培訓專員求職簡歷模板

編寫培訓專員簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明瞭、真實、精煉，此外個人簡歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫的個人簡歷並不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對方在篩選個人簡歷的時候卻不能讀懂簡歷，會直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會瀏覽大量的個人簡歷，一份看不懂的建立，絕不會花更多時間來搞懂。那麼，求職者在編寫個人簡歷的時候一定要注意其可讀性、邏輯性。

篇一：培訓專員求職簡歷模板

個人信息

yjbys

目前所在： 廣州

年　　齡： 31

户口所在： 湖南

國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民　　族： 漢族

身　　高： 169 cm

體　　重：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源，行政/後勤，培訓

工作年限： 6

職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～3499元

希望工作地區： 廣州，

工作經歷

**公司

起止年月：2012-08 ～ 2014-06

公司性質： 民營企業

所屬行業：物流/運輸

擔任職位： 培訓專員

工作描述：

1.協助制定培訓計劃，建立並完善公司培訓體系，提高培訓質量;

2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓項目;

3.結合公司規章制度、文件的調整變動，公司相關業務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓;

4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。

5.培訓檔案和相關報表的製作，與負責招聘及勞動關係模塊同事的溝通協調。

離職原因：

**公司

起止年月：2009-03 ～ 2012-06

公司性質： 中外合資

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 現場管理

工作描述： 前三個月擔任見習管理員，之後擔任現場管理。

1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.

2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規範生產作業方法,合理調配生產.

3.發生異常或投訴的分析,對策落實和效果確認.

4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

離職原因：

**公司

起止年月：2003-09 ～ 2008-12

公司性質： 事業單位

所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位： 代課教師

工作描述： 家鄉九年制學校初中部任教並擔任班主任,協助學校辦校報,組建校學生廣播站.

離職原因：

教育背景

畢業院校： 湖南第一師範學院

最高學歷： 大專

獲得學位: 畢業日期： 2003-06

專 業： 初等教育

1998-09 2003-06 湖南第一師範學院 初等教育 畢業證

語言能力

外語： 英語　一般

粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1.在校期間擔任過學生會幹部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業後在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協調,互動方面有一定經驗;

2.畢業於師範院校文科專業,口頭和書面表達能力較強,畢業後從事過教師工作，在企業單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法;

3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業擔任過培訓專員，因此對製造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較瞭解;

4.養成了自學各類知識和閲讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂於接受和學習新知識;

5.有較強思考力，發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

篇二：培訓專員求職簡歷模板

個人信息

yjbys

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

户口所在地： 湖北

身材： 170 cm　60 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 40 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 培訓經理

工作年限： 19

職稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 一個月

月薪要求： 12000--20000

希望工作地區： 廣東省

個人工作經歷：

一、2008/02—現在 xx 公司

所屬行業：家居/室內設計/裝潢

人事行政部 培訓主管兼講師

主要職責：

(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統籌培訓各項資源的合理利用;

(二)負責公司門店銷售人員、業務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;

(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;

(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規劃組織工作;

(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;

(六)負責公司的產品知識宣傳手冊

工作業績：

1. 完成總公司培訓體系的建立工作;

2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;

3. 完成分公司人員的產品、業務技能培訓;

二、2006/03—2008/02 **有限公司

所屬行業：家居/室內設計/裝潢

營銷中心 招聘培訓主管

主要職責：

1. 招聘工作——從事協調、統計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯繫，拓展招聘渠道，發佈招聘信息;…………

2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯繫，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;…………

3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。

工作業績：

(一)完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工瞭解公司各種產品生產、銷售狀況;

(二)進行新一輪的崗位培訓;

(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;

(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。

三、2005/02—2006/03 **有限公司

所屬行業：建築與工程

培訓部 培訓經理/主管

主要職責：

1、負責公司的培訓體系的建立與完善;

2、負責發掘、管理內部培訓師資隊伍;

3、負責與外部培訓機構的聯繫，組織員工外部培訓;

4、負責公司培訓工作的日常管理;

5、負責培訓需求的蒐集和培訓計劃制定;

6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規劃工作;

7、負責公司銷售人員培訓

8、負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;

9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。

工作業績：

1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;

2. 完成公司培訓制度體系的建立;

3. 完成公司培訓師體系的建立;

4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。

四、2003/02—2005/02 **職業技術學院

所屬行業：教育/培訓

經濟管理系 講師/助教

主要職責：

1. 承擔經濟學和企業管理學的教學任務;

2. 承擔畢業生論文指導任務;

3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;

4. 承擔經濟管理系所有對外職業技能培訓的日常管理安排任務。

工作業績：

1. 完成兩屆學生的經濟學和企業管理學的教學工作;

2. 三次院級師生聯歡晚會的組織工作;

3. 多次對外培訓的組織工作;

4. 負責培訓管理制度的編制工作;

5. 負責培訓考核工作。

證 書：

2004/10 大學教師資格證書

2003/10 初級職稱證書

語言能力：

英語：良好

自我介紹：

成熟、穩重、做事嚴謹、善於和別人交流，極易和同事相處。