專業監理電子簡歷模板

求職是現在所有待業者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環節中做好，才能順利的求職成功。比如説個人簡歷就是其中一個非常重要的環節，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經常替換，有針對的來寫。

個人信息

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性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 53

婚姻狀況： 保密 專業名稱： 土木工程

主修專業： 土建類 政治面貌： 羣眾

畢業院校： 武漢理工大學(網絡) 畢業時間： 2009年7 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

工作經驗： 30年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤

現所在地： 新羅區 户 籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業： 專業監理工程師 期望薪水： 面議

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 武漢理工大學(網校) ( 2007年3月 - 2009年7月 )

專業名稱： 土木工程 學歷： 大專

所 在 地： 武漢 證書： 畢業證

專業描述： 考試合格取得畢業證書。

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 福建上杭縣才溪建築工程有限公司 ( 1981年7月 - 1998年5月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 鄉鎮企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 施工員

工作描述： 先後從學徒到小組長，技術員，施工員。

離職原因： 辭工

公司名稱： 福建有省恆基市政工程公司 ( 1998年9月 - 2006年3月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 東莞

職位名稱： 項目經理

工作描述： 1998年11月至2000年6月，東莞市愉景花園一、二期市政道路工程項目經理;2000年7月至2001年8月，東莞市慶峯花園市政道路工程項目經理;2001年9月至2003年4月，東莞市石排鎮錦繡江南花園一、二期市政道路工程項目經理;2003年5月至2006年4月，河源市星晨實業廠房宿舍工程項目技術負責人。

離職原因： 辭工

公司名稱： 福建省潤翔建築工程有限公司 ( 2006年5月 - 2013年12月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 上杭縣江濱路30號

職位名稱： 技術負責人

工作描述： 做好公司技術負責人的工作。

離職原因： 辭工

公司名稱： 福建泉宏工程管理有限公司 ( 2014年2月 - 2014年8月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖冠虹老年頤養院一期工程項目監理部

職位名稱： 專監

工作描述： 在總監理工程師的領導下做好土建專監的各項工作。

離職原因： 辭工

公司名稱： 福建建設工程管理有限公司 ( 2014年2月 - 2015年8月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 200～500人 工作地點： 浙江台州經開萬達廣場工程項目監理部

職位名稱： 專監

工作描述： 在總監理工程師的領導下做好土建專監的各項工作。

離職原因： 項目完工。

公司名稱： 福建宇宏項目管理有限公司 ( 2015年9月 - 2017年1月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖大道一期工程項目監理部

職位名稱： 專監

工作描述： 在總監理工程師的'領導下做好市政專業監理工程師的各項工作。

離職原因： 項目基本完工

自我評價

自我評價： 本人性格開朗，吃苦耐勞，追求上進，工作嚴謹，責任心強，具有團隊合作精神。工作經歷長達三十六年，其中施工單位三十二年，監理單位三年多，有較強的協調組織能力，實踐操作能力，監理單位雖只有三年多，也經歷了三個項目的鍛練，尤其是在萬達廣場項目裏學到了很多，迅速地從施工到監理角色的轉換，為今後從事監理工作奠定了基礎。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閲讀：能夠讓個人簡歷發揮其作用的重要環節

就個人簡歷的特點以及作用來説，很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率，編寫個人簡歷是現在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個人簡歷的質量，也有人以個性化來提高個人簡歷的吸引力。在個人簡歷中，個性化的簡歷寫的好可以加分，不過個性化的簡歷並不能得滿分，尤其是一些把握不好的個性化簡歷。

不管怎樣，個人簡歷的作用就是要能夠發揮其自身的作用，而要發揮起作用，需要注意一下三個重要環節。

一、製作一份優秀的個人簡歷

想要個人簡歷能夠發揮自身的作用價值，意思就是讓個人簡歷能夠順利的通過企業公司的考核，然後獲得面試的機會。而要順利的通過個人簡歷篩選，手首先就要來製作出一份優秀的個人簡歷。從整體上來説，個人簡歷的語言的邏輯性要強，簡歷可以凸顯出自身的優勢以及個方面於求職目相同的技能。在細節上，個人簡歷也要能夠配合的整體達到完美。

二，要能夠有效的投遞個人簡歷

個人簡歷寫的並不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發揮有效的作用。個人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個人簡歷，要找到合適的機會，以正確的渠道來投遞出去。

三，個人簡歷投遞後的管理

最後，能夠讓個人簡歷發揮作用的還有個人簡歷的管理上，不過次方面就不屬於求職者的能力範圍了，而是看對方對個人簡歷的管理。