【推薦】失職檢討書模板（通用10篇）

在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意寫檢討書的心態要端正。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編收集整理的【推薦】失職檢討書模板，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

失職檢討書 篇1

尊敬的單位領導：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。

出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自身所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自身微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

失職檢討書 篇2

尊敬的領導：

你好！

我於xx年xx月xx號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的台區也沒管好，我個人認為這隻能説明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能説明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　檢討人：

　　日期：

失職檢討書 篇3

尊敬的上級領導：

本人徐某對20xx年7月26日晚在崗偷懶事件作出檢討，本人深知做為秩序管理人員，在崗睡覺後果嚴重，裸睡者更嚴重。但請領導聽我對此次事件的解釋，本人先解釋睡覺原因。

因這幾天下班後主任您要求每個宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點下班，洗完澡衣服就到八點了，您卻還要我幫同事整理被套，還要疊豆腐狀得，本人經一番努力終於在十二點半完成任務，但因體力消耗過大，本人於一點整到飯堂吃飯，在一點半回到宿舍，正要休息可是您又來了！你又説在把宿舍衞生搞一下，我忍不住問了下，今天是什麼日子，您回答：總部派人來檢查。我無語，你走後我在五點半終於搞完。剛準備睡覺，可是又到吃飯時間了！我在六點回到宿舍，王督導來了，他説領導今天不來了，我徹底無語！！我一直到到十一點上班才回過神來。

於20xx年7月27日凌晨五十二分被巡邏隊同志發現，被捕…因當天本人為完成主任分配得任務所以沒休息好，還請主任您明察啊！至於裸睡純屬誤會，我只是將上衣和外褲脱掉而已，此不能視為裸睡！

我知道以上理由都不能作為藉口…但請上級領導在給我一次機會！本人以後絕不在犯同樣的錯誤！

　　檢討人：

失職檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！

我對於我昨天的工作失職向您道歉，對不起，發生這樣事，我真的很抱歉，我覺得我沒資格再當xx班的班助了，我知道我這次的失職造成的後果很嚴重，如果您不能原諒我，我那隻能引咎辭職了，希望能有更有責任心，更稱職的班助來帶領xx班，成為您的心腹、左右手。但是如果您願意原諒我，那我感激不盡，我會吸取這次的教訓，努力把工作做好，絕不會再讓您有一點為難，我保證！

我是大二的學生，也是學校學生會的成員。因為工作能力強，各方面的素質還算優秀，被輔導員推薦到學校的班助候選名單上，最終我入圍了，成為了我們xx班的班助，當時我是特別自豪的，因為全校能被選去當班助的沒有幾個，能成為其中之一，這對當時的我來説是件足夠我開心好久的事情，由於我也是第一次當班助，沒有任何的經驗，您也是今年頭一次被學校安排當輔導員，最初我們相見的時候，就説好共同努力把xx班帶好，但是我發生了昨天的那樣失職，肯定讓您特別的心寒吧，剛開始我對我的工作還是很盡心盡力的，帶班上同學熟悉學校的環境設施，認識老師，每天晚上去寢室查寢，為同學們排憂解難。後面卻漸漸的因為學生會的工作增多，讓我有點沒辦法顧及到xx班，昨天晚上的事就是很好的例子。

昨天晚上是我們學校的迎新晚會，每個班要去固定的區域入座，自己帶凳子，操場上明確的規劃了區域，寫好了班級以及輔導員的姓名，由每班的輔導員及班助帶領同學們入場觀看。剛好這天老師您家裏有事，您的妻子今天生孩子，這也是您提前跟我打過招呼的，不能參加本次的迎新晚會了，您特意囑咐我，要我帶領xx班的學生們入場，可是剛好我是這次迎新晚會的主持人，我需要在後台處理事宜，準備台詞。兩者之間的時間發生衝突，我一忙起來，就把您囑咐給我的事給忘了，導致我們班同學遲遲最後才入場，入場時的秩序極其混亂，這裏走兩個那裏走兩個，大家都走散了，沒有一個人找到自己班的位置，然而別人班因為不想太擠，剛好看見旁邊有空位，就慢慢的佔領我們班的區域，這讓我們班的人怎麼找得到位置，這樣的結局就是，這次的迎新晚會只有我們班沒有順利入場就坐，幾個想看的就站在後面看，不想看的都回寢室了，導致學校領導看見這一幕大發雷霆，要嚴格的處罰您，可是這些都是我的錯，但是我的職業素養，讓我堅持把整場晚會主持完了，我才去找的學校領導解釋。

發生這樣的事，我真的很對不起，我當時滿腦子都是在背台詞，完全不記得我要帶學生出場的了，在此我也要跟xx班的同學説聲對不起，沒能讓你們看到這場精彩的迎新晚會。我很抱歉，這就是為你們新生準備的晚會，都怪我，讓你們錯過了，真的對不起。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

失職檢討書 篇5

尊敬的班主任：

首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的失誤，再此我做出深刻檢討！

當天由於時間比較緊張，由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該開會解決的事而獨自一人做主了！導致事後的一系列事件，還在同學中引起了不好的影響。

經過老師的批評和教育後我發現，造成此時的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為團支部書記，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的工作態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向老師和同學們做出檢討。

我向老師做出深刻檢討，並保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2，以後工作中認真履行崗位職責，增強與同學的交流，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同學、老師配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為班級做出積極的貢獻

3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響班級的形象，以後要積極改正亡羊補牢。

4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請老師繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！我在此進行了十分深刻的反思和檢討。

　　檢討人：

　　日期：

失職檢討書 篇6

xx部隊黨委：

我駕駛xxxxx號xx車在x月x日x時許，因私自開車到xx地方接xx人回家，在xx路段發生了一起人傷車損的嚴重交通事故。首先，我要向xx黨委和同志們道一聲：“對不起！”是我辜負了領導和同志們對我的信任和重託，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向x黨委和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領導對我的任何處罰。

對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要是思想麻痺，安全意識差。常常認為自己開了多年的'車，道路駕駛經驗豐富，這種認識使自己產生了麻痺思想，安全制度規定流於形式，停留在文件上、口頭上，並沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。今後，我將認真吸取這次深刻教訓、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規和政策規定，嚴格執行xx和本部隊的車輛管理規章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態，盡最大努力杜絕交通事故的發生。為全面完成上級交給我所的任務盡到自己的職責、貢獻自己應盡的力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書 篇7

尊敬的領導：

鑑於7月23日提報的資料有誤，由於個人地疏忽，把金額寫錯，原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急於把事情做完，而沒有做好它。就像經理常説的，“做事要做好它而不是做完他”。

2、做事粗心大意以及不細心，要應應仔細核對金額後再寫的。

通過這件事，我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悦，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。

同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

　　檢討人：

　　日期：

失職檢討書 篇8

尊敬的村領導：

身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《村財務工作規則》，牢記規則，今後勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓村遭受的損失越小越好。此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為村做出貢獻。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

失職檢討書 篇9

尊敬的老師：

您好！

自從擔任班委以來，我有很多方面都做得不足。

首先，在考勤工作方面，沒有足夠的威懾力，導致班裏逃課，遲到現象嚴重，即使跟某些人談過不止一次，也沒有能改善這一現象。造成班裏出勤率差的原因主要有：

自己作為班委的一員，並沒有跟每個同學都搞好關係，愉快相處，並且能因此很好地反映他們的意見，相反地，我跟班裏挺大一部分同學還不太熟悉，每辦法團結同學，一起加強班集體的建設。

另外，在考勤工作方面，沒有能按照應有的做法，給班裏的同學造成一些警示作用，讓大家都在考勤方面都十分鬆懈，也造成了工作很難開展，這個學期班裏出勤率也下降了許多。

除了出勤這方面的工作外，對於班裏的一些工作，我普遍積極性不高，沒有起到作為一個班委所應該有的帶頭作用。對待工作也不夠認真負責，花費的時間也少，對自己的本職工作沒有很好地完成，也沒有能很好地幫助別的班委完成班裏的一些工作。

而造成這一現象的原因，歸根結底在於思想上沒有重視自己作為班委的這一角色，對很多事情態度不夠端正，沒有很好地把班裏同學們的利益放在十分重要的位置，也沒有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用，以至於對班裏的大事，班裏的發展都沒有時刻關注，對同學們的意見也沒有及時收集反饋。

除此之外，我與各個班委之間的聯繫也不夠多，開展工作時沒能把各個班委都迅速地調動起來一起完成，造成一些工作分工不明確，工作效率低。為了改善自身的不足，加強班裏同學們之間的凝聚力。

首先，我應該端正態度，充分認識到自己作為一個班委所應該具有的帶頭作用，以督促自己應該盡力做好，主動承擔自己應盡的那一部分責任，想辦法做好本職工作的同時，幫忙承擔一些別的工作。

除此之外，我還應該加強跟班裏每個同學的交流，關注班裏發生的大事，及時收集反饋班裏同學的意見，以此更好地開展與改善自身的工作，也能提高班委各項工作的開展，加強班集體的凝聚力。

最後，我認為我們班委之間也需要加強聯繫，強化團隊概念，工作職責分明的同時也應該關注別的班委的工作，不應該出現各項工作脱節的現象，需要幫助時，能共同為一些工作出謀劃策，以便提高各項工作的工作效率，讓各項工作更快更好地完成。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

失職檢討書 篇10

尊敬的方總：

您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的職責所在就是貫徹執行公司領導安排的相關事務及負責協調組織相關部門開展日常生產及管理；處理日常管理工作中出現的異常，及時有效的解決相關事情。此次生產出現的光源原材料出現的重大異常，以至於大批量光源已經到庫存卻不能用於生產！

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我管理不到位，沒有嚴格要求各部門執行相關流程所致。公司之所以這樣是由於先期的技術準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規範，造成各部門執行相關事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。

我此等的工作管理監督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發生，充分地説明我在管理上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管並未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脱，問題迴避等時有發生！。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，本人自動請罰500元，並在公司內部進行通報批評，以儆效尤！同時本人願在能力所及之內，盡心處理公司日常出現的各種事。

　　檢討人：xx

　　xx年xx月x日