跟同事打架自我檢討書

在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意檢討書裏面要交代清楚行為。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的跟同事打架自我檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的領導：

您好！

這次打架事件，給工廠其他同事們帶來的影響還是很大的，他們也沒料想到，居然這個年紀的人了，還能為一點小事爭吵打起來，我想這件事也是讓您吃了一驚吧。其實我在打完之後，我就開始後悔了，一時的衝動讓我沒辦法正常的思考了，我是知道工廠嚴禁打架鬥毆的，但是我當時想的完全就是給他點顏色瞧瞧，根本沒去思考後果，我在這跟您説聲對不起。希望您不要因為我的這一次犯錯，就有了開除我的想法，我知道我這次的確是犯了一個不可饒恕的錯誤，但是還是希望您能網開一面，給我一次機會。

我來到工廠工作也有一年多的時間了，少説也是管理這十幾個人的組長了，我是一個什麼樣的人，我想領導您多多少少還是有點數的吧，我從來都是以工廠的利益為重的，工作上從來不會有絲毫的偷懶和鬆懈，不然我也不會晉升為組長了。但是我今天卻是最大程度的讓您失望了，因為我負責的那一塊工作都是比較輕鬆的，所以很多臨時工啊、或者是試用期員工，都會被分到我這裏來先熟悉工作，最近也是如此，三個剛從大學畢業的年輕人也是來到了我們工廠打工，正好就是分配到我的手下了，他們是作為臨時工的，他們對待工作，特別的不認真，有時候做着做着就開始説話吵鬧了，又或者是拿出手機看電視，極大的減緩了工作的效率，最關鍵的是，因為他們不認真的工作態度，做出來的東西，大多數根本就是不能用的，最後還不是需要別人來返工，那麼他們三個在這的意義是什麼？我就經常的`去批評他們，可能他們也是煩我了，然後今天開始跟我頂嘴了，説着説着就激動了起來，他直接就衝上來想打我，我當時就在像，他都這麼囂張了，我不得給他點顏色看看啊，然後我就直接是在工作時間，工廠裏面跟他們三個打了起來。

事情就是這樣，想必您也知道是個什麼情況了，我是為了工廠的利益着想啊，我作為組長不得不讓他們知道什麼才是工作，我承認我的行為的確是有所過激了，我就應該好好的把這件事告訴到領導您，我就不該礙於自己的面子的，我主要是覺得這幾個小毛孩我都救助於您的話，會不會讓您覺得我工作能力欠缺。

我現在才知道自己這次的打架行為造成了多大的影響，我們打了多久，其他的同事就圍觀了多久，極大程度的耽誤的工作的進程，很抱歉，只要您不因為這件事辭退我，我以後一定更加賣力的工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日