產假工資申請書

都説錢不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的。尤其是在有了寶寶後，那麼產假工資申請書要如何寫呢？下面小編整理了相關範文，供大家參考！

篇一：產假工資申請書

尊敬的公司領導： 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據國家及公司相關規定， 正常產假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產假工資， 請予批准為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 特此申請，懇望批准!

　　申請人：xxx

　　xxxx 年 xx 月 xx 日

篇二：產假工資申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期2014.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假 (從2014年2月15日—2014年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（2014年2月至2014年7月7日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致!

　　申請人：

　　申請時間：20xx年1月24日