。

畢業生就業時，不一定要挑一個高薪的、大家都向往的公司，你完全可以選擇一個公司文化好的、老闆好的、可以學習很多工作技能、有很好培訓機制的公司。

例如説,印度最大的軟件公司在復旦招聘,但是居然幾乎沒有人願意去,因為大家普遍認為由於是印度公司，所以聽起來不體面,而且薪水也不高。但是,加入那個公司以後有四個月的專業培訓,而這項培訓正是中國公司所沒有的,而且是學校裏絕對學不到的。這個實例就充分説明：中國畢業生對印度(或任何的國家)公司有成見是不對的。

我可以保證Infosys的訓練比任何中國的公司都好。也許你要籤長達兩年的合約，但是兩年後你就是自由之身，而且有着所有中國公司都渴求的"印度軟件公司經驗"。

我並不是説學軟件的就一定要去印度公司，但是從你的來信看來，你提到"面子"、"酬勞"等等你們所顧慮的問題，但是對於一個剛畢業的學生而言，以這些為目標肯定是不對的，這也可能是為什麼你今天還沒有找到工作的最重要原因。你必須拋掉你固有的成見，改變現在的態度。

由於現在中國的教育一般來説還無法和企業的需要接軌，因此大學畢業第一份工作的首要目的是訓練，是學習。

現在有人説不好找工作，也有很多企業在喊招不到人。

工作應該去找都能找到，只是各人對自己的定位不一樣。

另外現在對人才的需求其實是很大的，但是實用的專業人才卻太少。

大學裏學習的內容、學習目的和就業意識和市場的需求很不對稱，企業要的人，學校和培訓機構不培養。培養的人，又沒有人要。

所以必須自己跟據想要應聘的具體崗位去學習，吃苦是必須的，多花些心思多學習，換幾次總能找自己合意的工作。

自信一點，用了那麼多年上完大學，不管怎麼也要去證實一次自己。