什麼樣的簡歷最出色介紹

在hr的眼中，什麼樣的簡歷才是最有特色和吸引力的呢？今天小編將會一一來跟大家解答。

一、簡歷的關鍵點

簡歷最重要的是要有針對性。

這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。

在寫簡歷之前，將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等;如自己在大學裏做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。

然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的'與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

二、簡歷的主要要素

hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷及專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯繫方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：

1、應聘的崗位或求職希望;

2、基本信息：姓名、性別、聯繫方式(郵寄地址和郵編，聯繫電話，電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。

4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最後，可以附上有關證明材料的複印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的複印件。

三、簡歷的形式

形式上要整潔、美觀

一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁a4紙，一般都要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關係，很多hr並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。