員工入職登記表模板

進入單位的第一階段要多觀察，少説話，判斷和發現領導者、團隊的真實價值觀、行為方式，以及非正式的組織結構究竟是什麼。進入新職位後首先要通過網站、內部報刊、年報等進一步熟悉單位，包括單位的文化與價值觀、歷史沿革、組織結構、業務範圍、產品與經營方式、辦公環境以及合作伙伴、競爭對手等，特別是關於人力資源管理方面的規章制度和需要員工執行的有關人力資源管理程序。這樣做一方面能夠很快地瞭解和適應公司的文化和管理，明白自己應當按照什麼樣的.理念和程序來工作，另一方面也便於嚴格遵循公司的制度，避免犯錯誤，同時維護自己的合法權益，享受公司規定的權利。

在與外界交往的時候，要自覺地維護公司的形象，積極地宣傳公司良好的方面，具有良好認同感的員工是任何一家公司都需要的。要熟悉自己的工作內容，包括彙報線，與相關部門的溝通方式(比如電子郵件的形式是否作為正式的溝通形式)，自己的工作職責、權限、流程、需要達到的工作標準等，儘快進入工作角色，出色地履行自己的職責，贏得大家的讚許和矚目。

下面是yjbys小編分享的員工入職登記表模板，更多資料請點擊()。

姓 名

身份證號

照       片

性別

民族

户籍性質

□有地居民 □無地居民 □新居民

職業資格

技術等級

獲得時間

文化程度

畢業院校

所學專業

畢業時間

聯繫電話

户籍地址

通訊地址

婚姻狀況

緊急聯絡人

聯繫地址

聯繫電話

工作經歷

起止時間

工作單位

工作內容

離職原因

家庭成員

姓名

年齡

關係

工作單位

崗位及職務

健康狀況

是否曾被認定為工傷、職業病或持有傷殘證明：□是  □否  □傷殘等級：

是否從事過井下、高空、高温、特別繁重體力勞動以及有毒有害工種：□是  □否

是否有傳染性疾病及何種疾病：□是  □否   □患有疾病：

最近6個月內所接受的醫學治療與醫學檢查：

前用人單位信息

離職單位

離職時間

離職原因

是否與前用人單位約定了保密協議與競業限制條款：□是  □否

是否與前用人單位有未盡的法律事宜：□是  □否

雙方 約定

入職部門

入職時間

正式期工資

入職崗位

試用期

試用期工資

員工申明與確認

1.公司已如實告知本人工作內容、工作地點、工作條件、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及本人要求瞭解的情況；本人已全部知曉並認可。 2.公司已對本人進行規章制度等方面的培訓（包括《員工守則》、《安全生產守則》、《獎懲條例》、《入職與離職管理辦法》、《考勤與請假管理辦法》、《薪資管理辦法》等公司制定的各項規章制度），本人已全部知曉並認可。 3.本人承諾願意服從公司工作管理，並遵守公司制定的各項規章制度。 4.本表所填寫的本人通信地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如 果發生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意從公司寄出之日起視為公司已 經送達。 5.本人對《員工入職登記表》上面登記的全部內容皆已知曉，並保證本人所提供以及填寫的所有資料均屬實。本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬於嚴重違反公司規章制度，同意公司有權解除勞動關係或勞動合同，公司因此遭受的損失，本人負有賠償的義務。   員工簽字：               日期：      年    月   日

備註