項目安全經理求職簡歷模板

在個人簡歷中創意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的基礎上來進行形式上的突破。

個人信息

yjbys

性別： 男

學歷： 本科 政治面貌： 0

生日： 1985-02-07 民族： 漢

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南輝縣

身高： 170 公分 體重： 58 公斤

專業： 安全工程 工作經驗： 8 年

期望工作地點： 新鄉市 輝縣 新鄉縣

求職意向

行業/職位： 工廠/生產/製造加工類 安全主管 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

行業/職位： 能源/動力/地質/礦山/選礦 安全工程師 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

行業/職位： 質控/安檢 安全工程師 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： 中國地質大學 專業： 安全工程 就讀時間： 2004-09-01 至 2008-06-30 獲得學歷： 本科

學校名稱： 輝縣市第一高級中學 專業： 無 就讀時間： 2001-09-01 至 2004-06-30 獲得學歷： 高中

語言能力

語種： 英語 能力： 良好

工作經歷

公司名稱： 中廣核新能源河南分公司

工作時間： 2014-12-19 至 0000-00-00

公司規模： 1000人以上

所在部門： 工程事業部

工作分類： 質控/安檢 安質環工程師

職位月薪： 保密

工作描述： 任風電投資項目業主安質環工程師，負責風電建設期及投運前期安全施工和電場安全標準化初期規劃和實施。

公司名稱： 中海油能源發展有限公司天津培訓分公司

工作時間： 2014-07-01 至 2014-12-01

公司規模： 1000人以上

所在部門： 全員安全素質培訓項目組

工作分類： 石油化工 安全培訓師

職位月薪： 保密

工作描述： 任專職安全培訓師，負責教學大綱和教學計劃計劃進行備課及組織教學; 按照培訓方案制定教學計劃、課程大綱、編制課件並進行授課; 負責相關培訓資料管理，並做好課程設計與開發運行工作; 負責各類新課程開發過程中相關方面的技術支持。

公司名稱： 華電重工股份有限公司

工作時間： 2011-10-22 至 2014-06-23

公司規模： 1000人以上

所在部門： 項目管理部

工作分類： 機械//設備/電儀 項目安全經理

職位月薪： 保密

工作描述： 2011年10月-2012年01月 工作於華電重工股份有限公司海拉爾大雁扎泥河露天礦堆取料機系統項目部任安全經理。

2012年02月-2013年03月 工作於華電重工股份有限公司EPC總承包邯鄲鋼鐵廠管帶機系統項目部任安全經理。

2013年04月-2013年12月 工作於華電重工股份有限公司EPC總承包河南焦作沁陽晉煤天慶煤化工公司圓形對取料機、翻車機系統項目部，任項目安全經理。

2014年01月至2014年6月 工作於華電重工股份有限公司青海格爾木青海鹽湖集團選煤裝置維保項目部任安全經理

公司名稱： 中鐵一局集團橋樑工程有限公司

工作時間： 2008-07-01 至 2011-10-10

公司規模： 1000人以上

所在部門： 項目安全質量部

工作分類： 房產物業/建築施工類 安全質量部部長

職位月薪： 保密

工作描述： 2008年07月-2009年01月 工作於中鐵一局集團橋樑工程有限公司寶成鐵路109隧道改線項目。

2009年01月-2009年02月 工作於中鐵一局集團橋樑工程有限公司西安至平涼鐵路第四項目部。

2009年03月-2010年06月 工作於中鐵一局集團橋樑工程有限公司重慶機關本部安全質量監察部。

2010年07月-2011年09月 工作於中鐵一局集團橋樑工程有限公司江西奉新至銅鼓高速公路B17合同段項目部，任安全質量環保部部長。

自我評價

註冊安全工程師，有四家大型央企安全工作經歷，學習並積累了大量安全、職業健康、環保等方面的現場和理論知識，為人處事恰當，能正確處理與同事客户之間的關係，能夠勝任相關工作。為人低調踏實，能夠吃苦耐勞。

拓展閲讀：求職簡歷的基本準備

編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環節，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如説目標企業的發展是寫簡歷的前提，還有就是企業的招聘情況以及職業要求的信息瞭解，也是寫個人簡歷的準備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時間

求職是現有的求職目標，然後才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業目標之後就是關於招聘的時間問題。一般來説企業在招聘上都會有明確的起止時間，企業單位會提前公佈出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業的整體信息的'瞭解。

2，個人簡歷的篩選方式

個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統來少選。然後才是人工篩選，最後是企業負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。

職位要求

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。