員工發言致辭15篇

無論是身處學校還是步入社會，大家總少不了要接觸或使用致辭吧，致辭要注意人物的身份，不能偏離説話的對象。那什麼樣的致辭才規範呢？下面是小編整理的員工發言致辭，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工發言致辭1

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

很高興今天我能作為員工代表站在大家的面前，給大家進行一個簡短的發言。我是來自_部門的一名員工，我叫_，別看我現在好像很鎮定一樣，可我的手和心都在抖啊，畢竟這可是我第一次在這麼多同事面前進行講話，真是“大姑娘上轎，頭一回”啊，所以我可不敢説太多了，免得影響接下來的活動了。

我之所以能代表着這麼多的同事來進行發言，一是因為我在20xx年的工作中取得了不錯的工作成績，二是因為我在平日裏是比較玩的開的，所以大家要是調侃我的話，我心裏自然也是不會有什麼不暢快的。既然大家都看得起我，那我就先來談一談我在20xx年裏到底幹了些什麼事以及對於工作有着什麼樣的心得體會吧。首先，我在上班的時候是很少出現遲到缺勤的情況的，因為我生活作息比較規律，每天起牀坐車的時間都比較固定，其次就是在工作的時候，我保持了較好的精神面貌，在處理工作業務的時候不含糊也不偷懶，該怎麼做就怎麼做，雖然不能做到面面俱到，但也力求問心無愧，説起來我在自己的崗位上算是盡責盡責了，也算是給大家做了一個良好的表率。

在這一年裏，我認真聽從了領導的工作要求和指示，嚴格按照了操作規範和流程，使得自己出現錯誤的概率大幅度的降低了，另外為了追求更高的目標，也為了讓自己績效再提高几個檔次，我在下班之後，會抽出一部分時間去學習和咱們工作有關係的知識，通過自學以及聽從前輩們的講座，讓我在這一段時間內的工作能力有了不小的提升。除了要把工作給弄好外，我們也應該處理好與周圍同事的關係，畢竟大家可是天天都要見面的，要是彼此之間產生了什麼誤會和不愉快，不僅對自己的身心健康不利，還會影響到周圍同事的工作氛圍，這可不符合我們公司的發展要求，所以大家在平日裏應該和睦相處，有什麼事也別老是藏着掖着，能儘快解決的就不要拖着，也別給別人使絆子，維持一個健康向上的工作氛圍是我們每一個人的責任。

最後，我也祝願大家在新的一年能過得健健康康，碰上任何困難都能輕鬆度過，在接下來的活動中，大家可得提起精神了，爭取把這一次年會活動圓滿的舉辦完畢!

謝謝大家!

員工發言致辭2

各位員工：

大家晚上好!

x年的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透骨髓，但陽光依然明媚，寒冷與温暖交織而存，嚴冬孕育着春天的氣息。

在這辭舊迎新的時刻，在x年新年到來之際，我謹代表董事長、副董事長、總公司行政部及我個人名義向公司領導致以崇高的敬禮!向工作在各個崗位上的全體員工及家屬致以最親切的問候和良好的祝願!恭祝各位新年快樂、身體健康、萬事如意!共同祝願x事業興旺!

此時，撫今追昔，我們感慨萬千;展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是將司發展史上具有里程碑意義的一年。即將過去的x年，是我公司全面提升管理水平的基礎年;是全公司員工迎接挑戰、經受考驗、克服困難、努力完成出貨任務的一年。

一年來，我們在董事長x、副董事長x的領導下，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，健全和完善了公司管理制度，逐步提升產量、質量、業務量。以上這些成就，都與全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創新、無私奉獻的敬業精神密切相關。在這裏，感謝一年來全體x人的不懈努力!

新的一年即將來臨，我們在品嚐美酒，分享喜悦的同時，還要清醒地認識到：在激烈的市場競爭環境中，我們的企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰。我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續發展，全力以赴，打造品牌。

因為有夢，人類社會擁有了燦爛的文明。同一個夢想，讓我們聚首成為了x人!我們堅信，有公司決策人的正確領導，有全體員工的眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業一定會不斷髮展壯大，x人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。

最後，讓我們講飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福!共同祝願：公司x年更上一層樓，加快實現“x輝煌，x永放”的宏偉目標。

祝願新一年，人壽年豐閤家歡樂!身壯力健大吉大利;如意吉祥福壽康寧;金玉滿堂出入平安;笑口常開學業進步;福星槳照鴻運當頭;年年有餘週年旺相。

員工發言致辭3

我非常高興地歡迎您加入x事業團隊!並允許我代表x全體同志熱烈歡迎您的加入!祈望您為x的發展注入新的活力!祈望您為x事業添磚加瓦!同時也祈望您儘快融入x團隊中，融入x文化中!只有相識，才能相交，才能相融;只有融入，才能理解;只有繼承，才能發展;只有調查瞭解，才能發展創新……正因如此，所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多麼幸福……還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬於過去，請你從現在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……請記住：這樣是為了你更好的對x事業有更大的更快的貢獻，更好的發揚並豐富昇華x的文化理念與執行力文化，更細、更精、更準、更穩的完成各項工作，更好的形成有合力的執行力文化，更好的讓x從煌走向輝煌……!x是我的，也是你們的，但更屬於新生的，更屬於年輕的……青年進步，則進步;青年強，則x強;青年雄於地球，則x雄於地球……x是我的，但更是我們大家的，也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的x事業，熱愛我們這個家!為了我們這個家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們全體同志共同溶入到x……

你還沒註冊或者沒有登錄這篇文章要求至少是本站的註冊會員才能閲讀!大家好!xx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液，添加新的希望，在這裏，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處於金融危機的大背景下，經濟並不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。你們有幸走進順xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

公司的進步取決於每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悦和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了xx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悦的。祝願你們收穫事業、收穫成功!

員工發言致辭4

尊敬的領導和同事：

大家好！

我叫xx，來自xx。我很榮幸參加這次年會。首先，我謹代表新員工，向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年裏工作順利，夢想成真。希望公司新的一年業績蒸蒸日上！

我是一名剛出校園的大學生。我覺得我的大學生活很充實，因為我在那裏學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會教科書比學校裏的殘酷得多，對於剛剛步入社會的我來説，還有很多東西要學。

到目前為止，我已經在我們公司實習了一個多月。在這段時間裏，我學到了很多技術知識，這讓我覺得很充實。同時也讓我想起了這樣一個例子：如果把一個人的知識看成一個圓，他知道的東西在園內，他從未接觸過的東西在園外，那麼隨着他知識的增長，這個圓的周長會越來越大，所以他會越來越覺得自己無知，我覺得我就是。我知道這些知識對我的工作很重要，但是仔細查看了這個月的收穫後，我突然發現，我學到的不僅僅是這些知識，還有一個更重要的，那就是待人接物的態度。

最後，我謹代表新員工，感謝大家在過去一個月裏的關心和照顧。來公司這麼久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這是我始料未及的，因為我們在記者團的時候，最注重的是團隊凝聚力和文化氛圍，我們都把它當成自己的家，是一個很温馨的家。我以為離開學校就再也找不到能給我這樣温暖感覺的公司了，但是我遇到了我們公司的每一個人。公司裏的每個人都是那麼和諧，整個公司都感覺團結進步。我很榮幸能加入這樣一個温暖和諧的家庭，我會盡快融入公司環境，和大家和睦相處，互相幫助，共同進步。

我的演講到此結束，謝謝。

員工發言致辭5

各位領導，各位同事：

大家好！

我很高興在這裏和你一起舉行我們文具公司20年來的第一次年會。我謹代表公司、總經理辦公室和行政人事部，向新員工表示熱烈的歡迎。是你的到來，會給文章注入新的血液，增添新的力量。對老員工的歸來表示衷心的感謝和深深的問候。因為有你，xx才會更精彩。

剛才xx經理做了具體的發言，對生產工作做了詳細的安排，並對以後的工作做了説明。

我們整個公司就像一台大機器。每個人都像機器的一部分。每個人都有自己的位置和角色。每一個管理者都是我們的脊樑，是我們的核心力量。管理者的作用是什麼？在緊急情況下，你應該被看到。面對困難，一定要看到你的數字；在重大任務之前，我們甚至應該見你。你要能在日常工作中看到，在關鍵時刻挺身而出，經得起困難。這是我對公司所有經理的要求。我們所有的員工也應該發揚主人翁精神，樹立“工廠讓我驕傲，工廠讓我慚愧”的觀點。你要一線工作，愛一線，鑽一線，精一線，360線工作。你的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家。隨着公司的發展，你的待遇也會提高。

所有員工的朋友們，我們將在20天內翻開新的一頁。

員工發言致辭6

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xx（部門）的xx（姓名），很榮幸作為優秀員工代表在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在公司獲得更

回想在公司裏的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是20xx年x月進入公司的，現在我的工作職務是xx，主要負責xx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自

俗話説“人往高處走”，這正是我一直以來，或者説是我們廣大“xx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；

同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！

我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！

我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧！

我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐

我很榮幸加入xx公司，並且和大家一起工作，我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會有所提高，並將成為一名真正具有精神的職工。

最後，我願意和大家一同紮根xx，為我們共同的家——xx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為xx未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xx年我們將取得更好的成績。

立足xx（城市），放眼世界！

最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

員工發言致辭7

尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：

大家好!

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這裏發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這裏，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。 我來到公司已經有_了，在這_裏，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。

記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這_年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬於大家的，我取得的.成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的説聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有着密切的關係，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵着我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。

20xx即將過去，20xx將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以後的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務! 我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

最後，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝願你們在新的一年裏身體健康，萬事如意! 謝謝大家!

員工發言致辭8

尊敬的領導和同事：

大家好！

我很榮幸在這裏發言。我謹代表新員工，向所有在第一線奮鬥的領導、同志和工人們致以最深切的祝願。大家新年快樂。

當我們走出校門，踏入企業的門檻。我們要清醒地認識到，我們不再是學生，而是一個企業的員工。我還記得我的第一堂課不是領導的訓誡，也不是老員工的一言一行，而是門口的16個字“以誠待人，做事認真，團隊協作，用心服務。”一個符合這種經營理念的公司，他怎麼能不興旺發達呢！我很慶幸自己的選擇是正確的，更慶幸公司選擇了我。我們工作的環境是專業務實的，而不是自吹自擂的。李經理對我説的第一句話，我記憶猶新。“不要誤解你的工作。雖然非標不是你的專業，但是一定要努力學好。我們不能停留在以前學過的知識上。我們要不斷充實自己，讓自己的路變得更寬。”沒錯，江河皆歸大海，包容是偉大的。一個人不能停下來，否則他將永遠看不到前方的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力和專業水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，在最短的時間內儘量讓自己適應工作環境和工作內容。每個員工都有一個領導者和被領導者之間的關係。我們不僅要服從領導安排的任務，還要做好。我們應該學會服從和尊重。每個部門都是我們的家，每個員工都是我們的家人。我們應該學會如何與家人相處，並始終相信我們每個人都是這個家庭的核心。少説話多做事，會得到團隊的認可。每個人的身上都有閃光x王工的智慧，楊公的嚴謹等等。只要虛心學習，即使不餓不空，也能收穫做不到的東西。

艱苦的環境可以磨練一個人的意志，體現一個人的價值。即使你對現在的工作不滿意，也不能專一。做好自己的工作才是最重要的。我們應該努力調整自己。歸根結底，我們是在努力適應環境，而不是環境在適應我們。當我們在工作中遇到困難時，我們應該勇敢面對，經得起考驗。比平時做的更好，讓別人用新的眼光看你，拓展自己實現價值的空間。也是在這種特殊的形勢下，面對新的挑戰，我們要團結一心，不斷變革創新，讓全順在這個全新的平台上譜寫美好的篇章。

最後，我有四個字獻給公司：泉信服務如甜牛奶，順德以誠信美麗著稱。丁力幹坤負重，金牛遠跑。

員工發言致辭9

尊敬的各位領導、嘉賓、新佳信的各位同仁：

大家晚上好!

首先，我謹代表公司向新佳信全體員工表示節日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了!(鞠躬!)

在過去的一年裏，新佳信在各級領導的關心支持、公司各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。

公司連續三年榮獲“重合同守信用”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評為黃埔區“青年創業之星”，並當選為廣州市十二屆人大代表。

在市場拓展上，公司與中國移動廣州分公司、摩托羅拉(中國)電子有限公司合作建立了中國移動陵園西營業廳、廣州第一家moto移動新生活陵園西專賣店，並隨後取得了摩托羅拉廣州地區第一家直供零售商資格，為公司今後的發展提供了優良的上游資源支持，從而構建了新的發展平台。

在企業文化方面，公司總結了十二年來的文化沉澱，對原有的cis即企業識別系統進行重新修訂，突顯了企業的核心競爭力，提出自我增值、企業建設、客户滿意的核心價值觀，建立學習型企業，給予員工充分的鍛鍊與發展的空間，將客户當作企業的生命所在，將企業的穩固發展與員工的發展、客户的滿意度緊密相聯，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。

年初即將投入的全新的金蝶erp即企業資源管理系統不僅在同行業中處於領先地位，尤其使公司進入了信息化管理的新紀元。

公司始終堅持立足本土、積聚資源、穩步擴展的發展戰略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。

在20xx年，公司將繼續加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發展思路。

繼續拓展廣州市區、番禺、東莞市常

提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業績。

鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步優化連鎖店的佈局，並在黃埔開設廣州規模最大、設備最先進、裝修豪華的各大品牌售後服務中心，改善客户體系的運作，並推向市場，成為新佳信盈利的後勤部門。

目前，新佳信在廣州地區通訊零售行業排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作為公司的飛躍發展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加8家，我們的銷售額將翻一番，從而成為廣州市通訊行業的主導者。我相信：在新一年裏，在各級政府機關單位、各位朋友的支持下，通過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌!

最後，我祝願各位在新的一年裏，身體健康，萬事如意，猴年吉祥!

員工發言致辭10

各位領導、各位嘉賓、各位同事：

大家早上好！

今天，我們所有人都聚集在這裏，我很榮幸作為公司傑出的員工代表在舞台上發言。我感到光榮和自豪。在此，我謹代表所有優秀的員工，向你們所有人表示感謝，向領導們的愛，向我的同事們的支持表示感謝。

我已經在這家公司工作了xx年了。在這xx年裏，我明顯感受到了公司的發展和自己的成長。記得剛進公司的時候，我是一個沒有任何經驗的應屆研究生。這幾年得益於領導的精心教育和提拔，我有了更多可以發揮的平台；感謝同事們的支持和幫助，我學到了專業知識，提高了與人相處的能力。

在過去的xx年裏，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有任何值得炫耀的成就。我只是在自己的崗位上盡力做好自己的工作，盡力完成每一項任務。今年，在領導的充分信任和愛護下，我被派到xx。

今天，我的貢獻得到了公司的認可，我感到非常榮幸。我覺得公司這次的評比活動，再次向每一個員工傳達和説明，只要你付出，做好自己的工作，就會有回報。我也堅信以後的工作會越來越好。

過去的成績已經成為過去，20xx是我們努力變強的一年。我們面臨的新形勢充滿挑戰，更加鼓舞人心。在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，把這份榮譽變成我以後工作的動力，揚長避短，用更加突出的成績回報公司領導和同事的關心、支持和愛護！

最後，我還是要感謝公司，是公司讓我收穫了工作中的財富和夢想；感謝領導，讓我從工作中學會思考和總結，感謝同事，讓我從工作中找到朋友和關懷！我想借此機會向你早年致敬，並祝你在新的一年裏身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

員工發言致辭11

在鋼鐵人積極持續應對鋼鐵嚴峻市場的挑戰中，日晷已把我們輕易帶進了又一個新年，進入到歷史時空又一個螺旋上升的輪迴。

面對舊曆，我們會回味，我們雖困難重重卻倍感欣慰。20xx，我們逆勢而上、主動出擊，對內狠抓深化改革和降本增效，對外強化抱團取暖和戰略合作，有效抵禦了市場風浪的衝擊;20xx，我們大膽決策、積極作為，確立了符合企業實際的“四化”方針和“四個”統籌，制定了16項改革舉措並全力推進，取得了逆境下扭虧脱困穩定向好的不易收穫。

20xx，我們比以往任何時候都艱辛，同時也有着比以往任何時候都更加堅定的腳步，因為我們深知“市場不相信眼淚”的箴言，因為我們懂得“最大困難的克服就是忍耐力較量”的真諦，在20xx凜冽的鋼鐵寒冬中，我們走得果敢，堅強地挺着，毅然決然!

面對新年，我們會暢想，我們將躊躇滿志並奮勇向前。20xx，如同一輪初升的太陽，在它的沐浴中，我們伸出有力的雙手緊緊擁抱這温暖的陽光。雖然前進的道路也許更加險阻，遇到的挑戰也許更難應付，但我們卻早已攥緊拳頭，向迎面而來的困難狠狠地擲上一擊。就在新年的開端，我們已經研究形成了x――20xx年三年治虧創效方案，這個方案，具有革命性、挑戰性，更具有可行性、操作性，它讓我們新一年的目標更加明確，措施更加得力可行，路徑更加科學實在。

20xx，我們不再背思想包袱，在全行業不景氣的大背景下，我們需要走得更穩更快，超越同行提升位次。20xx，我們會勇往直前，哪怕前面荊棘叢生;我們將全力奮進，不管何種艱難險阻。這就是我們的選擇，在前行中x困局，在奮進中求生圖存，在求索中點燃希望!因為人類最光明的大道都是探索出來的，因為鳳凰的每一次重生都要經過痛苦的浴火歷練。 “

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，就讓我們帶着這樣的精神，感謝自己一年來的辛勤努力，感謝自己馬不停蹄的奮進腳步，感謝你我一路同行的奮勇和執着，滿懷信心地踏上20xx新徵程，為着陝鋼美好的明天共同努力、一起奮鬥!

員工發言致辭12

人生中有許許多多的驛站，每個驛站標誌着一個過程的結束，同時也意味着一個新過程的開始。

20xx年6月，懷着對未來完美的期望和一切從零開始發奮奮鬥的心態，我加入了x總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業人，環境在變化，主角在轉變，習慣校園生活的我應對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位後，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了xx第一屆管理幹部培訓班的一員，在軍訓中我深深認識到了羣眾的力量是強大的，我們秉着流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明我們是一支優秀的鋼鐵團隊！

軍訓過後，我們開始了x的學習之行，在x的一個月裏，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

從x學習回來我被分配到了淑女兒童業種，開始了自己的崗位實踐，透過培訓和實踐，我漸漸理解並適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什麼是職責，而且培訓對我今後如何持續一種用心向上的心態，以極大熱情和工作態度，投入到工作中也起到了莫大的幫忙，使我受益匪淺。

崗位實踐後，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨着挑戰。但對於剛剛接觸商業的我來説卻能夠用好處非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對於我來説真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收穫。走上工作崗位，我應對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責，對供貨商負責，只有透過自己的發奮才能服務好供貨商。在與前輩一齊工作的時刻裏，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的温暖。

正因熱愛，因此選取；正因選取，因此堅持。在大商，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期盼着在大商的這個舞台演繹自己的人生，走好每一步、幹好每一天，與我們駐馬店總店一齊發展，與全體大商人一齊用自己的青春和熱血構建xx更加廣闊的明天

員工發言致辭13

尊敬的領導、來賓、同事們：

大家下午好！

很高興今天能和大家一起慶祝“騰飛20__公司年終答謝會”的順利召開。現在公司的發展有目共睹。雖然公司成立才三年，但我們集體以目前的勢頭進入了快速發展的軌道。發展很快，公司走到今天也是分不開的。真心感謝。俗話説萬事開頭難。我們的創業也是如此。現場有很多老員工。作為公司發展的見證者，我們應該對當時艱苦奮鬥的場景記憶猶新。服務客户的使命從惡劣的工作環境和艱苦的辦公條件開始。短時間發展到這樣的規模，説明我們很優秀，有目標，有信心。

眾所周知，不經歷風雨是看不到彩虹的。我們的今天來之不易。我們的發展並不順利，我們經歷了許多挫折和挫折。面對困難，大家都堅持“專注、專注、專業”的企業宗旨。

入職期間給我印象最深的是，無論是員工創業速度慢，還是缺乏管理經驗，在公司高層領導和員工的不懈努力下，我們突破了很多危機，公司發展得更好，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有什麼障礙需要克服，沒有什麼困難可以阻擋我們。我們屬於這個時代，我們會有未來.

我很榮幸加入公司並與你一起工作。我相信我會在未來與你一起工作的同時，在各方面提高自己。我堅信，我們的發展是無限的；前途光明；員工很優秀。

最後，希望大家能攜手撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

員工發言致辭14

尊敬的各位領導、各位同事：

今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受xxx的委託，現在我代表xxx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平台，同時也感謝一年以來致力於咱們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本着相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。

20xx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上xx新機場落户xx，對xx酒店業來説，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，xx酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一律執行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，儘管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：

1、經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金;

2、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;

3、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;

如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：

1、堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;

2、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。

”的服務理念，加大服務質量的提升;

3、狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。

4、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：

(1)由總經理親自偕同營銷部，加強客户之間的走訪，在穩定老客户的基礎上，發展更多的新客户;

(2)及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈送相應的啤酒、飲料或禮品等;

(3)在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查後，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的迴流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑑社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上佔有一席之地。

5、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生;

6、成立專門的物資供應部，制定週期計劃性的採購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門採購物品必須按計劃申購，若非必要，儘量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場採購;

通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終於止滑回穩，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對於我們全體員工來説這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以後將面臨什麼樣的困難，我們都能夠齊心協力並迎難而上。

回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些複雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：“雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越。”對咱們酒店人來説，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持着一份學習的心態，並不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。

最後，給會長提個小的建議，就是希望以後多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動並相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，説得不好的地方，再次請各位多多包涵，並提出寶貴意見，謝謝大家!

員工發言致辭15

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好：

我是x，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講台上意味着領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

x年x月我來到x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環境，接觸陌生的人羣，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，於我而言，在外漂泊數年忽然在這裏找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到x工作中。

在這一年多的時間裏，身為市場部的員工，出差洽談業務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這裏如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經驗，逐漸成熟。

三十歲前跟對人，三十歲後做對事，與其説決定人一生的是能力，不如説改變人一生的是機遇，一個公司興旺與否取決於領導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到x公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明幹練的領導和任勞任怨、踏實肯幹的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什麼，擁有多少，其實對於整個x而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發揮螺絲釘的作用，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環評項目，為公司創造更大的利益。

喜迎x十年慶，眾員工齊心歡唱，藉此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝願我們的“x”蓬勃發展，蒸蒸日上！