怎樣寫一封出色的求職信

你的附信一定要簡短，超過一頁就太多了。

一個知名的公司的人事部助理告訴我："我每週都要看幾百封應徵信，我的老闆完全讓我來進行粗篩，然後才把真正值得感興趣的人名交給他。我往往只能用幾秒鐘的時間來決定要還是不要。有些應徵者費盡心機，結果寫得太長、太複雜，反而會失去我的興趣。越短、越精美、越簡明的就越好。"

一封好的附信應包括以下三個簡單的部分：

表明你的目的

就像見面握手一樣，你的開頭應直接而肯定。比如，"我看到你們今天上午登在XX報紙上的招聘高級數據庫管理人員的'廣告，我希望加入你們的陣營。"不要重複你在簡歷中所寫的內容，或對你的愛好嘮叨不休。不要提到薪水，除非對方的招聘廣告中曾特別做出要求。

堅定地闡述你的要求

在第二部分，你則應該告訴他們為什麼你要應徵和為什麼他們應該選擇你（這兩點誰先誰後無所謂）。花一或兩個段落（絕對不能超過三個）來簡短敍述你以前的輝煌。"我曾獲得全國性的某某獎"、"我已經有了五年的會計經驗"或"我的英語非常流利"之類的能將你與別人區分開來的東西。這可以寫得稍微深入一點。比如，"在經我重新改進記帳系統之後，原來的公司每年節省了10萬元。"但注意不要太誇張。有些吹牛很明顯就能看出來，也很可笑。比如説你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚顏無恥地説某個公司僱傭了你是他們一直以來所做的最好選擇。

用另外一個段落告訴他們為什麼你會應徵這個公司而不是別的公司。你可以説"我喜歡電子商務，所以非常想進入這個行業。"或者"當您去年在我們學校演講的時候，我就想畢業後我一定要來您的公司工作。"或者"想必聲名赫赫的新浪人事部的桌上一定堆滿了像我這樣的傾慕者的應徵信"。當然這樣的甜言蜜語必須真誠，不能太過肉麻。更重要的是，它應表明你是做足了功課的。（這是關鍵，你可以通過閲讀商業雜誌的新聞來了解你想從事的行業中哪個公司最熱門，以及這個行業的最新動態）。不要指望你能用恭維來彌補你沒有做足的功課。附信中不要用一些陳詞濫調或一般的胡言亂語來恭維，如"你們公司是最有聲望的公司之一"之類的。不要指望某個公司忙碌的總裁來幫你做你該做的功課，如果有人給某個老闆寫出，"我對進入時尚行業很感興趣，你能寄給我你們公司的一些材料嗎？"老闆準定會被你氣壞的。瞧瞧你多麼自以為是，認為你會停下手頭的工作來給你提就職建議。會對你很感興趣的。可以寫上，"XX協會的XX説你們這兒研發部門有空缺，介紹我跟你們聯繫。" 但永遠也不要説假話，以免被當場拆穿。你可以從你的工作經歷中隱瞞那讓你感覺屈辱的三個月的經歷，但無論如何也不要編造工作經歷、學歷或與你從不認識的人的接觸經歷，而是將注意力儘可能地引向你的優勢。如果被發現説了假話，你就再也沒有機會了。

結尾

最後，你應該用一種簡單而又積極的語氣請求面試。如，"我週二再給您的助理打電話，希望到時候您能安排一次面試"。或者你也可以這樣寫，"即使現在沒有合適的職位，我希望能跟您見面，向您簡單介紹一下自己，以便以後有機會時您能想到我，請在您方便的時候給我15分鐘的時間。"注意細節如果可能的話，信要寫給某個人，而不是寫上一個空洞的頭銜，但一定要寫給適當的人。有許多應徵者就是在這兒出軌的。如果你看到的廣告上沒有寫明聯繫人，你可以在信封寫上：致人力資源部經理。或者先打電話給公司的人力資源部，間明應該把信寄給誰。要問清楚姓名及性別。如果你在一位先生後面冠上小姐二字，你八成會得不到任何迴音了。應徵信要用標準的商業格式打印出來，紙張質量要好。

最後將附信和簡歷用曲別針夾在一起（不要用釘書針，因為這樣給複印增添麻煩），然後就可以寄出了。附信往往是你第一個也是最後一個能利用來抓住能聘用你的關鍵人物的注意力的機會，能獲勝的附信都是些巧妙、簡潔、專業而又引人注目的附信。因為這些恰好是多數老闆在想要聘用的人員中尋找的品質。還要記住的是要持之以恆和積極樂觀。如果第一次你不夠幸運，6個月之內再去一封信，你可以寫些，"你好，這半年來，我又幹了什麼什麼工作"，但我還是想為您的公司效力。"也許你的信去得正是時候，我自己曾親身經歷過這樣的事。因為無論附信寫得多麼好，有時候你還得需要一點運氣。