有許多求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易於引起注意,其實適得其反,它淡化了閲讀者對主要內容的印象。宂長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論。
另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間看你宂長的簡歷,反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅,流暢簡練,令人一目瞭然的簡歷,在哪裏都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以,簡歷應在重點突出、內容完整的前提下,儘可能簡明扼要,不要陷入無關緊要的説明。
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姓 名: | yjbys | 性 別: | 男 | | | 出生年月: | *** | 聯繫電話: | | | 學 歷: | 本科 | 專 業: | 會計 | | 工作經驗: | 10年 | 民 族: | 漢 | | 畢業學校: | ***大學 | | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
具有會計師、審計師職稱,具有會計從業資格、基金從業資格、證券從業資格、期貨從業資格。 有較強的管理能力,專業知識和經驗豐富,從事證券業多年,熟悉證券市場交易規則,擔任過營業部財務負責人,公司財會部財務管理工作,在客户資金管理方面,與系統開發商一起設計開發了客户資金監控系統模塊,並從事客户資金監管工作,並榮獲2005年公司業務流程再造團隊獎。 公司發行理財產品以來,從事公司理財產品估值工作,負責公司絕大多數產品的.估值工作,包括了***集合理財產品及全司定向資產客户理財產品估值工作。在流程建設和系統改良方面做出重大的貢獻,工作上結合實際情況,草擬了一套較為嚴謹和高效的估值操作流程,建立了公司估值工作流程。 對估值軟件提出具體的修改方案,提高估值工作的效率和質量,系統改良方面特別在ETF基金認購方面,提出了具體的修改方案,在國內首家實現了估值系統自動處理ETF基金認購的功能,完善了估值軟件的處理能力。 | 求職意向:
目標職位: | 會計經理·會計主管 | 其他職位(財務·審計·統計類) | 審計經理·審計主管 | 會計 | 審計專員·審計助理 | 目標行業: | 基金·證券·期貨·投資 | 銀行 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 1~3個月 | 工作經歷:
2009.1-2010.12 | ***證券股份有限公司 會計師 職責和業績: 在興業證券工作,有較強的管理能力,財務會計和審計專業知識和經驗豐富,熟悉證券市場交易規則,擔任過營業部財務負責人,公司財會部財務管理工作,在存管結算部工作期間,與系統開發商一起設計開發了公司客户資金獨立存管監控系統模塊。 公司發行理財產品以來,從事公司理財產品估值工作,負責公司絕大多數產品的估值工作,包括了金麒麟***集合理財產品及全司定向資產客户理財產品估值工作。 白手起家,在流程建設和系統改良方面做出重大的貢獻,工作上結合實際情況,草擬了一套較為嚴謹和高效的估值操作流程,建立了公司估值工作流程。 對估值軟件提出具體的修改方案,提高估值工作的效率和質量,特別在ETF基金認購方面,提出了具體的修改方案,在國內首家實現了估值系統自動處理ETF基金認購的功能,完善了估值軟件的處理能力。 | 2008.1-2008.12 | 中國***銀行 客户經理助理 職責和業績: 曾在中國***銀行實習一段時間,主要負責協同客户經理人員進行户外辦卡活動,下鄉到村鎮地方宣傳辦理惠農卡,貸記卡,公務卡等,還做過POS機激活卡和填表整理。為分理處的人員設計過excel表格,統計月季報表。在此期間,順利完成單位分配的各項任務,學習到很多對以後工作有用的東西。 | 2007.6-2007.12 | ***銀行***分行 理財經理 職責和業績: 作為支行個人理財經理,主要任務是維護客户、拓展客户、挖掘客户潛力。 做好電話營銷,大堂陣地營銷和户外營銷工作。 完成管理資產增量、儲蓄日均,保險、基金銷售量,信用卡銷售的各項指標任務,同時配合各部門的項目開發,拓展,維護工作,並負責三方客户和POS機客户羣的開發。 | 教育培訓:
2003.6-2007.4 | ***大學 本科 專業: 會計 |
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