微電子技術求職簡歷範文

在進行製作微電子技術簡歷的過程中，需要對於簡歷進行一些必要的編排，當然也是可以選擇一些製作的比較的精美的簡歷方面的模板的。

個人信息

yjbys

性　　別： 男

民　　族： 漢族 出生年月： 1984年4月30日

婚姻狀況： 未婚

身　　高： 169cm 體　　重： 63kg

户　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

畢業學校： 漳州職業技術學院 學　　歷： 專科

專業名稱： 電子技術 應用電子技術 畢業年份： 2004年

工作經驗： 五年以上 最高職稱：

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別：

職位名稱： 不限 ;

工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田荔城區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區 ;

待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 無 ; 普通話 一般

電腦水平： 熟練操作word、excel、Autocad、office、protel99等軟件，持有證書：1、中級電工證，2、c1駕駛證，3、中級CAD軟件技能證書

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

2001年9月 - 2004年7月 漳州職業技術學院 專科

培訓經歷：

時間 培訓機構 培訓主題

2003年10月 - 2003年11月 漳州職業技術學院 CAD製圖中級職業證書

2009年10月 - 2009年11月 莆田市神威駕校 c1駕駛技術

2003年3月 - 2003年5月 漳州職業技術學院 中級電工證

工作經歷

所在公司： 廈門TKD有限公司

時間範圍： 2004年8月 - 2005年7月

公司性質： 外商獨資.外企辦事處

所屬行業： 電子、微電子技術

擔任職位： 技工-電工

工作描述： 負責圓筒電容設備的保養、點檢、改善，制定維護計劃，提高設備產量，降低不良品發生率，定期參與Q-JUMP、PDCA等。

離職原因：

所在公司： 廈門柏恩氏電子有限公司

時間範圍： 2005年8月 - 2007年8月

公司性質： 外商獨資.外企辦事處

所屬行業： 電子、微電子技術

擔任職位： 設備技術員

工作描述： 在廈門柏恩氏電子有限公司任電氣技術員(設備維護),從事熱敏電阻、貼片設備的保養、點檢、改善及改裝，在職間每期積極參與公司的TPM活動.併成功改善過熱敏電阻設備運轉流程,更便於操作人員的操作流程,提升了產量效益及降低不良品發生率。

離職原因： 回鄉

所在公司： 莆田市華信通信技術有限公司

時間範圍： 2007年9月 - 2011年1月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 通訊、電信業

擔任職位： 通信線路設計

工作描述： 在莆田市華信通信技術有限公司任通信線路設計兼工程助理，從事電信聯通通信線路傳輸光(電)纜勘察、設計、編制、預算、cad繪圖等,熟悉電腦軟硬件系統安裝，建局域網，及智能化監控技術系統安裝、調試、施工等.

離職原因： 公司停業

所在公司： 自主網貿

時間範圍： 2011年3月 - 2013年12月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 其他

擔任職位： 自主網貿

工作描述： 自主經營網貿

離職原因：

所在公司： 通信線路設計

時間範圍： 2014年3月 - 2015年11月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 通訊、電信業

擔任職位： 通信線路設計

工作描述： 從事電信聯通FTTH接入網通信工程勘察、設計、編制、預算、cad繪圖編制等,

離職原因：

拓展閲讀：怎樣的簡歷具備吸引力

為何自己精心創作出來的個人簡歷無法幫助自己找到滿意工作呢?很多人在求職道路中大都會遇到這類的情況，一是因為他們並不瞭解招聘方需要怎樣的人才，第二是自己不能儘可能的展現出才華能力。

能力與才華的體現，大都需要依靠簡歷的力量。為了幫助更多的求職者解決經常落敗的問題，小編今天以招聘方的角度觀察哪些個人簡歷的遞交能夠受到他們的歡迎，如此一來，求職者僅需分門別類的創作，便可確保簡歷的運用能力可達到理想中的效果。

一目瞭然的中心思想最為關鍵

比較繁瑣的簡歷不僅求職者創作時會感到非常不耐煩，同時招聘方在閲讀時，為了節省時間上的消耗也並不會對其有過多的關注。往往那些極力在簡歷中表現自我的求職者，他們都會因簡歷書寫的比較繁瑣，而失去閲讀的興趣。當招聘方對某一份簡歷失去觀察的興趣後，那麼這些求職者便在無形中被貼上了失敗的標籤。

其實簡歷也講求學以致用，獨特設計思路效應巨大。當然，如若求職者可在書寫簡歷時一目瞭然的將自己需要敍述經歷的中心思想表達出來，如此也能夠使原本看起來平凡的簡歷陡然間發生變化。

很多招聘方每天都會收到數百份各式各樣的簡歷，如若讓他們一一對這些簡歷進行閲讀，如此龐大的工作量也會耽誤企業的正常運轉，所以很多情況下，招聘方並不會完全的去花費心神理解簡歷中陳述的含義，那些簡單，直接但卻能夠突出含義的簡歷才是這些招聘方最為喜愛的。