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簡歷不管是那個項目內容，首先要寫的誰就是相關性的內容，一般來説寫在前面的內容就是重要的信息。當然什麼樣的內容是相關性高的，並不是有求職責自己決定，而是由企業單位所決定的。一般來説這裏的相關性所指的是目標職位相關的信息，比如説目標職位是酒店的管理人員，那麼首先寫的就是自身有關酒店工作的經驗。

在求職過程中，用人單位的招聘官們最想看到的就是人才的技術能力，技術能力直接關係到求職者能不能勝任工作。如果在目標在職位上，有完全適合的技術能力，基本上求職就能夠成功。而技術能力方面，是最為具有價值的體現，就是通過研發類型項目。如果求職者在某個研發項目上有成就，對求職幫助非常大，以此可以排在前面。

非研發類的項目一般來説就是一些輔助性的工作內容，也就是求職者所具有的一些整體素質。此部分可以作為能力的參考，因此被排在後面。