工廠車間主管個人簡歷範文

編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那麼通過顯露出自身的求職優勢，也就能讓個人簡歷脱穎而出。

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發揮自身的作用。那麼在編寫個人簡歷之前，就要能瞭解到的什麼樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。

求職的人多，在求職中的簡歷數量更多，在那麼一堆簡歷中如何來脱穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。

下面是yjbys小編分享的工廠車間主管個人簡歷範文，更多內容請訪問()。

個人信息

yjbys

性　　別： 男

婚姻狀況： 未婚

民　　族： 漢族

户　　籍： 湖北-隨州 年　　齡： 23

現所在地： 廣東-珠海 身　　高： 178cm

希望地區： 廣東-珠海

希望崗位： 工業/工廠類-生產管理主管/督導

工業/工廠類-生產經理/主管

工業/工廠類-車間經理/主管

尋求職位： SMT副主管、 SMT主管

教育經歷

2006-09 ～ 2008-07 湖北職業技術學院 機電一體化原理與運用 本科

2009-02 ～ 2009-11 廣東技術師範學院 SMT工程設備管理與維護 本科

培訓經歷

2009-02 ～ 2009-11 廣東技術師範學院工業實訓中心 SMT貼片生產線實際生產 SMT工程培訓證書

**公司 (2012-04 ～ 至今)

公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 通信、電信運營、增值服務

擔任職位： SMT工藝工程師 崗位類別： 移動通信工程師

工作描述： 主要從事半導體封裝後測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據設計資料和相關文件，判斷產品的迴流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受温度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產時需要的相關工藝流程文件，鋼網治具，爐温曲線等，在生產時對產品的生產的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.迴流.焊接.洗板.機裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進行實時監控記錄跟進，做到對每一塊板進行生產記錄，發現問題，分析問題，解決問題，持續跟進。

**公司 (2011-02 ～ 2012-02)

公司性質： 私營企業 行業類別： 通信、電信運營、增值服務

擔任職位： SMT主管 崗位類別： 數據通信工程師

工作描述： 1.與市場部密切合作溝通，組織訂單評審，按排每月的生產計劃，每週及時調整生產計劃

2.每日跟近生產進度，並協調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。

3.協調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等

資源，確保客户交期。

4.將每月生產計劃及時反饋給採購部採購物料，並跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃

5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。

6.車間設備的維護保養(車間的主要貼片設備為JUKI2050 4台，FUJI-CP642 2台 勁拓迴流焊2

台)包括設備的編程優化，設備零部件的更換等

離職原因： 工廠遷移

**公司 (2009-12 ～ 2011-02)

公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備

擔任職位： SMT生產領班/PMC領班 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.與市場部密切合作溝通，組織訂單評審，按排每月的生產計劃，每週及時調整生產計劃

2.每日跟近生產進度，並協調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。

3.協調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等資源，確保客户交期。

4.將每月生產計劃及時反饋給採購部採購物料，並跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃

5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。

離職原因： 無法升職

**公司 (2008-07 ～ 2009-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備

擔任職位： SMT-PE技術員 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 設備的日常維護(主要設備為DEK全自動印刷機，西門子HS5060 D系列 X系列貼片機，HELLER18系列迴流焊，等);

工藝缺陷改善，新產品導入，NPI試產.作業指導書的編寫，爐温曲線的製作等;

設計準則訂定與發佈(含PCB PAD Layout,鋼板開孔);定義及修定SMT作業及各項操作條件規範和各項管制辦法;

間接材料的評估及承認;源材不良的判定與反饋和改善;

離職原因： 工資低

技能專長

專業職稱： SMT生產管理，工藝管控，設備維護

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 4年之久，一直圍繞SMT這個核心進行發展，包括SMT的生產佈局分佈，人力資源的分配與管控，人員考核，技能評估，

工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發現，分析，解決，跟蹤，

常用設備的維護，精通JUKI FX***貼片機，瞭解YAMAHA YG100 等，FUJU CP642 CP643等貼片機，頸託迴流焊，AOI， 等

技能專長： 4年之久，一直圍繞SMT這個核心進行發展，包括SMT的生產佈局分佈，人力資源的分配與管控，人員考核，技能評估，

工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發現，分析，解決，跟蹤，

常用設備的維護，精通JUKI FX***貼片機，瞭解YAMAHA YG100 等，FUJU CP642 CP643等貼片機，頸託迴流焊，AOI， 等

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業 4 口語流利

英語： 良好

求職意向

發展方向： 1,車間的人力資源管理，車間給各個崗位的技能考核，評估，人力資源合理分配，

車間在線設備操作，管理，維護 (包括印刷機，貼片機，迴流焊，AOI，接駁台，轉接台，X RYY,測試機等)

工藝製程管理與改善，在線效率的提升等，包括SMT鋼網開孔規範，GERBER文件的審核處理，在線不良品的分析，解決與改善，QC7大手法的靈活運用，

4.產線效率的提升，根據不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數量，力求在保證生產順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。

其他要求： 1.精通SMT車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發揮最大的工作能力，從而提供生產效率，減少人力資源成本，為企業創造更具有競爭力的價值。

2.勞動力資源的合理利用，就可以達到無限的規模可以被重複的執行，最終創造實際的經濟效益。

自身情況

自我評價： 希望在SMT行業長久的發展，更多的瞭解FPC,PCB 在SMT工序的難點工藝，不斷的在實際生產中總結經驗，為企業解決實際問題，從而創造豐富的價值。