營運管理類求職簡歷模板

在求職的過程中求職者必須要能競爭過對手才能順利的被錄取，在這樣的競爭過程中，首先要做的就是編寫一份好的個人簡歷。用人單位找招聘期間通常都會收到大量的個人簡歷，如果求職者可以讓簡歷起到作用，則求職的成功率就大。

個人信息

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 30

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 物流管理

主修專業： 管理類 政治面貌： 團員

畢業院校： 集美大學 畢業時間： 2009年7 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：45公斤

現所在地： 新羅區 户 籍： 新羅區

求職意向

期望從事職業： 招商，營運管理類 期望薪水： 4000-5000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 集美大學 ( 2007年9月 - 2009年6月 )

專業名稱： 物流管理 學歷： 大專

所 在 地： 證書： 物流師

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 新華都購物廣場有限公司 ( 2014年6月 - 2017年4月 )

所屬行業： 批發·零售 公司性質： 上市公司

公司規模： 1000人以上 工作地點：

職位名稱： 百貨部營運主管

工作描述： 1.在部門主管的領導下，全面負責廣場日常招商營運工作，貫徹落實公司的各項規章制度，保證各項工作順利進行。

2、負責樓層公共設施設備運行和公共環境衞生安全狀況的巡視、報修(告)，果斷處置突發情況，協助工程、保潔進行現場維護和管理;

3、認真接受商户的諮詢與投訴，做好記錄、及時處理、及時追蹤、及時反饋，及時幫助商家解決實際困難和合理要求，務求解決問題，取得實效。

4、宣傳、引導並督促商户及時繳納租金、物業管理費、水電費。

5、負責店面交付、收回的確認工作和店面二次裝修監控、管理工作。

6、發動商家積極參加商場組織的各類活動。

離職原因： 百貨退出龍巖市場

公司名稱： 廈門城市年輪策劃代理有限公司 ( 2013年3月 - 2014年5月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 200～500人 工作地點：

職位名稱： 招商專員

工作描述： 開展市場調查、分析和預測，提供有效的商業信息;定期向招商主管彙報工作情況和客户跟蹤情況，並彙報項目存在問題及建議解決方法;掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的商户，拓寬招商渠道，不斷收集目標商户信息，建立詳實的商户檔案;負責監查客户的意見及回訪工作;

離職原因： 公司退出龍巖項目

公司名稱： 廈門渠之成進出口有限公司 ( 2009年9月 - 2012年12月 )

所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 10～50人 工作地點：

職位名稱： 外貿單證

工作描述： 生產跟蹤，訂艙，安排出貨，製作報關資料，委託燻蒸，確認提單，製作結匯資料，信用證審核，貿易詢價等。對於工作的協作關係，內部協作：與業務員溝通出貨事宜;與財務部溝通信用證審核與辦理、出口費用事項;向採購員追蹤、瞭解貨物生產情況;外部協作：與貨代、報關行和堆場溝通出貨事情;到檢驗檢疫局辦理報關;

離職原因： 回龍巖發展

自我評價

自我評價： 本人性格開朗、樂觀向上、適應能力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、不吃苦耐勞、人際關係良好，有團隊合作精神。在今後的學習過程中更重視學到的經驗與知識，會虛心請教。我一直認為沒有辦不到的事，只有想去辦的事，沒有解決不了的困難，只有沒想到的解決方法。我知道在茫茫人海中我不是最優秀的，但是我會努力做好工作，做您優秀的員工!

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閲讀：創新個人簡歷更需要注意哪些傳統的要點

求職者想要憑藉個人簡歷敲開職場大門就需要知道個人簡歷的加分項在哪裏。如果説個人簡歷是職場的敲門磚，那麼個人簡歷後的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡歷脱穎而出?首先就要知道怎麼利用附件給個人簡歷加分，個人簡歷的附件有兩種：一種是求職信;另一種則是榮譽證書。這兩者都能很好的引起招聘官對求職者的興趣，但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。

求職信能多機會

有些求職者認為個人簡歷中的內容不能完全表達求職者的想要求職成功的慾望，於是想要在個人簡歷後附上一封求職信，將自己想要求職成功的意念通過信件傳達給招聘官。不過求職信可不是好編寫的，求職者想要求職成功就需要學會打造求職信。

① 求職者在編輯求職信時要將自身優勢羅列出來，並且羅列的優勢能在個人簡歷中找到與之相呼應的“證據”，這樣能使招聘官認可招聘者的能力。

② 求職者在求職路上不管是編輯個人簡歷還是求職信都要做到用心打造，不要依賴於網絡打造公式化的求職信，公式化的求職信沒有意義。

③ 求職信的篇幅不宜過長，半張紙就足夠了。

④ 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時最真誠的一面，切勿虛偽。

⑤最後，求職者要編寫出自己申請原因，這樣才能使招聘官知道求職者為什麼想要迫切的得到這份工作。

打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕鬆的進入職場。