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物流簡歷封面下載

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簡歷的內容和佈局安排是由求職目標決定的,求職者確定了求職目標以後,才能把自己適應這個目標的能力和經歷都列在簡歷裏面。HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷,然後決定是否要面試你,因此,你的簡歷不是被閲讀,而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫着無關的多餘的經歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。

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實際上,人力資源經理在看簡歷之前,心裏很清楚自己在找什麼樣的簡歷,很清楚自己的公司要找一個什麼樣的人來幹這份工作,所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此,應聘初級職位,一般一頁A4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷:一句不多,一句不少,而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來,一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

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