簡歷中工作內容

簡歷中的工作內容是一個非常重要的內容，那麼簡歷中工作內容要怎麼寫呢？下面就讓我們來了解一下吧！

簡歷中工作內容

工作描述涵蓋的五個內容：

1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敍述時需要簡明扼要;

2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現本崗位的工作目標就必須要負責的工作範圍及承擔相應的責任;

3.工作任務：是要實現目標，要確保責任的.結果ok就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要註明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標準/相關記錄，機器保養就要註明保養的頻率/責任人保養的標準/相關記錄等等;

4.考核指標：是指用什麼標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化;比如機器保養的考核指標就是機器設備完好率達98%。

5.崗位素質要求：是人力資源根據這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。

職責描述上要註明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關部門以及工作儀器和設備工具等。

“社會經驗”要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議採用以下原則：

(1)用“點句”(bullet point)，避免用大段文字。

(2)在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，應秉持“重要優先”的原則。

(3)工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞彙，應儘量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

(4)主要職責與主要成就，誰先誰後？有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什麼。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作；若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰後。

(5)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳，最多不超過8句。

(6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

(7)接受培訓的內容可放在每個公司的後面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。