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在簡歷中為了樹立良好的形象,揚長避短適當的美化自己HR們都是可以瞭解的。可如果涉及造假的話,那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺,世上沒有不透風的牆,在面試前HR都會從多方面瞭解你的情況,有的`還會聯繫學校甚至原單位進行打聽。這時候如果你過分誇大事實或是造假的話,很容易就能被拆穿。
沒有完美的求職者,也沒有十全十美的簡歷。既然有缺陷是正常的事情,那麼你為什麼不能正視並加以改正呢?所以,真實的表現自己,突出自身個性才是抓住HR眼球的最佳方式。
“成績良好”、“能力突出”、“經驗豐富”,這樣過大的描述範圍一定要謹慎在你的簡歷上出現。HR在挑選簡歷的時候,更希望看到的是面試者的具體能力,用事實證明會更有説服力。如果你覺得自己成績不錯的話,可以在簡歷的最後附上一張成績單。如果就覺得自己工作能力不錯的話,則需將具體的能力技能羅列出來。
還有一點,你的工作經歷也不要簡單的將工作單位寫出來。而是要具體的將工作的時間、工作單位、工作崗位、工作內容詳細的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經驗,並不是簡單的想知道你最了什麼,而是想了解你在這份工作中學到了什麼。
姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
籍 貫 | 民 族 | 所學專業 | ||||
政治面貌 | 學 歷 | 外語程度 | ||||
學校 | 學院 | 特長 | ||||
畢業時間 | 聯繫電話 | |||||
家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
個人網站 | ||||||
主修課程 | | |||||
個人簡歷 | | |||||
熟悉軟件 | | |||||
個人特點 | | |||||
應聘崗位及個人特長和能力 | | |||||
社會實踐 經歷 | | |||||
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