【精華】給領導的感謝信4篇

在生活中，感謝信不再是罕見的東西，感謝信是我們用來表達謝意的信件。怎麼寫感謝信才能避免踩雷呢？下面是小編整理的給領導的感謝信4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

給領導的感謝信 篇1

敬愛的xx公司領導、同事們：

您們好!

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，為期三個月的實習生涯已經結束了，臨別之際我謹代表xx學校xx專業在貴公司實習的實習生向所有關心、指導我們的領導、同事以及全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝公司在近三個月裏接納我們在公司實踐學習。此刻我們即將懷着一股感激於心的情誼，帶着一份依依不捨的眷戀，載着所學的知識和技能踏上返校的旅途。因此，在這離別之際我們要對曾經和我們相處過的福加德人説一聲：“謝謝你們!”

這次實踐學習是我們人生的重要經歷，在此過程我們始終帶着積極認真的工作精神和保持樂觀親切的待人態度，為做好每一項工作而努力奮鬥。在xx公司的三個月實習生活使我們感慨頗多，這段難忘的時光必將永遠留在我們的記憶裏，陪我們走過人生的辛酸歷程。三個月的時間看似很短，但對我們卻意味深長，不僅讓我們在專業實踐的能力方面得到加強，而且讓我們對工作有了更直接的認識，學習到許多為人處世的方式和職場生活的法則。更重要的是xx公司人讓我們對“厚德載福”的文化有了真正的體會。

儘管在我們的一生當中要感謝的人有很多，但是現在首先感謝的是xx董事長，感謝他創辦了這家有優秀傳統文化的企業，並始終秉承着“厚德載福”的文化，集仁愛之德，懷敬業之心，持無私的服務態度，堅持日事日畢日清日高的管理手段，致力於做中國最好的麪粉廠的目標並讓我們能有這麼好的一次機會在xx公司學習這些優秀的企業文化。

其次要感謝所有對我們知識和技能的教導以及對我們生活的關心幫助的領導和同事。你們嚴謹工作的作風教會我們在工作中如何精益求精，讓我們學會如何發散性思維，學會如何管理目標和時間;你們的言行身教讓我們學會積極主動的待人接物;你們認真負責的工作態度和無私分享工作經驗與心得讓我們快速成長。在與你們相處的時間裏，我們深刻的體會到你們的高尚的職業道德、刻苦的工作作風、精湛的生產管理技藝、博大的待人接物情懷。三個月的實習生活很充實也很精彩，我們不僅在專業知識技能上有了很大的進步，而且懂得了如何做人做事、如何面對困難、如何解決困難。

最後感謝xx公司的全體同事平時對我們的照顧，你們的每一份友好鼓勵、每一個善意的微笑、每一次細心的指導都讓我們感動萬分，你們的關愛讓我們融入到這個温馨充滿和諧的大家庭裏面!

三個月的'學習與接觸，讓我們感受到了xx這個大家庭內在的魅力。讓我們為自己有幸來到福加德麪粉公司工作而感到自豪。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。既然我們選擇了自己的道路，那麼在以後的人生路上，我們將風雨兼程，將永遠銘記各位師傅的教誨。在xx公司實習難忘的每一幕都是我們成長的見證，都是我們生活的財富，我們會一點一點的積累，我們會努力、不斷的努力。然而，這次難忘的經歷以及在福加德的點點滴滴，又豈是一封感謝信所能表達得完的。在這裏我們要再一次的感謝各位領導和同事在這段實習期間給我們的教誨與幫助，也感謝我們的親人、朋友和同學對我們的支持與關心，我們將一輩子銘記於心。

此致

敬禮!

最後祝願公司全體職工身體健康、工作順利、家庭幸福!

衷心的祝xx公司，一帆風順，業績蒸蒸日上!

　　實習生：xx學院實習生

　　年x月x日

給領導的感謝信 篇2

我也許不是您最出色的公司員工，而您卻是我最崇敬的親愛的領導!感謝您對我的幫助，培育。

這麼多年了，感謝親愛的領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您!

感謝親愛的領導這段期間的細心栽培，對我幫助很大，全面提升了自己的業務水平。

親愛的親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。此時，我只能對您説：節日快樂!

老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結,你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!

千里之行，積於跬步;萬里之船，成於羅盤;感謝親愛的領導平日的指點，才有我今天的成就。

天天路過你的身邊,卻一直沒有進去看望過你.今天我終於決定鼓起勇氣,敲開你的辦公室:老大,節日快樂!

感謝親愛的領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天裏，我們感受到了親愛的領導們對我們的關心和支持。

在這充滿温馨的日子裏，讓花朵和微笑迴歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要説聲：謝謝你!

真心感謝所有親愛的領導和同事，感謝與這一羣熱愛生活熱愛工作的親愛的領導、同事們一起成長、一起拼搏,一起努力!

給領導的感謝信 篇3

人，貴有賞識之士，如馬之有伯樂。千里馬常見，而伯樂不常有矣。蓋因人之相處，氣味相投者或多，然志趣而共者少矣;蠅營狗苟者沆瀣一氣幾不費心力，有心提攜者又非有大毅力、大能耐而不可得也。

前陣子聽聞原單位領導欲向組織遞交辭呈，唏噓之餘又深覺必然。按其性子，他並非是能按捺得了枯坐辦公室年復一年之輩。一旦心裏篤定了想法，他就能以最巧妙的方式去打探、去踐行，手法顯得不落窠臼。

在我工作的第三個年頭，他開始接手單位的一大攤子。其實早在之前，我就聽聞了不少他的傳説，關於他曾經“叱吒風雲”的往事，以及他又是怎樣以“胡漢三”之姿重又回到那片土地的種種傳聞。所有的臆想和偏見，在以上下級的身份面對時，被拆解得支離破碎。記得剛剛“履新”的那一天，他把我叫到了剛開闢的那間領導辦公室。就在我捏着一把汗踱步進去，甫一坐下的時候，他給我遞來了一杯茶水：來，別緊張，我今天只是想對手底下的兵作一個初步的瞭解。我記得當時我的表情是不太自然的，估計一個笑也難以勉力擠出。之後，他緩緩説道：小鄭啊，我是有從一些人那兒打聽過你，説你做事有點拖泥帶水，你怎麼説?接着，他就正襟危坐等待着我的答覆。那一刻，我腦袋裏閃現過幾個身影，一是原來的大頭雞，二就是一直來單位的大內總管，揣度着新領導應該從他們那邊獲取的第一手資訊。但意外地，我內心沒有一絲的怨忿，一是基於我對他們的認知，二是基於我對這個評價的接受程度。顯然，我本人是認可這個評價的。他也許在等待着我的辯解，並不斷用微眯的雙目給我施壓。我組織着語言，首先表示了誠懇的接受，接着表明了堅決改進的決心。他綻出彌勒佛般的笑容，説道：我這個人喜歡雷厲風行，拿到手裏的事必須第一時間安排佈置，對於你們執行的要求，也是要按照我的統籌，第一天都做完的絕不留到第二天。接着，他用語重心長的口吻跟我表露了“心跡”：辦公室現在由你在具體做工作，是我的得力助手，以後上面有文件或者通知，你彙報要勤快，手腳也要麻利，我知道你工作量也不小，我再給你安排一個女同志，XX和OO你自己看要挑哪個?我突然有點受寵若驚，語無倫次地説：要不，就XX吧，感覺她做事比較利索。他點了點頭，説：我會考慮你的選擇，同時也會徵求她們的意見，你先回去幹活吧。我平復了一下心情，回到了辦公室，感覺全身都充滿了幹勁。第二天，OO就成為了我的B崗，除了修電腦，也算我的得力搭檔。老郭(領導)做事就是這麼速度，對此讓人沒話説。

老郭另一個事跡，是給科室裝上了空調。想起之前那段苦哈哈的日子，不免對生活又多了一份熱愛。此刻坐在宿舍書桌邊，吹着空調回想過往的辛酸，確實有些“恍若隔世”之感。就在他話事後不久，原本只能靠毅力熬過酷夏的我們，終於過上了坐班關門的生活，以至於居住條件不咋地的小老鼠們，午睡都寧願待在辦公室。當然，我還是睡在搭在凳子的木板上，吹着鼓風機般的電風扇，延宕着我的盛夏光年——每個月都有那麼幾次午睡過了頭，踱着貓步抄小徑回辦公室後，修改考勤機數據(參看《那些年不得不用的權力》)。

至今回憶起老郭，總覺得接觸的短短半年光景，竟比他前任帶給我的一年多時光還刻骨銘心。老郭的腦筋轉得快，比較“會來事兒”。當然，他帶給我的回憶，並非全然是歡笑而美好的。記得那次財務剛剛給他採購了一台筆記本電腦，讓我裝個系統。那次剛巧搬辦公室，給擱在了一大堆報廢品裏。結果我剛休假回來就找不到了。那個時候，三千多對我而言，真的比割肉還疼。雖然大家都知道是內鬼順走了，但也不好追究。我只能上淘寶訂了台最便宜的同款二手貨，滿打滿算省下了一千多塊錢。之後，電腦放在老郭辦公室，也沒見他用過幾回。通過我給他“修電腦”的經驗，他其實所有玩電腦的技能就是用網銀轉賬......

説了這麼多，我就是想闡述那些年領導教給我的事情。第一，勤彙報。這個我沒做好(到如今還不長記性)，結合我性格上的缺陷，有必要做一次克服了;第二，快處置。腦袋裏有了好的想法就要付諸行動，不能讓熱血冷卻下去，至於做的成就了幾分事後再總結經驗教訓;第三，多學習。學習有什麼用呢?學習是應對諸多複雜問題的法寶，不能消極、片面地應對紛繁社會的新情況。

雖然工作不能事事順意，但要克服缺點，領導的批評指正相當重要。如若養成了一個“一批評我先頂”的壞習慣，那進步的空間就會微乎其微了。生活那麼長，工作幹不完，但只有加大工作的寬容度，才能把生活過得遊刃有餘。

很慶幸，我一直都有這樣的好領導。無論其有心，或者無意，總能給我帶來以啟發。

給領導的感謝信 篇4

各位同仁：

新年好! 我們在經歷了xx年的輝煌之後，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅遊市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。 企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這裏沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。 在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支持，

使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前! 作為大家庭中的一員，我想對你們説：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。 願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。 值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，

工作順利，

事業有成，

家庭幸福。

　　你們的朋友：董事長

　　×年×月×日