開會遲到檢討書範文800字（精選9篇）

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的開會遲到檢討書範文800字（精選9篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

開會遲到檢討書1

尊敬的領導：

您好！

這次開學首次全體會議，我因為遲到不能夠及時趕到，影響非常不好，我自己也都積極的做好反思，避免下次出現遲到情況。

我遲到一個是因為自己的時間觀念不夠，很多時候我只想着如何在最早的時間離開公司，而沒有考慮到該如何做好自己的任務，每天需要如何完成我也沒有規劃好，只知道一點點的的去完成，去規劃，不知道如何去把握好這個度，對於這次的會議並不夠重視，這也是自己出現遲到的原因。

我分析的是自己全面的情況，從中掌握更多的知識和道理，不希望就這樣留下污點，開會是我首次遲到，雖然領導大方的寬恕了我，但是我清楚一點就是如果我不認真的去做好就會留下很多的失望和污點，給我一次機會是給我悔改的機會，我會掌握這次機會的不會輕易的放棄這次的機會，對於這次的遲到我也做好了充分的檢討。

畢竟如果我不知道改正，還自以為是沒有任何問題，着將留下太多的傷害，失望是一點更多的是我不能一直這樣失望下去，我必須要保證自己在工作中一點點的做好自己的任務，做一個好老師，既然要成為一個好老師，我就必須要在品嚐的細節中也要保證完整安全，不能輕易的觸犯錯誤。

畢竟我們老師需要言傳身教，更需要我們去教導和改正，不能輕易的放棄機會，必須要抓住這次難得的機會掌握住這次機會才能夠然我及時避免犯同樣的錯。以後開會我會盡早感到，不會在遲到，畢竟讓所有的老師和領導等待自己這是一個重大的錯誤，我自己也非常難愧疚，覺得自己這樣做也非常不道德。

作為一個老師最重要的就是要守時，要記住自己的身份和責任，從這次的遲到中，看出了我對待值的平日工作有些鬆懈，雖然日常工作不復雜，但是我也不能這樣隨意的犯錯，我必須要做好自己的防範和規範，因為我有着學校的信任，也寄託了學生的願望，我必須要在工作做做好點滴，教導好學生，自己不犯錯，少犯錯，才有資格讓更多的學生去好好學習。

畢竟老師如果經常犯錯，不但會影響到自己的教育工作也會留下污名，我不希望自己出行這樣的錯誤，更不指望自己一直犯錯，我想改正自己錯誤，不在犯錯，不在讓大家失望，我一定謹守自己的本分。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

開會遲到檢討書2

尊敬的領導：

您好！

首先我在這裏給您道個歉，在之前的會議上我沒有按照規定的時間抵達會議地點，在反覆通知了開會的時間地點之後，我依然不緊不慢，在所有人都到達之後，對我行注目禮。對此我要在此做出深刻的檢討。

開會對於我來説，在最初的想法就是很浪費時間，和我的關係也不是很大，所以在這件事情上就沒有放在心上，而在別人都急急忙忙，每個人都能提前到達會議室，而我就慢慢悠悠，一點也不着急，形成了強烈的對比，也讓很多同事看見，影響了他們的情緒，會有不好的想法，如果我沒有收到應有的處罰，他們會想是不是我們在之後的會議中也可以這麼做呢，這就讓公司失去了本來的秩序，所以我向您表示道歉。

進入公司的時間不長，但是這個階段的我們應該是對工作上的事情瞭解的足夠多的，並且也應該明白如果是自己有錯的話，會收到什麼樣的懲罰，對之後的工作造成多大的影響。因為只想着浪費了上班的時間，對此也有一點怨言，沒有看到開會對於我們公司的積極性，只關心自己，沒有足夠遠大的目光，思想也不夠上進，對此我要反思自己在工作期間的行為其實是不好的。

遲到這件事情其實是一件小事，但是體現我在平時生活中對時間觀念的理解，如果我在上班的時候，見客户的時候也是如此，就會對公司形象造成極大的破壞，也會影響到自己之後的前途。

除去一系列的原因，簡而言之，就是我的工作還不夠到位，思想上還有很大的進步空間。對公司沒有很高的認同度，對工作崗位沒有很大的責任心，直到現在我還存在着一種得過且過，就這麼混下去的想法。這是一種不良的思想，説明我有點自私，只顧自己，不顧他人。如果公司其他人也和我一樣，工作的效率無法提高，形成了為所欲為、無組織無紀律的工作作風，那麼公司還談何發展呢？我會用這一次的事情不斷警醒自己，不會再自由散漫，置公司的規定於不顧。

已經既定的事實無法改變，造成的影響能夠儘量的消除我絕對會配合您的工作，如果您有什麼懲罰請説，我不會有任何的怨言。同時也希望您給我一個改正自己的機會，我將會認真學習公司的企業文化，嚴格遵從規章制度。從今往後不再遲到，與同事相互學習、相互促進。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

開會遲到檢討書3

在X月的三十一日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這麼大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷着十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。

大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、衝動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，於是，我不會找藉口為自己開脱，錯了就是錯了。

這是一次十分深刻的檢查，我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前説的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長説得好，我要認真的檢討自己。

雖然已經過了幾天，但心裏總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的幹部對我產生了極為不良的印象，如果自己平時能像其他優秀幹部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有後悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。

現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。

　　檢討人：

　　時間：

開會遲到檢討書4

尊敬的領導以及各位同事：

因為開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。

通過這件事，我覺得這固然是一件偶然產生的事件，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作散漫的結果。經過多少天的反思，我認為這不僅是對自己所犯過錯的認識，還是一次讓本人覺悟的機會。

首先經過這些天我認識到開會遲到是不重視公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。假如訪問客户也這樣，客户會認為這是一個沒有規章制度的公司，豈影響公司形象，也會影響自己的前程。

再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等所謂的客觀起因，我認為這隻能解釋我的工作立場還不夠堅定，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有着得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則於不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕於公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個羣體中構成了這種無組織，紀律觀點，隨心所欲的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的後果是嚴重的。

當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機遇，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習公司企業文化，嚴格依照公司制度發展工作。最後，盼望廣大員工以我做反面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在出現相似的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

開會遲到檢討書5

尊敬的領導：

您好！

對不起。非常對不起。當員工我走進會議室，看見所有人，包括領導您也在等遲到的我到了會議室再開會時，我真恨不得找個地方鑽進去，再也不出來了。在此，本人鄭重向領導以及所有的同事道歉，是我的遲到耽誤了大家的時間，也是我的沒有時間觀念破壞了公司的規矩。

一直以來，時間觀念都是領導您所強調的，這公司員工都知道，包括這一次開會遲到的我，也知道。您做任何事之前都會有一個規劃，詳細記錄着所有的時間安排，甚至您在這些時間安排裏還預留足了有可能出現意外情況的時間，可以説是一個把時間安排做得非常合情合理的領導了。您從來沒有遲過到，哪怕是您家裏有什麼急事發生，您時間安排上是該做什麼事，您就會繼續做這件事兒，為得也就是不因為您自己的'時間變動而耽誤別人的時間。您是一個非常好的領導，然而我卻沒有給到足夠的尊重。

本人這一次開會遲到，不僅沒有尊重您，沒有尊重同事們，而且也沒有尊重我自己。把時間觀念丟到了一邊的人都是沒有尊重自己的人！回想本人這一次開會的遲到，我實在是愧疚和抱歉。僅僅因為自己個人的私事就出現開會遲到這樣的事情，既耽誤了開會，也打亂了別人的時間安排，我遲到了十分鐘，會議就得延遲十分鐘，説不定這個十分鐘裏就可以發生許多影響別人的大事了。

領導，非常抱歉。我這個人還是太感性了。在開會遲到的那十分鐘裏，是我因為一件私事沒辦法繼續面對任何人的時間，當時的我，腦子裏能夠想到的就是“崩潰”二字，而我應對那件崩潰的事情，足足花了十分鐘時間才保持正常的狀態走進會議室，實在是抱歉。我記得領導您以前跟我探討過這個問題，您説過去您也是一個非常感性的人，時常因為這些情緒影響自己的工作和生活，後來您因為當了管理人員，不得不逼着自己去儘可能的客觀理性，也就慢慢改變了自己很多。

員工我打算向您學習，雖然我離管理層還很遠很遠，但嚴格自律是一個非常好的習慣，既可以給自己自由，也可以不耽誤別人。本人向領導您保證，再也不會遲到了，如有再犯，自動離職！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

開會遲到檢討書6

尊敬的領導以及各位同事：

由於年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客户也這樣，客户也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。

再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這隻能説明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能説明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能夠阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能夠給我這次改過的機會 ，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

開會遲到檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是在是非常的自責，早上開會遲到了，我真的感覺非常的不好，有些事情還是應該要有自己的態度，遲到的行為是您非常的反感的，我實在是非常的自責，在這方面我一定會繼續努力，早上沒有及時的去到公司，這真的讓我有點不知所措，我覺得我的問題很大，有很多細節上面沒有做好，我的遲到是對您不尊重，當時您已經到了辦公室了，而我卻一直在拖拖拉拉的，這樣的習慣很顯然是不好的，下次我一定不會再這樣了，有些事情確實是應該要擺出一個態度來，我這麼做肯定是不對的，我深刻的意識到了這個問題，下次一定不會再犯了，這個問題非常的嚴重，我感覺非常的不好，作為一名員工我要反省自己。

今天的行為字讓您失望了，早上因為自己沒有及時的來到公司，可以説也是的遲到了，自己的沒有合理的安偏好的時間，遲到了五分鐘，雖然聽上去五分鐘不多，但是我耽誤的是大家的時間的，我知道的我出現這樣的情況大家都是不開心的，因為還等着我彙報工作，實在是非常抱歉，我耽誤了大家的時間，造成了很多不便，這樣的行為是非常不好的，我應該要安排好自己的時間才是，而我一直在拖拖拉拉，耽誤了不少的時間的，這樣行為是很不好的，我不希望這樣的情況再出現了，這樣真的非常的不好，有些事情還是應該要有自己的判斷，我也一定會認真的去做好相關的本職工作，這次開會遲到了，是我的問題，確實還是有很多做的不夠好的地方，以後我也一定會好好的去糾正。

現在開會這件事情讓我覺得非常的慚愧，遲到是一個不好的習慣，確實在很多方面我還需要努力，這一點毋庸置疑，以後還會有更多的事情我應該去做好，做好自己分內的職責是應該的，對我來講有着只管重要的意義，在下一階段的工作當中發揮好自己能力，我為自己今天的行為感到深深的自責，有些分內的職責是應該要養成好的，我的行為影響很不好，因為這耽誤的是大家的時間，我現在來想想真的感覺非常不好，是我對自己的要求鬆懈了，每天懶散的狀態，導致了今天的遲到，早上這麼重要的一個會我還遲到了，真的感覺非常的不好，我一定要認真思考自己有哪些地方做的不夠好，然後給予糾正。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

開會遲到檢討書8

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉這一次您的會議，我遲到了。從來都沒有遲過到的我，這一次在這麼重要的會議上遲到，是我自己也沒有想到的。給您帶來了不好的影響，我表示非常抱歉，對不起，如果這樣的道歉以及這一封檢討書也沒什麼用的話，您可以任意處置我。

我知道，這一次的會議，不僅是關係到我們部門聲譽的重要會議，而且還是我們部門能夠代表公司參加市裏這次xx活動的關鍵會議。要不是您最後瞭解到我的遲到不會影響公司的評判，您一定不會是現在這樣冷靜的狀態，您一定會被我這一次遲到而惹惱……真的太對不起了！

今天遲到，是因為我昨天為了準備今天會議過於亢奮，一晚上都沒怎麼睡好，連夢裏都是在會議上要講的方案，以至於早上鬧鐘響了之後，我因為太困又摁掉了繼續睡，這一回籠就出現了今天遲到的情況了。這應該算是一種心態不好吧？沒有一顆平常心，對待過於重要的事情，我總是會這個樣子，從小就這樣，第二天要是春遊或者秋遊，我一定睡不着覺，因為太激動也太亢奮。到了現在，我還是這樣，第二天一有重要的事情，我就跟喝了茶或者咖啡一樣，睡不着，直到凌晨才會因為過於疲憊而睡着。

領導，雖然您現在還沒有對我做任何處置，也沒有要求我寫這封檢討書，可我內心非常愧疚，我想主動給您寫一寫檢討，好讓我牢牢記住這一次的教訓，避免以後再犯這樣的錯誤。或許我首先得克服自己這個無法平常心的壞毛病，不然我還是容易出現這樣的情況，一旦出現就要後悔莫及了。或許您可以幫幫我，在工作上鍛鍊一下我的平常心，讓我承受一些打擊，或許打擊一多，我就不那麼看不開了，或許就能夠放下一切安然吃飯、睡覺了。

對於這一次的活動，我也有很多想要向您彙報的情況，都是我昨天晚上睡不着的時候想出來的，或許這些情況可以幫我挽回一點我在這件事上丟失的您對我的信任。我真不是故意要遲到的，僅僅是因為我過於在意這些事情了。希望我在過於在意這件事上所做的情況收集，可以給您帶來一些安慰。也希望我們這一次的活動能夠順利進行。我保證我不會再出現這樣遲到的情況，要是我真沒能睡着，我也堅持着撐完那一天的活動，不給自己睡過頭遲到的機會！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

開會遲到檢討書9

尊敬的領導：

您好！

今天上午我又一次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本週一，也就是xx月xx日，同樣是個會議，我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這一次遲到的時間更長了。何況，週二時老闆就交給我和xx總一張交通卡，讓我們本週每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。

臨別前，老闆還語重心長的囑咐我要督促xx總，幫助他，監督他，當時我也承諾一定要做到的，可是我卻在4天后又一次再犯，辜負了老闆的殷切希望和託付。

這次遲到的原因，有如下幾點：

1、規律認識有誤：對週五的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發，就一定能在9點前到達；

2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會説走xx路，一會説還是xx路，一會又説上高架，最好又走了xx路，並且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停歎氣，嘮叨着我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度鬱悶；最後xx總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載着四處兜。

通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是一些客觀的原因，可以成為一切遲到的理由。為什麼別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到？為什麼我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢？

真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不願意早起；在鬧鐘響起時總找種種理由，一會是想着昨晚睡得晚，一會想着我很困，一會又覺得再瞌睡一會應該不會遲到。

在此，我保證，以後的任何會議和討論，一定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日