電子行業個人簡歷範文

對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有説服力，而又合乎情理。

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脱穎而出。總的來説，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免誇誇其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

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個人信息

yjbys

性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

户　　籍： 湖南-岳陽 年　　齡： 28

現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 158cm

希望地區： 廣東-深圳

希望崗位： 公司文職類-文員

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-行政助理/文員

尋求職位： 公司文職類、 倉管、 品管等

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

1999-09 ～ 2002-06 湖南省益陽市第一技工學校 電算會計 中專

工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在1家公司工作

***公司名稱 (2008-05 ～ 2011-06)

公司性質： 合資企業 行業類別： 珠寶、首飾、鐘錶

擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人事專員

工作描述： 1.人員到職與離職相關手續的辦理，公司企業文化、廠紀廠規、薪資福利及安全事項的宣導.

2.各類人事資料彙總,建檔與管理,員工個人檔案資料的管理

3.員工考勤統計,督導並執行加班單的彙總與薪資核算.

4.員工居住證工傷.醫療保險的辦理

5.負責員工績效考核，薪資異動資料的提供.

6.員工福利措施的具體實施.

7.處理好員工之間矛盾.

離職原因： 搬遷

***公司名稱 (2004-05 ～ 2008-05)

公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 1.根據出貨需求安排生產任務.

2.根據生產任務及產能安排工位及人員數量。

3.根據人員個人能力、職責，協調工作崗位，滿足生產產能。

4.統計每日實際生產況狀，向上級彙報。

5.及時反映品質異常，協助品保及工程單位處理。

離職原因： 倒閉

***公司名稱 (2002-05 ～ 2004-05)

公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 1.管理SMT電子零件物料系統進出帳。

2.分類,管理庫房物料，供給SMT生產.

3.協調生產急需用料與庫房供料不及時之間的關係

4.主導每月清點各物料數量,根據生產安排,有計劃的處理呆滯料，報廢料等。

離職原因： 換新環境，尋求發展，

技能專長

專業職稱： 技術員

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 善於運用Excel,word,power print,等軟件製作報表

技能專長： 1. 善於電子零件物料管理.

2. 熟悉各種電子零件特性，規格，包裝方式等.

3. 熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發放流程，物料借用，規還流程，

4. 善於配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.

5. 善於與相關部門交流溝通，協調處理各種工作矛盾。

6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業流程.

語言能力

普通話： 粵語：

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發展方向： 尋求人事行政後勤管理方面/跟單、採購文員/公司文職類。電子行業管理。充分運用自己多年來積累的豐富經驗，施展自己在製造中的工作分析。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.有較強的組織管理能力及溝通協調與實事求是能力!

2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業流程.

3.善於運用office辦公軟件製作報表，能熟練處理辦公室日常事務。

4.善於電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規格，包裝方式等.

5.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發放流程，物料借用，規還流程.

6.善於配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.

7.根據實際情況從人員、機器、物料、方法、環境等方面進行管理

8.具良好的親和力﹑溝通協調力及觀察力﹐心態平和﹐有耐性，工作認真負責，曾在以往工作中一度受到同事與領導的好評。