迎接新員工領導講話

迎接新員工領導講話1

尊敬的各位領導，各位新同事：

海納百川，匯聚英才。金秋時節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員！

山東能源集團是一個充滿活力，追求卓越的羣體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質和專業技術的服務性單位，秉着以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客户提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞台，並且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯繫公司與員工之間的橋樑。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的後盾也將成為您努力奮鬥的動力！

我們來自四面八方，在這裏相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對於一個初入社會的人來説尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態。於是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中瞭解我們這個企業，瞭解這份工作，瞭解自身的責任所在，並且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善於吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急於求成的想法，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客户。

作為一個服務單位的一員，你的言行舉止、衣着打扮很有可能直接影響到客户的心理，從而影響到客户對你的評價，因此，培訓期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應該十分注意的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味着你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以後的工作中，你們的'態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。

最後，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝願你們可以收穫成功！

迎接新員工領導講話2

尊敬的各位領導，各位新同事：

大家好！

今天我能夠在這裏和大家説説心裏話，感到非常高興，看到這麼多新同事加入到我們這個大家庭，感覺就象看到了我們的未來，因為你們是我們團隊未來的希望。我們是個大家庭，感謝你們選擇這裏作為你們職業生涯中的驛站，因為你們的到來壯大了我們的隊伍，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。

我在這裏工作、學習整xx年了，在這xx年裏我切實感受到了我們這個大家庭翻天覆地的變化，我不説咱們的廠房有多大變化、增添了多少設備，也不説咱們的產值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬於今天和昨天的，我想説的是，帶來這些變化的原因是什麼，我認為就在於咱們日常所遵循的"真誠、實幹、執行、競爭"的行為準則，在於咱們團隊"學習、創新、誠信、奮進"的經營理念，説到這裏，有人可能會不以為然，不就是乾巴巴的16個字嗎？其實不然，我有幸兩次聽咱們x總解讀過其中的含意，在這裏我想把我的心得體會和大家分享一下：

説到員工行為準則，你不能認為它是用來控制你的行為的，實際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨幹的過程。首先，你要融到隊伍裏來就要真誠待人、真誠付出，做到這一點，你其實也只是表面上融進來了，更重要的是贏得同事的支持和領導的信任，那你怎麼做呢？我的體會是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實實的做好每一項領導佈置的任務，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍裏來。而想成為骨幹，靠的卻是團隊內部的良性競爭，大家只有不斷超越周圍的人、超越自我，才能不斷的成長，人是在互相競爭中共同成長起來的，那麼在這裏我們競爭什麼呢？就是要競相爭當技術能手、管理能手、銷售能手，有句話説的好"能者居中"，你只有成了你那個領域中的能者，你才能真正成為公司的骨幹。

在我們的經營理念中，最重要的是學習，不斷的學習新的技術、學習新的經營管理模式，不但要從書本上學，更要向我們的競爭對手去學，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創新的狀態，才能一直處於行業的領先地位，事實上我們也確實是這樣做的，我們的誠信經營，急用户之所急，想用户之所想，努力為用户提供性價比較高的產品，這樣我們的產值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。

各位新同事，公司為大家提供了一個展示自我、放飛夢想的舞台，作為中層管理者我們熱切的期望：

大家能夠迅速的成長起來，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來！

我們期待：有那麼一天，

你會因為xx而自豪，xx也會因為你而更加精彩！

最後祝大家，在今後的日子裏快樂的學習，快樂的工作，快樂的生活！

謝謝大家！