技術質量工程師求職簡歷模板

現在社會中有能力的人才太多了，一些高學歷，高技能的人才更是數不勝數。想要從這麼多的人才中脱穎而出得到這份工作，並不是一件容易的事情，因此很多自以為是的求職者就認為遞交簡歷時搞一點小小的滑頭不為過的，於是就在寫個人簡歷的時候將很多自己沒有的能力寫了進去，以此來欺騙公司得到這份工作。

個人信息

yjbys

性 別： 男

年 齡： 34歲 民 族： 漢族

工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區

身 高： CM 户 口：

自 我 評 價

1.有12年管理工作經驗，其中8年中高層管理工作經驗，國企3年、外企3年、民企7年工作經驗，熟悉現代化外企及成長化民企的管理模式，並能結合民企不同發展階段設計、導入現代化精益管理進而形成民企特有的管理模式。

2.曾歷任技術員、生產主管、質量技術經理、供方輔導顧問項目經理等職務，熟悉企業戰略發展規劃、人力資源規劃、PMC及現場作業管理、品質分析管控與提升、採購及供應鏈管理、理解“經營是以市場為導向，管理則縱向架構管人、橫向流程管事及整合資源”的經營管理本質，能有效地將最佳經營管理實踐應用於公司運營和持續發展中。熟練運用設計軟件AutoCAD、辦公軟件Office及各種質量工具(SPC/FMEA/MSA/APQP/PPAP)分析工程品質問題,確保產品持續改善預防為主。

3.熟練操作電腦辦公軟件並曾主導立項推行OA辦公自動化和ERP系統軟件，熟悉ISO管理體系：ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949，多次負責認證驗廠並獲通過，多次協同完成公司CQC、SGS、TUV、等產品認證，建立標準管理體系;

4.擅長精益生產管理，能夠熟練貫穿運用QC七大手法、TPM、5S、7大浪費5W2H、PDCA、8D等手法，較強的寫作能力並擅長結合企業現狀編制各種管理制度和規範文件，擅長統計學，數據觀念強並且能夠編制年、月、周、日報表進行數據收集分析並在過程中進行管控確保目標達成，嚴格推行預算目標管理來增加效益及管控成本，實現高效、低耗、準時、靈活的管理機制;

5.涉及行業：汽配、五金、電子等行業，精通電子、衝壓、注塑、自動化流水線總裝工藝管理，熟悉精工(車、銑、鉗、悍、拋等)、噴塗、模具加工(線切割、電脈衝、熱處理、慢走絲等)、電鍍(滾鍍、掛鍍)等工藝管理。

求 職 意 向

希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

尋求職位： 分公司經理/總監/總裁助理/總經理助理

希望工作地點： 浙江台州

期望工資： 20000 /月　　到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

目前職位技術、質量、生產部經理,希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2009-03--2015-03：合資汽車

所屬行業： 其他(國有企業)

擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

職位名稱： 技質量經理

職位描述：XXXX是專業從事汽車零部件產品的研發、製造與銷售，生產的產品系列涉足汽車電器與發動機部件的領域，現有產品基本為國內外主機廠定點配套。年產值20億

-擔任職務： 品質經理(2010年-2015年3月)，品質主管(2009年-2010年)

-直接彙報上級： 副總經理

-直接管理下屬：30人

-工作職責：

1. 審核供應商PPAP&APQP及負責內外客户投訴;

2. 每月來料情況總結，並與技術部、採購部對供應商進行評估，建立合格供應商名單;

3. 審核供應商的製程及跟蹤不良問題，並對對策進行跟蹤，直到問題徹底關閉;

4. 負責公司內部各職能部門、供應商、售後服務、市場終端之間的產品質量爭議仲裁的申訴、檢驗、鑑定、協調管理工作;

5. 及時解決從客户方反饋的供應商品質異常;

6. 負責組織對不合格的控制，對質量問題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實;

7. 負責公司內部各職能部門、供應商、售後服務、市場終端之間的產品質量爭議仲裁的申訴、調查、檢驗、鑑定、協調管理工作;

8. 負責相關質量管理培訓，包括質量體系、統計工具、崗位技能等，提高公司員工的質量意識。

▌2006-03--2009-02：浙江德爾福

所屬行業： 其他(國有企業)

擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

職位名稱： SQE主管

職位描述：德爾福汽車零部件有限公司是汽車輪轂單元及輪轂軸承的專業製造商，是一家以全球化、信息化技術為基礎的高新技術企業

-擔任職務： 供應商質量管理

-直接彙報上級：採購質量主管

-直接管理下屬：10人

-工作職責：

1. 負責處理每天產線品質抱怨和國外客户投訴;

2. 負責內部相關部門品質抱怨;

3. 組織品質處理問題小組;

4. 審核產線問題，發現問題及時解決， 供應商年審;

5. 與 IQC, 採購一起. 處理MRB。

▌2003-07--2006-03：江淮汽車

所屬行業： 其他(國有企業)

擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

職位名稱： 技術員

職位描述：江汽集團公司擁有中國製造業500強汽車年綜合生產能力49萬輛，產品形成多檔次、多系列、多品種的格局。

-擔任職務： 技術質量工程師

-直接彙報上級： 技術部長

-直接管理下屬： 0人

-工作職責：

1. 負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件;

2. 參與產品實現的策劃參與產品實現的策劃;

3. 參與合同評審和對供方的評價;

4. 負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作;

5. 負責對監視和測量裝置的管理工作;

6. 為工程投標提供技術支持，配合市場部完成市場營銷計劃;

7. 制定並組織實施施工藝操作規程、技術標準，並在生產過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查。

教 育 經 歷

2000-09--2004-07 蚌埠學院 機械類/機械自動化 本科

2015-03--2015-04 寧波大酒店 教育類/領導能力開發 中專

拓展閲讀：打造眼前一亮的個人簡歷

很多應聘者和許多的大學生都經常這樣反應他們的心聲，自己辛辛苦苦的打造了一份自認為還很滿意的個人簡歷，可是卻在招聘者眼裏停留了幾秒就淘汰了。這實在是太打擊人們的積極性了。是的，的確挺讓人為此感到惋惜。但是你有沒有想想這是什麼原因造成的嗎?為什麼有的人的簡歷就能夠合格呢?所以説有問題就要解決問題，不能因為一點挫折就失去信心了。什麼難題都是要去面對，要去解決的。

為了讓自己的簡歷給招聘者眼前一亮的感覺，那麼你就要學會如何把自己的成功概率提高，只有這樣你才有可能成功，有可能獲得面試機會，有可能得到這份工作。首先把自己以前的工作成果呈獻給現在的僱主，把自己曾經對公司的一些重大貢獻做一份簡單的記錄。這樣不僅給人眼前一亮的感覺，而且僱主會對你其他資料更加關注。其次就是那要把具體的方案計劃呈現在僱主面前，公司非常重視跟多為公司節省開支的員工，所以你就要把具體的實例展現給他們，讓他們親眼看到並且相信你是有實力的一名員工。也是他們公司需要的員工。這樣你的機會就會大增，就會有就會獲得面試的機會。

展現了以上的個人成果後，招聘者還很重視你是否能夠在該公司長期發展?是否以後會出現跳槽等其他現象，所以説把這一點詳細的説明了僱主心中就會有個計劃了。不僅讓僱主感覺你是有工作經驗的而且要讓他們覺得你在公司的發展是穩定的。