材料倉庫主管求職簡歷範文

在製作個人簡歷過程中，需要針對個人學歷進行細緻的描述，尤其對於針對求職崗位的各類學歷水平需要重視，通過有效的表述能夠獲得招聘單位的認可，但是求職者必須謹記在個人簡歷裏證書不容許捏造，如果利用虛假的證書獲得工作崗位，一旦被揭發將嚴重影響個人前途的發展。

個人信息

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性 別： 男

年 齡： 29歲 民 族： 漢族

工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區

身 高： CM 户 口： 安徽阜陽 臨泉縣

自 我 評 價

經過電商倉庫“雙11”及“雙12”的洗禮，有豐富的經驗來處理日常事務及突發事件。上過各大特賣平台(比如：聚划算，唯品會，等)，有日發萬單的經驗.我受過專業的企業啟蒙老師的教育，有過硬的倉儲管理知識。經過我2年的倉管經驗、2年的倉庫主管的管理經驗以及3年的倉庫經理管理經驗，我擁有較強的統計、會計知識及倉儲物流管理能力，對庫容狀況有準確分析.判斷和較強的控制力。曾服務過線上電商倉儲(宅集購自建倉儲)、線下商超配送倉儲(世紀華聯)及第三方物流倉儲(順豐快遞倉儲及發來奧配套倉儲)，熟練操作金蝶K3等ERP系統、富勒等WMS系統、excel及WORD等常用辦公軟件。管理儘量做到節約9個1%(破損少1%，漏貨少1%，死貨少1%，處理貨少1%，缺貨少1%，調貨少1%，資金運用少1%，促銷少1%，尾數少1%)

求 職 意 向

希望崗位： 工業/工廠類-物控經理/主管 　物流/採購類-倉庫經理/主管 　物流/採購類-供應鏈經理/主管

尋求職位： 倉庫主管 包裝車間主任 電商倉儲經理

希望工作地點： 　浙江台州黃巖區 　浙江台州椒江區

期望工資： 6000 /月　　到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

公司中、高級管理職位。能充分運用自已多年來在廠裏的豐富經驗;施展自已在倉庫管理方面的才能。

工 作 經 歷

▌2014-09-01--2015-10-04：浙江省宅集購電商科技有限公司

所屬行業： 互聯網、電子商務(民營企業)

擔任崗位： 物流/採購類/倉庫經理/主管

職位名稱： 倉儲經理

職位描述：該家公司是一家剛創立的以賣塑料製品為主的家居日用品電子商務公司。主要負責以下幾種工作:1)完成倉儲格局設計(倉庫貨架和區域的.規劃，購買，標識)2)與採購、財務、天貓店、京東1號店及分銷招商等部門協商制定倉庫有效商品的最低及最高庫存，以最合理的成本完成公司的銷售標準3)參與第三方營銷及分銷招商部門C店的營銷策略的制定，備足包輔材料4)與順豐速運、中通、圓通及百世匯通快遞公司工作鏈接，促使所發出的快遞件及時有效的送到客户手上。5)倉儲物料收貨、驗貨、理貨、借料、發貨等業務單元的日常管理及倉儲團隊人員合理調派管理以及制定他們的KPI考核標準並考核他們6)定期組織倉庫人員進行倉庫貨物盤點，做到賬物一致，不拖生產及銷售的後腿7)嚴格要求自己及倉庫所有員工做好防火、防盜、防潮、防鼠等安全工作8)倉庫呆滯物料的處理及內銷成品的配送管理9)不斷完善倉庫管理制度，加強員工培訓，提高員工的工作效率及其工作素質部門人力的管理理念和思維能力方面的培訓及倉庫人力資源體系控制10)整合完善ERP系統物流功能(11)經過電商倉庫“雙11”及“雙12”的洗禮，有豐富的經驗來處理日常事務及突發事件。上過各大特賣平台(比如：聚划算，唯品會，等)，有日發萬單的經驗.

▌2010-02--2014-08：亞薩合萊(台州)安防科技有限公司

所屬行業： 生產、製造、修飾加工(外資企業)

擔任崗位： 物流/採購類/倉庫經理/主管

職位名稱： 材料倉庫主管

職位描述：我在該家公司主要負責材料倉庫日常事情，人員考核，培養倉管，制定相應獎罰激勵措施。在該家公司我做到聊以下幾點：1.制定和完善倉儲工作流程及規章制度 2.負責物料請購、安全庫存的制定及物料跟催工作及倉儲區域規劃和佈局，提高倉儲利用率 3.組織倉庫盤點，加強抽查賬物，確保賬、物、卡相符 4.定期統計處理倉庫呆滯料及不良品、降低採購庫存成本 5.公司相關業務部門的協調和溝通工作。

▌2007-08--2009-12：台州市路橋用而悦之輪胎有限公司

所屬行業： 運輸、物流、快遞(私營企業)

擔任崗位： 其他類/交通運輸

職位名稱： 倉庫主管，倉庫經理

職位描述：該公司是一家一級輪胎代理公司，我在這家公司從搬運工一步一個腳印做到倉庫主管。在公司我全面負責倉庫事情。主要工作如下：

1.合理安排搬運工日常工作，做好他們團隊工作，制定相應KPI標準並嚴格執行，對他們做到嚴在明處，愛在深處.

2.正確合理安排司機出車送貨. 負責監督司機對營運車輛的管理以及調度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術狀況完好; 負責駕駛員的管理，考核工作，監督駕駛員的駕駛證，從業資格證按規定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰

3.統籌管理倉庫收發儲工作，負責倉庫整體工作籌劃與控制;與公司其它部門溝通與協調，以便於倉庫工作順利進行;檢查和審核倉管員及文員的工作進度和工作績效，指導物資的保管存放;督促各倉管員做到準時準確的月報表。負責倉庫整體工作事務及日常工作管理

4、制定和完善倉儲工作流程及規章制度

5、負責成品出貨安排及物流運輸管理工作

6、負責物料請購、安全庫存的制定及物料跟催工作

7、負責倉儲區域規劃和佈局，提高倉儲利用率

8、檢查監督屬下人員工作任務完成情況，確保各項工作推進落實

9、指導貨品儲存保管、產品防護、物料擺放、標識及儲位制定等管理工作

10、組織倉庫盤點，加強抽查賬物，確保賬、物、卡相符

11、負責倉庫安全管理(防水、防火、防潮及防盜),確保貨品安全

12、負責倉庫現場6S檢查及考評、營造一個乾淨整潔的工作場所

13、定期統計處理倉庫呆滯料及不良品、降低採購庫存成本

14、負責部門人員KPI考核、獎懲及相關業務的指導和培訓;

15、公司相關業務部門的協調和溝通工作。

教 育 經 歷

2004-09--2007-07 臨泉實驗中學 理科類/ 高中

技 能 專 長

技術職稱： 農民

語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：良好

所在地方言：差;

計算機能力： 初級

計算機詳細技能： 熟練掌握運用Word和Excel辦公軟件，和ERP軟件。

其它相關技能：

本人熟練的掌握倉庫管理流程，在以上各個公司中：把公司從貨物亂擺亂放，到看板管理，在倉庫裏由原來的必須要倉管員才能發貨到任何人到倉庫都能發貨。

拓展閲讀：如何讓個人簡歷受到招聘單位的歡迎

經過國家權威機構的調查發現，在國內超過70%的求職者簡歷的頁數超過6到8張，在緊張的招聘過程中，簡歷的內容過多對於求職者不存在任何的優勢，即便能夠通過詳細的個人簡歷突出自身的優點，但是招聘單位面對成千上萬的個人簡歷，不會利用過多的時間關注一份簡歷，因此有效突出個人簡歷的特色，成為取得成功的決定性因素。

針對國內整體的招聘環境，求職者製作個人簡歷的過程中，需要針對自身介紹與各類優勢進行精簡的描述，由於我國的開放程度不斷擴大，人才之間的競爭日漸激烈，為獲得薪資待遇較為豐厚的工作，必須經過殘酷的篩選，因此利用精簡的內容展現自我魅力非常重要，尤其對於英文的掌握程度，能夠勾起招聘單位的慾望。

很多利用網絡下載簡歷模板的求職者需要展現自身具備的專業技能，尤其對於各類外語的技能展現非常重要，通過技能的展現為招聘單位留下深刻印象。如果求職者經驗較少，無需對於兼職經驗進行造假，只需實事求是的進行填寫即可，通過自身具備的誠信獲得招聘單位的認可。